Zatrzymaj nudne retrospektywy: 18 zabawnych szablonów, aby zapobiec zmianom

Moduł RetrospektywnyPrzegląd SubiektywnyPrzegląd Szacowany Czas4L RetrospektywnyDobry 👍40–60 min.Przegląd żaglowyDobry 👍40–60 min.Przegląd Harry'ego PotteraDobry 👍50–60 min.Trzy małe świnki RetrospektywneDobry 👍35–50 min.Przegląd zdrowia 👍35–50 min.Przegląd bateriiGreat ✅35–50 min.DORA Metrics RetrospectiveGreat ✅30–60 min.Przegląd zdrowia psychologicznegoDobry 👍25–40 min.Przegląd zdrowia zespołuDobry 👍25–40 min.Przegląd zdrowia Czy wiesz, że najczęściej wyszukiwany termin w Google związany z „agilną retrospektywą” jest w rzeczywistości „agilną retrospektywą”. „ ? świątynia Wydaje się, że wielu Scrum Masters, Agile Team Leads i menedżerów inżynierii, którzy ułatwiają retrospektywy, cenią różnorodność w swoich ceremoniach sprintów. Te trendy wyszukiwania wskazują na ciekawy wgląd: zmiana retrospektywnych pytań, formatów opartych na różnych retrospektywnych pomysłach może znacząco zwiększyć zaangażowanie zespołu i produktywność w swoich retrospektach. Top 5 narzędzi retrospektywnych: która jest najzabawniejsza? 🙂 Jeśli wolisz przeglądać ten post, poniższa tabela podkreśla niektóre z najlepszych szablonów retrospektywnych - w oparciu o moją własną subiektywną ocenę po wzięciu udziału w kilkuset zwinnych retrospektyw. Moduł RetrospektywnyPrzegląd SubiektywnyPrzegląd Szacowany Czas4L RetrospektywnyDobry 👍40–60 min.Przegląd żaglowyDobry 👍40–60 min.Przegląd Harry'ego PotteraDobry 👍50–60 min.Trzy małe świnki RetrospektywneDobry 👍35–50 min.Przegląd zdrowia 👍35–50 min.Przegląd bateriiGreat ✅35–50 min.DORA Metrics RetrospectiveGreat ✅30–60 min.Przegląd zdrowia psychologicznegoDobry 👍25–40 min.Przegląd zdrowia zespołuDobry 👍25–40 min.Przegląd zdrowia Retrospektywna świątynia Ocena subiektywna Szacowany czas Ale czy po prostu zmienianie szablonu retrospektywy jest jedynym krokiem, który powinieneś podjąć? Oczywiście nie. Niezależnie od tego, czy twoje retrospektywy są zdalne, hybrydowe lub współlokalizowane, istnieje kilka wspólnych wyzwań, które widziałem w agilnych zespołach: 💡 Członkowie zespołu nie dzielą się pomysłami na poprawę - nawet jeśli problemy są oczywiste ✅ Na końcu retro nie pozostaje czasu na brainstorming znaczących elementów akcji Zespół zgadza się na punkty działania, ale rzadko są one wdrażane Istnieje niewiele lub żadne dane do pomiaru, czy retrospektywy są faktycznie skuteczne Mając to na uwadze, cel tego artykułu jest podwójny: Aby wprowadzić 18 zabawnych i przyciągających retrospektywnych szablonów zaprojektowanych dla wirtualnych, hybrydowych i współlokowanych zespołów Aby podzielić się sześcioma praktycznymi wskazówkami, które rozwiązują te wyzwania na wyższym poziomie w retrospektywach (na końcu tego posta) Some of the fun retrospective formats and ideas we’ll explore include the Mad Sad Glad Retrospective, the What Went Well Retrospective, The Battery Retrospective and the DORA Metrics Retro. Let's go! 18 zabawnych retrospektywnych szablonów i pomysłów Zacznijmy od zbadania atrakcyjnych i kreatywnych formatów retrospektywnych.Na początku krótko przeanalizuję to, co uważam za „klasyczne” - i, przyznając się, trochę nudne - formaty retrospektywne, abyś mógł je porównać z bardziej kreatywnymi pomysłami, które następują. Wskazówka pro: Jeśli chcesz wypróbować którykolwiek z tych retrospektyw ze swoim zespołem, włączam bezpośredni link do każdego szablonu na Klikając na link, możesz wyświetlić szablon bezpośrednio online w narzędziu (nie wymaga logowania). Oprogramowanie Echometer Retrospective Uwaga na temat przejrzystości: Jestem współzałożycielem Echometer, oprogramowania retrospektywnego wymienionego w tym poście. polecam tylko produkty, które szczerze wierzę, że wspierają agile zespoły w poprawie ich retrospektyw. The (Boring!) Classic Retrospective Templates Dlaczego uważam, że następujące szablony retrospektywne są trochę nudne? Ponieważ jeśli pracowałeś w zespole Scrum od kilku lat, prawdopodobnie używałeś tych formatów i pytań wiele razy wcześniej. 4L Sprint Retrospective Template Retrospektywa „Liked, Learned, Lacked, Longed For” (4L) jest jednym z bardziej znanych klasyków. — świetny sposób na promowanie bezpieczeństwa psychicznego i ciągłego doskonalenia w zespołach. Format oparty jest na czterech prostych pytaniach: Uczniowie Pytanie: Co Ci się ostatnio podobało? Pytanie: Jakich rzeczy nauczyłeś się ostatnio? Miłość: Z czym się w ostatnim czasie bawiłeś? Pytanie: Czego w ostatnim czasie potrzebowałeś, aby pracować lepiej? Open 4L Retro Wyświetlacz 4L Retro Wyświetlacz 4L Retro Sailboat Retrospective Format Sailboat Retrospective wykorzystuje metaforę łodzi na morzu, aby pomóc zespołom zastanowić się nad ich sprintem lub projektem. Działa dobrze zarówno dla zdalnych, jak i współlokowanych zespołów, ale ponieważ jest używany tak szeroko, może nie sprowokować wielu niespodzianek lub kreatywności. Wyobraź sobie, że jesteśmy łodzią żaglową.Nasze kotwice: co nas powstrzymuje? Nasz rekin / lodowiec: jakie niebezpieczeństwa lub przeszkody zbliżają się do nas? Nasz wiatr tylny: co nas napędza do przodu? Nasz raj: do jakich osiągnięć lub kamieni milowych zmierzamy? Open Sailboat Retro Łódź otwarty retro Open Sailboat Retro What Went Well Retrospective Retrospektywa „What Went Well” koncentruje się na podstawowych pytaniach, które każdy zespół powinien zadać, bez dodawania dużo kreatywności. Jest prosta i prosta - idealna dla zespołów, które preferują minimalistyczne podejście lub dopiero zaczynają z retrospektywami. Jakie są ostatnie trzy rzeczy, które poszły szczególnie dobrze, według ciebie? Jakie są ostatnie trzy rzeczy, które nie poszły tak dobrze w twoim zdaniu? Co powinniśmy poprawić? 👉 Otwórz What-Went-Well Retro 👉 Otwórz What-Went-Well Retro Otwórz What-Went-Well Retro Mad Sad Glad Retrospective Format Format Mad Sad Glad pomaga zespołom odkrywać swoje emocje z minionego sprintu. Jest to ponadczasowa struktura, która zachęca do otwartej komunikacji - chociaż znowu wiele zespołów używało go tak często, że może się wydawać powtarzalnym. Pytanie: Co cię uszczęśliwia? Co Cię rozczarowało lub rozczarowało? Mad: What made you mad? Restauracje w pobliżu Mad-Sad-Glad Retro Poprzedni artykułMad-Sad-Glad Retro Poprzedni artykułMad-Sad-Glad Retro Szybkie i świeże retrospektywne szablony Now, let’s move from the classics to some more creative and engaging retrospective templates and ideas. Battery Retrospective Template Prawdopodobnie naładowałeś baterię - czy to Twój telefon, laptop, czy sam. Metafora jest prosta i powszechnie rozumiana, co pomaga zespołom mierzyć poziom energii, motywację i ogólny stan zdrowia. Jaki jest odsetek naładowania Twojej osobistej baterii? What's been draining your battery lately? What's been recharging your battery lately? Co pomoże Ci zaoszczędzić energię w najbliższych tygodniach? Otwarta bateria retro Otwarta bateria retro Open Battery Retro ️ Escape Room Retrospective Format The Escape Room Retrospective zaprasza twój zespół do myślenia jak gracze próbujący uciec z zamkniętego pokoju. Jest to kreatywny, rozwiązywający problemy format, który wzbudza świeże myślenie z czterema interesującymi pytaniami. What puzzles do we still have to solve? Where are we running out of time? Gdzie komunikacja w zespole może być lepsza? Jakie wyzwania udało nam się odpowiednio opanować? Restauracje w pobliżu Escape Room Retro Restauracje w pobliżu Escape Room Retro Restauracje w pobliżu Escape Room Retro ♂️ Harry Potter Retrospective Idea Masz fanów Harry'ego Pottera w swoim zespole?Wtedy ten format będzie hitem. Retrospektywa Harry'ego Pottera wykorzystuje znane elementy z magicznego świata Hogwartu, aby pomóc zespołom zastanowić się nad swoim sprintem z nowej perspektywy. Jaki jest nasz „palnik” (brąz Harry’ego), który pomaga nam osiągnąć nasze cele? Jakie zaskakujące przesłanie dla nas zawierała w swoim pakiecie orła Hedwig? Na podstawie twojej pracy, co byś zobaczył, gdybyś spojrzał w lustro Erised? Które ostatnie wspomnienia chciałbyś zapisać w Pensieve, aby ożyć później? Otwarcie Harry Potter Retro Otwarcie Harry Potter Retro Open Harry Potter Retro Three Little Pigs Retrospective Idea Retrospektywa Trzech Małych Świnek wykorzystuje klasyczną historię dziecięcą do zbadania Czy Twoje procesy są wykonane ze słomy, prętów czy cegieł? strength Even if you don’t know the story, the metaphor - and the three guiding questions - are easy to grasp and provoke valuable insight. Dom słomy: Co robimy, że po prostu trzymają się razem, ale może przełamać się w każdej chwili? House of sticks: Co robimy, że jest stosunkowo stabilny, ale można go poprawić? Dom z cegieł: co robimy, że jest rock solid? Trzy małe świnki Retro Trzy małe świnki Retro Trzy małe świnki Retro Bonus: Retrospective Waiting Room Game This isn’t technically a retrospective template, but it’s a fantastic retrospective icebreaker to kick things off. w Twój zespół może rozpocząć zabawną mini-grę w pokoju czekającym - każdy rywalizuje o pop jak najwięcej balonów (patrz zdjęcie poniżej). Echometria Po kliknięciu "Start Retro Now" wejdziesz do pokoju czekającego, aby wypróbować grę - nie jest wymagane logowanie. Team Health Check Retrospectives Retrospektywy kontroli zdrowia zespołu są nieco bardziej zaawansowane. łączą refleksję z lekkim gromadzeniem danych, aby zmierzyć, jak „zdrowy” czuje się twój zespół. Zwykle uczestnicy reagują na stwierdzenia za pomocą emojis lub skali liczbowej (na przykład od 1 do 7). , ponieważ zachęca do uczciwej informacji zwrotnej - a ta uczciwość prowadzi do bogatszych dyskusji. anonymously Dlaczego warto wypróbować retrospektywę zdrowia? Rozpoczynają rozmowy na ważne tematy, które w przeciwnym razie mogłyby pozostać niewypowiedziane Pomagają śledzić trendy w dynamice zespołu w czasie Anonymous responses reveal insights that might not surface in open conversation Możesz łatwo dodać pytania dotyczące kontroli zdrowia obok zwykłych wskazówek retrospektywnych Let’s start with one of the best-known examples - the Spotify Health Check. 📊💚 Spotify Health Check Retrospective Format The Spotify Health Check is one of the most popular formats for agile teams. It uses eleven core questions to gauge how a team is performing and feeling. Team members rate each statement on a 1-7 scale, then collectively decide where improvements are most needed. Jest to szczególnie przydatne dla zespołów Scrum, które chcą pozostać skoncentrowane na kliencie i stale się doskonalić. Pytania w skali retro: 🔴 Nie zgadzam się Neutralne Zgadzam się Pytania w skali retro: 🔴 Nie zgadzam się Neutralne Zgadzam się We love going to work, and have great fun working together. Uwielbiamy pracować i świetnie się bawimy razem. Zawsze otrzymujemy wsparcie i pomoc, gdy o to prosimy! Jesteśmy całkowicie żelowanym super zespołem z niesamowitą współpracą! Cały czas uczymy się wielu ciekawych rzeczy! Jesteśmy w kontroli naszego przeznaczenia!Decydujemy, co budować i jak go budować. Wiemy dokładnie, dlaczego jesteśmy tutaj i jesteśmy naprawdę podekscytowani tym. Robię to bardzo szybko, bez opóźnień, bez czekania. Our way of working fits us perfectly. We deliver great stuff! We’re proud of it and our stakeholders are really happy. We’re proud of the quality of our code! It is clean, easy to read, and has great test coverage. Releasing is simple, safe, painless & mostly automated. Otwórz Spotify Health Check Retro Otwórz Spotify Health Check Retro Open Spotify Health Check Retro DORA Metrics Retrospective Idea Jeśli jesteś Scrum Master lub menedżerem inżynierii, prawdopodobnie słyszałeś o : cztery kluczowe wskaźniki mierzące wydajność dostarczania oprogramowania. DORA metrics DORA metrics Refleksja na temat metryki DORA Twojego zespołu w retrospektywie pomaga połączyć wgląd jakościowy z danymi ilościowymi. Ten format zawiera osiem pytań - cztery oparte na metryce DORA "kontrolowania zdrowia" i cztery badające subiektywne doświadczenie Twojego zespołu. Benchmark wyników Twojego zespołu tutaj Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Pytania w skali retro: 🔴 Nie zgadzam się Neutralne Zgadzam się Nasze wdrożenia kodu bardzo rzadko powodują błędy w produkcji. Jestem naprawdę zadowolony z tego, jak często wprowadzamy produkcję. Po zaangażowaniu kodu, jesteśmy bardzo szybkie, aby przenieść go do produkcji. W przypadku wystąpienia błędu w procesie produkcyjnym jesteśmy w stanie go szybko naprawić. Co poprawi naszą częstotliwość wdrażania? What is our bottleneck to push changes to production quickly? Co sprawi, że nasze urządzenia będą mniej narażone na błędy? What helps us to fix errors in production quickly? Otwórz Dora Retro 👉 Open DORA Retro Otwórz Dora Retro 🧩🤝 Psychological Safety Retrospective Format As a psychologist, I’m thrilled to see how Amy Edmondson’s work on has become so influential in the agile community. Yet many teams still struggle to address it effectively. Bezpieczeństwo psychologiczne As the saying goes: Ten retrospektywny szablon robi dokładnie to - mierzy bezpieczeństwo psychiczne poprzez siedem stwierdzeń zainspirowanych zatwierdzonym podejściem Edmondsona. „Jeśli nie potrafisz tego zmierzyć, nie możesz tego poprawić.” Your team rates each statement, and the higher your average score, the safer and more open your team environment is. For additional context and tips, see my six tips for better agile retrospectives further below. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree People on this team feel comfortable challenging each other about their plans and approaches. Członkowie tego zespołu są w stanie wywołać problemy, nawet jeśli spowalnia to postęp. People on this team won't reject others for thinking differently. It's safe to take a risk or propose a weird idea with this team. Czuję się komfortowo, gdy krytykuję ludzi w tym zespole. It's always easy to ask team members for help, even when they are busy. No one on this team would deliberately undermine my efforts. Otwarta retrospektywa bezpieczeństwa psychologicznego Otwarta retrospektywa bezpieczeństwa psychologicznego Otwarta retrospektywa bezpieczeństwa psychologicznego 😊💪 Team Morale Health Check Retrospective The Team Morale Health Check Retrospective bada to pytanie poprzez sześć różnych wskazówek dotyczących motywacji, satysfakcji i pracy zespołowej. Pytania w skali retro: 🔴 Nie zgadzam się Neutralne Zgadzam się Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree I have enough room for breaks in which I can draw new energy. Our meetings are well structured, yet leave room for creativity and new ideas. W moim zespole każdy członek zespołu przekazuje swoją indywidualną wiedzę i doświadczenie. We value the performance and contributions of our colleagues. Everyone in my team knows who is currently working on what. There is a trusting working atmosphere in our team. 👉 Open Morale Health Check Retro 👉 Otwarte Morale Zdrowie Sprawdź Retro Otwarte Morale Zdrowie Sprawdź Retro Bonus Icebreaker: Car Check-In Podczas uruchamiania Team Health Check Retrospective rozważ rozpoczęcie od zabawnego lodołamacza. lets teams visualize how their sprint performed - whether they felt more like a racing car or a car running on empty (see image below). Echometer Po kliknięciu "Start Retro Now" będziesz mógł wejść do tego lodołamacza i zobaczyć ten szablon - nie jest wymagane logowanie. Seasonal Retrospective Templates Łatwy sposób na utrzymanie świeżych retrospektyw polega na dopasowaniu ich do Poniżej znajdują się cztery szablony tematyczne, które pomogą Twojemu zespołowi świętować ten moment - podczas refleksji nad swoją pracą. current season or holiday Valentine’s Day Retrospective Idea Great teamwork is built on trust and strong relationships. So, does your team feel the Valentine’s spirit? Find out by asking these three lighthearted yet meaningful retrospective questions. What has been the best moment in our team relationship so far? What didn't feel romantic at all since the last retro? What do we still need to work on in our relationship? 👉 Open Valentine's Day Retro 👉 Open Valentine's Day Retro Open Valentine's Day Retro 🐰🥚 Easter Retrospective Format Wielkanoc oznacza czas wstrząsu dla Wielkanocnego Bunny - podobnie jak ciśnienie dostawy w sprintach. Ta zabawna retrospektywa wykorzystuje trzy pytania, aby zastanowić się, jak dobrze twój zespół spełnił swoje cele i poradził sobie z wyzwaniami związanymi z dostawą. Jesteśmy zespołem Wielkanocnego Królika: Co nie poszło dobrze z dostawą jaj wielkanocnych? Co wpłynęło na naszą dostawę jaj wielkanocnych pozytywnie lub negatywnie? Jak sprawić, by następnym razem dostawa była łatwiejsza? Wielkanocny Open Retro Wielkanocny Open Retro Wielkanocne retro 🎃👻 Halloween Retrospective Template Czy Twój ostatni sprint poczuł się jak opowieść o horrorze? helps your team process what went wrong and identify action items to ensure there’s nothing to fear next time. Halloween Retrospective Fright: What has been your fright moment since the last retro? Treats: Jakie treaty przygotowaliśmy dla naszych zainteresowanych stron? Tricks: Which tricks (potentially being played on us) do we need to watch out for? Otwarcie Halloween Retro Otwarcie Halloween Retro Halloween wstecz ☃️🎁 Christmas Retrospective Template “Do you wanna build a snowman?” Totally, Anna. The retrospective uses four questions to help your team reflect on collaboration, delivery quality, and celebration during the holiday season. Christmas (or Winter) Lower ball: What is the base on which we can build? Middle ball: What holds us together? Head: In which direction do we want to look? What do we want to keep in mind? Hat: What nice-to-haves would be great? Boże Narodzenie Retro Boże Narodzenie Retro Open Christmas Retro 5 Intuicyjnych wskazówek: jak mieć świetną retrospektywę You now have a selection of great retrospective templates. But as I mentioned earlier, there’s more to a great retrospective than just the format. Oto kilka nieintuicyjnych, często niedocenianych wskazówek na temat tego, co wielu uważa za najważniejsze spotkanie Scrum. Wskazówka 1: Zrób swoje retrospektywy przed weekendem W jednym Oprogramowanie retrospektywne Porównaliśmy wyniki ROTI (subiektywny „Return on Time Invested”) według dnia tygodnia. Wynik? poniedziałki miały najniższy ROTI, podczas gdy piątki miały najwyższy wynik. Analiza 30 000 agilnych retrospektyw Echometria Accordingly, to maximize perceived value, schedule your retrospectives on Fridays when possible. Wskazówka 2: Mniej elementów akcji Which is better: implementing one high-impact action item or juggling a list of three mediocre ones, two of which never get completed? In my experience, follow-through is often limited - both due to quality and quantity of action items. I recommend: Ogranicz elementy akcji do maksymalnie dwóch na sprint Unikać tworzenia zapasów niewdrożonych działań Upewnij się, że zespół uważa, że przedmioty są osiągalne i wywierają wpływ Wskazówka 3: Zrób "Przegląd elementów akcji" częścią RetroAgenda Niektórzy członkowie zespołu doświadczają „retrospektywnego zmęczenia”, uczucia, że retrospektywy są stratą czasu. Prosta naprawa: poświęć czas na stałą agendę na wczesnym etapie retro (po rozbiciu lodu lub rozgrzewce), aby przejrzeć i omówić elementy działań z ostatniej retrospektywy. Wskazówka 4: Miej 6 faz retro zamiast 5 Kiedy przeszedłeś przez program kwalifikacyjny Scrum Master, nauczyłeś się struktury retrospektyw w 5 fazach: Setting the Stage: Check-In Gathering Data (Divergent Thinking) Generowanie i priorytetowanie wglądu (konwergentne myślenie) Decydując co robić: planowanie działań Zamknięcie: Check-Out / Reflection Problem polega na tym, że jak recommends, I would strongly recommend to have two divergent and two convergent phases. Double Diamond design framework What does this mean for your retros? Add a dedicated brainstorming phase for action items before final prioritization. This extra step significantly improves both the quality and implementability of your actions. Aktualizacja struktury 6 fazy: Setting the Stage: Check-In Zbieranie danych (rozbieżne myślenie) Generating & Prioritizing Insights (Convergent Thinking) Deciding What to Do: Action Planning ✅ Brainstorm Action Items (Divergent Thinking) ✅ Prioritize Action Items (Convergent Thinking) Zakończenie retrospektywy: Check-out / refleksja Wskazówka 5: Śledź „Delivery Happiness” w liczbach Śledź satysfakcję swojego zespołu z dostawy w miarę upływu czasu. Na przykład poproś o zgodę na następujące stwierdzenie: “I am super satisfied with our delivery in the last weeks.” Pozwala to na: Monitor mood trends visually over time Refleksja w każdym retro, czy ulepszenia zostały dokonane Aby uzyskać praktyczny, prawdziwy przykład, zobacz, jak Agustina wyjaśnia swój proces w tym 5-minutowym filmie: 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minut wideo) 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minut wideo) Wskazówka 6: Zwiększ bezpieczeństwo psychiczne Wysokie bezpieczeństwo psychiczne zachęca członków zespołu do wychowywania „słońów w pokoju”. Przywódca ze słabością: pokaż swoje własne błędy lub wyzwania Normalizuj porażkę: świętuj lekcje lub błędy jako możliwości uczenia się Zachęcanie do otwartej dyskusji bez osądu For more guidance, see this . Podsumowanie: Bezpieczeństwo psychiczne Konkluzja - najlepsze retrospektywne szablony Nie zrozum mnie źle: nie każdy zespół musi regularnie zmieniać swój szablon retrospektywny. Zawsze dostosowuj pytania i formaty do osobowości i sytuacji swojego zespołu. But... I truly believe great agile leadership often isn’t about giving orders - it’s about asking the right questions and listening well. Even occasional changes to your retro style or questions can significantly boost engagement. Have fun experimenting! FAQ - Retrospective Templates & Ideas Q: Which retrospective templates produce actionable insights? Odpowiedź: Z mojego doświadczenia Battery Retrospective i Psychological Safety Retrospective generują pytania, które prowadzą do znaczących, wdrażalnych informacji zwrotnych. Q: Which online retrospective tools offer diverse templates? A: Większość narzędzi oferuje obecnie biblioteki szablonów. Przykłady: EasyRetro, Retrium i Echometer. Osobiście, moje uprzednie zalecenie (jako współzałożyciel) polega na tym, aby spróbować Echometer ze względu na jego holistyczne podejście do zaangażowania, zabawy i możliwych do działania retrospektyw. Q: Which sprint retrospective template is the most fun? A: Fun depends on the entire experience - not just the retrospective questions. Icebreakers, waiting-room activities, and engagement matter - and why I like software tools like which provide templates covering all phases of a retrospective, ensuring a holistic, enjoyable session. How do I pick a retro template for maximum fun? Tailor it to your team’s current mood and interests. Examples: Recent discussion about Stranger Things current sports events, trending topics your team enjoys or dislikes... Echometer ,