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技术将如何影响就业市场?世界经济论坛“就业的未来”报告的主要见解经过@lucyoleschuk
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技术将如何影响就业市场?世界经济论坛“就业的未来”报告的主要见解

经过 Lucy Oleschuk5m2023/07/30
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太長; 讀書

如果您想简要了解全球劳动力市场及其未来几年的转型,那么您来对地方了。在本文中,我收集了世界经济论坛《2023 年未来就业报告》的主要见解。自 2016 年发布第一版以来,该报告仔细追踪了第四次工业革命对劳动力市场的影响。因此,让我们来看看劳动力市场会发生什么样的转变,并发现其主要触发因素。
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如果您想简要了解全球劳动力市场及其未来几年的转型,那么您来对地方了。在这篇文章中,我收集了来自以下方面的主要见解:世界经济论坛 2023 年就业未来报告。自 2016 年发布第一版以来,该报告仔细追踪了第四次工业革命对劳动力市场的影响。因此,让我们来看看劳动力市场会发生什么样的转变,并发现其主要触发因素。

前沿技术的采用将推动就业增长

首先,我想从宏观趋势和技术趋势对近期就业和技能的影响开始。调查显示,越来越多的企业预计将采用新技术和前沿技术并扩大其数字化访问范围。这是超过 85% 的受访组织未来五年的两个主要趋势。


技术将如何影响劳动力市场格局?世界经济论坛报告的主要见解 - 2


值得注意的是,通过利用新技术和增加数字访问而实现的技术进步预计也将推动超过 50% 的受访公司的就业增长。

世界需要更多 IT 专家

技术不仅正在改变我们的工作方式,而且还在迅速改变工作内容和受欢迎的技能。了解技术究竟如何影响劳动力市场对于确定人们是否能够过渡到“明天的工作”至关重要。



正如你所看到的,数字平台和应用程序、大数据、云计算、物联网和人工智能将在未来五年内被75%的人采用。这意味着将需要越来越多能够在这些领域工作的IT专家。这样,工人们就不必再担心自己会被机器人大量取代,因为非人形机器人的采用率在名单上排名最低。前几版《未来就业报告》已经重点关注人类工作任务与机器或算法之间的相关性。这就是为什么我可以得出准确的数字。现在,所有任务中有 34% 由机器执行,其余 66% 由人类执行,与 2020 年版报告相比,自动化程度提高了 1%。如此低的自动化速度与之前的预期相矛盾,即近一半的业务任务将在接下来的五年内实现自动化。由此,很容易得出结论,到 2027 年,任务自动化将不会达到预期的 51.3%。然而,随着人工智能技术在众多领域找到主流应用,自动化和增强的潜在范围将在未来五年内进一步扩大。例如,最近的研究发现大型语言模型已经可以自动化 15% 的任务。如果与能够纠正大型语言模型事实错误的应用程序相结合,这一份额可能会增加到 50%。

“就业岗位不断增加”

该报告包含全球最大的职业网络 LinkedIn 最近进行的研究结果,让我们及时了解预计未来几年将增加的最受欢迎的工作领域。这项研究被称为“就业增长”,它描述了过去四年中增长最快的 100 个领域。



可以预见的是,技术和 IT 是排名前三的“上升职位”。如此快速的增长可归因于大多数行业越来越多地采用技术、数字化转型的需求、对信息系统的依赖、网络安全问题以及创新技术的不断出现。

什么是增长和下降的工作?

更深入地讨论职位的增加,我想强调的是,人工智能和机器学习专家位居榜首,其次是可持续发展专家和商业智能分析师。



该表清楚地表明,增长最快的角色是由技术、数字化和可持续性驱动的。随着许多行业正在转向可再生能源,可再生能源工程师和太阳能工程师的需求量也越来越大。值得注意的是,下降最快的角色也是由技术和数字化驱动的。自动化将逐渐取代秘书、文员和出纳员的角色。更准确地说,该报告显示,数据分析师和科学家、大数据专家、商业智能分析师、数据库和网络专业人员以及数据工程师等职位将增加 30-35%(140 万个工作岗位)。依托大数据的前沿技术融合。由于人工智能和机器学习的利用仍然是行业转型的关键因素,对人工智能和机器学习专家的需求预计将增长 40%(100 万个就业岗位)。我们还预计对信息安全分析师的需求将增加 31%,从而增加 20 万个工作岗位。这是由于网络安全事件数量不断增加而加强加密和网络安全的采用造成的。

最受追捧的技能:认知技能、自我效能和技术技能

最后,我来到了最关键的问题“这些职业需要什么技能?如何在不久的将来保持需求?” 。正如之前的报告所示,分析思维仍将是大多数公司最抢手的技能(平均占公司报告的核心技能的 9%)。认知技能和创造性思维被列为第二核心技能,其次是自我效能技能,包括韧性、灵活性和敏捷性。尽管管理技能、参与技能和技术技能被认为不如自我效能重要,但它们在未来仍将发挥关键作用。



谈到业务期望,值得注意的是,认知技能也在“上升的技能”列表中名列前茅。公司将寻找能够有效解决工作场所复杂问题的员工。接受调查的企业还报告说,创造性思维的重要性增长速度也将略快于分析思维。顺便说一句,技术素养是增长第三快的核心技能。系统思维、人工智能和大数据、人才管理和服务导向位列前十。


公司在招聘时如何评估技能:在线课程和证书确实很重要

对于公司来说,聘请已经具备所需技能的专家总是在经济上有利的。但如何获得这些技能呢? 2023-2027年,企业在招聘新员工时仍将工作经验作为最重要的考量。积极的一面是,现在越来越多的公司表示,他们将使用技能评估(47%)而不是关注大学学位(45%)来选择候选人。此外,近 20% 的受访公司愿意雇用完成短期课程或获得在线证书的员工。


包起来

最终,由于《未来就业报告》中概述的各种因素,技术和 IT 行业将经历快速增长。新技术和前沿技术的日益采用预计将在未来五年推动就业增长。


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