Si desea obtener una breve perspectiva sobre el mercado laboral mundial y su transformación durante los próximos años, está en el lugar correcto. En este artículo, he recopilado las principales ideas de los . Desde su primera edición en 2016, el informe rastrea cuidadosamente el impacto de la Cuarta Revolución Industrial en el mercado laboral. Entonces, veamos qué transformaciones del mercado laboral esperar y descubramos los principales desencadenantes de ellas. Informe sobre el futuro de los trabajos de 2023 del Foro Económico Mundial La adopción de tecnologías fronterizas impulsará el crecimiento del empleo Desde el principio, me gustaría comenzar con la influencia de las macrotendencias y las tendencias tecnológicas en los trabajos y las habilidades en el futuro cercano. La encuesta muestra que se espera que cada vez más empresas adopten tecnologías nuevas y de vanguardia y amplíen su acceso digital. Estas son las dos tendencias principales durante los próximos cinco años en más del 85% de las organizaciones encuestadas. En particular, también se espera que el avance tecnológico a través de la utilización de nuevas tecnologías y un mayor acceso digital impulse el crecimiento del empleo en más del 50% de las empresas encuestadas. El mundo necesita más especialistas en TI La tecnología está cambiando no solo la forma en que trabajamos, sino que también está cambiando rápidamente el contenido del trabajo y las habilidades buscadas. Y comprender cómo influirán exactamente las tecnologías en el mercado laboral es crucial para determinar si las personas pueden hacer la transición a los "empleos del mañana". Como puede ver, las plataformas y aplicaciones digitales, los grandes datos, la computación en la nube, el Internet de las cosas y la IA se adoptarán en un 75 % en los próximos cinco años. Significa que se necesitarán cada vez más especialistas en TI que puedan trabajar en estos campos. Con eso, los trabajadores deberían dejar de preocuparse de que serán sustituidos en gran medida por robots, ya que la adopción de no humanoides ocupa el último lugar en la lista. Las ediciones anteriores del Informe sobre el futuro de los trabajos ya se han centrado en la correlación entre las tareas del trabajo humano y las máquinas o los algoritmos. Es por eso que puedo llegar a los números exactos. Ahora, el 34 % de todas las tareas las realizan máquinas, mientras que el 66 % restante lo realizan humanos, lo que representa un aumento del 1 % en la automatización con respecto a la edición 2020 del informe. Un ritmo de automatización tan bajo contradice las expectativas anteriores de que casi la mitad de las tareas comerciales se automatizarían en los próximos cinco años. A partir de esto, es fácil concluir que la automatización de tareas no alcanzará el 51,3 % esperado para 2027. Sin embargo, el alcance potencial de la automatización y el aumento aumentará aún más en los próximos cinco años, con las tecnologías de IA encontrando aplicaciones principales en numerosos sectores. Por ejemplo, estudios recientes encontraron que los modelos de lenguaje grande ya pueden automatizar el 15% de las tareas. Y si se combina con aplicaciones que pueden corregir inexactitudes fácticas de modelos de lenguaje extenso, esta proporción puede aumentar al 50 %. "Empleos en aumento" El informe incluye los resultados de la investigación reciente realizada por LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, para mantenernos actualizados con los sectores laborales más populares que se prevé que aumenten en los próximos años. La investigación se conoce como " ", describe las 100 esferas que han crecido más rápido en los últimos cuatro años. Empleos en aumento Como era de esperar, la tecnología y la TI se encuentran entre los 3 principales "empleos en aumento". Este rápido crecimiento se puede atribuir a la creciente adopción de tecnología en la mayoría de las industrias, la necesidad de transformación digital, la dependencia de los sistemas de información, las preocupaciones sobre ciberseguridad y la aparición continua de tecnologías innovadoras. ¿Cuáles son los trabajos en crecimiento y en declive? Profundizando en el aumento de puestos de trabajo, me gustaría destacar que los especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático están en la parte superior de la lista, seguidos de los especialistas en sostenibilidad y los analistas de inteligencia comercial. Esta tabla muestra claramente que los roles de más rápido crecimiento están impulsados por la tecnología, la digitalización y la sostenibilidad. Los ingenieros de energía renovable y los ingenieros de energía solar también se están volviendo muy demandados a medida que muchas industrias se están cambiando hacia la energía renovable. Vale la pena señalar que las funciones que disminuyen más rápido también están impulsadas por la tecnología y la digitalización. La automatización va a sustituir gradualmente los roles de Secretariado, Oficinistas y Cajeros. Para ser más precisos, el informe muestra que puestos como analistas y científicos de datos, especialistas en big data, analistas de inteligencia empresarial, profesionales de bases de datos y redes e ingenieros de datos experimentarán un aumento del 30-35 % (1,4 millones de puestos de trabajo) debido a la integración de tecnologías de frontera que se basan en big data. Se espera que la demanda de especialistas en IA y ML crezca un 40 % (1 millón de puestos de trabajo) ya que la utilización de IA y ML sigue siendo el factor crítico de la transformación de la industria. También podemos esperar un aumento del 31 % en la demanda de analistas de seguridad de la información, lo que generará 0,2 millones de puestos de trabajo adicionales. Es causado por la adopción mejorada del cifrado y la ciberseguridad debido al creciente número de incidentes de ciberseguridad. Las habilidades más buscadas: habilidades cognitivas, autoeficacia y habilidades tecnológicas Finalmente, llegué a la pregunta más crítica . Como mostró el informe anterior, el pensamiento analítico seguirá siendo la habilidad más buscada requerida por la mayoría de las empresas (constituye, en promedio, el 9% de las habilidades básicas reportadas por las empresas). Las habilidades cognitivas y el pensamiento creativo se clasifican como las segundas habilidades básicas, seguidas de las habilidades de autoeficacia, que incluyen resiliencia, flexibilidad y agilidad. Aunque las habilidades de gestión, las habilidades de compromiso y las habilidades tecnológicas se consideran menos importantes que la autoeficacia, seguirán desempeñando un papel fundamental en el futuro. : "¿Qué habilidades se necesitan para estas profesiones? ¿Cómo mantenerse demandable en el futuro cercano?" Hablando de expectativas comerciales, vale la pena señalar que las habilidades cognitivas también encabezan la lista de "Habilidades en aumento". Las empresas buscarán empleados que puedan resolver problemas complejos en el lugar de trabajo de manera efectiva. Las empresas encuestadas también informan que el pensamiento creativo también crecerá en importancia un poco más rápido que el pensamiento analítico. Por cierto, la alfabetización tecnológica es la tercera habilidad básica de más rápido crecimiento. El pensamiento sistémico, la inteligencia artificial y los grandes datos, la gestión del talento y la orientación al servicio completan el top 10. Cómo las empresas evalúan las habilidades al contratar: los cursos y certificados en línea realmente importan Siempre es económicamente beneficioso para las empresas contratar a un especialista que ya tenga las habilidades necesarias. Pero, ¿cómo acceder a ese conjunto de habilidades? En 2023-2027, las empresas seguirán evaluando más la experiencia laboral al contratar nuevos trabajadores. Positivamente, más empresas ahora informan que utilizarán evaluaciones de habilidades (47 %) en lugar de prestar atención a los títulos universitarios (45 %) para seleccionar candidatos. Además, casi el 20% de las empresas encuestadas contratarán voluntariamente a empleados que hayan completado cursos cortos u obtenido certificados en línea. Terminando En última instancia, el sector de tecnología y TI experimentará un rápido crecimiento debido a varios factores descritos en el informe Future of Jobs. Se espera que la creciente adopción de tecnologías nuevas y de vanguardia impulse el crecimiento del empleo en los próximos cinco años. También publicado . aquí
