کله چې crypto لومړی په سټیشن کې راځي، دا د ګرمې وعدو سره راځي: د پرانیستې دسترسی، د مرزونو وړ تکنالوژۍ، او د انټرنیټ اړیکو سره د هر کس لپاره د عادلانه سیسټم. دا د هغه په اړه نه دی چې تاسو په هغه هیواد کې جوړ شوی، چې تاسو څنګه وګورئ، یا چې تاسو غواړئ. دا یوازې د کوډ، کریپټګوریشن، او خلک چې هڅه کوي چې یو څه ښه جوړ کړي. د لومړي ځل لپاره، خلک چې ډیری وختونه د سنګاري سیستمونو څخه خارج شوي دي، یو ځای لري. مګر اوس، لکه څنګه چې د تکنالوژيکي نړۍ د ډیریټاټیټ، اټکل، او نښلیدو (DEI) هڅو په مقابله کې د پراخ فشار سره مخنیوی کوي، دا صادقانه ده چې پوښتنه: د کریپټټس کڅوړه ده؟ That’s why many saw crypto as naturally inclusive. You didn’t need specific abilities or requirements to contribute or participate. چیرته راځي او د هغه څه چې واقع کیږي او ځکه چې دا مهمه ده. د DEI څه دی، او چرا دا بحث شوی دی؟ DEI د بیلابیلو، مساوي، او پراختیا معنی لري. په ساده کلمو کې، دا په اړه دی چې د کار ځایونو ډاډمن دي او د ټولو پوښونو خلکو ته راغلاست. دا د جنسي، نژاد، جنسي لارښوونې، نفوذ، او نورو عوامل شامل دي چې ډیری وختونه د غیرقانوني درملنې له امله، په ځانګړي ډول په شرکتونو فضاونو کې. هدفونه، د کارکوونکو سرچینې ډلې، او Mentoring پروګرامونه، دا ټول د اوږدې مودې غفلتونو سره مرسته وکړي او د پلټنې په جدول کې نور پاملرنې ورکړي. Over the past decade, DEI has become a big focus across many industries, from tech giants to retail chains. مګر په وروستیو کلونو کې، د DEI په اړه د خلکو د بحث بدل دی. په ځينو ځایونو کې، دا د سیاسیو بڼې وي. ځینې ګروپونه argue چې د دې هڅو څخه ډیره چمتو یا "غیرته diskrimination" جوړوي، په داسې حال کې چې نورو احساس کوي چې DEI د واقعي بدلون په پرتله د PR په اړه ده. د پایلو؟ ځینې شرکتونه په سمه توګه د DEI سیاستونو یا په کم ښکلي نومونو کې. نورو به په بشپړه توګه د انټرنېټونو څخه مالیې ترلاسه کړي. Rebranding د هغوی Rebranding د هغوی د شرکت Retreat په پراخه صنعتونو کې، لوی نومونه د DEI په اړه د دوی د عمومي تقاضا په اړه د تفاهم (یا له لاسه ورکړئ). لکه څنګه چې شرکتونه لکه Google، Meta، Adobe، او نورو د مختلفیت په اړه د کارولو هدفونه کم کړي. په ځینې حالتونو کې، دوی د نښلیدو په بشپړه توګه د داخلي جوړښت ساتل کوي، یوازې د نښلیدو کمولو سره. راپورونه نندارې راپورونه نندارې په داسې حال کې، شرکتونه لکه او د بحث په مختلفو برخو څخه د ځواب سره مخنیوی شوي دي - لومړی د DEI په عمومي توګه ملاتړ لپاره، او بیا بیا بیا د دې نظرونو څخه روښانه ونیسئ. دا ډیری شرکتونه په ستونزمن موقعیت کې وده کوي: هڅه کوي چې هرڅه راغلاست او په پای کې د هرڅه راغلاست. هدفونه د بریښناليک هدفونه د بریښناليک همدارنګه د عمومي فعالیتونو سپانسرونه لکه د غرۍ میاشت په متحده ایالاتو او انګلستان کې، په شمول د Mastercard او سونی په څیر لوی نښې. ځینې سازمانونه چې يو ځل په شمولیت کې جشن ورکړل شوي دي اوس په سمه توګه د ځمکې څخه راځي. د نندارتون د نندارتون د مطالعې لکه دا ښيي چې د مختلفو لارښوونې ټیمونه معمولا د نوښت او درآمد په اړه لږ پراخ کار کوي. دا حیرانتیا نلري: کله چې تاسو د مختلفو تجربه لرونکي خلکو سره یوځای کړئ، تاسو ښه افکار ترلاسه کړئ. Of course, DEI isn’t just about ideals—it can have real business impact, too د McKinsey د McKinsey د DEI جوړښتونو د پاکولو هم ممکن د سازمانونو په داخله غیرقانوني اغیزې لري. د کم د شتمنۍ ثقافت کولی شي ترټولو غوره ټالټونو ته ورسیږي، او کله چې دا ترسره کیږي، نوښت ته رسیږي. په خلاصه توګه: د DEI راټولولو انتخاب نه یوازې د عمومي انځور ته اغیزه کوي. دا د پای ته هم اغیزه کوي. د Crypto په اړه څه؟ د کریپٹو نړۍ په بکس کې شتون نلري. دا د فرهنگیو بدلونونه هم احساس کوي. په حقیقت کې، او د شخصیتونو له خوا مخکښ شوي دي، د دې په اړه د بحثونو ته وده ورکړي چې د فضا باید څه دي. مګر دلته یو دلچسپي چټک دی: په داسې حال کې چې عمومي شرکتونه په DEI کې د ثقافتي بادونو پورې اړه لري، د کریپټټورټ په هر وخت کې یو څه مختلف دی. ځینې پروژې ځینې پروژې تاسو د پروتوکول ته اړتیا نلري. تاسو یوازې دا کاروئ. تاسو ته اړتیا نلري چې "د پوښښ" - تاسو کولی شئ د کوډ فورک کړئ او خپل ځان جوړ کړئ. Crypto networks, by design, don’t ask you who you are. They don’t care about your passport, your appearance, your identity, or even your name. په بل کلمه کې، د کریپٹو کې شاملیت د شرکت د وعده یا مارکیټینګ کمپنۍ پورې اړه نلري. دا د زیربنا کې جوړ شوی دی. هرڅوک کولی شي یو پولټ جوړ کړي. هرڅوک کولی شي ارزښت وساتي یا ترلاسه کړي. هرڅوک اړتیا نلري. دا معنی نه کوي چې کریپټ بشپړ دی. لکه څنګه چې هر تکنالوژۍ فضا، دا تل د نښلیدو په کچه لري، په ځانګړي ډول کله چې دا د لارښوونې، مالیې او ښودلو په اړه دی. مګر د پروتوکول کچه د لوبې په سيمه کې یو ځانګړي دی او د وده ورکولو لپاره ارزانه ده. کله چې د نښلیدنې د تودوخې وي ... او بیا د مسئولیت په دې سيمه کې د کوپټریټۍ یو دلیل ممکن په دې سيمه کې ډیر ثباته وي ځکه چې دا هیڅکله د برانډ ستراتیژۍ کې شامل نلري. ډیری شرکتونه د DEI په وختونو کې د هغه وختونو په توګه وګورئ چې دا د کارولو لپاره مناسب دی، یا حتی د کارولو لپاره ګټور چیز دی. مګر اوس چې د گفتگو په سیاسی ډول ګرم شوی دی، ځینې به په ورته وخت کې خوندي دي. دا هغه خلکو ته راځي چې د دغو سیسټمونو (مستقیم، ټولنیز پراختیا، عادلانه کار) له خوا د ملاتړ چې دوی ته وعده شوي دي پرته. دا هم یو عادلانه پوښتنه راځي: آیا د DEI په حقیقت کې د شمولیت په اړه دی، یا دا د ښکلا په اړه دی؟ په بل کې، دا یوازې د ټیکنالوژۍ د لاس رسی لپاره د دروازې پرانیستل. د انټرنټیکي backtracking له امله د هغو لپاره چې ناکام شوي دي، د کریپټ ټیکنالوژۍ کولی شي څه بدلون وړاندې کړي. نه د مطبوعاتي اعلانونو له لارې، بلکه د واقعي لاس رسی له لارې. Crypto, for the most part, didn’t rely on DEI as a selling point. موږ اوس هم شامل فضاونه لري حتی لکه څنګه چې ځینې موسسات ځي، د ګرځنده DEI هڅو په کوپتو کې د وده ورکړي. ډیری د لوی شرکتونو له خوا په عمومي توګه ملاتړ نه کوي: دوی د ټولنې لپاره د ټولنې لخوا جوړ شوي دي. ځینې مثالونه: Unstoppable Women of Web3 په ټوله نړۍ کې د میلیونونو ښځو لپاره د دروازې وده ورکړي. د Web3 غیرقانوني ښځو د Web3 غیرقانوني ښځو HumanDAO په ټوله نړۍ کې د کم خدمتونو د خلکو لپاره د درآمد په جریانونو جوړولو تمرکز کوي. Komorebi ټولنیز پیسې د ښځو او غیر باینری crypto جوړونکو. د Black Blockchain ټیم، Blockchain4Her، او Women in Blockchain آفریقا به په اکوسیسټم کې د لګښت کم شوي ښځینه غږونو لپاره فضا جوړ کړي. د انسان د انسان Komorebi ټولګي Komorebi ټولګي دا ډیری حلونه نه دي. دا خلک دي چې د کریپٹو په پراختیا کې د نوي پړاو جوړولو لپاره، په خپل شرایطو کې کاروي. نو ... موږ باید د دې ټولو څخه څه کړي؟ چمتو شو: هیڅ سیسټم بیه نه ده. Crypto لري په ځانګړې توګه په اړه چې هغه څه چې یې سنل کیږي، هغه څه چې مالیې ترلاسه کیږي، او هغه څه چې لیدل کیږي، کار وکړي. خو دا یو لوی ګټې لري چې د شرکتونو سیستمونه نه لري: دا د هرڅوک اجازه ته اړتیا نلري. د خپل ستونزو د خپل ستونزو دا په یوه نړۍ کې یو لوی موضوع دی چې د عمومي موقفونه د مخکښو یا سروې له مخې بدل شي. : غیرقانوني، decentralized، او د هر څه پرته ستاسو د کلید او ستاسو د کوډ. Inclusion in crypto isn’t something a board can vote out. It’s not dependent on slogans. It’s in the very structure of how many of these systems work په ، د مثال په توګه. د بلاکچینونو په برعکس، دا د DAG (Directed Acyclic Graph) پر چلند کوي، کوم چې معنی لري چې د "پیداونکي" یا د مینرانو نه دي - نه د ګټیچینټرونه چې د هغه څه چې ممکن یا نه وي. دا یو پیرودونکي پلیټ فارم دی چې هرڅوک کولی شي سوداګریزو یا جوړ کړي. دا ممکن نلري، مګر دا یو ساکې ډول شاملیت دی: یو چې د شهرت یا د شرکت ستراتیژۍ پر بنسټ نلري. دا یوازې دلته دی، کار کوي، او د ټولو لپاره شتون لري. بدلون بدلون Crypto هر ستونزه حل نه کوي، مګر دا یو بنسټ وړاندې کوي چې په ګډون کې د تایید پر بنسټ نه ده، دا د ټولو لپاره खुला ده. او دا څه دی چې د ساتنې لپاره ارزښت لري. لکه څنګه چې کاروونکي، جوړونکو، او ټولنیز ارکان، موږ باید د اعظمي تصدیق لپاره انتظار نه وکړئ. موږ کولی شو د پراختیا فضاونه جوړ کړي، شفاف پروژهونه ملاتړ وکړي، او د کریپٹو اصلي روح ژوند ولري: پرته، پرته، او د ټولو لپاره. Featured Vector انځور by storyset / Freepik Featured Vector انځور by storyset / Freepik د Freepik
![[Writing Prompt] Thrilled to be Recognized as [*Insert Award Title Name*]](https://hackernoon.imgix.net/images/VtoJ3xJJ7EOwWbJEq11aca6nNNh1-bd93wj3.jpeg?auto=format&fit=max&w=3840)
