ya Uingereza ni kwenda kutoka nguvu kwa nguvu, na wakati biashara zaidi ni wasiwasi juu ya kupunguza bajeti ya uendeshaji, wito wa freelancers haijawahi kuwa na nguvu zaidi. Uchumi wa Gig Baada ya ugonjwa huo, wito wa wafanyikazi wa kujitegemea unaongezeka kama kazi ya mbali inakuwa moja ya athari kubwa zaidi ya mahali pa kazi mpya ya kawaida. Wafanyakazi wa kujitegemea tu kwa uchumi wa Uingereza mwaka jana, kuashiria ongezeko kubwa kutoka kwa £ 331 bilioni zilizoripotiwa mwaka 2023. Kwa kuwa startups zaidi na biashara ndogo zinaendesha hali ya kiuchumi isiyo na uhakika, wafanyakazi wa uchumi wa gig hutoa kiwango muhimu cha ulinzi dhidi ya kuingia kwenye ajira mpya wakati mtiririko wa fedha ni mbali na uhakika. Shilingi bilioni 366 Shilingi bilioni 366 Bajeti ya mwaka jana pia ilizalisha changamoto mpya ambazo startups nyingi bado zinaweza kukabiliana na. ongezeko la mchango wa kifedha wa kitaifa (NICs) kwa waajiri wameunganishwa na na kuanguka kwa ajira za wafanyakazi kote nchini. Soko la ajira la chini Soko la ajira la chini Kwa sababu gharama ya kukodisha mbaya inaweza kuathiri utulivu wa makampuni mengi ya kuanzisha katika hali hizi, wahamiaji wa digital hutoa kiwango kikubwa cha flexibility ambayo inaweza kusaidia kusababisha ukuaji endelevu zaidi kwa biashara ndogo. Hebu tuangalie kwa kina juu ya umuhimu wa kupata sheria za kuvutia haki katika uchumi wa gig na kuchunguza njia tano za ufanisi za kuongeza wito wako kwa wafanyakazi wenye ujuzi wa mbali: 1) Haki ya kupata fidia Hakuna njia ya kuondokana na hilo. wanataka mshahara wa haki kwa kazi wanayofanya na wanaweza kutumia mtandao wa kimataifa wa waajiri kupata mshahara ambao wanahisi wanastahili. Nembo ya Digital Hii inamaanisha kuwa una uwezekano mdogo wa kushinda wafanyakazi wa kujitegemea na mipango ya chini ya mpira na faida ndogo, na badala yake unapaswa kutenga muda zaidi kuelekea kuunda muundo wa mshahara ambao unaongeza wito wako kwa matarajio ya ujuzi. Kupata malipo ya haki inaweza kuwa changamoto wakati inahusu kuajiri wafanyakazi wa mbali. Kwa mfano, kama freelancer mmoja ana makao huko Berlin na mwingine huko Mumbai, gharama tofauti za maisha ya ndani itaathiri sana matarajio ya mshahara na kiasi cha fedha kinachohitajika kufunika gharama za kila siku. Kupata usawa kati ya mshahara wa mbali kwa maeneo tofauti na mahitaji ya wafanyakazi ni muhimu. Kulingana na sekta yako, wahamiaji bora wa digital wanaweza kuwa na uwezekano wa kupatikana katika mikoa fulani ya ulimwengu. Ikiwa unapata mipango ya mshahara wa ushindani ni ngumu sana kuja na, fikiria mipango ya faida ambayo inajumuisha faida kama mipango ya simu au chaguzi za hisa, ikiwa inawezekana. 2) Kuweka mambo ya wazi Daima kuwa wazi iwezekanavyo linapokuja suala la orodha ya kazi ya mbali. kazi ya mbali ni zaidi ya kukabiliana na nafasi za ndani, na hii inamaanisha kwamba kuna maeneo mengi ya kijivu ambayo yanahitaji kujaza wakati wa matangazo ya jukumu mtandaoni. Mbali na kutaja mahitaji ya kazi ya wazi kama elimu, vyeti, majukumu, na ujuzi wa msingi ili kuanzisha matarajio kwa uwazi, unapaswa pia kutafuta kwa uwazi , kama aina ya ajira unayotangaza, masaa ya kutarajia, masaa yoyote ya msingi ya biashara ambayo inaweza kuathiriwa na maeneo ya muda, safari zinazohitajika, na kama freelancers wanahitaji kutumia muda ndani ya nyumba. Majibu ya maswali muhimu Majibu ya maswali muhimu Kwa kutaja wazi kile ambacho kazi yako inahitaji, unaweza kuhakikisha kwamba hakuna muda unatolewa kwa upande wowote katika mchakato wa kuajiri. Kuendeleza utamaduni wa kampuni yako Hakuna mtu anataka kujiunga na uanzishaji na utamaduni wa kampuni, lakini jinsi unaweza kuonyesha kwa nini wewe ni biashara ya kufurahisha kufanya kazi kwa? Katika post yako ya kazi, hakikisha kuonyesha thamani za uanzishaji wako, ikiwa ni , uwazi, ushirikiano, au ushirikiano. Kuunga mkono maadili yako, kushiriki hadithi na nyuma ya nyuma ya kuangalia kwenye eneo lako la kazi, na kuongeza mahojiano ya wafanyakazi kwenye tovuti yako ya kampuni. Hii inamaanisha kwamba wakati wagombea watafiti uanzishaji wako, wataweza kufikiria wenyewe kama sehemu ya timu yako. Kujitolea kwa Innovation Kujitolea kwa Innovation Ujumbe wa wafanyakazi daima huenda kwa muda mrefu katika kujenga ushahidi wa kijamii wa ajira za baadaye, na wanaweza kusaidia wahamiaji wa digital kujifunza nini siku ya kawaida itakuwa kama kufanya kazi kwa uanzishaji wako. 4.Nendeni mkaweke alama za mipaka yako Kwa sababu wafanyakazi wa kujitegemea hawawezi kamwe kutembea kwa milango ya ofisi yako kwa muda mrefu kama wanafanya kazi kwako, unapaswa kuonyesha kwamba unahangaika na jitihada zao kwa njia sawa na unahangaika na wafanyakazi wako wa ndani. Hii inamaanisha kujenga mfuko wa faida ambao unachangia kukuheshimu wewe kama mwajiri na kuendelea kuwa mwaminifu kwa uanzishaji wako. Kwa sababu ya kutafuta usalama wa kazi, kuunda mpango wa muda mfupi wa kulipwa (PTO) kwa ajira ya mbali inaweza kuwa ya kuvutia sana na inaonyesha kwamba unataka kujali wafanyakazi wako, iwapo wanaajiriwa kusaidia mradi mmoja maalum au zinahifadhiwa kwenye karatasi ya mshahara kwa wakati unaoendelea. Nomadi ya Digital Utekelezaji wa Freelancer Mfumo unaonyesha wahamiaji wenye ujuzi wa digital kwamba unahangaika na juhudi zao na wako tayari kuwasaidia wakati wanafanya kazi kwa ajili yenu. PTO ya PTO ya Tazama mwenyewe kwenye vyombo vya habari vya kijamii Wakati wa , unahitaji kujenga uwepo mkubwa katika njia mbalimbali. kuvutia uwezo bora wa mbali duniani Utumiaji wa vyombo vya habari vya kijamii unaweza kuwa na manufaa hasa. Unaweza tayari kutumia boards za utafutaji wa kazi za niche ili kupanua upatikanaji wako kwa pool ya uwezo wa kimataifa, lakini kudumisha akaunti zako za Facebook, Instagram, LinkedIn, na X hadi mwisho inaweza kufanya ulimwengu wote wa tofauti kwa wafanyakazi wa kujitegemea wanaotafuta fursa mpya mtandaoni. Ndiyo, hakikisha post nafasi mpya kwenye mitandao ya kijamii, lakini pia kuzingatia kujenga uwepo mzuri na mkali mtandaoni unaounga mkono utamaduni wa kampuni yako. Kujenga wito wako Ikiwa startup yako tayari imeunda furaha na Jukumu lako ni tu kurejesha wito huu mtandaoni kwa wote kuona. Utamaduni wa kazi Kujenga uwepo mzuri wa mtandaoni kupitia tovuti yako na kwenye vyombo vya habari vya kijamii hauhitaji muda mwingi, lakini kuhakikisha kwamba wafanyakazi wako wote wanaweza kuingia na ushuhuda na maudhui ya multimedia inaweza kuwa msaada mkubwa. Kimsingi, wahamiaji wa digital hupenda pakiti za ujira na faida za kazi ambazo zinaweza kusaidia maisha yao ya kazi yenye ufanisi zaidi. Kuendeleza mfuko wa mshahara wa haki ambao unategemea matarajio ya mitaa wakati wa kuonyesha kuvutia yako kwenye ngazi ya ulimwengu inaweza kweli kusaidia kuweka uanzishaji wako katika nafasi nzuri wakati wa kuonyesha kwa nini ni biashara bora ya kufanya kazi kwa wakati ambapo inahusu wahamiaji wa digital wenye ujuzi.

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Elon Musk

2022 - Hackernoons Tech Storyteller of the Year

Dmytro's Copywriting

Nominated for 2022 - Hackernoons Tech Storyteller of the Year

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Elon Musk

Sauti hii imetolewa katika lugha asilia ya hadithi!

Startup yako inaweza kuongeza wito wake kwa nomads digital wenye ujuzi? 5 Njia ya Kuvutia wafanyakazi wenye ujuzi

About Author

MAONI

HANG TAGS

MAKALA HII ILIWASILISHWA NDANI

Related Stories

Sweet Security Unveils First Unified Detection And Response Platform

Master Crypto Security: Your Complete Guide to Safe Wallet Management

Jinsi $ TRUTH token ya Swarm Network inapanga kukabiliana na taarifa mbaya kupitia uhakiki wa Blockchain

Speed up Swift compile time

Sweet Security Unveils First Unified Detection And Response Platform

Master Crypto Security: Your Complete Guide to Safe Wallet Management

Jinsi $ TRUTH token ya Swarm Network inapanga kukabiliana na taarifa mbaya kupitia uhakiki wa Blockchain

Speed up Swift compile time

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps