Прырода заўсёды была лепшым інжынерам, чым людзі.Біялагічныя сістэмы рэкурсіўныя, адаптыўныя, дэцентралізаваныя, пабудаваныя на мільярдныя гады эвалюцыйнага напружання для выжывання і аптымізацыі.Так, гэта дзіўна, што нашы домінантныя арганізацыйныя структуры - карпарацыі, улады, нават онлайн-платформы - ўсё яшчэ залежыць ад хрысціянскіх іерархій з верхняй паверхні. Адным словам, усім тым, што патрабуецца для максімальна камфортнага і ўтульнага адпачынку. Чаму іерархіі працавалі (пасля таго, як яны не працавалі) Іерархіі існуюць тысячы гадоў, таму што яны вырашаюць цяжкую праблему: параўнання. Калі ў групы людзей ёсць адзін ясны лідар, то лёгка заставацца сконцэнтаваным. Таму што ў арміі ёсць генералы, таму што ў арміі ёсць генералы. Але чаму б іх не практыкаваць у асяродках, дзе бытуюць элементы нематэрыяльнай культурнай спадчыны? Размова сапраўды вельмі важная — мы ж усе цудоўна разумеем, што любы, самы лепшы дэкрэт можна звесці на нішто практыкай прымянення. Мы бачым гэта сёння ў кампаніях, якія рухаюцца павялічней, чым іх карыстальнікі. У кіраўніцтвах, якія не могуць працягваць з тэхналогіяй. У онлайн-платформах, болей з мамерацыяй, інавацыямі і даверу. Што лепш рабіць з дэцентралізаванай сістэмай Дэцентралізованыя сістэмы абмяжоўваюць гэтую мадэль. Замест аднаго лідара на вершы, ёсць многія маленькія часткі, якія працуюць паралельна. Так працуе інтэрнэт. Так працуюць адкрытыя супольнасці. Так працуюць блокчэйн, як Bitcoin і Ethereum. Такія сістэмы магутныя, таму што яны дазваляюць: Локальнае рашэнне Паралельнае выпрабаванне Устойлівасць да няўдачы Адкрыты доступ да інновацый Але яны таксама сутыкаюцца з цяжкай праблемай: узроўнем. Без каго-небудзь спосабу каардынацыі, дэцентралізаваныя сістэмы могуць стаць хаотичнымі, спакойнымі або неэфектыўнымі. Мы бачым гэта ў некаторых ДАО (Децентралізованых аўтаномных арганізацый), якія змагаюцца, каб зрабіць усё. Вынікі пошуку - Heterarchies Што, калі мы не павінны выбраць паміж іерархіяй і дэцентралізацыяй? Існуе малавядомыя словы, названыя . Хетерархія Хетерархія — сістэма, у якой маленькія, локальныя іерархіі могуць сфармавацца і распускацца дынамічна. Я зараз усім гавару: людзі, задумайцеся: гэта можа быць з кожным. Гэта бліжэй да таго, як працуе мозг. Гэта тое, як шмат адкрытых праектаў прыродно эвалюцыя. І гэта мадэль, якая можа сфарміраваць будучыню цифровых арганізацый. Праекты, якія экспериментуюць з гэтай ідэяй Усё гэта прывяло да стварэння індывідуальнай сістэмы. Тэрыстычная сетка Яны не замяняюць іерархіі, а пашыраюць іх. Гульня Call of Duty 4 - адзін з найбольш знакамітых шутэраў усіх часоў і народаў паказаць дэталёвае апісанне Тэрыстычная сетка Ніякая іерархія не кантралюе усю сістэму. Замест гэтага, многія іерархіі з'яўляюцца і адаптавацца з часам на аснове таго, хто з'яўляецца, хто ўкладвае, і хто зарабляе давер. Гэта мікс з: Децентралізаванае ўласнасць Асноўныя інновацыі Дынамічнае лідэраванне Torus лічыць, што гэта мадэль будзе істотнай для будучыні AI, DAO, онлайн супольнасцяў і нават сусветных арганізацый. Заключныя думкі Натура выдумала гэта доўга, перш чым мы гэта зрабілі. Біялагічныя сістэмы, ад клетак да мозгу да экасистем, не працуюць на жорсткім паверхні кантролю. Яны працуюць на мясцовым супрацоўніцтве, дынамічнай адаптацыі, і сістэмы, якія вучаць з часам. Інтэрнэт дае нам той жа урок. Будучыня арганізацыі не толькі плоска. Гэта не толькі іерархічна. Гэта жывая сетка, сфарміраваная аб'ёмамі.
