Sự cạnh tranh để có được việc làm trong lĩnh vực công nghệ đã giảm đi đáng kể trong vài năm qua. Theo báo cáo, cuộc " từ chức vĩ đại " do đại dịch gây ra đã chứng kiến 47,8 triệu người Mỹ bỏ việc vào năm 2021 và 50,5 triệu người khác bỏ việc vào năm 2022.
Đó là kết quả của nhiều yếu tố, nhưng yếu tố lớn nhất là tình trạng dư thừa việc làm trên thị trường lao động, có nghĩa là người lao động có thể rời bỏ công việc của mình mà không bị trừng phạt và dễ dàng tìm một công việc khác có mức lương và phúc lợi tốt hơn.
Các đợt sa thải hàng loạt sau đó trong hệ sinh thái công nghệ từ giữa năm 2022 có nghĩa là sẽ có thêm nhiều người tìm kiếm việc làm, ngay cả khi các công ty cắt giảm ngân sách tuyển dụng. Thị trường lao động chững lại do sự cạnh tranh cho các vai trò công nghệ ngày càng mạnh mẽ hơn, khiến nhiều công nhân khó được tuyển dụng hơn.
Bất chấp những cơn gió ngược, đây vẫn là thị trường dành cho người tìm việc––bạn chỉ cần có loại kỹ năng phù hợp. Ví dụ: các công ty công nghệ đang khẩn trương tìm kiếm các kỹ sư phần mềm và những người có kỹ năng phân tích dữ liệu và an ninh mạng.
Nhu cầu còn đi xa hơn, bởi vì khi tốc độ số hóa tăng lên, nhiều ngành theo truyền thống được coi là 'phi công nghệ', chẳng hạn như bán lẻ và ngân hàng, cũng đang hướng tới việc thuê thêm nhiều nhân công có kỹ năng kỹ thuật.
Sự thiếu hụt kỹ năng này là một vấn đề thực sự và đang gia tăng. Một phản hồi đã đến từ trang web việc làm Indeed, trang này đã đưa ra một tính năng mới
Đó là tin tốt cho những người có bộ kỹ năng theo yêu cầu và tin tốt hơn cho nhiều người là các công ty công nghệ ngày càng rời xa tiêu chí tuyển dụng truyền thống là có yêu cầu trình độ học vấn cụ thể hoặc số năm làm việc trước đó.
Trước đây, khi một công ty tuyển dụng công việc lập trình có thể yêu cầu tối thiểu phải có bằng Cử nhân và kinh nghiệm ba năm, thì giờ đây nhiều công ty đang áp dụng cách tiếp cận dựa trên kỹ năng.
Trên thực tế, điều này có nghĩa là những gì bạn có thể làm, chứ không chỉ những gì bạn đã học, mới là điều quan trọng. Một cái mới
Cách tiếp cận này có thể làm cho việc tuyển dụng trở nên công bằng hơn; Ví dụ: 84% số người được hỏi trong báo cáo đã nhìn thấy tác động tích cực đến sự đa dạng tại nơi làm việc. Nhân viên cũng thích điều đó, với 86% nói rằng họ có nhiều khả năng đạt được công việc mơ ước hơn khi có cơ hội chứng minh rằng họ có những kỹ năng phù hợp cho vai trò đó.
Ngoài ra, 55% những người được tuyển dụng vì kỹ năng làm công việc CNTT và dữ liệu cho biết họ rất hài lòng với vai trò của mình, so với chỉ 17% ứng viên được tuyển dụng mà không có cách tiếp cận dựa trên kỹ năng.
Nếu bạn đã sẵn sàng tìm kiếm một công việc mới nơi kỹ năng của bạn có thể thực sự tỏa sáng, thì
Malvern đang tìm kiếm một
ByteDance có một bộ gồm hơn chục sản phẩm, bao gồm TikTok, Helo và Resso, cũng như các nền tảng dành riêng cho thị trường Trung Quốc, bao gồm Toutiao, Douyin và Xigua. Nhóm Học máy ứng dụng (AML) kết hợp kỹ thuật hệ thống và nghệ thuật học máy để phát triển và vận hành các hệ thống đề xuất được phân phối rộng rãi trên toàn thế giới. Nó đang tìm kiếm một
Trinity Solar đang tìm kiếm nhân tài tài năng và năng động