Detener las retrospectivas aburridas: 18 plantillas divertidas para cambiar el cambio

RetrospectivaTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate RetrospectiveTemplate Retros ¿Sabías que el término más buscado en Google relacionado con “retrospectiva ágil” es en realidad “retrospectiva ágil”? » ? templos Parece que muchos Scrum Masters, líderes de equipo ágiles y gerentes de ingeniería que facilitan retrospectivas valoran la variedad en sus ceremonias de sprint. Estas tendencias de búsqueda apuntan a una idea interesante: Cambiando las preguntas retrospectivas, los formatos basados en diferentes ideas retrospectivas pueden aumentar significativamente el compromiso del equipo y la productividad en sus retrospectivas. Top 5 herramientas de mesa retrospectiva: ¿Cuál es la más divertida? Si prefieres pasar por este post, la tabla a continuación destaca algunos de los mejores modelos de retrospectiva - basado en mi propia clasificación subjetiva después de participar en unos pocos cientos de retrospectivas ágiles. También incluye la duración estimada. Retrospectiva del templo Subjective Rating Tiempo estimado 4L Retrospective Good 👍 40–60 min. Sailboat Retrospective Good 👍 40–60 min. What-Went-Well Retro Okay 🙆♂️ 35–50 min. Mad-Sad-Glad Retro Okay 🙆♂️ 35–50 min. Battery Retrospective Great ✅ 50–60 min. Escape Room Retrospective Good 👍 50–60 min. Harry Potter Retrospective Good 👍 50–60 min. Three Little Pigs Retrospective Good 👍 35–50 min. Spotify Health Check Retrospective Great ✅ 35–50 min. DORA Metrics Retrospective Great ✅ 30–60 min. Psychological Safety Retrospective Good 👍 25–40 min. Team Morale Health Check Good 👍 25–40 min. Valentine’s Day Retrospective Okay 🙆♂️ 35–50 min. Easter Retrospective Good 👍 35–50 min. Halloween Retrospective Okay 🙆♂️ 35–50 min. Christmas Retrospective Good 👍 40–60 min. Retrospectiva del templo Subjective Rating Tiempo estimado Pero ¿es simplemente variar su modelo de retrospectiva el único paso que debe tomar? Por supuesto que no. Independientemente de si sus retrospectivas son remotas, híbridas o co-localizadas, hay algunos desafíos comunes que he visto en los equipos ágiles: 💡 Los miembros del equipo no comparten ideas de mejora - incluso cuando los problemas son evidentes ✅ No queda tiempo al final del retro para brainstormar elementos de acción significativos El equipo está de acuerdo en los elementos de acción, pero raramente se implementan Hay pocos o ningún dato para medir si las retrospectivas son realmente efectivas Con esto en mente, el objetivo de este artículo es doble: Introducir 18 modelos retrospectivos divertidos y atractivos diseñados para equipos virtuales, híbridos y co-localizados Para compartir seis consejos prácticos que abordan estos retos de nivel superior en retrospectivas (al final de este post) Algunos de los formatos y ideas retrospectivas divertidos que exploraremos incluyen el Mad Sad Glad Retrospective, el What Went Well Retrospective, The Battery Retrospective y el DORA Metrics Retro. 18 Divertidos modelos y ideas retrospectivas Voy a revisitar brevemente lo que considero los formatos retrospectivos "clásicos" -y, admitiendo, un poco aburridos- al principio, para que puedas compararlos con las ideas más creativas que siguen. Consejo profesional: Si desea probar cualquiera de estas retrospectivas con su equipo, he incluido un enlace directo a cada modelo en el Al hacer clic en el enlace, puede ver el modelo directamente en línea en la herramienta (no es necesario iniciar sesión). Diseño de software retrospectivo Nota de transparencia: Soy cofundador de Echometer, el software retrospectivo referido en este post. sólo recomiendo productos que realmente creo que ayudan a los equipos ágiles a mejorar sus retrospectivas. La (Boring!) Retrospectiva Clásica Why do I consider the following agile retrospective templates a bit boring? Because if you’ve worked in a Scrum team for a few years, you’ve likely used these formats and questions many times before. They work – but they don’t always provide the fresh perspective your team might need. Let's start with the 4L retro template. 4L Sprint Retrospective Template La retrospectiva “Liked, Learned, Lacked, Longed For” (4L) es uno de los clásicos más conocidos. — una gran manera de fomentar la seguridad psicológica y la mejora continua en los equipos. El formato está construido en torno a cuatro preguntas simples: Aprendizaje Pregunta: ¿Qué te ha gustado últimamente? Aprendido: ¿Qué cosas has aprendido últimamente? AMADO: ¿Con qué te has divertido últimamente? Longed: ¿Qué necesitarías últimamente para poder trabajar mejor? 👉 Abierto 4L Retro 4L en retro 4L en retro Sailboat Retrospective Format El Sailboat Retrospective utiliza la metáfora de un barco en el mar para ayudar a los equipos a reflexionar sobre su sprint o proyecto.El barco representa el progreso del equipo, el viento sus facilitadores, y los anclajes sus bloqueadores. Funciona bien para equipos remotos y co-localizados, pero porque se ha utilizado tan ampliamente, puede que ya no desencadene mucha sorpresa o creatividad. Imaginemos que somos un barco de vela.Nuestro anclaje: ¿qué nos mantiene atrás? Our shark/iceberg: Which dangers or obstacles approach us? Nuestro viento trasero: ¿qué nos impulsa hacia adelante? Nuestro paraíso: ¿Qué logros o hitos estamos trabajando hacia? Siguiente Entrada siguiente: Sailboat Retro Siguiente Entrada siguiente: Sailboat Retro Navegación retro What Went Well Retrospective La retrospectiva “What Went Well” se centra en las preguntas básicas que cada equipo debe preguntar, sin añadir mucha creatividad. Es simple y sencilla - perfecto para equipos que prefieren un enfoque minimalista o están empezando con retrospectivas. ¿Cuáles son las tres últimas cosas que han ido especialmente bien en tu opinión? ¿Cuáles son las tres últimas cosas que no han ido tan bien en tu opinión? What should we improve? Más detalles What-Went-Well Retro Más detalles What-Went-Well Retro Descripción de What-Went-Well Retro 😡😢😊 Mad Sad Glad Retrospective Format El formato Mad Sad Glad ayuda a los equipos a explorar sus emociones del pasado sprint.Es una estructura atemporal que fomenta la comunicación abierta - aunque, de nuevo, muchos equipos lo han utilizado tan a menudo que puede sentirse repetitivo. Feliz: ¿Qué es lo que te hace feliz? ¿Qué es lo que te ha hecho triste o decepcionado? Mad: What made you mad? Más información sobre Mad-Sad-Glad Retro Más información sobre Mad-Sad-Glad Retro Más información sobre Mad-Sad-Glad Retro Engaging & Fresh Retrospective Templates Ahora, pasemos de los clásicos a algunos modelos y ideas más creativos y atractivos. Battery Retrospective Template What did you do yesterday? You probably charged your battery - whether it was your phone, laptop, or yourself. La metáfora es simple y universalmente entendida, lo que ayuda a los equipos a medir sus niveles de energía, motivación y salud en general. What's your personal battery’s charge percentage currently? What's been draining your battery lately? ¿Qué ha estado recargando tu batería últimamente? ¿Qué te ayudará a ahorrar energía en las próximas semanas? Batería retro abierta Batería retro abierta Batería retro ️ Escape Room Retrospective Format El Escape Room Retrospective invita a tu equipo a pensar como jugadores que intentan escapar de una habitación cerrada.¿Qué desafíos te están manteniendo atrapado? Es un formato creativo y de resolución de problemas que despierta un pensamiento fresco con cuatro preguntas atractivas. ¿Qué puzzles tenemos que resolver? ¿Dónde estamos perdiendo el tiempo? ¿Dónde podría ser mejor la comunicación en el equipo? Which challenges did we master pretty well? Habitación de escape retro 👉 Habitación de escape retro Habitación de escape retro ♂️ Harry Potter Retrospective Idea Have Harry Potter fans on your team? Then this format will be a hit. La Retrospectiva de Harry Potter utiliza elementos familiares del mundo mágico de Hogwarts para ayudar a los equipos a reflexionar sobre su sprint desde una nueva perspectiva. ¿Cuál es nuestro "fuego de fuego" (el broche de Harry), que nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos? ¿Qué sorprendente mensaje nos ha enviado la oveja mensaje Hedwig en su paquete? Basado en tu trabajo, ¿qué verías cuando miraras al espejo de Erised? Which recent memories would you like to save in a Pensieve to relive later? Inicio Harry Potter Retro 👉 Inicio Harry Potter Retro Open Harry Potter Retro Three Little Pigs Retrospective Idea The Three Little Pigs Retrospective utiliza la clásica historia infantil para examinar la ¿Son tus procesos hechos de paja, palos o ladrillos? fuerza Incluso si no conoces la historia, la metáfora -y las tres preguntas guía- son fáciles de captar y provocar valiosas ideas. Casa de paja: ¿Qué hacemos que sólo se mantiene unido, pero podría derrumbarse en cualquier momento? Casa de palos: ¿Qué hacemos que es relativamente estable, pero podría mejorarse? Casa de ladrillos: ¿Qué hacemos que sea roca sólida? 👉 Open Three Little Pigs Retro Los tres cerdos retrógrados Los tres cerdos retrógrados Bonus: Retrospective Waiting Room Game Este no es técnicamente una plantilla retrospectiva, pero es un fantástico icebreaker retrospectivo para arrancar las cosas. en Su herramienta de retrospectiva remota, su equipo puede comenzar con un mini-juego lúdico en la sala de espera - todo el mundo compite para popar tantos globos como sea posible (ver imagen de abajo). Echometer Una vez que haga clic en “Start Retro Now”, entrará en la sala de espera para probar el juego, sin necesidad de iniciar sesión. Equipo de Salud Check Retrospectives Las retrospectivas de control de salud del equipo son un poco más avanzadas. Combinan la reflexión con la recopilación de datos ligeros para medir cuán "saludable" se siente su equipo. Por lo general, los participantes responden a las declaraciones usando emojis o una escala numérica (por ejemplo, de 1 a 7). , ya que fomenta el feedback honesto - y esa honestidad conduce a discusiones más ricas. anonymously Why Try Health Check Retrospectives? Desencadenan conversaciones sobre temas importantes que de otro modo podrían quedar sin hablar. Te ayudan a rastrear las tendencias en la dinámica del equipo a lo largo del tiempo Anonymous responses reveal insights that might not surface in open conversation Puede agregar fácilmente preguntas de comprobación de salud junto a sus llamadas retrospectivas regulares Comencemos con uno de los ejemplos más conocidos: el Spotify Health Check. Spotify Health Check Retrospective Format El Spotify Health Check es uno de los formatos más populares para los equipos ágiles. Utiliza once preguntas básicas para medir cómo funciona y se siente un equipo.Los miembros del equipo evalúan cada declaración en una escala de 1 a 7, luego deciden colectivamente dónde se necesitan mejoras. Es especialmente útil para los equipos de Scrum que buscan mantenerse centrados en el cliente y mejorar continuamente. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Escala de preguntas retro: 🔴 Discrepancia Neutral Acuerdo Nos encanta trabajar y disfrutamos mucho trabajando juntos. Nos encanta trabajar y disfrutamos mucho trabajando juntos. Siempre recibimos gran apoyo y ayuda cuando lo pedimos! We are a totally gelled super-team with awesome collaboration! ¡Estamos aprendiendo muchas cosas interesantes todo el tiempo! Estamos en el control de nuestro destino! Decidimos qué construir y cómo construirlo. We know exactly why we are here, and we are really excited about it. Lo hacemos muy rápido, sin retrasos. Our way of working fits us perfectly. Ofrecemos cosas maravillosas!Estamos orgullosos de ello y nuestras partes interesadas están realmente felices. ¡Estamos orgullosos de la calidad de nuestro código! es limpio, fácil de leer y tiene una gran cobertura de pruebas. La liberación es simple, segura, indolora y en su mayoría automatizada. 👉 Open Spotify Health Check Retro Open Spotify Health Check Retro Open Spotify Health Check Retro DORA Metrics Retrospective Idea Si eres un maestro de Scrum o un gerente de ingeniería, probablemente hayas oído hablar del : four key indicators that measure software delivery performance. DORA metrics Dora Métriques Reflecting on your team’s DORA metrics in a retrospective helps connect qualitative insights with quantitative data. You can also Este formato incluye ocho preguntas: cuatro basadas en las métricas de “verificación de salud” de DORA y cuatro explorando la experiencia subjetiva de su equipo. benchmark your team’s performance here Escala de preguntas retro: 🔴 Discrepancia Neutral Acuerdo Escala de preguntas retro: 🔴 Discrepancia Neutral Acuerdo Nuestras implementaciones de código muy raramente causan errores en la producción. I am really satisfied with how often we release to production. After the code has been committed, we are very quick to push it to production. En caso de que se produzca un error en la producción, podemos corregirlo muy rápidamente. What would improve our deployment frequency? What is our bottleneck to push changes to production quickly? What would make our deployments less prone to errors? What helps us to fix errors in production quickly? Inicio Dora Retro 👉 Inicio Dora Retro Open DORA Retro 🧩🤝 Psychological Safety Retrospective Format As a psychologist, I’m thrilled to see how Amy Edmondson’s work on has become so influential in the agile community. Yet many teams still struggle to address it effectively. psychological safety Como dice el dicho: This retrospective template does exactly that - it measures psychological safety through seven statements inspired by Edmondson’s validated approach. “If you can’t measure it, you can’t improve it.” Your team rates each statement, and the higher your average score, the safer and more open your team environment is. For additional context and tips, see my six tips for better agile retrospectives further below. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Las personas en este equipo se sienten cómodas desafiándose entre sí acerca de sus planes y enfoques. Members of this team are able to flag problems, even if doing this slows progress. Las personas en este equipo no rechazarán a los demás por pensar de manera diferente. Es seguro arriesgarse o proponer una idea extraña con este equipo. I feel comfortable giving constructive criticism to people on this team. It's always easy to ask team members for help, even when they are busy. No one on this team would deliberately undermine my efforts. Retrospectiva de la seguridad psicológica abierta 👉 Open Psychological Safety Retrospective Retrospectiva de la seguridad psicológica abierta Team Morale Health Check Retrospective How’s the morale in your team? The Team Morale Health Check Retrospective explores this question through six diverse prompts touching on motivation, satisfaction, and teamwork. You can also combine it with open-ended questions to deepen reflection - as with all other health check formats. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Escala de preguntas retro: 🔴 Discrepancia Neutral Acuerdo I have enough room for breaks in which I can draw new energy. Our meetings are well structured, yet leave room for creativity and new ideas. In my team, each team member passes on their individual knowledge and experience. We value the performance and contributions of our colleagues. Everyone in my team knows who is currently working on what. Hay un ambiente de confianza en nuestro equipo. 👉 Open Morale Health Check Retro Revisión de la salud retrógrada Open Morale Health Check Retro 🚗⛽ Bonus Icebreaker: Car Check-In Al ejecutar un Team Health Check Retrospective, considere comenzar con un icebreaker divertido. lets teams visualize how their sprint performed - whether they felt more like a racing car or a car running on empty (see image below). Echómetro You can select a retrospective template via this link. Once you click “Start Retro Now,” you’ll be able to enter this icebreaker and see this template - no login required. Seasonal Retrospective Templates Una manera fácil de mantener las retrospectivas frescas es combinarlas con la A continuación se muestran cuatro plantillas temáticas para ayudar a su equipo a celebrar el momento, mientras todavía reflexiona sobre su trabajo. current season or holiday 💌🌹 Valentine’s Day Retrospective Idea El gran trabajo en equipo se basa en la confianza y las relaciones fuertes. ¿Entonces, ¿siente su equipo el espíritu de San Valentín? Descubra preguntándole estas tres preguntas retrospectivas ligeras pero significativas. What has been the best moment in our team relationship so far? ¿Qué no se ha sentido romántico en absoluto desde el último retro? What do we still need to work on in our relationship? 👉 Open Valentine's Day Retro Open Valentine's Day Retro Open Valentine's Day Retro Easter Retrospective Format La Pascua significa tiempo de crunch para el Bunny de Pascua - al igual que la presión de entrega en tus sprints.Esta retrospectiva divertida utiliza tres preguntas para reflexionar sobre cómo su equipo cumplió sus objetivos y manejó los desafíos de entrega. We are the Easter Bunny Team: What didn't go well with the delivery of the Easter eggs? What influenced our Easter egg delivery positively or negatively? How can we make the delivery process smoother next time? Inicio Easter Retro Inicio Easter Retro Inicio Easter Retro 🎃👻 Halloween Retrospective Template Did your last sprint feel like a horror story? The Ayuda a su equipo a procesar lo que salió mal y identificar los elementos de acción para asegurarse de que no haya nada que temer la próxima vez. Halloween Retrospective Fright: ¿Cuál ha sido tu momento de miedo desde el último retro? Tratamientos: ¿Qué tratamientos hemos preparado para nuestros stakeholders? Tricks: Which tricks (potentially being played on us) do we need to watch out for? 👉 Open Halloween Retro 👉 Open Halloween Retro Open Halloween Retro ☀️ Christmas Retrospective Template “¿Quieres construir un hombre de nieve?” Total, Anna. Retrospectiva utiliza cuatro preguntas para ayudar a su equipo a reflexionar sobre la colaboración, la calidad de la entrega y la celebración durante la temporada de vacaciones. Christmas (or Winter) Bolas inferiores: ¿Cuál es la base sobre la que podemos construir? Middle ball: What holds us together? Head: In which direction do we want to look? What do we want to keep in mind? Capítulo: ¿Qué nice-to-haves sería grande? La Navidad retro 👉 Navidad Retro Navidad Retro 5 consejos no intuitivos: Cómo tener una gran retrospectiva Ahora tienes una selección de grandes plantillas retrospectivas, pero como mencioné anteriormente, hay más para una gran retrospectiva que solo el formato. Aquí hay algunos consejos poco intuitivos y a menudo subestimados para lo que muchos consideran la reunión Scrum más importante. Consejo 1: Haz tus retrospectivas antes del fin de semana En un , the retrospective software compared ROTI scores (subjective “Return on Time Invested”) by weekday. The result? Mondays had the lowest ROTI, while Fridays scored the highest. Análisis de 30.000 retrospectivas ágiles Echómetro Por lo tanto, para maximizar el valor percibido, planifique sus retrospectivas el viernes cuando sea posible. Consejo 2: Tener menos elementos de acción Which is better: implementing one high-impact action item or juggling a list of three mediocre ones, two of which never get completed? En mi experiencia, el seguimiento a menudo es limitado - tanto debido a la calidad como a la cantidad de artículos de acción. Limitar los elementos de acción a un máximo de dos por sprint Avoid building a backlog of unimplemented actions Ensure the team believes the items are achievable and impactful Tip 3: Make “Review of Action Items” Part of the RetroAgenda Some team members experience “retrospective fatigue,” feeling that retros are a waste of time. One common reason: previous action items are forgotten or ignored. Una solución sencilla: dedica un espacio fijo de la agenda temprano en el retro (después del icebreaker o el calentamiento) para revisar y discutir los elementos de acción de la última retrospectiva. Consejo 4: Tener 6 fases retro en lugar de 5 When you went through the Scrum Master qualification program, you learned to structure retrospectives in 5 phases: Establecimiento de la etapa: Check-in Recopilación de datos (pensamiento divergente) Generar y priorizar ideas (pensamiento convergente) Deciding What to Do: Action Planning Closing: Check-Out / Reflection Lo cierto es que, como la recommends, I would strongly recommend to have two divergent and two convergent phases. Características del diseño de doble diamante ¿Qué significa esto para sus retrospectivas?Añade una fase de brainstorming dedicada para los elementos de acción antes de la priorización final.Este paso adicional mejora significativamente tanto la calidad como la implementación de sus acciones. Updated 6-Phase Structure: Establecimiento de la etapa: Check-in Recopilación de datos (pensamiento divergente) Generar y priorizar ideas (pensamiento convergente) Deciding What to Do: Action Planning ✅ Brainstorm Action Items (Divergent Thinking) ✅ Priorizar los elementos de acción (pensamiento convergente) Cierre de la Retrospectiva: Check-Out / Reflexión Consejo 5: Track “Delivery Happiness” en Números Seguir la satisfacción de su equipo con la entrega a lo largo del tiempo. Por ejemplo, pida su consentimiento para la siguiente declaración: “Estoy super satisfecho con nuestra entrega en las últimas semanas”. This allows you to: Monitor mood trends visually over time Reflexionar en cada retro si se han realizado mejoras Para un ejemplo práctico y real de esto, vea a Agustina explicando su proceso en este vídeo de 5 minutos: 📺 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) 📺 Metría ágil para el liderazgo: cómo este equipo ágil aumenta la entrega (5 minutos de vídeo) Metría ágil para el liderazgo: cómo este equipo ágil aumenta la entrega (5 minutos de vídeo) Tip 6: Increase Psychological Safety High psychological safety encourages team members to raise the “elephants in the room.” Ways to foster it: Liderar con la vulnerabilidad: Mostrar sus propios errores o desafíos Normalize failure: Celebrate lessons learned or mistakes as learning opportunities Incentivar el debate abierto sin juicio Para más orientación, vea este . Overview: Psychological Safety Conclusión - Mejores Templates Retrospectivos No me equivoque: no todos los equipos necesitan cambiar su plantilla retrospectiva regularmente. Adapta siempre las preguntas y los formatos a la personalidad y la situación de tu equipo. Pero... verdaderamente creo que el gran liderazgo ágil a menudo no se trata de dar órdenes, sino de hacer las preguntas correctas y escuchar bien. FAQ - Retrospective Templates & Ideas Q: Which retrospective templates produce actionable insights? R: En mi experiencia, la Retrospectiva de la Batería y la Retrospectiva de la Seguridad Psicológica generan preguntas que conducen a comentarios significativos e implementables. Q: Which online retrospective tools offer diverse templates? A: Most tools now provide template libraries. Examples: EasyRetro, Retrium, and Echometer. Personally, my biased recommendation (as a co-founder) is to try Echometer for its holistic approach to engagement, fun, and actionable retrospectives. Q: Which sprint retrospective template is the most fun? R: La diversión depende de la experiencia entera, no sólo de las preguntas retrospectivas.Icebreakers, actividades de sala de espera y asuntos de compromiso - y por qué me gustan herramientas de software como que proporcionan plantillas que cubren todas las fases de una retrospectiva, asegurando una sesión holística y agradable. ¿Cómo elijo una plantilla retro para la máxima diversión? Adaptalo al estado de ánimo y los intereses actuales de tu equipo. Ejemplos: Discusión reciente sobre Stranger Things current sports events, trending topics your team enjoys or dislikes... Echometer , de