Zastavte nudné retrospektivy: 18 zábavných šablon pro změnu

Zpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazba Věděli jste, že nejvyhledávanější termín na Googlu spojený s „agilní retrospektivou“ je ve skutečnosti „agilní retrospektivou“? „Ne?“ Chrámy It seems that many Scrum Masters, Agile Team Leads, and Engineering Managers who facilitate retrospectives value variety in their sprint ceremonies. As I mentioned in my recent post, “ Tyto vyhledávací trendy ukazují na zajímavý pohled: Změna retrospektivních otázek, formátů založených na různých retrospektivních idejích může výrazně zvýšit zapojení týmu a produktivitu vašich retrospektiv. Top 5 retrospektivních nástrojů: Který je nejzábavnější? 🙂 Pokud byste raději prošli tímto příspěvkem, níže uvedená tabulka zdůrazňuje některé z nejlepších retrospektivních šablon - na základě mého vlastního subjektivního hodnocení po účasti na několika stovkách agilních retrospektiv. Zpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazbaZpětná vazba Retrospektivní chrám Subjektivní rating Odhadovaný čas But is simply varying your retrospective template the only step you should take? Of course not. Regardless of whether your retrospectives are remote, hybrid, or co-located, there are a few common challenges I have seen in agile teams: 💡 Team members don’t share improvement ideas - even when issues are obvious ✅ Na konci retro není čas na brainstorming smysluplných akčních prvků Tým souhlasí s akčními body, ale zřídka jsou implementovány Existuje málo nebo žádné údaje, které by měřily, zda jsou retrospektivy skutečně účinné S ohledem na to je cíl tohoto článku dvojí: 18 zábavných a atraktivních retrospektivních šablon určených pro virtuální, hybridní a společně umístěné týmy Sdílet šest praktických tipů, které řeší tyto výzvy na vyšší úrovni v retrospektivách (na konci tohoto příspěvku) Mezi zábavné retrospektivní formáty a nápady, které budeme zkoumat, patří Mad Sad Glad Retrospective, What Went Well Retrospective, The Battery Retrospective a DORA Metrics Retro. 18 zábavných retrospektivních šablon a nápadů Krátce se podívám na to, co považuji za „klasické“ – a přiznám se, trochu nudné – retrospektivní formáty na začátku, abyste je mohli porovnat s kreativnějšími nápady, které následují. Pro tip: Pokud byste chtěli vyzkoušet některou z těchto retrospektiv se svým týmem, zahrnul jsem přímý odkaz na každou šablonu na tool. By clicking the link, you can preview the template directly online in the tool (no login required). Echometer retrospektivní softwarová deska Poznámka k průhlednosti: Jsem spoluzakladatelem Echometru, retrospektivního softwaru uvedeného v tomto příspěvku. doporučuji pouze produkty, které upřímně věřím, že podporují agilní týmy při zlepšování jejich retrospektiv. (Boring!) klasické retrospektivní šablony Proč považuji následující šablony agilní retrospektivy za trochu nudné? Protože pokud jste v týmu Scrum pracovali několik let, pravděpodobně jste tyto formáty a otázky použili mnohokrát předtím. ↓↓ 4L Sprint Retrospective Template Retrospektiva „Liked, Learned, Lacked, Longed For“ (4L) je jednou z nejznámějších klasik. — skvělý způsob, jak podporovat psychologickou bezpečnost a neustálé zlepšování v týmech. Formát je postaven kolem čtyř jednoduchých otázek: učení Líbí se vám: Co se vám v poslední době líbilo? Téma: Co jste se v poslední době naučili? Láska: S čím jste se v poslední době bavili? LN: Co jste v poslední době potřeboval, abyste mohl pracovat lépe? Otevřené 4L retro Otevřené 4L retro Otevřené 4L retro ↓↓ Sailboat Retrospective Format Sailboat Retrospective používá metaforu lodi na moři, aby pomohl týmům přemýšlet o jejich sprintu nebo projektu. Funguje dobře jak pro vzdálené, tak i společně umístěné týmy, ale protože se používá tak široce, už nemusí vyvolávat velké překvapení nebo kreativitu. Představte si, že jsme plachetnice.Naše kotva: Co nás drží zpět? Our shark/iceberg: Which dangers or obstacles approach us? Následující příspěvek: Co nás pohání dopředu? Náš ráj: K jakým úspěchům nebo milníkům směřujeme? Otevřená plachetnice Retro Otevřená plachetnice Retro Otevřená plachetnice Retro What Went Well Retrospective Retrospektiva „Co se povedlo“ se zaměřuje na klíčové otázky, které by měl každý tým položit, aniž by přidával příliš mnoho kreativity.Je to jednoduché a jednoduché - ideální pro týmy, které dávají přednost minimalistickému přístupu nebo právě začínají s retrospektivami. What are 3 recent things that went particularly well in your opinion? Jaké jsou poslední tři věci, které podle vás nefungovaly tak dobře? Co bychom měli zlepšit? Otevřít What-Went-Well Retro Otevřít What-Went-Well Retro Otevřený What-Went-Well Retro 😊😊 Mad Sad Glad Retrospective Format Formát Mad Sad Glad pomáhá týmům prozkoumat své emoce z minulého sprintu.Je to nadčasová struktura, která podporuje otevřenou komunikaci - i když ji opět mnoho týmů používá tak často, že se může zdát opakující se. Šťastný: Co tě dělá šťastnou? Smutné: Co vás zklamalo nebo zklamalo? Re: Co tě zbláznilo? 👉 Open Mad-Sad-Glad Retro 👉 Open Mad-Sad-Glad Retro Open Mad-Sad-Glad Retro Zajímavé a čerstvé retrospektivní šablony Nyní přejděme od klasiky k některým kreativnějším a atraktivnějším retrospektivním šablonám a nápadům. Battery Retrospective Template Pravděpodobně jste nabíjeli baterii - ať už je to váš telefon, notebook nebo vy. Tato metafora je jednoduchá a všeobecně srozumitelná, což pomáhá týmům měřit jejich energetickou hladinu, motivaci a celkové zdraví. Jaké je procento nabíjení vaší osobní baterie? Co vám v poslední době vyčerpalo baterii? Co vám v poslední době nabíjí baterie? Co vám pomůže ušetřit energii v následujících týdnech? Otevřená baterie Retro Otevřená baterie Retro Otevřená baterie Retro ️ Escape Room Retrospective Format The Escape Room Retrospective vyzývá váš tým, aby přemýšlel jako hráči, kteří se snaží uniknout zamčené místnosti. It’s a creative, problem-solving format that sparks fresh thinking with four engaging questions. What puzzles do we still have to solve? Kam se utíká čas? Kde může být komunikace v týmu lepší? Which challenges did we master pretty well? Otevřený únikový pokoj Retro 👉👉 Open Escape Room Retro Open Escape Room Retro ♂️ Harry Potter Retrospective Idea Máte fanoušky Harryho Pottera ve svém týmu? pak tento formát bude hit. The Harry Potter Retrospective uses familiar elements from the magical world of Hogwarts to help teams reflect on their sprint from a new perspective. Even for those unfamiliar with the series, the questions are easy to follow and encourage meaningful discussion. Jaký je náš „oheň“, který nám pomáhá dosáhnout našich cílů? Jaké překvapivé poselství pro nás měla v balíčku poselská ovce Hedwigová? Based on your work, what would you see when you look into the Mirror of Erised? The mirror shows your heartfelt wish. Které vzpomínky byste chtěli uložit do paměti, abyste je mohli později znovu prožít? Otevřít Harry Potter Retro Otevřít Harry Potter Retro Harry Potter Retro otevřeno ↓↓ Three Little Pigs Retrospective Idea The Three Little Pigs Retrospective uses the classic children’s story to examine the Jsou vaše procesy vyrobeny ze slámy, tyčí nebo cihel? strength Even if you don’t know the story, the metaphor - and the three guiding questions - are easy to grasp and provoke valuable insight. Dům ze slámy: Co děláme, že se jen drží pohromadě, ale může se kdykoliv zhroutit? Dům tyčí: Co děláme, že je relativně stabilní, ale mohlo by se zlepšit? Dům z cihel: Co děláme, že je rock solid? Otevřené tři malé prasata Retro 👉 Tři malé prasátka Retro Tři malé prasátka Retro Bonus: Retrospective Waiting Room Game This isn’t technically a retrospective template, but it’s a fantastic retrospective icebreaker to kick things off. v ’s remote retrospective tool, your team can start with a playful mini-game in the waiting room - everyone competes to pop as many balloons as possible (see image below). It’s a lighthearted way to boost energy, spark laughter, and refocus before diving into the session. Echometer Jakmile kliknete na „Start Retro Now“, vstoupíte do čekárny, abyste hru vyzkoušeli - není potřeba přihlašování. Zdravotní kontroly Retrospektivy Team Health Check Retrospectives are a bit more advanced. They combine reflection with lightweight data collection to measure how “healthy” your team feels. Obvykle účastníci reagují na prohlášení pomocí emotikonů nebo číselné stupnice (např. 1 až 7). , as it encourages honest feedback - and that honesty leads to richer discussions. anonymously Proč zkusit zdravotní kontroly Retrospektivy? Vyvolávají rozhovory o důležitých tématech, která by jinak mohla zůstat nevyřčená They help you track trends in team dynamics over time Anonymní odpovědi odhalují poznatky, které se nemusí objevit v otevřené konverzaci Můžete snadno přidat otázky zdravotní kontroly vedle pravidelných retrospektivních poptávek Začněme s jedním z nejznámějších příkladů - Spotify Health Check. Spotify Health Check Retrospective Format Zdravotní kontrola Spotify je jedním z nejoblíbenějších formátů pro agilní týmy. Používá jedenáct základních otázek k měření toho, jak se tým chová a jak se cítí. Členové týmu hodnotí každé prohlášení na stupnici 1-7, poté kolektivně rozhodují, kde jsou nejvíce potřebná zlepšení. It’s especially useful for Scrum teams aiming to stay customer-focused and continuously improve. Retro otázka: Nesouhlasím Neutrální Souhlasím Retro otázka: Nesouhlasím Neutrální Souhlasím Rádi chodíme do práce a baví nás společně pracovat. We love going to work, and have great fun working together. We always get great support & help when we ask for it! Jsme perfektní tým se skvělou spoluprací! Celou dobu se učíme spoustu zajímavých věcí! We are in control of our destiny! We decide what to build and how to build it. Víme přesně, proč jsme tady, a jsme o tom opravdu nadšení. We get stuff done really quickly. No waiting, no delays. Způsob, jakým pracujeme, nám dokonale vyhovuje. We deliver great stuff! We’re proud of it and our stakeholders are really happy. We’re proud of the quality of our code! It is clean, easy to read, and has great test coverage. Uvolnění je jednoduché, bezpečné, bezbolestné a většinou automatizované. 👉 Open Spotify Health Check Retro 👉 Otevřete Spotify Health Check Retro Open Spotify Health Check Retro 📈💻 DORA Metrics Retrospective Idea If you’re a Scrum Master or Engineering Manager, you’ve likely heard of the : four key indicators that measure software delivery performance. Dora metrická Dora metrická Reflexe na metriky DORA vašeho týmu v retrospektivě pomáhá propojit kvalitativní poznatky s kvantitativními údaji. Tento formát obsahuje osm otázek - čtyři na základě metrik DORA "zdravotní kontroly" a čtyři zkoumání subjektivní zkušenosti vašeho týmu. Benchmark výkonu vašeho týmu zde Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Naše nasazení kódu velmi zřídka způsobují chyby ve výrobě. I am really satisfied with how often we release to production. Jakmile je kód zavázán, jsme velmi rychlí, abychom ho posunuli do výroby. V případě, že dojde k chybě ve výrobě, dokážeme ji velmi rychle opravit. Co by mohlo zlepšit naši frekvenci nasazení? What is our bottleneck to push changes to production quickly? What would make our deployments less prone to errors? What helps us to fix errors in production quickly? 👉 Open DORA Retro 👉👉 Open DORA Retro Otevřená Dora Retro ↓↓ Psychological Safety Retrospective Format As a psychologist, I’m thrilled to see how Amy Edmondson’s work on Stal se tak vlivným v agilní komunitě, a přesto mnoho týmů stále bojuje, aby se s ním efektivně vypořádalo. Psychologická bezpečnost As the saying goes: This retrospective template does exactly that - it measures psychological safety through seven statements inspired by Edmondson’s validated approach. “If you can’t measure it, you can’t improve it.” Váš tým hodnotí každé prohlášení a čím vyšší je vaše průměrné skóre, tím bezpečnější a otevřenější je prostředí vašeho týmu. Retro otázka: Nesouhlasím Neutrální Souhlasím Retro otázka: Nesouhlasím Neutrální Souhlasím Lidé v tomto týmu se cítí pohodlně, když si navzájem vyzývají své plány a přístupy. Members of this team are able to flag problems, even if doing this slows progress. People on this team won't reject others for thinking differently. It's safe to take a risk or propose a weird idea with this team. I feel comfortable giving constructive criticism to people on this team. It's always easy to ask team members for help, even when they are busy. Nikdo v tomto týmu by záměrně podkopal mé úsilí. 👉 Open Psychological Safety Retrospective 👉 Otevřená psychologická bezpečnostní retrospektiva Open Psychological Safety Retrospective Team Morale Health Check Retrospective How’s the morale in your team? The Team Morale Health Check Retrospective explores this question through six diverse prompts touching on motivation, satisfaction, and teamwork. You can also combine it with open-ended questions to deepen reflection - as with all other health check formats. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree I have enough room for breaks in which I can draw new energy. Our meetings are well structured, yet leave room for creativity and new ideas. In my team, each team member passes on their individual knowledge and experience. Vážíme si výkonu a příspěvků našich kolegů. Everyone in my team knows who is currently working on what. V našem týmu panuje důvěryhodná pracovní atmosféra. 👉 Otevřené morální zdraví Retro 👉 Otevřené morální zdraví Retro Otevřené morální zdraví Retro ↓↓ Bonus Icebreaker: Car Check-In When running a Team Health Check Retrospective, consider starting with a fun icebreaker. The Car icebreaker Check-In template in lets teams visualize how their sprint performed - whether they felt more like a racing car or a car running on empty (see image below). Echometer You can select a retrospective template via this link. Once you click “Start Retro Now,” you’ll be able to enter this icebreaker and see this template - no login required. Seasonal Retrospective Templates Jednoduchý způsob, jak udržet retrospektivy čerstvé, je přizpůsobit je Níže jsou uvedeny čtyři tematické šablony, které pomohou vašemu týmu oslavit okamžik - a přitom přemýšlet o jejich práci. current season or holiday 💌🌹 Valentine’s Day Retrospective Idea Great teamwork is built on trust and strong relationships. So, does your team feel the Valentine’s spirit? Find out by asking these three lighthearted yet meaningful retrospective questions. Jaký byl zatím nejlepší moment v našem týmu? Co se od posledního retro necítilo vůbec romanticky? Na čem ještě musíme ve vztahu pracovat? 👉 Open Valentine's Day Retro 👉 Open Valentine's Day Retro Open Valentine's Day Retro ↓↓ Easter Retrospective Format Velikonoce znamenají čas pro velikonoční zajíce - stejně jako tlak na doručení ve vašich sprintech. Tato zábavná retrospektiva používá tři otázky k zamyšlení nad tím, jak dobře váš tým splnil své cíle a vypořádal se s výzvami doručení. Jsme Easter Bunny Team: Co nebylo v pořádku s doručením velikonočních vajec? Co pozitivně nebo negativně ovlivnilo naše velikonoční doručení vajíček? Jak zjednodušit doručení příště? 👉 Open Easter Retro 👉👉 Otevřená velikonoční retro Open Easter Retro ↓↓ Halloween Retrospective Template Cítil se váš poslední sprint jako hororový příběh? helps your team process what went wrong and identify action items to ensure there’s nothing to fear next time. Halloween Retrospective Strach: Jaký byl váš strašlivý okamžik od posledního retro? Opatření: Jaké ošetření jsme připravili pro naše zúčastněné strany? Tricks: Which tricks (potentially being played on us) do we need to watch out for? Otevřený Halloween Retro 👉 Otevřený Halloween Retro Open Halloween Retro ️ Christmas Retrospective Template „Chceš postavit sněhuláka?“ Totally, Anna. Retrospektiva používá čtyři otázky, které pomáhají vašemu týmu přemýšlet o spolupráci, kvalitě doručení a oslavách během prázdninové sezóny. Christmas (or Winter) Lower ball: What is the base on which we can build? Middle ball: What holds us together? Hlava: Jakým směrem chceme hledět? Hat: What nice-to-haves would be great? 👉 Open Christmas Retro 👉 Open Christmas Retro Open Christmas Retro 5 Neintuitivní tipy: Jak mít skvělou retrospektivu You now have a selection of great retrospective templates. But as I mentioned earlier, there’s more to a great retrospective than just the format. Zde je několik neintuitivních, často podhodnocených tipů pro to, co mnozí považují za nejdůležitější schůzku Scrum. Tip 1: Do Your Retrospectives Before the Weekend In an Retrospektivní software Porovnal výsledky ROTI (subjektivní „Return on Time Invested“) podle dne v týdnu. Výsledek? Pondělí mělo nejnižší ROTI, zatímco pátek mělo nejvyšší. Analýza 30 000 agilních retrospektiv Echometrický Accordingly, to maximize perceived value, schedule your retrospectives on Fridays when possible. Tip 2: Mějte méně akčních položek Co je lepší: implementovat jeden akční prvek s vysokým dopadem nebo žonglovat seznam tří průměrných, z nichž dva se nikdy nedokončí? In my experience, follow-through is often limited - both due to quality and quantity of action items. I recommend: Limit action items to a maximum of two per sprint Avoid building a backlog of unimplemented actions Zajistěte, aby tým věřil, že položky jsou dosažitelné a dopadné Tip 3: Make “Review of Action Items” Part of the RetroAgenda Some team members experience “retrospective fatigue,” feeling that retros are a waste of time. One common reason: previous action items are forgotten or ignored. Jednoduchá oprava: věnujte pevnou agendu na začátku retro (po rozbití ledu nebo zahřátí) k přezkoumání a diskusi o akčních bodech z poslední retrospektivy. Tip 4: Have 6 Retro Phases Instead of 5 When you went through the Scrum Master qualification program, you learned to structure retrospectives in 5 phases: Nastavení fáze: Check-in Gathering Data (Divergent Thinking) Generating & Prioritizing Insights (Convergent Thinking) Deciding What to Do: Action Planning Ukončení: Check-Out / Reflection Problém je v tom, že jako Doporučuji mít dvě divergentní a dvě konvergentní fáze. Double Diamond design framework Co to znamená pro vaše retros?Přidejte věnovanou fázi brainstormingu pro akční položky před konečnou prioritou.Tento dodatečný krok výrazně zlepšuje jak kvalitu, tak proveditelnost vašich akcí. Updated 6-Phase Structure: Setting the Stage: Check-In Shromažďování dat (divergentní myšlení) Konvergenční myšlení (Convergent Thinking) Rozhodování o tom, co dělat: Akční plánování Rozdílné myšlení (Divergent Thinking) Konvergenční myšlení (Convergent Thinking) Ukončení retrospektivy: Check-Out / Reflection Tip 5: Sledujte „Doručování štěstí“ v číslech Track your team’s satisfaction with delivery over time. For example, ask for agreement to the following statement: “I am super satisfied with our delivery in the last weeks.” This allows you to: Monitorování náladových trendů vizuálně v průběhu času Reflect in each retro whether improvements have been made Pro praktický, reálný příklad toho, sledujte Agustina vysvětluje jejich proces v tomto 5-minutovém videu: 📺 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) 📺 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) Tip 6: Zvýšení psychické bezpečnosti Vysoká psychologická bezpečnost povzbuzuje členy týmu, aby vychovávali „slony v místnosti“. Vedení s zranitelností: Ukažte své vlastní chyby nebo výzvy Normalizujte selhání: Oslavte poučení nebo chyby jako příležitosti k učení Encourage open discussion without judgment Pro více informací viz toto . Overview: Psychological Safety Závěr - Nejlepší retrospektivní šablony Nenechte se mýlit: Ne každý tým musí pravidelně měnit svou retrospektivní šablonu. Vždy přizpůsobte otázky a formáty osobnosti a situaci vašeho týmu. But... I truly believe great agile leadership often isn’t about giving orders - it’s about asking the right questions and listening well. Even occasional changes to your retro style or questions can significantly boost engagement. Have fun experimenting! FAQ - Retrospective Templates & Ideas Q: Which retrospective templates produce actionable insights? Odpověď: Podle mých zkušeností bateriová retrospektiva a psychologická bezpečnostní retrospektiva vytvářejí otázky, které vedou k smysluplné a proveditelné zpětné vazbě. Q: Which online retrospective tools offer diverse templates? A: Most tools now provide template libraries. Examples: EasyRetro, Retrium, and Echometer. Personally, my biased recommendation (as a co-founder) is to try Echometer for its holistic approach to engagement, fun, and actionable retrospectives. Q: Which sprint retrospective template is the most fun? Odpověď: Zábava závisí na celém zážitku - nejen na retrospektivních otázkách.Icebreakers, aktivity v čekárně a záležitosti o zapojení - a proč mám rád softwarové nástroje jako which provide templates covering all phases of a retrospective, ensuring a holistic, enjoyable session. How do I pick a retro template for maximum fun? Tailor it to your team’s current mood and interests. Examples: Recent discussion about Stranger Things current sports events, trending topics your team enjoys or dislikes... Echometer ,