Капиталистууд "боловсролын ирээдүй"-ийн талаар юу буруу хийсэн бэ, үүний оронд юу хийх ёстой байсан бэ?

Минх чадах бүхнээ хийж байгаа ч коллежийн оюутны амьдрал бол үндсэндээ цирк юм.

Өглөө? Туулай шиг үрждэг лекц, даалгавар. Үдээс хойш уу? Лангууны ард түүний цагийн хөөстэй цайны ажил. Орой? Эмх замбараагүй байдал. Багаар ажиллах нь үлгэр домог гэж боддог ангийнхантайгаа хамтарсан төслүүд, гэр бүлийнхэн гэрийн даалгавраа өгөхийг уриалж, орондоо орохоосоо өмнө богинохон, нандин цаг завсарлана.

Үүний зэрэгцээ, Мин хотын их сургуульд 90-ээд оны компьютерийн лабораторийг орчин үеийн харагдуулах нөөц баялаг, PowerPoint програмыг эзэмшсээр байгаа профессорууд бий. Гэвч Минх хаа сайгүй хүмүүс "AI энэ", "үүнийг кодлох" тухай ярьж байгаа бөгөөд энэ бүхэн Минь ярихад бэлэн биш байгаа гадаад хэл шиг сонсогддог.

Тиймээс нэгэн зөвлөх нь хөөргөхөд бэлэн байгаа пуужингийн хөлөг мэт ирээдүйн тухай ярьж эхлэхэд Минх урам зориг авсангүй - тэр маш их сэтгэлээр унасан мэт санагдав. Минх зүгээр л өдөр хоногийг өнгөрөөхийг хичээж байхад энэ залуу пуужингийн тухай ярьж байна. Түүний амралтын өдрүүдийг үндсэн зардлаа нөхөхийн тулд ажил хийдэг бөгөөд шинэ ур чадвар эзэмшинэ гэсэн бодол нь Эверестэд флип-флопоор авирахыг оролдохтой адил санагддаг.

Гэхдээ дэлхий? Дэлхий "Пуужинд суу, тэгэхгүй бол дуусна" гэж хэлдэг. Код хийж сур, өгөгдөл сур, эсвэл хуучирч муудахад бэлтгэ. Энэ нь амьд үлдэх түлхүүр юм шиг. Минх зүгээр л сургуулиа төгсөөд тогтвор суурьшилтай ажил олохыг хүсэж байгаа ч хаалганы шон хөдлөж, түүнийг гүйцэх болов уу гэж бодон сууна.

АГУУЛГА

1. AI-ийн дагуу сайн мэдээ
2. боловсролын талаар тохиролцсон алсын хараа
3. уриалга: яагаад хүн бүр худалдаж авдаг вэ?
4. зөвшилцлийн далд зардал
5. ажиллах хүчний эсрэг сэтгэл хангалуун нийгэм
6. "ирээдүйд баталгаатай" гэсэн хуурамч түгээмэл байдал

яагаад энэ нь зөвхөн ур чадварын тухай биш юм

Боловсролын ирээдүйн талаархи анхны нийтлэлийг уншина уу, нийтлэлүүд дээр илүү нарийвчилсан зүүлт тайлбар, хэлэлцүүлэг, шууд харилцан үйлчлэл.

1. AI-ийн дагуу сайн мэдээ

McKinsey-ийн 2023 оны тайланд 2030 он гэхэд дэлхий даяар 375 сая ажилчин автоматжуулалтын улмаас мэргэжлээ солих шаардлагатай болно гэж мэдэгджээ. Энэ нь дэлхийн нийт ажиллах хүчний 14 хувь юм. Энэ нь тэдэнд "бүхэлдээ өөр хүн болж, эсвэл хичээж үхэх хэрэгтэй" гэсэн мессежийг илгээж байна.

Өгүүллэг нь чих дүлийрүүлж байна: үүнийг AI, өгөгдөлд тулгуурласан. "Дижитал хувиргалт" нь ТУЗ-ийн хурал, Zoom дуудлага бүрийг вирус шиг халдварладаг. Мөн элсүүлэгчид? Тэд дараагийн том хувьсгалд зориулж технологийн супер баатрын багийг цуглуулж байгаа мэт "ажилтай сэтгэгчдийг" хайж байна. Ухаантай сэтгэгчид үү? Яг л "Матриц"-аас гарсан юм шиг.

Зурвас? Хэрэв та ирээдүй рүү чиглэсэн пуужингийн хөлөг онгоцонд суугаагүй бол бусад хүмүүс дижитал ихрүүдээ үүлэн дээр нийтэлж байхад тэр залуу гар утсаа эргэлдүүлсээр байх шиг үхсэн болно.

Гэхдээ эндээс барьж авах зүйл байна: бүх алсын хараа нь гүнзгий алдаатай байдаг. Энэ нь хүн бүр "инновацийн" зогсолтгүй алхаж явах цаг, мөнгө, оюун санааны өргөнтэй гэж үздэг.

Хэрэв та бүтээмжийн үүлэн дээр хөвж байгаа бол энэ нь утга учиртай байж магадгүй юм. Гэхдээ Минх гэх мэт хүмүүсийн хувьд жонглёрын ажил, гэр бүл, амьд үлдэхийн тулд энэ пуужингийн хөлөг нь алтан тасалбар биш юм.

Энэ бол хаалт бөгөөд "Уучлаарай, таныг дотогш оруулахыг хориглосон" гэсэн анивчсан тэмдэг юм. Minh-д код бичих шидтэн болох эсвэл зүгээр л хамааралтай хэвээр үлдэхийн тулд хэдэн арван шинэ хэрэгсэл сурах тансаг байдал байхгүй. Түүний ирээдүй бол пуужин хөөргөх биш; Энэ бол барианы шугам харагдахгүй, эцэс төгсгөлгүй уралдаан юм. Тэгээд л энэ асуудал.

а. "тохирох" асуудал

Тохиромжтой.

Боловсролын салбарт "тохирох" гэдэг нь сургуулийн дуртай хэв маягийг шахах гэсэн үг юм: байнгын тасалдал, технологийн хэрэгсэл, эцэс төгсгөлгүй ур чадвараа дээшлүүлдэг сэргэлэн, дасан зохицох чадвартай оюутнууд. Энэ нь хүн бүр шинэ чиг хандлага бүрийг дагаж мөрдөх цаг хугацаа, эрч хүч, нөөц бололцоотой гэж үздэг амжилтын талаарх явцуу үзэл юм.

Тэгэхээр, тоглоомын төгсгөл юу вэ? Сургуулиуд нь "маргаашийн суралцагчдад зориулсан нээлтийн самбар" болж байна. Технологийн мэдлэгтэй, хиймэл оюун ухаанд бэлэн, унтаж байхдаа кодлож, дижитал ангиудыг удирдаж чаддаг. Төгс сонсогдож байна, тийм үү?

EdTech-ийн үер - AI багш нар, ухаалаг самбар, хувь хүний сургалтыг амлаж буй платформууд руу ороорой. Энэ бол ирээдүй рүү чиглэсэн пуужин... гэхдээ та билетээ төлж чадвал л болно.

Боловсролын ирээдүйг дээд зэрэглэлийн биеийн тамирын заал гэж төсөөлөөд үз дээ: Пелотон дугуй, хувийн дасгалжуулагч, хоол тэжээлийн төлөвлөгөөг төгс төгөлдөр болгож чадсан. Хэрэв та гишүүнчлэлээ төлж чадахгүй л бол гайхалтай сонсогдож байна. Эсвэл та биеийн тамирын заалны хүн биш. Гэнэт энэ нь "хүсэл эрмэлзэл" багатай, илүү "тусгай" болдог.

Одоо "биеийн тамирын заал"-ыг "боловсрол"-оор сольсноор та бид хаашаа явж байгааг олж мэдлээ. Бид боловсролыг хамгийн түрүүнд, бүх зүйлд тохирсон технологийн шугам руу түлхэх тусам бид тохирохгүй эсвэл тохирохгүй хэнийг ч хамаагүй холдуулдаг. Амжилтанд хүрэхийн тулд пелотон дээр йог хийх шаардлагатай гэдэг шиг. Хэрэв та аль хэдийн бие бялдартай бол дажгүй; үгүй бол боломжгүй.

"Гэхдээ тэд илүү шаргуу ажиллах хэрэгтэй!" Мэдээжийн хэрэг, системийн тэгш бус байдал, хүртээмжгүй байдал, тасралтгүй гүйлтийн замд хөл тавих гэсэн сэтгэлийн дарамтыг арилгадаг гэж дүр эсгэе.

Энэхүү технологид тулгуурласан алсын хараа нь боловсролыг хэдхэн гүйлтийн гуталтай марафон болгон хувиргах эрсдэлтэй. Үлдсэн нь? Тэмцээн яагаад будлиантай байгаа юм бол гэж гайхаж, тэд хажууд гацсан.

б. яагаад чухал вэ

Энэ бол зүгээр л сайхан сэтгэлтэй байх биш, харин амьд үлдэх явдал юм.

Боловсрол нь технологийн мэдлэгтэй ирээдүй рүү чиглэсэн нэг төрлийн спринт болж хувирвал бид нийгмийг уян хатан байлгадаг олон талт ур чадвар, хэтийн төлөвийг алддаг. Минх шиг оюутнууд амбиц дутмаг учраас хоцрохгүй—тэдэнд энэ гялгар, нэг замтай идеалд тохирох "зөв" хэрэглүүр өгөөгүй байна.

Харин боловсролын ирээдүй нь гялалзсан, турбо цэнэглэгч пуужин биш бол яах вэ? Хэрэв энэ нь илүү удаан, тогтвортой, хүн бүр ижил уралдаанд оролцохыг шаарддаггүй, харин оронд нь оюутнуудтай байгаа газарт нь уулзаж, өөрсдийн хурдаар урагшлахад тусалдаг зүйл байвал яах вэ?

Учир нь ахиц дэвшил нь илүү хурдан пуужин бүтээхэд оршдоггүй. Энэ нь хүн бүрийг онгоцонд байгаа эсэхийг шалгах явдал юм. Эцсийн эцэст, гүйгчдийн тал хувь нь гарааны шугам дээр гуталгүй гацсан бол та ирээдүйн уралдаанд түрүүлж чадахгүй.

2. боловсролын талаар тохиролцсон алсын хараа

Төлөвлөгөө нь дараах байдалтай байна: Ирээдүйд зайлшгүй шаардлагатай ур чадвар бол технологийн мэдлэг , асуудлыг шийдвэрлэх , инноваци юм . LinkedIn-ийн бодлын удирдагчдаас эхлээд дэлхийн бодлого боловсруулагчид хүртэл үүнийг мөнхийн залуучуудын нууц гэж дээвэр дээрээс хашгирч байна. Гэхдээ үүнийг задлаад үзье, учир нь эдгээр овсгоотой үгс нь хэтэрхий их майо дарсан банхаас илүү гулгамтгай байдаг.

а. Технологийн мэдлэг: хүн бүрийн эзэмших ёстой гялалзсан хэрэгсэл

Технологийн мэдлэгтэй байх нь үндсэндээ та дуут тэмдэглэл илгээх, онлайнаар хоол захиалах гэх мэт өдөр тутмын ажил хийдэгтэй адил хялбар, зөн совингоор технологийг удирдах ёстой гэсэн санаа юм.

2022 оны Дэлхийн эдийн засгийн форумын тайланд дижитал бичиг үсгийг уламжлалт бичиг үсэгтэй адил чухал гэж зарласан. Энэ бол технологийн мэдлэгтэй байх нь юу гэсэн үг вэ гэсэн чухал асуултыг төрүүлдэг зоримог мэдэгдэл юм.

Технологийн мэдлэгийг Швейцарийн армийн ур чадварын хутга гэж төсөөлөөд үз дээ. Энэ нь олон талт, үр ашигтай бөгөөд олон төрлийн сорилтыг шийдвэрлэх шийдлүүдийг амлаж байна.

Ажлын урсгалаа оновчтой болгох шаардлагатай байна уу? Үүний тулд хиймэл оюун ухаан байдаг. Хэрэглэгчийн туршлагыг нэмэгдүүлэхийг хүсч байна уу? Илүү ухаалаг зөвлөмжүүд. Салбарын чиг хандлагын талаар сонирхож байна уу? Нийгмийн сонсох хэрэгсэл.

Хэн нэгэнд Швейцарийн армийн хутгыг өгөөд түүнийг амьд үлдсэн гэж дуудах шиг гайхалтай сонсогдож байна. Гэхдээ багаж хэрэгсэлтэй байх нь цөлд амьд үлдэнэ гэсэн үг биш юм. Магадгүй, чи төөрөлдөөд эцэст нь муухай цаас тайрах болно.

Энэ бол өнөөдөр технологийн мэдлэгтэй холбоотой асуудал юм: энэ нь зөвхөн багаж хэрэгслийг ашиглах тухай биш юм; энэ нь тэднийг ойлгох явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, хиймэл оюун ухаан нь маркетингийн хуулбар эсвэл санааг гаргаж чаддаг, гэхдээ та үүнийг хэзээ, хэрхэн, яагаад ашиглахаа мэдэхгүй байгаа бол энэ нь тодорхой байхаас илүү эмх замбараагүй байдал юм.

Төрөл бүрийн хиймэл оюун ухааныг ав. Энэ бол бүтээмжийг нэмэгдүүлэх шинэ гялалзсан тоглоом боловч үүнийг хэрэгжүүлэх цаг хугацаа, нөхцөл байхгүй бол үнэхээр гайхалтай юм. Үнэнийг хэлэхэд ихэнх хүмүүс сониуч зангаараа байдаггүй; тэдэнд хүчин чадал дутагдаж байна.

Хэдэн арван даалгавар гүйцэтгэж байгаа жижиг бизнес эрхлэгчээс хиймэл оюун ухаанаа "тэвших"-ийг хүсэх нь амралтын өдрүүдээр квант физикийн хичээл хийхийг санал болгож байгаатай адил юм.

Үнэн үү? “Ур чадвараа дээшлүүлэх” гэдэг нь ихэвчлэн эрх мэдлээс бага, хэт ачаалалтай үүргэвчин дэх нэмэлт чулуу шиг санагддаг.

Технологийн мэдлэг чадвар нь чиг хандлагыг хөөцөлдөх, багаж хэрэгслийг нөөцлөх тухай биш, харин танд зориулж технологийг ажиллуулах явдал юм. Үүнд боловсрол, дэмжлэг, хамгийн чухал нь цаг хугацаа хэрэгтэй. Учир нь техник бол Швейцарийн армийн хутга юм бол хүн бүр үүнийг хэрхэн ашиглахаа мэддэг дүр эсгэхээ больё. Бидний зарим нь штопорыг хэрхэн онгойлгох талаар бодож байна.

б. асуудал шийддэг боловч тачаангуй

Дараа нь асуудал шийдвэрлэх.

Сайгоны борооны улирлын дундуур мотоциклоо живүүлэхгүй байх талаар бодож байгаа хүнийг би хэлэх гэсэнгүй.

Үгүй ээ, энэ бол компаниудын неон гэрлээр хүрээлүүлдэг, асуудлыг шийдэх хамгийн гоёмсог, гялгар хувилбар юм. Энэ нь таны дуртай гудамжны тэрэгний cà phê sữa болон Nas Daily-ийн cà phê, sữa хоёрын ялгаа шиг юм.

Корпорациуд овоглодог үгэндээ дуртай. Тэд "зах зээлийг тасалдуулах", "шинийг санаачлах", "хайрцагнаас гадуур сэтгэх" чадвартай ажилчдыг хүсдэг. Үндсэндээ тэд Бэтменийг хайж байгаа ч Excel-ийн ур чадвартай. Deloitte компанийн удирдлагуудын 90% нь 2030 он гэхэд асуудлыг шийдвэрлэх нь хамгийн шилдэг ур чадвар болно гэж үзэж байгаа гэж мэдэгджээ. 2 Cool stat. Гэхдээ энд асуулт гарч ирнэ: энэ нь үнэндээ ямар харагдаж байна вэ?

Хэрэв та яг одоо Вьетнамд залуу байгаа бол асуудлыг шийдвэрлэх нь ирээдүйн чадвар биш, энэ бол амьд үлдэх явдал юм. Захиалснаасаа илүү үнэтэй Grab хураамжийг хакердах эсвэл шинэ Galaxy Z Flip-ийг авахын тулд гурван талдаа эргэлзэх, Đà Lạt хотод амралтын өдрүүдээ өнгөрөөх эсэхээс үл хамааран та аль хэдийн асуудлыг шийдэж байна. Мэдээжийн хэрэг, та "зах зээлийг үймүүлэхгүй" гэхдээ та банкны дансаа тасалдуулж байгаа нь гарцаагүй. Их эдийн засагт тавтай морил!

Гэхдээ хамгийн гол нь: корпорацийн ертөнцөд асуудлыг шийдвэрлэх нь зөвхөн практик байхаас гадна гялалзах явдал юм. Таны технологийн гарааны дарга таныг хэрэглэгчийн оролцоог засахыг хүссэн гэж бодъё. Логик хариулт уу? Програмын UX эсвэл хурдыг сайжруулна уу. Буруу. Тэдний хүсч байгаа зүйл бол Hiếu Thứ Hai-г шууд дамжуулалтаар аппликешныг санамсаргүйгээр сурталчилсан вирусын кампанит ажил юм. Учир нь "жинхэнэ" асуудлыг шийдэх нь ийм байх нь ойлгомжтой.

Үнэн үү? Асуудлыг шийдвэрлэх нь Shark Tank-ийн гайхалтай мөч биш юм. Энэ нь ихэвчлэн ширүүн, бага зэрэг бүтээлч байдал, маш их кофе юм. Grab-ийн хөнгөлөлтийг авах эсвэл гарааны компанийг дахин брэнд болгох эсэхээс үл хамааран Ангараг руу пуужин барихын оронд UX-г засах гэх мэт хамгийн энгийн шийдлүүд хамгийн сайн ажилладаг. Гэхдээ санаа болгоныг салют буудуулах ёстой гэж боддог даргад тайлбарлахад амжилт хүсье.

в. инноваци: ирээдүйн титэм эрдэнэ

Аа, инноваци. Эсэргүүцлийн хэсэг. Корпорацийн стратегийн алтан хүүхэд. Хүн бүр "шинийг санаачлахыг" хүсдэг ч ихэнхдээ тийм байдаг

"Гялалзсан зүйл рүү мөнгө хаяж, энэ нь ажиллах болно гэж найдъя."

Инноваци гэдэг нь Shark Tank-ийн тоглолтын үеэр "синергетик" болон "тасралт" гэх мэт үгсийг унагадаг стартапыг үүсгэн байгуулагчтай адил бөгөөд хэн нэгэн нэвтрэх болгонд түүний програм гацдаг. Энэ бүхэн TEDx-ийн яриа, хөрөнгө оруулагчдын шуугиан, гэхдээ бодит ертөнцөд гарч байна уу? Заримдаа энэ нь дохиогүй бүсэд 5G утастай адил практик байдаг.

Энд эвгүй үнэн байна: инноваци нь өмнө нь байгаа хүмүүст ашиг тусаа өгөх хандлагатай байдаг. Энэ нь марафон гүйлтийн гүйлтийн гүйлтийн гүйлтийн тэмцээнтэй адил бөгөөд үлдсэн хэсэг нь барианд орсноос хойш гүйж буй хүмүүсийн тал нь барианд ойртож эхэлдэг. Автоматжуулалтыг авч үзье: ашиг болон ДНБ-ийг нэмэгдүүлдэг учраас компаниуд болон бодлого боловсруулагчид үүнд дуртай. Энэ хооронд та "ирээдүй бол одоо байгаа" учраас кофе балгах хооронд Python хэл сурахад буруушааж байна. Чилл, би зүгээр л кофейн уухыг оролдож байна.

Гэхдээ хэний төлөө ирээдүйг батлах вэ? Мэдээжийн хэрэг, роботууд үйлдвэрүүдийг үр ашигтай болгодог ч ажилчдыг нүүлгэн шилжүүлдэг. Энэ нь хуучин гүүрийг шатаахын зэрэгцээ шинэ гоёмсог гүүр барихтай адил юм - зарим хүмүүсийн хувьд гайхалтай, буруу талдаа гацсан хүмүүст тийм ч их биш.

Вьетнамд энэ нь боловсролд нөлөөлдөг. Том хотын сургуулиуд хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг анги танхим, хувь хүнд тохирсон сургалтаар алдаршсан. Энэ хооронд толботой Wi-Fi, гар утастай хөдөөгийн оюутнууд инновацийн галт тэргийг тэдэнгүйгээр явахыг харж байна.

Зарим хүмүүсийн хувьд инноваци гэдэг нь ахиц дэвшил гэсэн үг. Бусад хүмүүсийн хувьд энэ нь ирээдүйд хүн бүрт багтах зай байхгүй гэдгийг гялалзсан сануулга юм.

Инноваци маш сайн сонсогдож байна—та ойроос харах хүртэл. Grab, ShopeeFood болон бусад томоохон эдийн засаг нь хөөстэй цайгаа хурдан хүргэхийн тулд "шинийг санаачилж" байгаа ч жолооч нар? Тэд комиссын хэмжээ багасч, түлшний үнэ өсөж, алгоритмын нууцлаг өөрчлөлтөд гацсан. Бидний хувьд ахиц дэвшил; тэдний толгойны өвчин.

Дараа нь метаверсийг гайхшруулж, "ирээдүйд дасан зохицох" нөлөөлөгчид байдаг. Гэхдээ хэрэв та Вьетнам залуу бол ажлын байр, түрээс, мөстэй кофены төсөвтэй бол таны хийх зүйлсийн жагсаалтад метаверс тийм ч өндөр биш байна. Амьдрах завгүй байх үе шиг хожим нь энэ нь хөгжилтэй санаа юм.

Үнэн үү? Инноваци бол зарагддаг гайхалтай тэнцүүлэгч биш юм. Энэ нь хоцрох чадвартай хүмүүс болон гүйцэх гэж улайран зүтгэж буй хүмүүсийн хоорондын ялгааг ихэсгэдэг. Инноваци нь зөвхөн азтай хүмүүст төдийгүй хүн бүрт зориулагдсан болох хүртэл бид юуг ч тасалдуулахгүй. Бид тэгш бус байдлыг л сайжруулж байна.

3. давж заалдах: яагаад хүн бүр худалдаж авдаг

"Гэхдээ Дуй, хоцрохгүй байгаа нь тэдний буруу биш гэж үү?" Мэдээжийн хэрэг, энэ бол хялбар арга юм. Хоцрогдсон хүмүүсийг буруутга. Гэхдээ энд цохигч байна: энэ бол яг асуудал юм.

Бид үр ашиг, өсөлтийг нэн тэргүүнд тавьдаг системүүдийг тэмдэглэдэг боловч тэдгээр нь зөвхөн хүмүүсийг ардаа орхиод зогсохгүй, тийм зорилготой юм. Боловсролын шинэчлэл, EdTech-ийн шуугиан, "дэлхий дахинд нийцүүлэх" гэсэн хүсэл тэмүүлэл - хэрэв та аль хэдийн галт тэргэнд суусан бол энэ бүхэн гайхалтай сонсогдох болно. Үгүй бол? Амжилт хүсье.

Үр ашгийг аваарай. ChatGPT нь хэдэн цаг зарцуулдаг байсан тайланг хэдэн минутын дотор гаргадаг. Гайхалтай, тийм үү? Гэвч энэ үр ашгийн донтолт нь инноваци гэхээсээ илүү донтолт бөгөөд компаниуд ажилчдыг шахаж хатааж, тэднийг сольж болдог эд анги мэт харьцдаг.

Тиймээ, дээрээс нь харахад гялалзсан, жигдэрсэн харагдаж байна. Гэхдээ доороос нь юу? Энэ бол галзуу довтолгоо юм, эсвэл бүр дордох нь. Ахиц дэвшил нь ихэвчлэн үнийн шошготой байдаг бөгөөд хүн бүр үүнийг төлж чадахгүй.

Эдийн засгийн өсөлт бас бий. Цаг хугацаа өнгөрөхөд бид энгийнээр хэлбэл илүү олон хүнийг илүү сайн хоол хүнсээр тэжээх төлөвтэй байгаа учраас эдийн засгийн өсөлт чухал. Чамайг сар бүр өндөгтэй рамен гоймон хийж байхыг хараад ээж чинь баярлахгүй байна. Ээж чинь хэчнээн ази хүн байсан ч чамаас "эдийн засгийн өсөлт" хүлээж байсан.

Тоонууд худлаа хэлэхгүй. PwC-ийн 2023 оны тайланд хиймэл оюун ухаан 2030 он гэхэд дэлхийн эдийн засагт 15.7 их наяд долларын хувь нэмэр оруулах боломжтой гэж таамаглаж байсан 3 . Энэ нь Т- тэй их наяд гэсэн үг. Энэ мэт тоо нь бодлого боловсруулагчдыг Павловын хамгийн сайн найз шиг шүлсээ гоожуулдаг.

Өсөлтийн амлалт бол олныг таашаадаг дээд цэг юм. Үр өгөөж нь багасах нь ховор гэдгийг бүү мартаарай; хөгжил дэвшлийн санаа нь хүн бүр толгой дохиход хангалттай.

Мөн дэлхийн чиг хандлагад нийцэх үү? Өө, энэ нь тэсвэрлэхийн аргагүй юм. Хэрэв АНУ инновацийн төв байгуулбал Вьетнам орохыг хүсэх болно. Европ ногоон технологийг хоёр дахин бууруулж байна уу? Ази дагахаар тэмүүлж байна. Энэ хуулж буулгах хүсэл нь бусдын араас хөөцөлдөж буй цорын ганц "зөв" ирээдүй байгааг бидэнд итгүүлдэг.

Энэ бүхний гол цөм нь итгэл найдвар юм. Нэгдүгээр сард биеийн тамирын заалны гишүүнчлэл зардаг эсвэл Duolingo эцэст нь франц хэл заана гэдэгт итгүүлдэг итгэл найдвар. Найдвар бол гайхалтай, гэхдээ энэ нь бас анхаарал сарниулдаг. Бид ирээдүйн тухай гялалзсан төсөөлөлтэй хөөцөлдөж байх хооронд сая сая оюутнууд ямар ч боломжгүй, ямар ч нөөцгүй үлддэг.

Энэ бол парадокс юм. Энэхүү ирээдүй нь урам зоригтой, өөдрөг үзэлтэй бөгөөд энэ хэв маягт тохирохгүй хэн бүхэнд боломжгүй юм. Энэхүү төлөвлөгөөг эргэлзэхгүйгээр бид илүү сайн системийг бүтээхгүй. Бид дэлхийн талыг газар дээр нь үлдээж, хөөрдөг пуужин бүтээж байна.

4. зөвшилцлийн далд зардал

Тиймээс, бид боловсролын ирээдүйн тухай энэхүү гялалзсан алсын хараатай болсон - хувь хүнд тохируулсан, оновчтой, дижитал хэлбэрт шилжүүлсэн. Гэхдээ бүх бодлогын цагаан баримт бичиг болон EdTech бүтээгдэхүүний танилцуулгад бодит оюутнуудын сэжигтэй дутагдал байгааг та анзаарсан уу? Жинхэнэ оюутнууд шиг. Математикийн хичээлээр хажуугаар нь зурдаг, хаягдал төмрөөр робот бүтээдэг, шүлэг бичдэг хүмүүс.

Тэд энэ том төлөвлөгөөнд хаана багтах вэ?

Спойлер анхааруулга: тэд тэгдэггүй.

а. харийнхан

Гадныхан-Харьсгалчдаас эхэлцгээе. Эдгээр нь пуужингийн орон зай гаргах ч дүр эсгэдэггүй хүмүүс юм. "Ирээдүйд хэрэгтэй ур чадвар"-ыг хараад "Би блокчэйнд санаа тавьдаггүй учраас буруу ажиллаж байна уу?" гэж боддог хүмүүс.

Жишээлбэл, уран бүтээлчдийг авч үзье. Таны саяхны Spotify Wrapped-г найзуудтайгаа хуваалцахад ичмээргүй болгож , таны үл тоомсорлодог Facebook-ийн зар сурталчилгааг зохион бүтээдэг, тогтоосон хугацаандаа хойшилсон кинонуудыг чинь бүтээдэг хүмүүсийг та мэднэ. Тэднийг санаж байна уу?

Тэдний ирээдүйн ажил нь хүснэгт эсвэл гайхалтай KPI-д тохирохгүй байна. AI одоо урлагийг бий болгож чадна, гэхдээ бодитой байцгаая: амьд эсвэл 6 фут доогуур байгаа эсэхээс үл хамааран бүтээл нь дижитал хэлбэрт шилжсэн бүх уран бүтээлчээс зээлж авдаг .

Үнэнийг хэлэхэд, та хамгийн сүүлд хэзээ хиймэл оюун ухаанаар бүтээсэн хөгжим сонсоод унтаж байхдаа уйлсан бэ? Тийм ээ, би тэгж бодсон. Энэ нь Жожигийг давтан сонсохтой яг адил зүйл биш юм.

Эсвэл гар урчуудын тухай бод. Тав дахь үеийн мужаандаа “Уучлаарай, модон эдлэл нь манай инновацийн хэмжүүртэй нийцэхгүй байна. Магадгүй та сандал барихыг оролдох хэрэгтэй ... гэхдээ NFT-ийн хувьд."

Эдгээр хүмүүс зөвхөн тавилга барьдаггүй, түүх, түүх, уламжлалыг бүтээдэг. Гэхдээ "хэмжээг нэмэгдүүлэх"-д хэт автсан ертөнцөд хэрэв үүнийг олноор үйлдвэрлэх боломжгүй бол энэ нь хамаагүй гэж үү?

Философичид эсвэл аутодидактуудын талаар юу хэлэх вэ? Бүтээгдхүүнээсээ илүү санааг эрхэмлэдэг, бүх зүйлийг эргэлзэж, сэтгэлгээний шинэ арга барилыг өдөөдөг хүмүүс үү? Та Сократыг Гантын графикт оруулах боломжгүй.

Тэд LinkedIn-ийн тэмдэг авдаггүй эсвэл хамгийн сүүлийн үеийн "ирээдүйд хэрэгтэй ур чадвар"-ын жагсаалтад танигддаггүй. Нийгэм тэдэнд гоёл чимэглэлийн дэр шиг ханддаг: байх нь сайхан , гэхдээ шаардлагагүй.

Эндээс л зөвшилцөл тасарч байна.

Түүний төсөөлж буй ирээдүй нь хүн төрөлхтөнд бус бүтээмжид зориулагдсан.

Тэгээд тэр хэвэнд нь таарахгүй хүн хэзээ хоцрогдсон бол оо гээд хажууд нь зогсчихдог.

б. системийн сохор цэг

Энэхүү гялалзсан ирээдүй нь зөвхөн хүмүүсийг хажуу тийш нь татаад зогсохгүй, гүн гүнзгий, үндсэндээ хүн төрөлхтний бүхий л дүрүүдийг хажуу тийш нь тавьдаг. Асран халамжил. Хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, өвчтэй хүмүүсийг сувилах, хойч үедээ зааж сургах гээд аль нь ч "тасралт" эсвэл "өргөмжлөл" гэж хашгирдаггүй тул хойш нь тавьдаг.

Гэхдээ бодитоор ойлгоцгооё: AI таны татварыг төлж байна уу? Сайхан байна. AI таны өвчтэй эмээг асарч байна уу? Энэ бол дистопи юм. Асран халамжлах нь зөвхөн ажил биш; Энэ бол дулаан, тэвчээр, холболт - таны кодлох боломжгүй зүйл юм. Гэхдээ энэ нь технологийн шүтлэгтэй нийцэхгүй байгаа тул бид үүнийг автоматжуулж, аутсорсинг хийдэг эсвэл энэ нь чухал биш мэт дүр эсгэдэг.

Түүх өгүүлэхэд ч мөн адил. Түүхүүд нь эртний домогоос эхлээд Netflix-ийн хэрэглээ хүртэл биднийг хүн болгодог. Мэдээжийн хэрэг, хиймэл оюун ухаан нь үгсийг нэгтгэж чаддаг ч таны дундаж AO3 фанфик зохиолчийн гайхалтай хуйвалдааны эргэлт эсвэл эмх замбараагүй гялбааг гаргаж чадахгүй. Нухацтай хэлэхэд, эдгээр нууцлаг зохиолчийн тэмдэглэлээс илүү гарах хиймэл оюун ухаан олж өгөөч. Та үүнийг кодлож чадахгүй.

Гэхдээ хүүе, түүх ярих нь технологид суурилсан ирээдүйд чухал биш, тийм ээ?

5. ажиллах хүчний эсрэг биелэгдсэн нийгэм

Зөвшилцлийн алсын хараа нь нийгмийг бий болгохыг хичээдэггүй. Ажиллах хүчийг бий болгохыг хичээж байна. Хэрэглэх боломжтой ажиллах хүч .

Бодоод үз—та хамгийн сүүлд хэзээ компанийн “сэтгэл хөдлөлийн сэтгэл ханамжийн тухай” илтгэлийг харсан бэ?

Тийм ээ, би тэгж бодоогүй. Биелэлт нь улирлын орлогын тайланд харагдахгүй.

Бүхэл бүтэн систем нь ажилчдын амьдралыг бус харин ажил үүрэгт нь зориулж оновчтой болгохын тулд бүтээгдсэн. Энэ нь уралдахад тохиромжтой, гэхдээ бодит зам дээр явахад аймшигтай машин зохион бүтээхтэй адил юм.

Тэгээд бид юу авах вэ? Урьдынхаас илүү бүтээмжтэй ч ямар нэгэн байдлаар биелээгүй нийгэм. Миний үгэнд бүү автаарай—судалгаанууд үүнийг баталж байна. 2023 онд дэлхийн аз жаргалын индекс бүтээмж шинэ дээд цэгтээ хүрч байсан ч ажлын байрны сэтгэл ханамж тогтмол буурч байгааг мэдээлэв. 4

Бид илүү шаргуу, илүү хурдан, илүү ухаалаг ажиллаж байна, гэхдээ юунд хүрэх вэ? Бид үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд хэдий чинээ их хичээнэ, төдий чинээ бодит биелэлтийг олж авдаг.

Магадгүй бид энэ "илүү их ажил, илүү амжилт" гэсэн зүйлийг дахин бодох цаг болсон байх.

Асран халамжлах, өгүүлэх, сэтгэл хөдлөлийн хөдөлмөр гэх мэт үүргээс зайлсхийснээр бид зөвхөн хувь хүнээ гээгээд зогсохгүй нийгмийн сүнсийг алдаж байна. Бид хүнийг хүн гэдгээр нь бус, машинд хэр нийцэж байгаагаар нь үнэлдэг ирээдүйг бүтээж байна.

Яруу найрагчгүй ертөнцийг төсөөлөөд үз дээ. Асран хамгаалагчгүй. Мөрөөдөгчгүй. Үр ашигтай ажилладаг боловч дулаан, гоо үзэсгэлэн, хүн чанаргүй ертөнц. Энэ бол ямар ч үнээр хамаагүй ахиц дэвшлийг хөөх далд зардал юм.

Учир нь энд үнэн байна: Боловсролын ирээдүй нь зөвхөн ур чадвар, бүтээмжтэй холбоотой биш юм. Энэ бол бидний амьдрахыг хүсч буй ертөнцийн тухай юм.Хэрэв бид эдгээр гялалзсан пуужингуудыг хэнд зориулагдсан болохыг нь асуулгүй хийсээр байвал бид хэзээ нэгэн цагт сэрээд өөрийнхөө хамгийн сайхан хэсгүүдийг ардаа орхисноо ухаарч магадгүй.

Энэ бол ямар ч алгоритм засах боломжгүй ирээдүй юм.

6. "ирээдүйд баталгаатай" гэсэн хуурамч түгээмэл байдал

Корпорацийн үндсэн илтгэл болон LinkedIn-ийн нийтлэл бүрт хамгийн их хэрэглэгддэг нэр томъёоны нэгийг ярилцъя: ирээдүйн баталгаа . Энэ нь ажил мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх авокадо шарсан талх шиг - хүн бүр үүнийг зардаг, энэ нь юу гэсэн үг болохыг хэн ч мэдэхгүй, гэхдээ энэ нь PowerPoint слайд дээр сайхан харагдаж байна.

Үндсэндээ “ирээдүйг баталгаажуулах” санаа нь энгийн: Хэрэв та зөв ур чадвар буюу технологийн мэдлэг, бүтээмжийн хакерууд, хиймэл оюун ухааны интеграцчлал зэрэгт суралцвал ирээдүйн хүсэл тачаалаас ангид байх болно. Гайхалтай сонсогдож байна, тийм үү? Ирээдүйн талаарх энэхүү төсөөлөл нь зарим ноцтой алдаатай таамаглалуудыг дагуулж ирдэг гэдгийг ойлгох хүртэл.

а. ашигтай байдлын таамаглалууд

Эхний том таамаглал энд байна: цорын ганц чухал ур чадвар бол технологи, бүтээмжтэй холбоотой ур чадварууд юм. Кодлох, өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх, "стратегийн инноваци" (энэ нь юу гэсэн үг вэ) гэх мэт зүйлсийг та мэднэ. Excel томъёог амьд үлдэх шинэ ур чадвар гэж дэлхий нийтээрээ шийдсэн мэт.

Гэхдээ 2020 он руу нэг секунд эргэн орцгооё. Тахал өвчнийг санаж байна уу? Энэ хүрээнд "ирээдүйд баталгаагүй" хэн байсныг та мэдэх үү? Чухал ажилчид. Хүнсний тавиурыг нөөцөлж, боодол хүргэж, эсвэл хэт их эмнэлгүүдэд COVID-тэй өвчтөнүүдийг асарч буй хүмүүс. Эдгээр ажлын аль нь ч дур булаам байсангүй. Тэдний хэн нь ч блокчэйний гэрчилгээ шаардаагүй. Гэсэн хэдий ч тэдэнгүйгээр дэлхий ажиллахаа больсон.

Цар тахал нь "ирээдүйг батлах" гол гол худлыг илчилсэн. Хямралын үед нийгмийг тогтвортой байлгадаг технологийн мэдлэгтэй ажилчид биш, харин тоолж баршгүй, хүний, ихэвчлэн бага цалинтай ажил хийдэг хүмүүс. Гэвч үүнээс суралцахын оронд систем хоёр дахин буурчээ. Одоо бид тахал өвчин зүгээр л нэг муу Wi-Fi холболт байсан шиг технологийн ур чадварыг шүтэх болсон.

Практик түвшинд ч гэсэн "ирээдүйг батлах" ур чадварт хэт автах нь ирээдүйг урьдчилан таамаглах аргагүй байдгийг үл тоомсорлодог. Бид хүүхдүүдийг компьютерийн шинжлэх ухааны чиглэлээр мэргэшүүлэхэд олон арван жилийг зарцуулж, дараа нь ChatGPT гэх мэт хиймэл оюун ухааны хэрэгслүүд гарч ирэн программистуудын хийж буй ажлын талыг автоматжуулж эхлэв.

"Ирээдүйд баталгаатай" гэдэг нь "Бид таамаглаж байна, гэхдээ итгэлтэй байна" гэж хэлэх илүү сонирхолтой арга юм.

б. соёлын миопи

Энд байгаа зүйл бол "ирээдүйд баталгаатай" өгүүллэгийн өөр нэг нууц асуудал бол түүний соёлын миопи юм. Энэ нь хүн бүр бидний урьтал болгож буй ур чадварт тэгш хандах эрхтэй гэж үздэг.

Спойлер анхааруулга: Тэд тэгдэггүй.

Жишээлбэл, кодчилолыг ав. Цахиурын хөндийд код бичиж сурах нь яг л зан үйлтэй адил юм. Харин Вьетнамын хөдөө тосгон эсвэл Өмнөд Африкийн суурингуудын талаар юу хэлэх вэ? Дэлхийн олон оронд интернетийн хэрэглээ тансаг хэвээр байна. Алслагдсан орон нутгийн хэн нэгэнд "Python сур" гэж хэлэх нь элсэн цөлд гацсан хэн нэгэнд "зүгээр л тийрэлтэт цана барь" гэж хэлэхтэй адил юм. Энэ нь бодит байдлаас бүрэн тасарсан.

Дараа нь орон нутгийн мэдлэг бий. Уугуул газар тариалангийн арга техник, уламжлалт гар урлал, аман яриа—эдгээр нь зүгээр л өнгөрсөн үеийн өхөөрдөм дурсгалууд биш юм. Эдгээр нь олон нийтийг үеийн үед амьд байлгаж ирсэн амин чухал, дасан зохицох чадварууд юм. Гэвч тэдгээр нь бидний хөөцөлдөж буй гялалзсан, технологид автсан ирээдүйд тохирохгүй учраас тэд хойшоо шахагдаж байна.

Үнэн хэрэгтээ Өмнөд Америкийн уугуул газар тариалан нь үйлдвэрлэлийн газар тариалангаас илүү уур амьсгалын өөрчлөлттэй тэмцэхэд илүү сайн тоноглогдсон болохыг судалгаа харуулж байна. Эдгээр техник нь хөрсний эрүүл мэндийг сайжруулж, усыг илүү сайн удирдаж, уугуул иргэдийн хоол тэжээлийн гол үндэс болох шим тэжээлээр баялаг үр тарианы тариалалтыг дэмждэг. Гэхдээ бидэнд "үймрүүлэх" технологи байгаа үед энэ нь хэнд хэрэгтэй вэ? 5

2024 оны 2-р сарын 6-ны өдөр Перу улсын Пуно хотын Акора дүүргийн талбай дахь Вару Вару хэмээх Испанийн өмнөх үеийн газар тариалангийн системийг агаараас дүрсэлсэн байна.

Гэхдээ аль нь илүү их санхүүжүүлж, анхаарал хандуулдаг гэж таамаглаж байна уу? Гялалзсан технологитой. Бид "ирээдүйг батлах" ажилд маш завгүй байгаа тул өмнө нь тулгарч буй сорилтуудтай тулгарах арга хэрэгслийг үл тоомсорлож байна.

в. бүх нийтийн тухай худал амлалт

Бүхэл бүтэн "ирээдүйд баталгаатай" өгүүллэгийн асуудал нь бүх нийтийг хамарсан мэт дүр эсгэдэг боловч бодит байдал дээр энэ нь зөвхөн давуу эрх бүхий хүмүүст зориулагдсан нэг төрлийн арга барил юм. Энэ нь хүн бүр, хаа сайгүй ижил нарийн ур чадварт тэмүүлэх ёстой гэж үздэг.

Гэхдээ энд нэг зүйл байна - ирээдүй бол бид бүгдээрээ хамт суух ёстой ганц пуужинтай хөлөг онгоц биш юм. Энэ бол соёл, зан заншил, хэрэгцээний ээдрээтэй замбараагүй байдал юм. Хүн бүрийг нэг хэвэнд оруулахыг оролдсоноор бид зөвхөн хувь хүмүүсийг хязгаарлаад зогсохгүй хүн төрөлхтний хамтын чадавхийг боомилж байна.

Тиймээс, дараагийн удаа хэн нэгэн таныг карьераа "ирээдүйд баталгаатай" гэж хэлэхэд: Бид энд хэний ирээдүйн тухай ярьж байна вэ? Учир нь бид хүний тэсвэр хатуужил, нутгийн уламжлал, соёлын олон янз байдлаас илүү технологийн ур чадварыг эрхэмлэдэг ертөнцийг бүтээж байгаа бол ирээдүйг батлах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш байж магадгүй юм.

яагаад энэ нь зөвхөн ур чадварын тухай биш юм

За, асуудлын голыг нь салгая. Асуудал нь зөвхөн бидний тэргүүлэх ач холбогдол өгч буй ур чадвар биш юм; Энэ бол бидний асууж буй асуулт юм. Яг одоо ажлын ирээдүйн тухай яриа бүхэлдээ "Эдийн засагт ямар ур чадвар хэрэгтэй вэ?" Тийм ээ, энэ нь чухал, гэхдээ энэ нь бас буруу асуулт юм.

Үүний оронд бид “Бид ямар нийгэм байгуулахыг хүсч байна вэ?” гэж асуух ёстой.

Учир нь энд гол зүйл бол ур чадвар бол зүгээр л хэрэгсэл юм. Тэд бол дэвшлийн алх, халив юм . Гэхдээ хэрэв таны анхаарах цорын ганц зүйл бол үр ашиг юм бол та машинд төгс, хүмүүст маш сайн ажилладаг ертөнцийг бүтээнэ.

бидний бүтээх ёстой ирээдүй

Тэгэхээр, авч явах зүйл юу вэ? Энэ нь технологиос татгалзаж, өөрсдийгөө “ирээдүйд баттай” болгох тухай биш юм. Энэ нь зохиолыг бүхэлд нь эргүүлэх тухай юм.

“Бид ажилчдыг ирээдүйд хэрхэн бэлтгэх вэ?” гэж асуухаа боль. Тэгээд “Бид хүний төлөө ажиллах ирээдүйг хэрхэн төлөвлөх вэ?” гэж асуу. ДНБ-ий графикууд болон инновацийн хэмжүүрүүдийг мартаж, ахиц дэвшлийг ямар нэг радикал зүйлээр хэмжэцгээе: хэр олон хүн нүдэнд харагдаж, үнэлэгдсэн, амьд байгаа мэт санагддаг.

Ирээдүй бол илүү ухаалаг алгоритм эсвэл илүү гялалзсан хэрэгсэл биш юм. Энэ бол бид. Замбараагүй мөрөөдөлтэй, хязгааргүй чадвартай хүмүүс. Гол нь өөрчлөлтийг даван туулах биш, харин бид чухал зүйл рүү гүйж байгаа гэдэгт итгэлтэй байх явдал юм.

Учир нь хэрэв хөгжил дэвшил бидний хүн төрөлхтнийг ардаа орхивол энэ нь хөгжил дэвшил биш, хаашаа ч хүрэхгүй хурдан зам юм.