প্রকৃতি সবসময়ই মানুষের চেয়ে একটি ভাল প্রকৌশলী ছিল। জৈব সিস্টেমগুলি পুনরাবৃত্তিযোগ্য, অনুসরণযোগ্য, বিতরণযোগ্য, বিলিয়ন বছর ধরে বিবর্তনীয় চাপের উপর নির্মাণ করা হয়েছে বেঁচে থাকার এবং অপ্টিমাইজ করার জন্য. সুতরাং, এটি অদ্ভুত যে আমাদের নেতৃস্থানীয় সংস্থার গঠনগুলি - কর্পোরেশন, সরকার, এমনকি অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলি - এখনও দুর্বল, শীর্ষে নীচে হেয়ারাক্স উপর নির্ভর করে। ওপেন সোর্স সফটওয়্যার কিছু পরিবর্তন করেছে. আমরা কিভাবে মানুষ এবং মেশিন একসঙ্গে কাজ করতে পারে এমন একটি নতুন প্যাটার্ন দেখতে শুরু করছি. এটি ডিজেন্ট্রাল। কেন জিরোর্চাগুলি কাজ করেছিল (যতক্ষণ না তারা কাজ করে না) হাজার হাজার বছর ধরে হিরোর্চিয়া রয়েছে কারণ তারা একটি কঠিন সমস্যা সমাধান করে: সমন্বয়। যখন একটি গ্রুপের একটি স্পষ্ট নেতা থাকে, তখন মনোযোগ রাখা সহজ হয়, কাজ ভাগ করা সহজ। এজন্য কোম্পানির সিইও থাকে, এজন্যই সেনাবাহিনীর জেনারেল থাকে। কিন্তু পৃথিবী যত বড় ও সংযুক্ত হবে, তত ধীরে ধীরে এই সিস্টেমগুলি আরও দুর্বল হয়ে উঠবে। সিদ্ধান্তগুলি খুব দীর্ঘ সময় লাগে. শীর্ষে ভুলগুলি সব জায়গায় ছড়িয়ে পড়ে. সিস্টেমের সীমান্তে লোকেরা, যারা নতুন সমস্যাগুলির কাছাকাছি, দ্রুত কাজ করার ক্ষমতা নেই। আমরা আজ এমন কোম্পানিগুলিতে দেখতে পাচ্ছি যারা তাদের ব্যবহারকারীদের চেয়ে ধীরে ধীরে এগিয়ে যাচ্ছে. সরকারগুলিতে যারা প্রযুক্তি অনুসরণ করতে পারে না. অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলিতে, মর্যাদা, উদ্ভাবন এবং বিশ্বাসের সাথে লড়াই করে। কি ডিজেন্ট্রাল সিস্টেম ভাল করে ডিজেন্ট্রাল সিস্টেম এই মডেলটি ফ্ল্যাট করে। শীর্ষে একটি নেতা পরিবর্তে, অনেক ছোট অংশগুলি সমান্তরালভাবে কাজ করে। এভাবেই ইন্টারনেট কাজ করে। এভাবেই খোলা সোর্স কমিউনিটি কাজ করে। এভাবে Bitcoin এবং Ethereum মত ব্লকচেইন কাজ করে। এই সিস্টেমগুলি শক্তিশালী কারণ তারা অনুমতি দেয়: স্থানীয় সিদ্ধান্ত সমস্যা সমাধান ব্যর্থতার প্রতিরোধ উদ্ভাবনের জন্য উন্মুক্ত অ্যাক্সেস কিন্তু তারা একটি কঠিন সমস্যার মুখোমুখি হচ্ছে: সমন্বয়। কোনও সমন্বয় করার উপায় না থাকায়, ডিজেন্ট্রাল সিস্টেমগুলি বিশৃঙ্খলা, ধীরগতি বা অকার্যকর হতে পারে। আমরা কিছু ডিএওএস (ডিসেন্ট্রাল অ্যান্টোনোমেটিক অর্গানাইজেশন) এর মধ্যে এটি দেখি যা কিছু করার জন্য লড়াই করে। অনুপস্থিত লিঙ্ক: Heterarchies যদি আমরা হিরোর্চা এবং ডিজেন্ট্রেশন মধ্যে পছন্দ করতে না পারতাম? নামে একটি অল্প পরিচিত ধারণা আছে। . heterarchy একটি heterarchy একটি সিস্টেম যেখানে ছোট, স্থানীয় জায়গাগুলি শক্তিশালীভাবে গঠন এবং সমাধান করতে পারে। যে কেউ একটি নির্দিষ্ট এলাকায় নেতৃত্ব নিতে পারে. যখন তারা আর প্রয়োজন হয় না, তখন কেউ পিছিয়ে যেতে পারে. নেতৃত্ব সাময়িক, পরিবেশের উপর ভিত্তি করে, নিয়ন্ত্রণ নয়। এটি মানুষের মস্তিষ্কের কাজের চেয়েও বেশি ঘনিষ্ঠ। এটি কতটি ওপেন সোর্স প্রকল্প স্বাভাবিকভাবে বিকশিত হয়। এবং এটি এমন প্যাটার্ন যা ডিজিটাল সংস্থাগুলির ভবিষ্যৎ গঠন করতে পারে। এই আইডিয়া নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা এই মডেল থেকে অনুপ্রাণিত একটি সিস্টেম তৈরি করা হচ্ছে। টরাস নেটওয়ার্ক তারা হিরোয়ারিগুলি প্রতিস্থাপন করার কথা নয়, বরং তাদের উন্নত করার কথা বলে। যে কেউ স্থানীয় সমন্বয় কাঠামো তৈরি করতে সক্ষম করে (তারা তাদের ডেলিভারি গ্রাফ বলে)। এই গ্রাফগুলি মিনি-হাইরেক্সের মত কাজ করে, কিন্তু তারা খোলা, নমনীয় এবং একটি বৃহত্তর নেটওয়ার্কে সংযুক্ত। টরাস নেটওয়ার্ক কোনও সিস্টেমই পুরো সিস্টেমকে নিয়ন্ত্রণ করে না। পরিবর্তে, অনেক জিরোর্চা আবির্ভূত হয় এবং সময়ের সাথে সাথে নির্ভর করে যে কে উপস্থিত হয়, কে অবদান রাখে, এবং কে বিশ্বাস লাভ করে। এটি একটি মিশ্রণ: ডিজেন্ট্রাল মালিকানা নিচের উদ্ভাবন ডাইনামিক নেতৃত্ব টোরাস বিশ্বাস করেন এই প্যাটার্নটি AI, DAO, অনলাইন সম্প্রদায়ের এবং এমনকি বিশ্বব্যাপী সংস্থার ভবিষ্যতের জন্য অপরিহার্য হবে। চূড়ান্ত চিন্তা প্রকৃতি অনেক আগে থেকেই এটা বুঝতে পেরেছে। জৈব সিস্টেমগুলি, কোষ থেকে মস্তিষ্ক থেকে ইকো সিস্টেমগুলিতে, কঠোর ওপর থেকে নিচে নিয়ন্ত্রণে কাজ করে না। তারা স্থানীয় সহযোগিতা, দৈনন্দিন সংশোধন এবং সময়ের সাথে শিখতে সিস্টেমের উপর কাজ করে। ইন্টারনেট আমাদের একই শিক্ষা দিয়েছে। সংগঠনের ভবিষ্যৎ শুধু ফ্ল্যাট নয়। এটা শুধু জিরোয়ারি নয়। এটি একটি জীবন্ত নেটওয়ার্ক, উভয় দ্বারা গঠিত।
