4 种改变您申请工作方式的技术工具

现在是求职的好时机。由于失业率较低，职位空缺超过1000万个，申请人比雇主更具优势。他们还有另一个优势：技术。

许多科技工具如雨后春笋般涌现，让求职者的生活变得更轻松。如果您渴望开始新的职业道路，您应该知道它们是什么。这样，您就可以巧妙地找到完美的角色。

以下是一些顶级技术资源，可帮助您在求职时提高竞争优势。

1.人工智能驱动的简历制作工具

多年来，人力资源专业人士和招聘人员一直依靠人工智能驱动的软件来分析申请。该软件使挑选可能具备特定工作技能的候选人变得更加简单。唯一的问题是，申请人无法总是判断他们提交的简历是否有可能通过算法。到目前为止，就是这样。

如今，像 Teal 这样的简历构建软件程序可以让求职者以前所未有的方式完善他们的信息。与其他程序一样，Teal 为用户提供了编写、上传和存储简历的机会。然而，该平台融入了大量人工智能。任何人都可以根据现有职位评估简历，并发现如何使简历更合适，但人工智能工具将帮助告诉你你的简历是否被忽略。

如果您厌倦了想知道您的简历是否被机器人忽视，请尝试使用人工智能解决方案来增强其重要性。这可能是获得利润丰厚的采访并获得曝光的缺失拼图。

2.片面的视频采访录音

您提交了一份简历，希望听到回复。您收到的是一封电子邮件，要求您对自己回答一些问题进行录像。这是筛选申请人的最新方法之一，也是您大放异彩的时刻。一个明智的方法是将一些技术知识应用到体验中。

例如，考虑投资最基本的播客设置。 Buzzsprout 估计您可以花 150 美元左右买到像样的录音设备和配件。这并不是很多，特别是如果这些物品可以帮助您找到一份更好的工作，并获得与之相匹配的有吸引力的薪水。拥有设备后，即可用它来录制工作室级视频。它们听起来更清脆，看起来更好，让您与那些刚刚用 iPhone 录制的人区分开来。

3.视频会议站点

到目前为止，几乎每个人都参加过 Zoom 或 Teams 会议。但您可能没有通过现场视频与面试官互动。可能性是，你找工作的时间越长，你获得 Zoom 面试的机会就越大。 82% 的组织表示他们正在使用视频会议来会见和评估顶尖人才。

不过，通过视频进行采访有其优点和缺点。好处是显而易见的：您可以在任何地方面试任何工作。您只需要专用的互联网连接即可。话虽如此，你不应该只是穿上一套漂亮的衣服，整理一下头发，然后就准备好上镜了。 Zoom 面试需要练习。

请记住：您将无法通过计算机阅读肢体语言。此外，您可能会有多个人从不同的地点面试您。一定要排队等候，不要说得太快。否则，你可能会打断别人的话。哦，确保你处于一个安静的环境中。没有什么比邻居的割草机或嘈杂的咖啡店氛围更能破坏 Zoom 采访的了。

4. 聊天GPT

当您寻找工作时，您不应该依赖 ChatGPT 这样的人工智能解决方案来为您完成所有工作。尽管如此，ChatGPT 和类似的技术（例如 Google Bard）可以起到辅助作用。

每次您收到面试时，请登录您的 ChatGPT 帐户。让系统针对特定的工作、行业、科目等提出潜在的面试问题。用不了多久，系统就会给你带来大量的回复。仔细查看它们，确定哪些最相关，然后将它们放入要点列表中。

将清单放在您面前，进入面试前排练模式。大声回答问题。您可能会感到奇怪，但当您参加面对面或在线面试时，您不太可能会一片空白。最重要的是，这种经历会让您感到更加自信，减少焦虑。

准备好吸引雇主的注意并让他们惊叹你的能力了吗？不要让一切听天由命，而是依靠市场上最好的求职技术工具来获得你梦想的职位。