4 outils techniques qui changent la façon dont vous postulez à des emplois

C'est le bon moment pour être demandeur d'emploi. Avec un faible taux de chômage et plus de 10 millions de postes disponibles, les candidats ont le dessus sur les employeurs. Ils ont aussi un autre avantage : la technologie.

De nombreux outils technologiques ont vu le jour pour faciliter la vie des candidats. Et si vous êtes impatient de commencer une nouvelle carrière, vous devez savoir ce qu'ils sont. De cette façon, vous pouvez naviguer magistralement vers le rôle parfait.

Vous trouverez ci-dessous certaines des meilleures ressources technologiques qui vous aideront à améliorer votre avantage concurrentiel pendant votre recherche d'emploi.

1. Créateurs de CV alimentés par l'IA

Pendant de nombreuses années, les professionnels des ressources humaines et les recruteurs se sont appuyés sur des logiciels basés sur l'IA pour analyser les candidatures. Le logiciel a simplifié la sélection de candidats susceptibles d'avoir les compétences requises pour un poste particulier. Le seul problème était que les candidats ne pouvaient pas toujours dire si leurs soumissions de CV étaient susceptibles de passer les algorithmes. Jusqu'à présent, c'est.

Aujourd'hui, les logiciels de création de CV comme Teal permettent aux demandeurs d'emploi d'affiner leurs informations comme jamais auparavant. Comme d'autres programmes, Teal offre aux utilisateurs la possibilité de rédiger, de télécharger et de stocker des CV. Cependant, la plate-forme se plie dans une dose importante d'IA. N'importe qui peut évaluer un CV par rapport à un poste existant et découvrir comment rendre le CV plus approprié, mais les outils d'intelligence artificielle vous aideront à savoir si votre CV est ignoré.

Si vous en avez assez de vous demander si votre CV est négligé par les bots, essayez de renforcer son poids avec une solution d'IA. C'est peut-être la pièce manquante du puzzle pour décrocher des interviews lucratives et se faire voir.

2. Enregistrements d'entretiens vidéo unilatéraux

Vous soumettez un CV en espérant entendre une réponse. Ce que vous recevez est un e-mail vous demandant de vous filmer en répondant à quelques questions. C'est l'une des dernières façons de sélectionner les candidats et c'est aussi votre moment de briller. Une façon intelligente de le faire est d'appliquer une certaine connaissance technique à l'expérience.

Par exemple, envisagez d'investir dans la configuration de podcasting la plus basique qui soit. Buzzsprout estime que vous pouvez obtenir du matériel d'enregistrement et des accessoires décents pour environ 150 $. Ce n'est pas beaucoup, surtout si les articles vous aident à décrocher un meilleur emploi avec un salaire attractif. Une fois que vous avez votre équipement, utilisez-le pour enregistrer des vidéos de qualité studio. Ils auront un son plus net, une meilleure apparence et vous différencieront des personnes qui viennent d'enregistrer sur leur iPhone.

3. Sites de visioconférence

À l'heure actuelle, presque tout le monde a participé à une réunion Zoom ou Teams. Mais vous ne vous êtes peut-être pas engagé avec un intervieweur via une vidéo en direct. Il y a de fortes chances que plus votre recherche d'emploi dure longtemps, plus vos chances d'obtenir un entretien Zoom seront grandes. Quatre-vingt-deux pour cent des organisations déclarent utiliser la visioconférence pour rencontrer et évaluer les meilleurs talents.

L'interview via un flux vidéo a cependant ses avantages et ses inconvénients. Les avantages sont évidents : vous pouvez passer un entretien pour n'importe quel emploi, où que vous soyez. Une connexion Internet dédiée est tout ce dont vous avez besoin. Cela étant dit, vous ne devriez pas simplement mettre une belle tenue, vous coiffer et vous sentir prêt pour la caméra. Les entretiens sur Zoom demandent de la pratique.

N'oubliez pas : vous ne pourrez pas lire le langage corporel sur l'ordinateur. De plus, plusieurs personnes peuvent vous interroger à partir de divers endroits. Assurez-vous d'attendre votre tour et de ne pas parler trop vite. Sinon, vous pourriez finir par interrompre les gens au milieu d'une phrase. Oh, et assurez-vous d'être dans un environnement calme. Rien ne gâche une interview Zoom comme la tondeuse à gazon du voisin ou une ambiance de café bruyante.

4. ChatGPT

Vous ne devriez pas dépendre d'une solution d'IA comme ChatGPT pour faire tout votre travail à votre place lorsque vous cherchez du travail. Néanmoins, ChatGPT et des technologies similaires telles que Google Bard peuvent servir à titre d'assistance.

Chaque fois que vous obtenez un entretien, connectez-vous à votre compte ChatGPT. Demandez au système de proposer des questions d'entretien potentielles pour des emplois, des industries, des sujets particuliers, etc. Il ne faudra pas longtemps pour que le système vous récompense avec des tonnes de réponses. Parcourez-les, décidez lesquels sont les plus pertinents et mettez-les dans une liste à puces.

Avec votre liste devant vous, passez en mode répétition avant l'entretien. Répondez aux questions à voix haute. Vous pourriez vous sentir étrange, mais vous serez moins susceptible de rester vide lorsque vous êtes dans une interview en personne ou en ligne. Mieux encore, l'expérience vous permettra de vous sentir plus confiant et moins anxieux.

Prêt à attirer l'attention des employeurs et à les épater avec vos capacités ? Plutôt que de laisser quoi que ce soit au destin, appuyez-vous sur les meilleurs outils technologiques de recherche d'emploi sur le marché et décrochez le poste de vos rêves.