Teknoloji işleri için rekabet son birkaç yılda önemli ölçüde arttı ve azaldı. 2021'de 47,8 milyon Amerikalının işini bırakmasıyla sonuçlanan pandeminin tetiklediği "   ", 2022'de 50,5 milyon kişinin daha işi bırakmasıyla daha da arttı.  veri. büyük istifa   Açık İş Fırsatları ve İşgücü Devri Anketi  Bu, çeşitli faktörlerin bir sonucuydu, ancak en büyüğü, işgücü piyasasındaki iş bolluğuydu; bu, işçilerin herhangi bir ceza almadan işlerini bırakabilecekleri ve daha iyi maaş ve sosyal haklara sahip başka bir işi kolayca bulabilecekleri anlamına geliyordu.  2022 ortalarından itibaren teknoloji ekosisteminde yaşanan toplu işten çıkarmalar, şirketler işe alım bütçelerini düşürürken bile çok daha fazla insanın iş aradığı anlamına geliyordu. Teknolojik rollere yönelik rekabetin güçlenmesi sonucunda işgücü piyasası gevşedi ve bu da birçok işçinin işe alınmasını zorlaştırdı.  Olumsuz rüzgarlara rağmen burası hâlâ iş arayanlara yönelik bir pazar; yalnızca doğru türde becerilere sahip olmanız gerekiyor. Teknoloji şirketleri acilen yazılım mühendisleri ve örneğin veri analizi ve siber güvenlik becerilerine sahip olanlar arıyor.  İhtiyaç daha da artıyor çünkü dijitalleşmenin hızı arttıkça perakende ve bankacılık gibi geleneksel olarak 'teknoloji dışı' olarak kabul edilen endüstrilerin çoğu, teknik becerilere sahip çok daha fazla çalışanı işe almayı hedefliyor.  Beceri eksikliği  Bu beceri eksikliği gerçek ve büyüyen bir sorundur. Yeni bir iş ilanı başlatan Indeed iş sitesinden bir yanıt geldi  şirketlerin 50 teknoloji web sitesinde pasif yeteneklere ulaşmasına yardımcı olmak. Teknoloji şirketlerinin beceri eksikliğini gidermesine ve en iyi insanları işe almasına yardımcı olmak için tasarlandı.   Teknik Ağ  Bu, aranan becerilere sahip olanlar için iyi bir haber ve birçokları için daha iyi haber ise, teknoloji şirketlerinin belirli eğitim gereksinimlerine sahip olma veya önceki işte belirli bir süre çalışma süresine sahip olma şeklindeki geleneksel işe alma kriterlerinden giderek daha fazla uzaklaşması.  Daha önce, bir programlama işi için işe alınan bir şirket en az lisans derecesi ve üç yıllık deneyim konusunda ısrar ederken, artık çoğu kişi beceriye dayalı bir yaklaşımı benimsiyor.  Gerçekte bu, önemli olanın yalnızca okuduklarınız değil, yapabildikleriniz olduğu anlamına gelir. Yeni bir  gerçek dünyada şirketlerin bunu ciddiye aldığını gösteriyor; %73'ü 2023'te beceriye dayalı işe alım kullandığını bildirdi.   TestGorilla'dan rapor  Bu yaklaşım işe alımı daha adil hale getirebilir; Örneğin, rapora yanıt verenlerin %84'ü iş yerindeki çeşitlilik üzerinde olumlu bir etki gördü. Çalışanlar da bundan hoşlanıyor; %86'sı, rol için doğru becerilere sahip olduklarını kanıtlama şansı verildiğinde hayallerindeki işi bulma olasılıklarının daha yüksek olduğunu söylüyor.  Ek olarak, BT ve veri işlerindeki becerileri nedeniyle işe alınanların %55'i, rollerinden çok memnun olduklarını bildiriyor; bu oran, beceriye dayalı bir yaklaşım olmadan işe alınan adaylarda yalnızca %17'dir.  Becerilerinizi sergileyin  Devam etmeye ve becerilerinizin gerçekten parlayabileceği yeni bir iş aramaya hazırsanız, o zaman  aramaya başlamak için iyi bir yerdir.    HackerNoon İş Panosu Aşağıdaki üç şirket gibi ABD genelindeki şirketlerde binlerce açık pozisyon içerir.  Tam Yığın Geliştirici - Python, AWS, Vanguard, Malvern PA  Malvern arıyor  Baş Hukuk Müşavirliği bölümünü, özellikle de Fon ve Müşteri Uyumluluk işlevlerini destekleyen bir teknik dağıtım ekibi üzerinde çalışmak. Temel olarak şu teknolojilerden yararlanarak uygulamalar oluşturacak ve sürdüreceksiniz: Python, JavaScript, AWS, Appian ve SaaS satıcı ürünleri. Ayrıca diğer görevlerin yanı sıra uygulamaların ve veritabanlarının üst düzey sistem analizini, tasarımını, geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlayacak ve üçüncü taraf ürünlerini entegre edeceksiniz.  .   Tam Yığın Geliştirici   Tüm ayrıntıları buradan alın  DevOps Mühendisi, ByteDance, San Jose  ByteDance, aralarında TikTok, Helo ve Resso'nun da bulunduğu bir düzineden fazla ürünün yanı sıra Toutiao, Douyin ve Xigua gibi Çin pazarına özel platformlardan oluşan bir ürün grubuna sahiptir. Uygulamalı Makine Öğrenimi (AML) ekibi, dünya çapında büyük ölçüde dağıtılmış öneri sistemleri geliştirmek ve çalıştırmak için sistem mühendisliği ile makine öğrenimi sanatını birleştirir. Bir arıyor  Kodlama, performans analizi ve büyük sistem işletimi konularında uzmanlığınızı geliştirme ve donanım/kapasite karar verme sürecine yoğun bir şekilde dahil olma fırsatına sahip olacağınız yer.  .   DevOps Mühendisi   Başvuru kriterlerine bakın  Yapay Zeka Makine Öğrenimi Mühendisi, Trinity Solar Kariyer, Iselin  Trinity Solar yetenekli ve motivasyonu yüksek bir eleman arıyor  dinamik ekibine katılmak. Bir AI/ML Mühendisi olarak, en son makine öğrenimi modellerinin geliştirilmesinde ve karmaşık sorunları çözmek için AI çözümlerinin uygulanmasında önemli bir rol oynayacaksınız. Çeşitli uygulamalar için makine öğrenimi modelleri tasarlayacak, geliştirecek ve uygulayacak ve proje gereksinimlerini anlamak ve güçlü yapay zeka çözümleri sunmak için işlevler arası ekiplerle işbirliği yapacaksınız. Bu uygun gibi görünüyorsa,  .   AI/ML Mühendisi   şimdi daha fazla bilgi al   HackerNoon İş Panosu aracılığıyla teknoloji alanındaki kariyerinizi bugün hızlandırın

Discover how to add a new guaranteed revenue stream today

Bu ses hikayenin orijinal dilinde üretilmiştir!

Çok uzun; Okumak

Download free Tech Leaders Productivity Report!

Neden 2024, Teknoloji Çalışanları İçin Beceriye Dayalı İşe Alım Yılı?

About Author

YORUMLAR

ETİKETLERİ ASIN

BU YAZI

Related Stories

Claude Sonnet 3.5 Sistem Bilgi Sızıntısı: Adli Analiz

HackerNoon Yazma Yarışmasını mı Kazanmak İstiyorsunuz? İşte #crypto-api Yarışması Kazananlarının Önerileri

Benzersiz Bir Ekosistemi Güçlendiren Bitcoin UTXO Modeli

Kripto Büyümesi: Etkili Kullanıcı Kişilikleri Oluşturma

Claude Sonnet 3.5 Sistem Bilgi Sızıntısı: Adli Analiz

HackerNoon Yazma Yarışmasını mı Kazanmak İstiyorsunuz? İşte #crypto-api Yarışması Kazananlarının Önerileri

Benzersiz Bir Ekosistemi Güçlendiren Bitcoin UTXO Modeli

Kripto Büyümesi: Etkili Kullanıcı Kişilikleri Oluşturma

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps