لامحدود رجسٹرپیکٹس کو روکیں: تبدیلی کے لئے 18 مضحکہ خیز ماڈل

کیا آپ جانتے تھے کہ گوگل پر سب سے زیادہ تلاش شدہ اصطلاح "آگیل ریٹروپیکشن" سے متعلق ہے، اصل میں "آگیل ریٹروپیکشن" ہے ’’؟ Templates کے یہ لگتا ہے کہ بہت سے Scrum ماسٹرز، Agile Team Leads، اور انجینئرنگ مینیجرز جو ریٹروپیکٹوز کو آسان بناتے ہیں ان کے سپینٹ سرٹیفیکیشنوں میں تنوع کا احترام کرتے ہیں. ”, یہ تلاش کے رجحانات ایک دلچسپ نقطہ نظر کی طرف اشارہ کرتے ہیں: رجحانات کے سوالات کو تبدیل کرتے ہوئے، مختلف رجحانات کے خیالات پر مبنی فارمیٹس آپ کے رجحانات میں ٹیم کی سرگرمی اور پیداوار کو قابل قدر طور پر بڑھ سکتے ہیں. Top 5 Retrospective Board Tools: کون سا سب سے زیادہ مذاق ہے؟ اگر آپ اس پوسٹ کے ذریعے اسکیم کرنا پسند کرتے ہیں تو، ذیل میں ٹیبل کچھ بہترین رجسٹرپیکٹ ٹائمز کی وضاحت کرتا ہے - میرے اپنے ذاتی درجہ بندی پر مبنی، چند سو چیلنج رجسٹرپیکٹ میں حصہ لینے کے بعد. یہ بھی توقعات کی مدت بھی شامل ہے. اصل رجسٹرپیکٹ سوالات کو دیکھنے کے لئے نیچے چلیں مندرجہ ذیل Template Subjective درجہ بندی وقت کا اندازہ لیکن کیا آپ کو صرف ایک ہی قدم کرنا چاہئے کہ آپ کی ریٹروپیکٹ کی ماڈل کو تبدیل کرنا ہے؟ یقینی طور پر نہیں. اگر آپ کی ریٹروپیکٹ remote، hybrid، یا co-located ہیں، وہاں کچھ عام چیلنجز ہیں جو میں نے ایجیل ٹیموں میں دیکھا ہے: 💡 ٹیم کے ارکان بہتر بنانے کے خیالات کا اشتراک نہیں کرتے - یہاں تک کہ جب مسائل واضح ہیں ✅ قابل ذکر کارروائی کے اشیاء کے لئے ریٹرو کے آخر میں کوئی وقت باقی نہیں ہے ٹیم کارروائی کے اشیاء پر اتفاق کرتا ہے، لیکن وہ کم از کم لاگو ہوتے ہیں اس بات کا اندازہ کرنے کے لئے تھوڑا سا یا کوئی اعداد و شمار نہیں ہے کہ ریٹروپیکٹس واقعی مؤثر ہیں اس کے باوجود، اس مضمون کا مقصد دوگنا ہے: 18 مضحکہ خیز اور دلچسپ ریٹروپیکٹ شیڈولز کو پیش کرنے کے لئے مجازی، ہائبرڈ، اور مشترکہ جگہوں کے ٹیموں کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے چھ عملی تجاویز کا اشتراک کرنے کے لئے جو ان اعلی درجے کی چیلنجوں کو واپس دیکھتے ہیں (اس پوسٹ کے آخر میں) کچھ مضحکہ خیز ریٹروپیکشن فارمیٹس اور خیالات ہم تلاش کریں گے شامل ہیں مڈ غم خوشی ریٹروپیکشن، What Went Well ریٹروپیکشن، بیٹری ریٹروپیکشن اور DORA میٹرکس ریٹرو. 18 مذاق اور دلچسپ خیالات ہم دلچسپ اور تخلیقی رجسٹرپیکٹ فارمیٹس کی جانچ پڑتال شروع کریں.میں مختصر طور پر دوبارہ دیکھوں گا جو میں شروع میں "کاسٹک" - اور یقینی طور پر تھوڑا سا مذاق - رجسٹرپیکٹ فارمیٹس کو دیکھتا ہوں، لہذا آپ ان سے زیادہ تخلیقی خیالات کے ساتھ موازنہ کرسکتے ہیں جو پیروی کرتے ہیں. پرو تجاویز: اگر آپ اپنی ٹیم کے ساتھ ان میں سے کسی ایک کی کوشش کرنا چاہتے ہیں تو، میں نے ٹیم پر ہر ماڈل پر ایک براہ راست لنک شامل کیا ہے. لنک پر کلک کرتے ہوئے، آپ سٹیل کو براہ راست آلے میں آن لائن پیش نظارہ کرسکتے ہیں (کوئی لاگ ان کی ضرورت نہیں). Echometer Retrospective سافٹ ویئر بورڈ شفافیت نوٹ: میں Echometer، اس پوسٹ میں ملاحظہ کردہ رجسٹرپیکٹ سافٹ ویئر کے مشترکہ بنیاد پر ہوں. میں صرف مصنوعات کی سفارش کرتا ہوں جو میں واقعی ان کی رجسٹرپیکٹ کو بہتر بنانے میں چیلنج ٹیموں کی حمایت کرتا ہوں. The (Boring!) Classic Retrospective Templates کے بارے میں Why do I consider the following agile retrospective templates a bit boring? Because if you’ve worked in a Scrum team for a few years, you’ve likely used these formats and questions many times before. They work – but they don’t always provide the fresh perspective your team might need. Let's start with the 4L retro template. 4L Sprint Retrospective Template "Liked, Learned, Lacked, Longed For" (4L) ریٹروپیکشن سب سے زیادہ مشہور کلاسیکیوں میں سے ایک ہے. — ٹیموں میں نفسیاتی سلامتی اور مسلسل بہتر بنانے کا ایک اچھا طریقہ. فارمیٹ چار سادہ سوالات کے ارد گرد تعمیر کیا جاتا ہے: سیکھنے Liked: What did you like lately? جواب: آپ نے حال ہی میں کیا سیکھا ہے؟ پیار: آپ نے حال ہی میں کیا مذاق کیا ہے؟ LONGED: آپ کو حال ہی میں بہتر کام کرنے کے لئے کیا ضرورت تھی؟ 👉 Open 4L ریٹرو 👉 Open 4L ریٹرو 4L ریٹرو Sailboat Retrospective Format The Sailboat Retrospective کا استعمال کرتے ہوئے ایک کشتی کے مترادفات سمندر میں ٹیموں کو ان کے سپینٹ یا منصوبے پر غور کرنے میں مدد کرنے کے لئے. کشتی ٹیم کی ترقی کی نمائندگی کرتا ہے. یہ دونوں دور اور مشترکہ جگہوں میں ٹیموں کے لئے اچھی طرح سے کام کرتا ہے، لیکن کیونکہ یہ اتنا وسیع پیمانے پر استعمال کیا گیا ہے، یہ اب زیادہ حیرت یا تخلیق کا باعث نہیں ہوسکتا. Imagine that we are a sailboat. Our anchor: What holds us back? ہمارا ہیک / یخ پہاڑ: کیا خطرے یا ہتھیار ہمارے قریب آتے ہیں؟ ہمارا چہرہ: کیا ہمیں آگے بڑھاتا ہے؟ ہمارا جنت: ہم کس کامیابی یا میلان کی طرف کام کر رہے ہیں؟ 👉 Open Sailboat ریٹرو ریٹائرٹ موٹر سائیکل ریٹائرٹ موٹر سائیکل What Went Well Retrospective یہ "What Went Well" ریٹروپریشن ہر ٹیم کو پوچھنا چاہئے جو بنیادی سوالات پر توجہ مرکوز کرتا ہے، بہت زیادہ تخلیق کے بغیر. یہ سادہ اور براہ راست ہے - ٹیموں کے لئے بہترین جو ایک کم از کم اہم نقطہ نظر کو ترجیح دیتے ہیں یا صرف ریٹروپریشن کے ساتھ شروع کر رہے ہیں. آپ کے خیال میں خاص طور پر اچھی طرح سے چلنے والے تین حالیہ چیزیں کیا ہیں؟ آپ کے خیال میں اتنی اچھی طرح نہیں چل رہی ہے کہ تین حالیہ چیزیں کیا ہیں؟ ہم کیا بہتر کرسکتے ہیں؟ 👉 Open What-Went-Well ریٹرو Open What-Went-Well Retro What-Went-Well ریٹرو 😡😢😊 Mad Sad Glad Retrospective Format یہ ایک طویل مدتی ساخت ہے جو کھلی بات چیت کو حوصلہ افزائی کرتی ہے - اگرچہ ایک بار پھر، بہت سے ٹیموں نے اس کا استعمال اتنا اکثر کیا ہے کہ یہ دوبارہ محسوس ہوسکتا ہے. Re: کیا آپ کو خوش کر رہا ہے؟ غمگین: آپ کو غمگین یا مایوس کیا ہے؟ Mad: What made you mad? کھیل کھیل کھیل کے لئے Mad-Sad-Glad Retro کھیل کھیل کھیل کے لئے Mad-Sad-Glad Retro کھیل کھیل کھیل میں Mad-Sad-Glad Retro Engaging & Fresh Retrospective Templates اب، ہم کلاسیکیوں سے کچھ زیادہ تخلیقی اور دلچسپ رجسٹرپیکٹ موڈ اور خیالات پر منتقل کریں. Battery Retrospective Template آپ نے شاید اپنے بیٹری کو چارج کیا ہے - چاہے یہ آپ کے فون، لیپ ٹاپ، یا اپنے آپ کو تھا. یہ وہی ہے جو بیٹری ریٹروپیکشن کو اس طرح کے قابل ذکر فارمیٹ بناتا ہے.مطابق سادہ اور عام طور پر سمجھا جاتا ہے، جس میں ٹیموں کو ان کی توانائی کی سطح، حوصلہ افزائی اور مجموعی صحت کا اندازہ کرنے میں مدد ملتی ہے. آپ کی ذاتی بیٹری کی لوڈنگ فی صد فی الحال کیا ہے؟ What's been draining your battery lately? حال ہی میں آپ کی بات چیت کیا ہے؟ اگلے ہفتوں میں آپ کی توانائی کو بچانے میں کیا فائدہ ہوگا؟ کھولنے کی بات چیت Retro کھولنے کی بات چیت Retro کھولنے کی بات چیت Retro ️ Escape Room Retrospective Format This one’s especially fun. The Escape Room Retrospective invites your team to think like players trying to escape a locked room. What challenges are keeping you trapped? What tools or clues do you already have to get out? یہ ایک تخلیقی، مسئلہ حل فارمیٹ ہے جو چار دلچسپ سوالات کے ساتھ تازہ سوچ کو چمکتا ہے. ہم کو اب بھی حل کرنے کے لئے کون سی پوزیشنیں ہیں؟ ہم وقت کہاں سے بھاگ رہے ہیں؟ ٹیم میں بات چیت کہاں سے بہتر ہو سکتی ہے؟ Which challenges did we master pretty well? 👉 Open Escape Room ریٹرو فرار کمرے ریٹرو فرار کمرے ریٹرو ♂️ Harry Potter Retrospective Idea کیا آپ کی ٹیم میں ہیری پوٹر فینز ہیں؟ پھر یہ فارمیٹ ایک hit ہو جائے گا. ہری پوٹر ریٹروپیکشن ہگوارٹس کے جادو کی دنیا سے مشہور عناصر کا استعمال کرتے ہوئے ٹیموں کو ایک نیا نقطہ نظر سے اپنے سپینٹ پر غور کرنے میں مدد ملتی ہے. یہاں تک کہ ان لوگوں کے لئے جو سیریز سے واقف نہیں ہیں، سوالات کو پیروی کرنا آسان ہے اور قابل ذکر بحث کو حوصلہ افزائی. ہمارا "فائل" کیا ہے، جو ہمیں اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے؟ نبی اکرم صلی اللہ علیہ وآلہ وسلم نے ہمارے لیے اپنے پیکج میں کیا حیرت انگیز پیغام دیا تھا؟ آپ کے کام کی بنیاد پر، آپ جب Erised کی نظر میں دیکھتے ہیں تو آپ کو کیا دیکھیں گے؟ اسکرین آپ کی دلکش خواہش ظاہر کرتا ہے. آپ کو بعد میں دوبارہ زندہ رہنے کے لئے ایک Pensieve میں کس حالیہ یادوں کو محفوظ کرنا چاہتے ہیں؟ ہری پوٹر ریٹرو ہری پوٹر ریٹرو ہری پوٹر ریٹرو Three Little Pigs Retrospective Idea The Three Little Pigs Retrospective uses the classic children’s story to examine the آپ کی ٹیم نے کیا بنا دیا ہے؟ کیا آپ کی پروسیسنگ سلاٹ، ٹکڑے، یا ٹکڑے سے کی جاتی ہیں؟ طاقت یہاں تک کہ اگر آپ کہانی کو نہیں جانتے ہیں تو، متغیر - اور تین ہدایت کے سوالات - سمجھنے اور قیمتی نقطہ نظر کی وجہ سے آسان ہیں. House of straw: What do we do that is just holding together, but could topple over at any moment? گھروں کا گھر: ہم کیا کرتے ہیں جو نسبتا مستحکم ہے، لیکن بہتر کیا جا سکتا ہے؟ پتھر کے گھر: ہم کیا کرتے ہیں کہ پتھر مضبوط ہے؟ Three Little Pigs ریٹرو تین چھوٹے گائے ریٹرو تین چھوٹے گائے ریٹرو 🎈🎯 Bonus: Retrospective Waiting Room Game This isn’t technically a retrospective template, but it’s a fantastic retrospective icebreaker to kick things off. میں ’s remote retrospective tool, your team can start with a playful mini-game in the waiting room - everyone competes to pop as many balloons as possible (see image below). It’s a lighthearted way to boost energy, spark laughter, and refocus before diving into the session. Echometer کے آپ کو اس لنک کے ذریعہ ایک ریٹروپیکٹ ماڈل منتخب کر سکتے ہیں. ایک بار آپ کو کلک کریں "پھر ریٹروپ شروع کریں," آپ کو کھیل کا تجربہ کرنے کے لئے انتظار کمرے میں داخل ہوں گے - کوئی لاگ ان کی ضرورت نہیں ہے. صحت کا جائزہ لیں Retrospectives Team Health Check Retrospectives تھوڑا زیادہ اعلی درجے میں ہیں. وہ آپ کی ٹیم کو کتنا "صحت" محسوس کرتا ہے کا اندازہ کرنے کے لئے ہلکا ڈیٹا جمع کے ساتھ تفہیم کا مجموعہ کرتے ہیں. Typically, participants respond to statements using emojis or a numerical scale (for example, 1 to 7). I recommend collecting these responses ، کیونکہ یہ صادق پیغامات کی حوصلہ افزائی کرتا ہے - اور یہ صادقیت زیادہ غنی بحثوں کی وجہ سے ہوتی ہے. anonymously Health Check Retrospectives کی کوشش کیوں کریں؟ They spark conversations about important topics that might otherwise go unspoken They help you track trends in team dynamics over time نامعلوم جوابات کو ظاہر کرتے ہیں جو کھلی بات چیت میں ظاہر نہیں ہوسکتے ہیں You can easily add health check questions alongside your regular retrospective prompts ہم سب سے زیادہ مشہور مثالوں میں سے ایک سے شروع کریں - Spotify صحت چیک. 📊💚 Spotify Health Check Retrospective Format The Spotify Health Check is one of the most popular formats for agile teams. It uses eleven core questions to gauge how a team is performing and feeling. Team members rate each statement on a 1-7 scale, then collectively decide where improvements are most needed. It’s especially useful for Scrum teams aiming to stay customer-focused and continuously improve. Reply ↓ Reply ↓ Reply ↓ Reply ↓ Reply ↓ Reply Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree We love going to work, and have great fun working together. ہم کام کرنا پسند کرتے ہیں، اور ایک ساتھ کام کرنے کے لئے بہت مزہ ہے. We always get great support & help when we ask for it! We are a totally gelled super-team with awesome collaboration! ہم ہر وقت بہت دلچسپ چیزیں سیکھتے ہیں! We are in control of our destiny! We decide what to build and how to build it. We know exactly why we are here, and we are really excited about it. ہم واقعی فوری طور پر چیزوں کو حاصل کرتے ہیں. کوئی منتظر نہیں، کوئی تاخیر نہیں. ہمارے کام کا طریقہ ہمیں مکمل طور پر ملتا ہے. We deliver great stuff! We’re proud of it and our stakeholders are really happy. ہم اپنے کوڈ کے معیار پر فخر کرتے ہیں! یہ صاف ہے، پڑھنے کے لئے آسان ہے، اور بہت اچھا ٹیسٹ کی پوزیشن ہے. Releasing is simple, safe, painless & mostly automated. 👉 Open Spotify Health Check Retro کھولیں Spotify صحت چیک ریٹرو Open Spotify Health Check Retro DORA Metrics Retrospective Idea اگر آپ ایک Scrum ماسٹر یا انجینئرنگ مینجمنٹ ہیں، تو آپ کو شاید اس کے بارے میں سنا ہے. : چار اہم اشارے جو سافٹ ویئر کی ترسیل کی کارکردگی کا اندازہ کرتے ہیں. DORA metrics DORA metrics Reflecting on your team’s DORA metrics in a retrospective helps connect qualitative insights with quantitative data. You can also . This format includes eight questions - four based on DORA’s “health check” metrics and four exploring your team’s subjective experience. benchmark your team’s performance here Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree ہمارے کوڈ اپلی کیشنز بہت کم مصنوعات میں غلطیوں کا سبب بنتے ہیں. میں واقعی اس بات سے مطمئن ہوں کہ ہم کتنی بار پیداوار کو جاری کرتے ہیں. After the code has been committed, we are very quick to push it to production. In case an error occurs in production, we are able to fix it very quickly. What would improve our deployment frequency? تیزی سے پیداوار میں تبدیلیوں کو فروغ دینے کے لئے ہماری بوتلنگ کیا ہے؟ What would make our deployments less prone to errors? کیا ہم مصنوعات میں غلطیوں کو فوری طور پر ٹھیک کرنے میں مدد ملتی ہے؟ دوبارہ کھولنے کے لئے Dora Retro دوبارہ کھولنے کے لئے Dora Retro Open DORA Retro Psychological Safety Retrospective Format ایک نفسیات کے طور پر، میں دیکھنے کے لئے دلچسپ ہوں کہ ایمی ایڈمنڈسن کے کام پر کیا ہے. اس کے باوجود، بہت سے ٹیموں کو اب بھی مؤثر طریقے سے اس کا حل کرنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں. psychological safety جیسا کہ کہا جاتا ہے: یہ رجسٹرپیکٹ موڈ بالکل ایسا کرتا ہے - یہ ایڈمنڈسن کی تصدیق کردہ نقطہ نظر کی طرف سے حوصلہ افزائی کے ساتھ سات بیانات کے ذریعے نفسیاتی سلامتی کا اندازہ کرتا ہے. "اگر آپ اسے پیمائش نہیں کرسکتے ہیں، تو آپ اسے بہتر نہیں کرسکتے ہیں." Your team rates each statement, and the higher your average score, the safer and more open your team environment is. For additional context and tips, see my six tips for better agile retrospectives further below. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree People on this team feel comfortable challenging each other about their plans and approaches. اس ٹیم کے ارکان مسائل پر قبضہ کرنے کے قابل ہیں، یہاں تک کہ اگر ایسا کرتے ہیں تو ترقی میں کمی ہوتی ہے. People on this team won't reject others for thinking differently. It's safe to take a risk or propose a weird idea with this team. میں اس ٹیم میں لوگوں کو تعمیر شدہ انتباہ دینے کے لئے آسان محسوس کرتا ہوں. ٹیم کے ارکان سے مدد کے لئے پوچھنا ہمیشہ آسان ہے، یہاں تک کہ جب وہ مصروف ہیں. اس ٹیم میں کوئی بھی اس کی کوششوں کو عمدہ طور پر خراب نہیں کرے گا. 👉 Open Psychological Safety Retrospective 👉 Open Psychological Safety Retrospective Open Psychological Safety Retrospective 😊💪 Team Morale Health Check Retrospective How’s the morale in your team? The Team Morale Health Check Retrospective explores this question through six diverse prompts touching on motivation, satisfaction, and teamwork. You can also combine it with open-ended questions to deepen reflection - as with all other health check formats. Retro Questions Scale: 🔴 Disagree 🟡 Neutral 🟢 Agree Reply ↓ Reply ↓ Reply ↓ Reply ↓ Reply ↓ Reply I have enough room for breaks in which I can draw new energy. ہمارے اجلاسوں کو اچھی طرح سے منظم کیا جاتا ہے، لیکن خلاقیت اور نئے خیالات کے لئے جگہ چھوڑتا ہے. In my team, each team member passes on their individual knowledge and experience. We value the performance and contributions of our colleagues. Everyone in my team knows who is currently working on what. ہماری ٹیم میں ایک قابل اعتماد کام کے ماحول ہے. 👉 مفت اخلاقی صحت چیک ریٹرو 👉 مفت اخلاقی صحت چیک ریٹرو Open Morale Health Check Retro Bonus Icebreaker: Car Check-In When running a Team Health Check Retrospective, consider starting with a fun icebreaker. The Car icebreaker Check-In template in ٹیموں کو تصور کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ ان کے سپینٹ کس طرح کام کر رہے تھے - اگر وہ ایک رقص گاڑی کی طرح محسوس کرتے ہیں یا ایک گاڑی خالی پر چلتی ہے (ایک تصویر مندرجہ ذیل دیکھیں). Echometer You can select a retrospective template via this link. Once you click “Start Retro Now,” you’ll be able to enter this icebreaker and see this template - no login required. موسم کی واپسی کی تجاویز An easy way to keep retrospectives fresh is to match them with the مندرجہ ذیل میں آپ کی ٹیم کو اس وقت کا جشن منانے میں مدد کرنے کے لئے چار موضوعاتی ماڈل ہیں - جبکہ اب بھی ان کے کام پر غور کرتے ہیں. current season or holiday 💌🌹 Valentine’s Day Retrospective Idea عظیم ٹیم کام اعتماد اور مضبوط تعلقات پر تعمیر کیا جاتا ہے. لہذا، کیا آپ کی ٹیم ویلنٹائن کے روح کو محسوس کرتی ہے؟ ان تین سادہ لیکن قابل ذکر رجسٹرپریس سوالات سے پتہ چلتا ہے. اب تک ہماری ٹیم کے تعلقات میں سب سے بہترین وقت کیا ہے؟ What didn't feel romantic at all since the last retro? What do we still need to work on in our relationship? Valentine's Day Retro کے بارے میں معلومات Valentine's Day کے لئے Retro Valentine's Day کے لئے Retro Easter Retrospective Format Easter means crunch time for the Easter Bunny - just like delivery pressure in your sprints. This fun retrospective uses three questions to reflect on how well your team met its goals and handled delivery challenges. We are the Easter Bunny Team: What didn't go well with the delivery of the Easter eggs? What influenced our Easter egg delivery positively or negatively? How can we make the delivery process smoother next time? Open Easter ریٹرو Open Easter ریٹرو دوبارہ دوبارہ اپنائیں Halloween Retrospective Template کیا آپ کی آخری سپینٹ ایک خوفناک کہانی کی طرح محسوس ہوئی؟ helps your team process what went wrong and identify action items to ensure there’s nothing to fear next time. Halloween Retrospective Fright: What has been your fright moment since the last retro? ٹریڈز: ہم نے اپنے stakeholders کے لئے کیا ٹریڈز تیار کیا ہے؟ تجاویز: کون سی تجاویز (ایک ممکنہ طور پر ہم پر کھیلنے کے لئے) ہمیں دیکھنے کی ضرورت ہے؟ 👉 ہالووین ریٹرو 👉 ہالووین ریٹرو ہالووین ریٹرو ☃️🎁 Christmas Retrospective Template “Do you wanna build a snowman?” Totally, Anna. The retrospective uses four questions to help your team reflect on collaboration, delivery quality, and celebration during the holiday season. Christmas (or Winter) نیچے گیند: ہم کس بنیاد پر تعمیر کر سکتے ہیں؟ میڈیکل گیند: ہم کو ایک ساتھ رکھنے کے لئے کیا ہے؟ سر: ہم کس سمت کو دیکھنا چاہتے ہیں؟ ہم کیا سوچنا چاہتے ہیں؟ یہ بھی پڑھیں: کیا خوبصورتی ہے؟ 👉 Open Christmas Retro 👉 ریٹرو کریسمس کھولنے ریٹرو کریسمس کھولنے 5 Non-Intuitive Tips: How to Have a Great Retrospective You now have a selection of great retrospective templates. But as I mentioned earlier, there’s more to a great retrospective than just the format. Here are a few unintuitive, often undervalued tips for what many consider the most important Scrum meeting. I believe many teams can benefit from them - let’s dive in. تجاویز 1: ہفتے کے اختتام سے پہلے آپ کی واپسی کریں In an , the retrospective software compared ROTI scores (subjective “Return on Time Invested”) by weekday. The result? Mondays had the lowest ROTI, while Fridays scored the highest. 30,000 Agile Retrospectives کا تجزیہ Echometer کے اس کے مطابق، محسوس کردہ قدر کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے، اگر ممکن ہو تو جمعہ کے دنوں میں آپ کی واپسی کی منصوبہ بندی کریں. Tip 2: Have Fewer Action Items کیا بہتر ہے: ایک اعلی اثرات کی کارروائی کے نقطہ نظر کو لاگو کرنا یا تین معمولی چیزوں کی فہرست کو چنگل کرنا، جن میں سے دو کبھی مکمل نہیں ہوسکتے ہیں؟ میرے تجربے کے مطابق، پیچھے کی پیروی اکثر محدود ہے - دونوں کی کیفیت اور کارروائی کے اشیاء کی مقدار کی وجہ سے. ایک سپینٹ کے لئے زیادہ سے زیادہ دو اقدامات کو محدود کریں Avoid building a backlog of unimplemented actions اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹیم اس بات پر یقین کرتی ہے کہ اشیاء قابل دستیاب اور اثر انداز ہیں. تجاویز 3: RetroAgenda کا حصہ بنائیں “Action Items Review” Some team members experience “retrospective fatigue,” feeling that retros are a waste of time. One common reason: previous action items are forgotten or ignored. A simple fix: dedicate a fixed agenda slot early in the retro (after the icebreaker or warm-up) to review and discuss the action items from the last retrospective. This reinforces accountability and engagement. Tip 4: Have 6 Retro Phases Instead of 5 جب آپ اسکرم ماسٹر کی تصدیق کے پروگرام کے ذریعے گزر چکے ہیں تو، آپ نے 5 مرحلے میں ریٹروپیکٹس کی ساخت سیکھا ہے: مرحلے کی ترتیبات: Check-In ڈیٹا جمع کرنا (Divergent Thinking) نقطہ نظر کی پیداوار اور ترجیحات (Convergent Thinking) فیصلہ کرنے کے لئے کیا کرنا ہے: کارروائی کی منصوبہ بندی زمرہ:چیک آؤٹ/Reflection مسئلہ یہ ہے کہ، جیسا کہ recommends, I would strongly recommend to have two divergent and two convergent phases. Double Diamond design framework What does this mean for your retros? Add a dedicated brainstorming phase for action items before final prioritization. This extra step significantly improves both the quality and implementability of your actions. 6 مرحلے کی ساخت: مرحلے کی ترتیبات: Check-In ڈیٹا جمع کرنا (Divergent Thinking) نقطہ نظر کی پیداوار اور ترجیحات (Convergent Thinking) Deciding What to Do: Action Planning ✅ Brainstorm Action Items (Divergent Thinking)۔ ✅ Prioritize Action Items (Convergent Thinking)۔ 5. Closing the Retrospective: Check-Out / Reflection تجاویز 5: تعداد میں "Delivery Happiness" ٹریک کریں وقت کے دوران سپلائی کے ساتھ آپ کی ٹیم کی رضامندی کی پیروی کریں. مثال کے طور پر، مندرجہ ذیل بیان کے لئے رضامندی کی درخواست کریں: "میں گزشتہ ہفتوں میں ہماری ترسیل کے ساتھ بہت خوش ہوں." This allows you to: دماغ کے رجحانات کو وقت کے دوران بصری طور پر نگرانی کریں ہر ریٹرو میں غور کریں کہ کیا بہتریاں کئے گئے ہیں For a practical, real world example of this, watch Agustina explain their process in this 5-minute video: Leadership کے لئے 1 Agile میٹرک: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 منٹ ویڈیو) 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) 1 Agile Metric for Leadership: How This Agile Team BOOSTS Delivery (5 minute video) مرحلہ 6: نفسیاتی صحت کو بڑھانے کے لئے High psychological safety encourages team members to raise the “elephants in the room.” Ways to foster it: حساسیت کے ساتھ رہنما: اپنے غلطیوں یا چیلنجوں کو ظاہر کریں ناکامی کو معمول بنائیں: سیکھنے کے مواقع کے طور پر سیکھنے کے اوقات یا غلطیوں کا جشن منائیں فیصلہ کے بغیر کھلی بحث کو حوصلہ افزائی کریں For more guidance, see this . Category: نفسیاتی سلامتی نتائج - بہترین Retrospective Templates مجھے غلط نہ سمجھیں: ہر ٹیم کو منظم طور پر ان کی واپسی کے ماڈل کو تبدیل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. ہمیشہ سوالات اور فارمیٹس کو آپ کی ٹیم کی شخصیت اور صورتحال کے مطابق اپ ڈیٹ کریں. لیکن ... میں واقعی یقین کرتا ہوں کہ عظیم چیلنج قیادت اکثر حکم دینے کے بارے میں نہیں ہے - یہ صحیح سوالات پوچھنے اور اچھی طرح سننے کے بارے میں ہے. FAQ - Retrospective Templates & خیالات Q: Which retrospective templates produce actionable insights? A: In my experience, the Battery Retrospective and Psychological Safety Retrospective generate questions that lead to meaningful, implementable feedback. If you are a software team, you should consider the DORA Metrics Retrospective. Q: Which online retrospective tools offer diverse templates? A: زیادہ تر آلات اب نمونے کی لائبریری فراہم کرتے ہیں. مثالیں: EasyRetro، Retrium، اور Echometer. ذاتی طور پر، میرا متضاد مشورہ (جیسا کہ ایک مشترکہ بنیادی ڈھانچے کے طور پر) Echometer کی کوشش کرنے کے لئے ہے اس کی تعلیمی، مذاق، اور کام کرنے کے قابل رجسٹرپیکٹ کے لئے اس کی جامع نقطہ نظر کے لئے. Q: Which sprint retrospective template is the most fun? A: Fun depends on the entire experience - not just the retrospective questions. Icebreakers, waiting-room activities, and engagement matter - and why I like software tools like which provide templates covering all phases of a retrospective, ensuring a holistic, enjoyable session. How do I pick a retro template for maximum fun? Tailor it to your team’s current mood and interests. Examples: Recent discussion about Stranger Things current sports events, trending topics your team enjoys or dislikes... Echometer کے ,