Wird die Belegschaft von KI übernommen?

„Wird mein Job obsolet, wenn die KI immer weiter fortgeschritten ist?“ Diese Frage beschäftigt in letzter Zeit viele Berufstätige schlaftrunken. Während die künstliche Intelligenz weiterhin in verschiedenen Branchen Einzug hält, warnen viele Experten vor der allgegenwärtigen Reichweite dieser Entwicklung.

„KI wird viele aktuelle Arbeitsplätze vernichten, wie es bei allen bisherigen Technologien der Fall war“, sagte Lawrence Katz, Arbeitsökonom an der Harvard-Universität, Anfang des Jahres gegenüber dem Guardian. „Aber ich habe keinen Grund zu der Annahme, dass KI und Roboter den Berufsmix nicht weiter verändern werden. Die Frage ist: Wird die Veränderung des Arbeitsplatzmixes die bestehenden Ungleichheiten verschärfen?

Katz ist einer von vielen, die glauben, dass schnelle Fortschritte im maschinellen Lernen und in der Robotik zahlreiche Jobs zerstören werden, insbesondere die sich wiederholenden und manuellen. Branchen wie Fertigung, Kundenservice, Inhaltserstellung und Dateneingabe sind besonders anfällig für Automatisierung.

Wie viele Arbeitsplätze werden durch KI verloren gehen?

Laut Forbes schätzt Goldman Sachs, dass 300 Millionen Arbeitsplätze durch KI verloren gehen oder abgebaut werden könnten. In einer Studie von Wells Fargo aus dem Jahr 2019 kamen Forscher zu dem Schluss, dass Roboter in den nächsten zehn Jahren allein im Bankwesen bis zu 200.000 Arbeitsplätze abbauen könnten.

Im Mai 2023 trug KI zum Verlust von 3.900 Arbeitsplätzen in den USA bei und war damit der siebtgrößte Verursacher von Beschäftigungsverlusten, den Arbeitgeber in diesem Monat nannten. Andere Experten argumentieren, dass der Himmel nicht wegen der KI einstürzt und der Mensch immer noch den Arbeitsmarkt erobert.

„Ich denke, die Leute sind in der Lage, sich ziemlich schnell anzupassen, so wie damals, als Photoshop vor langer Zeit auf den Markt kam“, sagte Sam Altman, CEO von OpenAI, während einer Anhörung des Senatsgremiums zum Thema KI. „Eine Zeit lang ließen sich die Leute von Photoshop-Bildern ziemlich täuschen, entwickelten dann aber ziemlich schnell die Einsicht, dass Bilder möglicherweise mit Photoshop bearbeitet wurden. Das wird so sein, aber unter Steroiden.“

Andere KI-Befürworter vertreten eine ähnliche Ansicht: Jede technologische Revolution, von der industriellen bis zur digitalen, habe ähnliche Ängste geweckt, doch jedes Mal habe sich die Wirtschaft angepasst und es seien neue Berufsbilder entstanden.

Der Konsens besteht darin, dass KI den Menschen von alltäglichen Aufgaben befreien wird und ihm mehr Zeit gibt, sich auf kreative, strategische und zwischenmenschliche Rollen zu konzentrieren, die KI nicht ganz gut erfüllen kann.

„ChatGPT kann kein System entwerfen, keine Architektur aufbauen oder das Ökosystem der unterstützenden Infrastruktur schaffen, das Sie für ein komplexes System benötigen“, bemerkt Marcus Merrell, Vizepräsident für Technologiestrategie bei Sauce Labs, über das bahnbrechende Tool von OpenAI.

„Es kann möglicherweise dabei helfen, einige Ideen zu durchdenken, aber es kann keine Innovationen hervorbringen. Am wichtigsten ist, dass Sie immer noch den Unterschied zwischen einer guten und einer schlechten Antwort kennen.“

Jeder Experte hat Recht: Die Auswirkungen von KI sind nicht nur binär – es geht nicht nur um die Schaffung oder Zerstörung von Arbeitsplätzen. Der Knackpunkt liegt in der Jobtransformation. Während KI die Berufslandschaft neu gestalten wird, werden unsere Anpassungsfähigkeit, Weitsicht und Lernbereitschaft wirklich unseren Platz darin bestimmen. Das Gleiche gilt für Blitzkanäle.

„Arbeiter werden neue Fähigkeiten benötigen, da sich die Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine weiter weiterentwickelt“, rät das Weltwirtschaftsforum.

„Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen eine aktive Rolle bei der Unterstützung ihrer vorhandenen Arbeitskräfte durch Umschulung und Weiterqualifizierung übernehmen, dass Einzelpersonen einen proaktiven Ansatz für ihr lebenslanges Lernen verfolgen und dass Regierungen ein förderliches Umfeld schaffen, um diese Transformation der Arbeitskräfte zu erleichtern.“ Das ist die zentrale Herausforderung unserer Zeit.“

Wird Ihr Job obsolet? Möglicherweise. Werden Sie in diesem technologiegetriebenen Zeitalter noch erfolgreich sein, wenn Sie Ihren Job verlieren? Es geht weniger um den Job als vielmehr darum, wie man sich entwickelt.

Diese Geschichte wurde als Veröffentlichung von Ascend im Rahmen des Brand As An Author-Programms von HackerNoon vertrieben. Erfahren Sie hier mehr über das Programm: https://business.hackernoon.com/brand-as-author