Stoppa tråkiga retrospektiv: 18 roliga mallar för att sparka förändring

Föregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöreg Visste du att den mest sökta termen på Google relaterad till "agil retrospektiv" är faktiskt "agil retrospektiv" » » ? templen It seems that many Scrum Masters, Agile Team Leads, and Engineering Managers who facilitate retrospectives value variety in their sprint ceremonies. As I mentioned in my recent post, “ ”, dessa söktrender pekar på en intressant inblick: Genom att ändra de retrospektiva frågorna, kan format baserade på olika retrospektiva idéer avsevärt öka teamengagemanget och produktiviteten i dina retrospektiv. Topp 5 Retrospektiva styrelseverktyg: Vilket är roligast? Om du föredrar att bläddra igenom det här inlägget framhäver tabellen nedan några av de bästa retrospektiva mallarna - baserat på min egen subjektiva betyg efter att ha deltagit i några hundra smidiga retrospektiv. Föregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöregående inläggFöreg Retrospektivt tempel Subjektivt betyg Beräknad tid Men är det bara att variera din retrospektiva mall det enda steget du bör ta? Självklart inte. Oavsett om dina retrospektiv är avlägsna, hybrid eller samlokaliserade, finns det några vanliga utmaningar jag har sett i agila team: 💡 Teammedlemmar delar inte förbättringsidéer - även när problem är uppenbara ✅ Det finns ingen tid kvar i slutet av retro för att brainstorm meningsfulla actionobjekt Teamet är överens om åtgärdspunkter, men de genomförs sällan Det finns få eller inga data för att mäta om retrospektiv faktiskt är effektiva Med detta i åtanke är syftet med denna artikel dubbelt: 18 roliga och engagerande retrospektiva mallar utformade för virtuella, hybrid- och samlokaliserade team Att dela sex praktiska tips som tar itu med dessa högre nivåutmaningar i retrospektiv (i slutet av det här inlägget) Några av de roliga retrospektiva format och idéer vi kommer att utforska inkluderar Mad Sad Glad Retrospective, What Went Well Retrospective, The Battery Retrospective och DORA Metrics Retro. 18 roliga retrospektiva mallar och idéer Låt oss börja utforska engagerande och kreativa retrospektiva format.Jag kommer kort återbesöka vad jag anser att de "klassiska" - och erkänt, lite tråkiga - retrospektiva format i början, så att du kan jämföra dem med de mer kreativa idéerna som följer. Pro tips: Om du vill prova någon av dessa retrospektiv med ditt team har jag inkluderat en direktlänk till varje mall på Genom att klicka på länken kan du förhandsgranska mallen direkt online i verktyget (ingen inloggning krävs). Echometer retrospektiv mjukvarubord Öppenhetsanteckning: Jag är medgrundare av Echometer, den retrospektiva programvara som hänvisas till i det här inlägget. jag rekommenderar bara produkter som jag verkligen tror stöder smidiga team i att förbättra sina retrospektiv. The (Boring!) Classic Retrospective Templates Why do I consider the following agile retrospective templates a bit boring? Because if you’ve worked in a Scrum team for a few years, you’ve likely used these formats and questions many times before. They work – but they don’t always provide the fresh perspective your team might need. Let's start with the 4L retro template. 4L Sprint Retrospective Template Retrospektivet ”Liked, Learned, Lacked, Longed For” (4L) är en av de mer kända klassikerna. — ett bra sätt att främja psykologisk säkerhet och kontinuerlig förbättring i team. Formatet är byggt kring fyra enkla frågor: Lärande Gillar: Vad har du gillat den senaste tiden? Lärd: Vad har du lärt dig på sistone? Älskade: Vad har du haft kul med på sistone? Longed: Vad skulle du behöva på sistone för att kunna arbeta bättre? Öppna 4L Retro Öppna 4L Retro Öppna 4L Retro Sailboat Retrospective Format Sailboat Retrospective använder metaforen om en båt till sjöss för att hjälpa team att reflektera över sin sprint eller projekt.Båten representerar lagets framsteg, vinden deras möjliggörare och ankar deras blockerare. Det fungerar bra för både avlägsna och samlokaliserade team, men eftersom det har använts så brett kan det inte längre väcka mycket överraskning eller kreativitet. Föreställ dig att vi är en segelbåt.Vårt ankare: Vad håller oss tillbaka? Vår haj/isberg: Vilka faror eller hinder närmar sig oss? Vår bakvind: Vad driver oss framåt? Vårt paradis: Vilken prestation eller milstolpar arbetar vi mot? 👉 Open Sailboat Retro 👉 Open Sailboat Retro Öppna båtar Retro What Went Well Retrospective Retrospektivet ”What Went Well” fokuserar på de kärnfrågor som varje lag bör ställa, utan att lägga till mycket kreativitet.Det är enkelt och enkelt - perfekt för lag som föredrar ett minimalistiskt tillvägagångssätt eller bara börjar med retrospektiv. Vilka är de tre senaste sakerna som gick särskilt bra i din mening? Vilka är de tre senaste sakerna som inte gick så bra i din mening? What should we improve? 👉 Öppna What-Went-Well Retro 👉 Öppna What-Went-Well Retro Öppna What-Went-Well Retro 👍👍😊 Mad Sad Glad Retrospective Format Det är en tidlös struktur som uppmuntrar öppen kommunikation - men igen, många lag har använt det så ofta att det kan kännas repetitivt. Glad: Vad gjorde dig lycklig? Sad: What made you sad or disappointed you? Mad: What made you mad? 👉 Öppna Mad-Sad-Glad Retro 👉 Öppna Mad-Sad-Glad Retro Open Mad-Sad-Glad Retro Engaging & Fresh Retrospective Templates Nu, låt oss gå från klassikerna till några mer kreativa och engagerande retrospektiva mallar och idéer. 🔋⚡ Battery Retrospective Template Du laddade förmodligen ditt batteri - oavsett om det var din telefon, bärbar dator eller dig själv. Det är det som gör Battery Retrospective till ett så relaterat format.Metaforen är enkel och allmänt förstådd, vilket hjälper team att mäta sina energinivåer, motivation och övergripande hälsa. Vad är din personliga batteriladdningsprocent för närvarande? Vad har dränerat ditt batteri på sistone? Vad har laddat ditt batteri på sistone? Vad hjälper dig att spara energi under de kommande veckorna? Öppna batterier Retro 👉 Öppna batterier retro Open Battery Retro ️ Escape Room Retrospective Format The Escape Room Retrospective inbjuder ditt team att tänka som spelare som försöker fly från ett låst rum. Det är ett kreativt, problemlösande format som gnistrar nytt tänkande med fyra engagerande frågor. Vilka pussel måste vi lösa? Where are we running out of time? Var kan kommunikationen i teamet bli bättre? Vilka utmaningar har vi behärskat ganska bra? Restauranger i närheten av Escape Room Retro Restauranger i närheten av Escape Room Retro Open Escape Room Retro 🪄🧙♂️ Harry Potter Retrospective Idea Har Harry Potter-fans på ditt lag? då detta format kommer att bli en hit. Harry Potter Retrospektivet använder bekanta element från den magiska världen i Hogwarts för att hjälpa team att reflektera över sin sprint från ett nytt perspektiv. Vad är vår "firebolt" (Harry's broom), som hjälper oss att uppnå våra mål? Vilket överraskande budskap hade budbäraren Hedwig i sitt paket för oss? Baserat på ditt arbete, vad skulle du se när du tittar in i Spegeln av Erised? Which recent memories would you like to save in a Pensieve to relive later? Öppna Harry Potter Retro 👉 Open Harry Potter Retro Open Harry Potter Retro 🐷🏠 Three Little Pigs Retrospective Idea The Three Little Pigs Retrospective använder den klassiska barndomshistorien för att undersöka Är dina processer gjorda av lera, stickor eller tegelstenar? styrka Även om du inte känner till historien, är metaforen - och de tre vägledande frågorna - lätta att fånga och provocera värdefull insikt. Hus av lera: Vad gör vi som bara håller ihop, men kan falla över när som helst? House of sticks: Vad gör vi som är relativt stabilt, men kan förbättras? Hus av tegelstenar: Vad gör vi som är rock solid? 👉 Open Three Little Pigs Retro 👉 Open Three Little Pigs Retro Öppna tre små grisar retro Bonus: Retrospective Waiting Room Game Detta är inte tekniskt en retrospektiv mall, men det är en fantastisk retrospektiv isbrytare för att sparka saker och ting. In Ditt team kan börja med ett lekfullt mini-spel i väntrummet - alla tävlar om att poppa så många ballonger som möjligt (se bilden nedan). Ekologiskt Du kan välja en retrospektiv mall via den här länken.När du klickar på "Start Retro Now" går du in i väntrummet för att prova spelet - ingen inloggning krävs. Team Health Check Retrospektiv Team Health Check Retrospectives are a bit more advanced. They combine reflection with lightweight data collection to measure how “healthy” your team feels. Vanligtvis svarar deltagarna på uttalanden med hjälp av emojis eller en numerisk skala (t.ex. 1 till 7). , eftersom det uppmuntrar ärlig feedback - och att ärlighet leder till rikare diskussioner. anonymously Why Try Health Check Retrospectives? De utlöser samtal om viktiga ämnen som annars kan gå obesvarade De hjälper dig att spåra trender i teamdynamik över tid Anonyma svar avslöjar insikter som kanske inte dyker upp i öppen konversation Du kan enkelt lägga till hälsokontrollfrågor tillsammans med dina vanliga retrospektiva uppmaningar Let’s start with one of the best-known examples - the Spotify Health Check. Spotify Health Check Retrospective Format The Spotify Health Check is one of the most popular formats for agile teams. It uses eleven core questions to gauge how a team is performing and feeling. Team members rate each statement on a 1-7 scale, then collectively decide where improvements are most needed. Det är särskilt användbart för Scrum-team som syftar till att förbli kundfokuserade och ständigt förbättra. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Frågor Skala: 🔴 Oenig Neutral Instämmer We love going to work, and have great fun working together. Vi älskar att jobba och har kul att jobba tillsammans. We always get great support & help when we ask for it! We are a totally gelled super-team with awesome collaboration! Vi lär oss många intressanta saker hela tiden! Vi har kontroll över vårt öde!Vi bestämmer vad vi ska bygga och hur vi ska bygga det. Vi vet exakt varför vi är här, och vi är verkligen glada över det. Vi får saker gjorda riktigt snabbt. ingen väntan, inga förseningar. Vårt sätt att arbeta passar oss perfekt. Vi levererar bra saker!Vi är stolta över det och våra intressenter är verkligen glada. Vi är stolta över kvaliteten på vår kod! Det är rent, lätt att läsa, och har bra test täckning. Frigöring är enkel, säker, smärtfri och mestadels automatiserad. 👉Öppna Spotify Health Check Retro 👉Öppna Spotify Health Check Retro Öppna Spotify Health Check Retro DORA Metrics Retrospective Idea Om du är en Scrum Master eller Engineering Manager har du förmodligen hört talas om : four key indicators that measure software delivery performance. Dora Metrik Dora Metrik Reflecting on your team’s DORA metrics in a retrospective helps connect qualitative insights with quantitative data. You can also Det här formatet innehåller åtta frågor - fyra baserade på DORA: s "hälsokontroll" -mätvärden och fyra som utforskar ditt lags subjektiva erfarenhet. benchmark your team’s performance here Retro Frågor Skala: 🔴 Oenig Neutral Instämmer Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Våra kodutplaceringar orsakar mycket sällan fel i produktionen. I am really satisfied with how often we release to production. After the code has been committed, we are very quick to push it to production. Om ett fel inträffar i produktionen kan vi snabbt åtgärda det. What would improve our deployment frequency? What is our bottleneck to push changes to production quickly? What would make our deployments less prone to errors? What helps us to fix errors in production quickly? Öppna Dora Retro 👉 Öppna Dora Retro Open DORA Retro 🧩🤝 Psychological Safety Retrospective Format Som psykolog är jag glad över att se hur Amy Edmondsons arbete på has become so influential in the agile community. Yet many teams still struggle to address it effectively. psychological safety As the saying goes: This retrospective template does exactly that - it measures psychological safety through seven statements inspired by Edmondson’s validated approach. "Om du inte kan mäta det, kan du inte förbättra det." Your team rates each statement, and the higher your average score, the safer and more open your team environment is. For additional context and tips, see my six tips for better agile retrospectives further below. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Frågor Skala: 🔴 Oenig Neutral Instämmer Människor i detta team känner sig bekväma med att utmana varandra om sina planer och tillvägagångssätt. Members of this team are able to flag problems, even if doing this slows progress. Människor i detta team kommer inte att avvisa andra för att tänka annorlunda. Det är säkert att ta en risk eller föreslå en konstig idé med detta team. I feel comfortable giving constructive criticism to people on this team. It's always easy to ask team members for help, even when they are busy. Ingen i det här laget skulle avsiktligt undergräva mina ansträngningar. 👉 Open Psychological Safety Retrospective 👉 Open Psychological Safety Retrospective Öppen psykologisk säkerhetsretrospektiv 😊 Team Morale Health Check Retrospective Team Morale Health Check Retrospective utforskar denna fråga genom sex olika uppmaningar som rör motivation, tillfredsställelse och lagarbete. Du kan också kombinera den med öppna frågor för att fördjupa reflektionen - som med alla andra hälsokontrollformat. Retro Frågor Skala: 🔴 Oenig Neutral Instämmer Retro Frågor Skala: 🔴 Oenig Neutral Instämmer Jag har tillräckligt med utrymme för pauser där jag kan dra ny energi. Our meetings are well structured, yet leave room for creativity and new ideas. In my team, each team member passes on their individual knowledge and experience. We value the performance and contributions of our colleagues. Alla i mitt team vet vem som arbetar med vad. Det finns en tillförlitlig arbetsmiljö i vårt team. 👉 Öppna Moral Health Check Retro 👉 Open Morale Health Check Retro Open Morale Health Check Retro 🚗⛽ Bonus Icebreaker: Car Check-In When running a Team Health Check Retrospective, consider starting with a fun icebreaker. The Car icebreaker Check-In template in lets teams visualize how their sprint performed - whether they felt more like a racing car or a car running on empty (see image below). Echometer När du klickar på "Start Retro Now" kommer du att kunna ange denna isbrytare och se den här mallen - ingen inloggning krävs. Seasonal Retrospective Templates Ett enkelt sätt att hålla retrospektiv fräscha är att matcha dem med Nedan följer fyra tematiska mallar för att hjälpa ditt team att fira ögonblicket - samtidigt som de reflekterar över sitt arbete. current season or holiday 💌🌹 Valentine’s Day Retrospective Idea Great teamwork is built on trust and strong relationships. So, does your team feel the Valentine’s spirit? Find out by asking these three lighthearted yet meaningful retrospective questions. Vad har varit det bästa ögonblicket i vårt förhållande hittills? What didn't feel romantic at all since the last retro? What do we still need to work on in our relationship? 👉 Open Valentine's Day Retro 👉 Open Valentine's Day Retro Open Valentine's Day Retro Easter Retrospective Format Påsk betyder crunch tid för påskkaninen - precis som leveranstrycket i dina sprints.Denna roliga retrospektiv använder tre frågor för att reflektera över hur bra ditt team uppfyllde sina mål och hanterade leveransutmaningar. We are the Easter Bunny Team: What didn't go well with the delivery of the Easter eggs? What influenced our Easter egg delivery positively or negatively? How can we make the delivery process smoother next time? 👉 Öppna Easter Retro 👉 Öppna Easter Retro Open Easter Retro 🎃👻 Halloween Retrospective Template Did your last sprint feel like a horror story? The helps your team process what went wrong and identify action items to ensure there’s nothing to fear next time. Halloween Retrospective Fright: Vad har varit ditt skrämmande ögonblick sedan senaste retro? Treats: What treats have we prepared for our stakeholders? Tricks: Which tricks (potentially being played on us) do we need to watch out for? 👉 Open Halloween Retro 👉 Open Halloween Retro Öppna Halloween Retro ☃️🎁 Christmas Retrospective Template ”Vill du bygga en snögubbe?” – Totally, Anna Retrospektiv använder fyra frågor för att hjälpa ditt team att reflektera över samarbete, leveranskvalitet och firande under semesterperioden. Christmas (or Winter) Lower ball: What is the base on which we can build? Middle ball: What holds us together? Huvud: I vilken riktning vill vi titta? Vad vill vi ha i åtanke? Hat: What nice-to-haves would be great? Öppna julen retro Öppna julen retro Open Christmas Retro 5 Non-Intuitive Tips: How to Have a Great Retrospective You now have a selection of great retrospective templates. But as I mentioned earlier, there’s more to a great retrospective than just the format. Här är några ointuitiva, ofta underskattade tips för vad många anser vara det viktigaste Scrum-mötet. Tip 1: Do Your Retrospectives Before the Weekend I en Den retrospektiva mjukvaran Jämförde ROTI-poäng (subjektivt ”Return on Time Invested”) per veckodag. Resultatet? Måndagar hade lägst ROTI, medan fredagar gjorde högst. analysis of 30,000 agile retrospectives Ekologiskt För att maximera det upplevda värdet, schemalägga dina retrospektiv på fredagar när det är möjligt. Tip 2: Have Fewer Action Items Which is better: implementing one high-impact action item or juggling a list of three mediocre ones, two of which never get completed? I min erfarenhet är uppföljningen ofta begränsad - både på grund av kvaliteten och kvantiteten av åtgärdsobjekt. Begränsa åtgärdsobjekt till högst två per sprint Undvik att bygga en bakgrund av icke genomförda åtgärder Ensure the team believes the items are achievable and impactful Tip 3: Make “Review of Action Items” Part of the RetroAgenda Some team members experience “retrospective fatigue,” feeling that retros are a waste of time. One common reason: previous action items are forgotten or ignored. A simple fix: dedicate a fixed agenda slot early in the retro (after the icebreaker or warm-up) to review and discuss the action items from the last retrospective. This reinforces accountability and engagement. Tip 4: Have 6 Retro Phases Instead of 5 When you went through the Scrum Master qualification program, you learned to structure retrospectives in 5 phases: Setting the Stage: Check-In Datainsamling (Divergent tänkande) Generera och prioritera insikter (konvergent tänkande) Deciding What to Do: Action Planning Stängning: Check-out / Reflektion Saken är, som den recommends, I would strongly recommend to have two divergent and two convergent phases. Double Diamond design framework Lägg till en dedikerad brainstormingfas för åtgärdsobjekt innan du slutgiltigt prioriterar.Detta extra steg förbättrar både kvaliteten och genomförbarheten av dina åtgärder. Updated 6-Phase Structure: Ställ in scenen: Check-in Datainsamling (Divergent tänkande) Generating & Prioritizing Insights (Convergent Thinking) Att bestämma vad man ska göra: Handlingsplanering Brainstorming Action Items (Divergent tänkande) ✅ Prioritera åtgärdspunkter (konvergent tänkande) 5. Closing the Retrospective: Check-Out / Reflection Tip 5: Track “Delivery Happiness” in Numbers Track your team’s satisfaction with delivery over time. For example, ask for agreement to the following statement: “I am super satisfied with our delivery in the last weeks.” This allows you to: Övervaka humörtrender visuellt över tiden Reflektera i varje retro om förbättringar har gjorts För ett praktiskt, verkligt exempel på detta, se Agustina förklara sin process i denna 5-minuters video: 📺 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) 📺 1 Agile Metric för ledarskap: Hur detta agila team ökar leveransen (5 minuters video) 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) Tip 6: Increase Psychological Safety Hög psykologisk säkerhet uppmuntrar lagmedlemmar att höja "elefanterna i rummet." Lead with vulnerability: Show your own mistakes or challenges Normalize failure: Celebrate lessons learned or mistakes as learning opportunities Encourage open discussion without judgment For more guidance, see this . Overview: Psychological Safety Conclusion - Best Retrospective Templates Don't get me wrong: Not every team needs to change their retrospective template regularly. Always adapt questions and formats to your team’s personality and situation. Men... jag tror verkligen att stort agilt ledarskap ofta inte handlar om att ge order - det handlar om att ställa rätt frågor och lyssna väl. FAQ - Retrospektiva mallar och idéer Q: Which retrospective templates produce actionable insights? A: In my experience, the Battery Retrospective and Psychological Safety Retrospective generate questions that lead to meaningful, implementable feedback. If you are a software team, you should consider the DORA Metrics Retrospective. Q: Which online retrospective tools offer diverse templates? A: Most tools now provide template libraries. Examples: EasyRetro, Retrium, and Echometer. Personally, my biased recommendation (as a co-founder) is to try Echometer for its holistic approach to engagement, fun, and actionable retrospectives. Q: Which sprint retrospective template is the most fun? A: Roligt beror på hela upplevelsen - inte bara de retrospektiva frågorna.Icebreakers, väntrumsaktiviteter och engagemang - och varför jag gillar programverktyg som som tillhandahåller mallar som täcker alla faser av en retrospektiv, vilket säkerställer en holistisk, njutbar session.Hur väljer jag en retro-mall för maximal kul?Anpassa den till ditt lags nuvarande humör och intressen.Exempel: Senaste diskussionen om Stranger Things aktuella sportevenemang, trendiga ämnen som ditt lag gillar eller ogillar... Echometer och