「Stop Boring Retrospectives: 18 Fun Templates to Spark Change」

「Agile Retrospective」に関連するGoogleで最も検索された用語は、実際には「Agile Retrospective」であることをご存知ですか? 」? 神殿 Scrum Masters、Agile Team Leads、Retrospectivesを促進するエンジニアリングマネージャーの多くは、スプリント式典で多様性を評価しているように見えます。 「これらの検索トレンドは興味深い洞察を示しています: 後見的な質問を変更することにより、異なる後見的なアイデアに基づくフォーマットは、チームの関わりと生産性を大幅に高めることができます。 Top 5 Retrospective Board Tools: Which Is Most Fun? ↓ ↓ あなたがこの投稿をスケールすることを好むなら、下のテーブルは、いくつかの最良のリトロスペクティブテンプレートを強調します - 数百のアジルリトロスペクティブに参加した後、私自身の主観的な評価に基づいて。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ Retrospective Template Subjective Rating Estimated Time 4L Retrospective Good 👍 40–60 min. Sailboat Retrospective Good 👍 40–60 min. What-Went-Well Retro Okay 🙆♂️ 35–50 min. Mad-Sad-Glad Retro Okay 🙆♂️ 35–50 min. Battery Retrospective Great ✅ 50–60 min. Escape Room Retrospective Good 👍 50–60 min. Harry Potter Retrospective Good 👍 50–60 min. Three Little Pigs Retrospective Good 👍 35–50 min. Spotify Health Check Retrospective Great ✅ 35–50 min. DORA Metrics Retrospective Great ✅ 30–60 min. Psychological Safety Retrospective Good 👍 25–40 min. Team Morale Health Check Good 👍 25–40 min. Valentine’s Day Retrospective Okay 🙆♂️ 35–50 min. Easter Retrospective Good 👍 35–50 min. Halloween Retrospective Okay 🙆♂️ 35–50 min. Christmas Retrospective Good 👍 40–60 min. 復活寺 主観的評価 Estimated Time しかし、あなたのレトロスペクティブテンプレートを変えることはあなたが取るべき唯一のステップですか? もちろん、そうではありません。あなたのレトロスペクティブがリモート、ハイブリッド、またはコロケーションであるかどうかに関係なく、私はアジルチームで目にしたいくつかの共通の課題があります: 💡チームメンバーは改善のアイデアを共有しない - 問題が明らかである時でも ✅ 意味のあるアクションアイテムをブラインストーミングするためにレトロの終わりに残る時間はありません 😮 The team agrees on action items, but they’re rarely implemented 📊 There’s little or no data to measure whether retrospectives are actually effective これを念頭に置いて、この記事の目的は二重である。 仮想、ハイブリッド、コアロケーションチーム向けに設計された18の面白く魅力的なレトロスペクティブテンプレートを紹介します。 これらのより高いレベルの課題に取り組む6つの実践的なヒントをリタープティブで共有する(この投稿の終わりに) 私たちが探求する楽しいレトロスペクティブフォーマットやアイデアのいくつかは、Mad Sad Glad Retrospective、What Went Well Retrospective、The Battery Retrospective、DORA Metrics Retroです。 18 Fun Retrospective テンプレート&アイデア 私が最初に「クラシック」と見なすもの - そして、少し退屈であると認める - リトロスペクティブな形式を簡潔に再考するので、それらを次に続くよりクリエイティブなアイデアと比較することができます。 プロのヒント:これらのレトロスピレーションのいずれかをチームと一緒に試してみたい場合は、チームの各テンプレートへの直接リンクを含みました。 ツール. リンクをクリックすると、ツール内で直接オンラインでテンプレートをプレビューできます(ログインは必要ありません)。 ECHOMETER RETROSPECTIVE SOFTWARE BOARD 透明性の注記:私はこの投稿で参照されているリトロスペクティブソフトウェアEchometerの共同創設者です. I only recommend products that I genuinely believe support agile teams in improving their retrospectives. 『The (Boring!) Classic Retrospective Templates』 Why do I consider the following agile retrospective templates a bit boring? Because if you’ve worked in a Scrum team for a few years, you’ve likely used these formats and questions many times before. They work – but they don’t always provide the fresh perspective your team might need. Let's start with the 4L retro template. ↓↓↓ 4L Sprint Retrospective Template 「Liked, Learned, Lacked, Longed For(4L)」は、よりよく知られているクラシックの1つです。 チームにおける心理的安全性と継続的な改善を促進する素晴らしい方法です。 学習 好きなこと:最近何が好きですか? 質問:最近、どんなことを学びましたか? Loved: What did you have fun with lately? Longed: What would you have needed lately to be able to work better? オープン4Lレトロ オープン4Lレトロ オープン4Lレトロ ↓↓↓ Sailboat Retrospective Format The Sailboat Retrospective は、チームがスプリントやプロジェクトについて考えるのを助けるために、海の船の比を使用します. The boat represents the team's progress, the wind their enablers, and the anchors their blockers. リモートおよびコロージャーチームの両方でうまく機能しますが、これまで広く使用されてきたため、もはや驚きや創造性を刺激することはありません。 私たちは帆船であると想像してください 私たちのアンカー:何が私たちを止めるのですか? 私たちのサメ/アイスベルク:どんな危険や障害が私たちに近づくのか? 私たちの後風:何が私たちを前進させますか? われわれの楽園:われわれは何に向かって努力しているのか。 👉 Open Sailboat Retro ↓↓ オープンボート レトロ オープンボート レトロ 👍✅ What Went Well Retrospective 「What Went Well」のレトロスペクティブは、すべてのチームが質問すべき核心的な質問に焦点を当てており、多くの創造性を加えることなく、シンプルでシンプルで、ミニマリスト的なアプローチを好むチームに最適です。 あなたにとって特にうまくいった3つの事柄は何ですか? みなさんの意見では、そんなにうまくいかなかった3つの事柄は何ですか? 何を改善すべきか。 👉 オープン WHAT-WENT-WELL RETRO ↓↓ オープン WHAT-WENT-WELL RETRO オープン WHAT-WENT-WELL RETRO ↓↓↓↓↓ Mad Sad Glad Retrospective Format Mad Sad Glad 形式は、チームが過去のスプリントからの感情を探索するのに役立ちます. オープンなコミュニケーションを奨励する無期限の構造です - しかし、再び、多くのチームはそれを頻繁に使用して、それは繰り返し感じるかもしれません。 ハッピー:何があなたを幸せにしてくれたのか? 何があなたを悲しませたり、失望させたりしたのか。 Mad:何があなたを狂わせたのか? オープンMad-Sad-Glad Retro オープンMad-Sad-Glad Retro オープンMad-Sad-Glad Retro Engaging & Fresh Retrospective テンプレート 今、古典から、よりクリエイティブで魅力的なレトロスペクティブなテンプレートやアイデアに移行しましょう。 ↓↓↓ Battery Retrospective Template あなたは、おそらくあなたのバッテリーを充電しました - それはあなたの携帯電話、ラップトップ、またはあなた自身であろうと。 それがバッテリー・レトロスペクティブをそのような関連性のあるフォーマットにします。その比はシンプルで普遍的に理解されており、チームがエネルギーレベル、動機付け、全体的な健康を測定するのに役立ちます。 あなたの個人的なバッテリーの現在の充電率は何%ですか? What's been draining your battery lately? 最近、バッテリーを充電しているのは何ですか? 次の数週間でエネルギーを節約するにはどうしたらいいですか? オープンバッテリーRETRO ↓↓ オープンバッテリーRETRO オープンバッテリーRETRO ️ Escape Room Retrospective Format The Escape Room Retrospective は、あなたが閉じ込められた部屋から抜け出そうとするプレイヤーのように考えるようにあなたのチームを招きます。 それは、4つの魅力的な質問で新鮮な思考を刺激するクリエイティブで問題解決形式です。 では、どんなパズルを解く必要があるのでしょうか。 時間の無駄にどこへ逃げているのか。 チーム内でのコミュニケーションはどこで良くなるのか。 Which challenges did we master pretty well? オープン エスカプール ルーム レトロ オープン エスカプール ルーム レトロ オープン エスカップ ルーム レトロ ♂️ Harry Potter Retrospective Idea Have Harry Potter fans on your team? Then this format will be a hit. ハリー・ポッター・レトロスペクティブは、ホグワーツの魔法の世界から知り合いの要素を用いて、チームが新しい視点からスプリントを反省するのを助けます。 われわれの目標を達成するのに役立つ「花火」とは何なのか。 メッセンジャー・オウル・ヘドウィグは、彼女のパッケージに私たちのためにどんな驚くべきメッセージを持っていたでしょうか。 あなたの作品に基づき、あなたはエリゼットの鏡を見ると何を見ますか? 鏡はあなたの心からの願いを示しています。 Which recent memories would you like to save in a Pensieve to relive later? ハリー・ポッター レトロ ↓↓ ハリー・ポッター Retro ハリー・ポッター Retro ↓↓↓ Three Little Pigs Retrospective Idea The Three Little Pigs Retrospectiveは、古典的な子供の物語を用いて、 あなたのチームが構築したものから? あなたのプロセスは泥でできていますか? 棒でできていますか? タイルでできていますか? 強さ あなたがストーリーを知らないとしても、比 - そして3つのガイド 質問 - 把握し、貴重な洞察を引き起こすのは簡単です。 の家:私たちは何をしているだけが一緒に抱えていますが、いつでも倒れることができますか? House of sticks: What do we do that is relatively stable, but could be improved? ホーム of bricks: What do we do that is rock solid? オープン・トリー・リトル・ブタ / Three Little Pigs Retro ↓↓ Open Three Little Pigs リトル・ブタ Open Three Little Pigs リトル・ブタ ↓↓↓ Bonus: Retrospective Waiting Room Game これは技術的にリトロスペクティブなテンプレートではありませんが、物事を始めるための素晴らしいリトロスペクティブなアイスブレーカーです。 In あなたのチームは待合室で遊びやすいミニゲームから始めることができます - 誰もができるだけ多くの風船をポップするために競い合う(下の画像を参照)。 Echometer あなたが「Start Retro Now」をクリックすると、あなたはゲームを試すために待合室に入ります - ログインは必要ありません。 健康チェック・リタープティブ Team Health Check Retrospectives は、反省と軽量なデータ収集を組み合わせて、チームがどれだけ「健康」と感じているかを測定します。 通常、参加者は、エモジや数値スケール(たとえば、1から7)を使用して声明に反応します。 , as it encourages honest feedback - and that honesty leads to richer discussions. anonymously Why Try Health Check Retrospectives? They spark conversations about important topics that might otherwise go unspoken チームダイナミクスのトレンドを時間とともに追跡するのに役立ちます。 Anonymous responses reveal insights that might not surface in open conversation You can easily add health check questions alongside your regular retrospective prompts Let’s start with one of the best-known examples - the Spotify Health Check. 📊💚 Spotify Health Check Retrospective Format The Spotify Health Check is one of the most popular formats for agile teams. It uses eleven core questions to gauge how a team is performing and feeling. Team members rate each statement on a 1-7 scale, then collectively decide where improvements are most needed. It’s especially useful for Scrum teams aiming to stay customer-focused and continuously improve. レトロ質問スケール: 不同意 中立 同意 レトロ質問スケール: 不同意 中立 同意 仕事をするのが大好きで、一緒に仕事をするのも楽しい。 We love going to work, and have great fun working together. 私たちは常にそれを求めるときに大きなサポートと助けを受けます! We are a totally gelled super-team with awesome collaboration! We’re learning lots of interesting stuff all the time! 我々は運命をコントロールしている!我々は何を建設し、どのように建設するかを決定する。 私たちは、なぜここにいるのか正確に知っているし、それについて本当に興奮しています。 本当に早いので、待ち時間もなく、遅れもない。 Our way of working fits us perfectly. 私たちは素晴らしいものを提供します! 私たちはそれを誇りに思っていますし、私たちの関係者は本当に幸せです。 私たちは私たちのコードの品質に誇りを持っています! それは清潔で、読みやすく、そして素晴らしいテストカバーを持っています。 リリースはシンプルで、安全で、痛みがなく、ほとんどが自動化されています。 👉 Open Spotify Health Check Retro 👉 「Spotify Health Check Retro」 「Spotify Health Check Retro」 📈💻 DORA Metrics Retrospective Idea If you’re a Scrum Master or Engineering Manager, you’ve likely heard of the : four key indicators that measure software delivery performance. DORAメトリック DORAメトリック Reflecting on your team’s DORA metrics in a retrospective helps connect qualitative insights with quantitative data. You can also . This format includes eight questions - four based on DORA’s “health check” metrics and four exploring your team’s subjective experience. チームのパフォーマンスをここでベンチマーク Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Our code deployments very rarely cause errors in production. どれだけの頻度で生産を開始するか楽しみです。 After the code has been committed, we are very quick to push it to production. In case an error occurs in production, we are able to fix it very quickly. What would improve our deployment frequency? What is our bottleneck to push changes to production quickly? What would make our deployments less prone to errors? What helps us to fix errors in production quickly? 👉 Open DORA Retro 👉 ドーラ・レトロ Open DORA Retro 🧩🤝 Psychological Safety Retrospective Format As a psychologist, I’m thrilled to see how Amy Edmondson’s work on アクティブなコミュニティで非常に影響力を持つようになったが、まだ多くのチームが効果的に対処するために苦労している。 psychological safety という言葉が言うように: This retrospective template does exactly that - it measures psychological safety through seven statements inspired by Edmondson’s validated approach. “If you can’t measure it, you can’t improve it.” あなたのチームは各声明を評価し、平均スコアが高ければ高いほど、あなたのチーム環境はより安全で開放的です。 Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree レトロ質問スケール: 不同意 中立 同意 このチームのメンバーは、計画やアプローチについて互いに挑戦するのが快適です。 Members of this team are able to flag problems, even if doing this slows progress. このチームのメンバーは、他の人々が違うことを考えていることを拒否することはありません。 It's safe to take a risk or propose a weird idea with this team. このチームの人たちに建設的な批判を与えるのは快適です。 It's always easy to ask team members for help, even when they are busy. No one on this team would deliberately undermine my efforts. オープン心理セキュリティ・レトロビジョン オープン心理セキュリティ・レトロビジョン Open Psychological Safety Retrospective(オープン心理セキュリティ・レトロビジョン) 😊💪 Team Morale Health Check Retrospective How’s the morale in your team? The Team Morale Health Check Retrospective explores this question through six diverse prompts touching on motivation, satisfaction, and teamwork. You can also combine it with open-ended questions to deepen reflection - as with all other health check formats. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree レトロ質問スケール: 不同意 中立 同意 I have enough room for breaks in which I can draw new energy. 私たちの会議はきちんと構造化されていますが、創造性と新しいアイデアの余地を残します。 私のチームでは、チームの各メンバーが個々の知識と経験を伝えます。 私たちは、同僚の業績と貢献を重んじます。 私のチームの全員が、現在誰が何に取り組んでいるかを知っています。 チーム内には信頼の高い雰囲気があります。 オープンモラルヘルスチェック レトロ オープンモラルヘルスチェック レトロ オープンモラルヘルスチェック レトロ 🚗⛽ Bonus Icebreaker: Car Check-In When running a Team Health Check Retrospective, consider starting with a fun icebreaker. The Car icebreaker Check-In template in lets teams visualize how their sprint performed - whether they felt more like a racing car or a car running on empty (see image below). Echometer You can select a retrospective template via this link. Once you click “Start Retro Now,” you’ll be able to enter this icebreaker and see this template - no login required. Seasonal Retrospective Templates リタープティブを新鮮に保つ簡単な方法は、それらをリタープティブと一致させることです。 以下は、チームがその瞬間を祝うのを助ける4つのテーマのテンプレートです - 彼らの仕事について考えながら。 current season or holiday ↓↓↓ Valentine’s Day Retrospective Idea 素晴らしいチームワークは、信頼と強い関係に基づいています。それで、あなたのチームはバレンタインデーの精神を感じますか? これらの3つの明るいしかし有意義なリトロスペクティブな質問を尋ねることによって知ることができます。 What has been the best moment in our team relationship so far? What didn't feel romantic at all since the last retro? What do we still need to work on in our relationship? オープンバレンタインデー レトロ オープンバレンタインデー レトロ Open Valentine's Day Retro 🐰🥚 Easter Retrospective Format Easter means crunch time for the Easter Bunny - just like delivery pressure in your sprints. This fun retrospective uses three questions to reflect on how well your team met its goals and handled delivery challenges. We are the Easter Bunny Team: What didn't go well with the delivery of the Easter eggs? What influenced our Easter egg delivery positively or negatively? 次回はどうやって配達をスムーズにできますか? オープン・イースター・レトロ オープン・イースター・レトロ Open Easter Retro ↓↓↓ Halloween Retrospective Template あなたの最後のスプリントはホラーストーリーのように感じましたか? チームが間違ったことを処理し、次回は恐れることのないことを確認するためのアクションアイテムを特定するのに役立ちます。 Halloween Retrospective Fright: What has been your fright moment since the last retro? Treats: What treatments have we prepared for our stakeholders. 我々は、利害関係者のためにどのような治療を準備していますか? トリック:私たちはどのようなトリック(潜在的に私たちに遊ばれている)に注意を払う必要がありますか? ハロウィン レトロ ハロウィン レトロ Open Halloween Retro ️ Christmas Retrospective Template 「雪だるまを作りたいか?」 完全に、アンナ。 retrospective uses four questions to help your team reflect on collaboration, delivery quality, and celebration during the holiday season. Christmas (or Winter) Lower ball: What is the base on which we can build? Middle ball: What holds us together? Head: In which direction do we want to look? What do we want to keep in mind? 何が良いのか? 何が良いのか。 👉 Open Christmas Retro ↓↓ クリスマス レトロ クリスマス レトロ 5 Non-Intuitive Tips: How to Have a Great Retrospective あなたは今、素晴らしいレトロビジョンテンプレートの選択肢を持っていますが、前述したように、単にフォーマットよりも素晴らしいレトロビジョンには多くのものがあります。 Here are a few unintuitive, often undervalued tips for what many consider the most important Scrum meeting. I believe many teams can benefit from them - let’s dive in. ヒント1:週末の前にあなたのリタープティブを作る In an , the retrospective software compared ROTI scores (subjective “Return on Time Invested”) by weekday. The result? Mondays had the lowest ROTI, while Fridays scored the highest. 30,000 Agile Retrospectivesの分析 エコメーター したがって、感知された価値を最大限に高めるために、可能な限り金曜日にリタープティブをスケジュールしてください。 ヒント2:アクションアイテムが少なくなる Which is better: implementing one high-impact action item or juggling a list of three mediocre ones, two of which never get completed? In my experience, follow-through is often limited - both due to quality and quantity of action items. I recommend: アクションアイテムをスプリントごとに最大2件に制限する 実施されていない行動のバックグラウンドを作るのを避ける チームが項目が達成可能で影響力があると信じるようにする Tip 3: Make “Review of Action Items” Part of the RetroAgenda Some team members experience “retrospective fatigue,” feeling that retros are a waste of time. One common reason: previous action items are forgotten or ignored. シンプルな修正:レトロの初めに固定スロットを割り当て(アイスブレイカーや温暖化の後)、最後のレトロビジョンのアクションアイテムをレビューして議論する。 ヒント4:5の代わりに6のレトロ段階を持つ Scrum Masterの資格プログラムを通過したとき、あなたは5つの段階でレトロビジョンを構成することを学びました。 Setting the Stage: Check-In Gathering Data (Divergent Thinking) Generating & Prioritizing Insights (Convergent Thinking) 何をすべきかを決める:行動計画 Closing: Check-Out / Reflection The thing is, as the recommends, I would strongly recommend to have two divergent and two convergent phases. Double Diamond design framework What does this mean for your retros? Add a dedicated brainstorming phase for action items before final prioritization. This extra step significantly improves both the quality and implementability of your actions. 6段階構造の更新: Setting the Stage: Check-In データ収集(Divergent Thinking) コンバーゲント思考(Convergent Thinking) 何をすべきかを決める:行動計画 ブレインストーム・アクション・アイテム(Divergent Thinking) 行動の優先順位(Convergent Thinking) 5. Retrospective Closing: Check-Out/Reflection シングル ヒント5:数字で「Happiness Delivery」を追跡 Track your team’s satisfaction with delivery over time. For example, ask for agreement to the following statement: “I am super satisfied with our delivery in the last weeks.” これはあなたを可能にします: Monitor mood trends visually over time Reflect in each retro whether improvements have been made この実用的な現実世界の例については、この5分間のビデオでアグスティーナが彼らのプロセスを説明します。 ↓↓↓ 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) ↓↓↓ 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) ポイント6:心理的安全性の向上 高い心理的安全性は、チームメンバーが「部屋の象」を育てることを奨励します。 Lead with vulnerability: Show your own mistakes or challenges. 自分の過ちや課題を示す。 失敗を正常化する:学習の機会として学んだ教訓や間違いを祝う 判断なしのオープンな議論を奨励する もっと詳しくはこちらをご覧ください。 . タグ:心理安全 Conclusion - Best Retrospective Templates Don't get me wrong: Not every team needs to change their retrospective template regularly. Always adapt questions and formats to your team’s personality and situation. But... I truly believe great agile leadership often isn’t about giving orders - it’s about asking the right questions and listening well. Even occasional changes to your retro style or questions can significantly boost engagement. Have fun experimenting! FAQ - Retrospective Templates & Ideas トップページ Q: Which retrospective templates produce actionable insights? A: In my experience, the Battery Retrospective and Psychological Safety Retrospective generate questions that lead to meaningful, implementable feedback. If you are a software team, you should consider the DORA Metrics Retrospective. Q: Which online retrospective tools offer diverse templates? A: Most tools now provide template libraries. Examples: EasyRetro, Retrium, and Echometer. Personally, my biased recommendation (as a co-founder) is to try Echometer for its holistic approach to engagement, fun, and actionable retrospectives. Q: Which sprint retrospective template is the most fun? A: 楽しみは経験全体に依存します - 回顧的な質問だけではありません. アイスブレイカー、待合室の活動、関わりの問題 - なぜ私はソフトウェアツールを好きですか? 回顧のすべての段階をカバーするテンプレートを提供し、包括的で楽しいセッションを確保します。 最大限の楽しみのためにレトロテンプレートを選択する方法は? チームの現在の気分と興味に合わせてカスタマイズします。 例: 奇妙なことについての最近の議論 current sports events, trending topics your team enjoys or dislikes... エコメーター で、