求人への応募方法を変える 4 つのテクノロジー ツール

求職者にとっては良い時期です。失業率が低く、1,000 万以上の求人が存在するため、応募者は雇用主よりも優位に立っています。また、テクノロジーという別の利点もあります。

求職者の生活を楽にするテクノロジーツールが数多く登場しています。新しいキャリアパスを始めたいと思っているなら、それが何であるかを知っておく必要があります。そうすれば、完璧な役割にうまく到達することができます。

以下は、就職活動中の競争力の向上に役立つ主要なテクノロジー リソースの一部です。

1. AI を活用した履歴書ビルダー

長年にわたり、人事担当者や採用担当者は、アプリケーションを分析するために AI を活用したソフトウェアに依存してきました。このソフトウェアにより、特定の仕事に適したスキルセットを備えている可能性が高い候補者を簡単に選択できるようになりました。唯一の問題は、応募者が自分の提出した履歴書がアルゴリズムを通過する可能性が高いかどうかを常に判断できるわけではないことでした。今までは、そうです。

現在、Teal のような履歴書作成ソフトウェア プログラムにより、求職者はこれまでにない方法で情報を絞り込むことができます。他のプログラムと同様に、Teal はユーザーに履歴書を作成、アップロード、保存する機会を提供します。ただし、プラットフォームには重要な量の AI が組み込まれています。誰でも履歴書を既存の職務と照らし合わせて評価し、履歴書をより適切なものにする方法を見つけることができますが、AI ツールはあなたの履歴書が無視されているかどうかを知るのに役立ちます。

自分の履歴書がボットに無視されているのではないかと心配している場合は、AI ソリューションでその重要性を強化してみてください。それは、儲かるインタビューを獲得し、注目を集めるために欠けているパズルのピースかもしれません。

2.一方的なビデオインタビュー録画

あなたは返事を求めて履歴書を提出します。あなたが受け取るのは、いくつかの質問に答えている自分をビデオに撮ってもらうよう求めるメールです。これは応募者を審査する最新の方法の 1 つであり、あなたが輝ける瞬間でもあります。これを行うための賢い方法は、エクスペリエンスに技術的な知識を適用することです。

たとえば、最も基本的なポッドキャストのセットアップに投資することを検討してください。バズスプラウトは、まともな録音機器と付属品が約 150 ドルで手に入ると見積もっています。これは、特にそのアイテムが、それに見合った魅力的な給与でより良い仕事を見つけるのに役立つ場合には、それほど多くはありません。機器を入手したら、それを使ってスタジオ グレードのビデオを録画します。サウンドがより鮮明になり、見た目も良くなり、iPhone で録音したばかりの人とは差別化されます。

3. ビデオ会議サイト

今では、ほぼ全員が Zoom または Teams 会議に参加したことがあります。しかし、ライブビデオを通じて面接官と対話したことがないかもしれません。就職活動が長引けば長引くほど、Zoom 面接を受ける可能性は高くなります。組織の 82% は、優秀な人材と面談し、評価するためにビデオ会議を使用していると回答しています。

ただし、ビデオフィードを介したインタビューには利点と欠点があります。利点は明白です。どこからでもどんな仕事でも面接を受けることができます。必要なのは専用のインターネット接続だけです。そうは言っても、ただ素敵な服を着て、髪を整えて、カメラの準備ができていると感じる必要はありません。 Zoomでの面接は練習が必要です。

覚えておいてください: コンピューター上ではボディランゲージを読むことはできません。さらに、さまざまな場所から複数の人物が面接を受ける場合もあります。早口で話さないように注意して順番を待ちましょう。そうしないと、文章の途中で人々の言葉を切ってしまう可能性があります。ああ、静かな環境にいるようにしてください。隣の芝刈り機やコーヒーショップの騒々しい雰囲気ほど、Zoom 面接を台無しにするものはありません。

4.ChatGPT

仕事を探しているときに、すべての作業を ChatGPT のような AI ソリューションに依存すべきではありません。それにもかかわらず、ChatGPT や Google Bard などの同様のテクノロジーは、補助的な役割を果たすことができます。

面接を受けるたびに、ChatGPT アカウントにサインインしてください。特定の仕事、業界、主題などについて考えられる面接の質問を考え出すようにシステムに依頼します。システムが大量の回答を返すまでに時間はかかりません。それらに目を通し、最も関連性の高いものを判断し、箇条書きリストにまとめます。

リストを目の前にして、面接前のリハーサル モードに入ります。質問には声を出して答えてください。奇妙に感じるかもしれませんが、対面またはオンライン面接で頭が真っ白になる可能性は低くなります。何よりも、この経験により、自信がつき、不安が軽減されます。

雇用主の注目を集め、あなたの能力で彼らを驚かせる準備はできていますか?運命に何も任せるのではなく、市場で最高の求職テクノロジー ツールを頼りに、夢のポジションを獲得しましょう。