Az Egyesült Királyság Erőről erõre halad, és abban az időben, amikor egyre több vállalkozás óvatos az operatív költségvetések szigorításával kapcsolatban, a szabadúszók vonzereje soha nem volt erősebb. Gig gazdaság A járvány után a szabadúszók vonzereje növekszik, mivel a távmunka az új, normális munkahely egyik legjelentősebb hatása. Csak önálló vállalkozók Az Egyesült Királyság gazdasága tavaly jelentősen nőtt a 2023-ban regisztrált 331 milliárd fonthoz képest.Mivel egyre több induló vállalkozás és kisvállalkozás navigál egy bizonytalan gazdasági éghajlaton, a gig gazdaság dolgozói kritikus védelmet nyújtanak az új bérletek felvételével szemben, amikor a cash flow messze nem biztosított. 366 milliárd forint 366 milliárd forint A tavalyi őszi költségvetés új kihívásokat is teremtett, amelyekkel sok induló vállalkozás még mindig megbirkózik. Országszerte csökken a munkáltatói álláshelyek száma. Lassult a munkaerőpiac Lassult a munkaerőpiac Mivel a rossz bérleti költségek veszélyeztethetik sok induló vállalkozás stabilitását ilyen körülmények között, a digitális nomádok nagyobb fokú rugalmasságot kínálnak, amely segíthet a kisebb vállalkozások fenntarthatóbb növekedésében. Vessünk egy mélyebb pillantást a vonzás szabályainak megszerzésének fontosságára a gig gazdaságban, és fedezzük fel az öt hatékony módot, hogy növeljük a képzett távmunkások vonzerejét: 1. A kártérítéshez való jog Nem lehet elmenekülni tőle. tisztességes fizetést akarnak a munkájukért, és globális munkáltatói hálózatot használhatnak, hogy megkapják azt a fizetést, amit megérdemelnek. Digitális nomádok Ez azt jelenti, hogy kevés esélye van arra, hogy alacsony labda ajánlatokkal és gyenge juttatási csomagokkal vonzza a szabadúszókat, és ehelyett több időt kell fordítania egy olyan fizetési struktúra létrehozására, amely növeli a képzett kilátásokat. Például, ha az egyik szabadúszó Berlinben, a másik Mumbaiban található, a különböző helyi megélhetési költségek jelentősen befolyásolják a bérezési várakozásokat és a napi kiadások fedezéséhez szükséges pénzmennyiséget. Az iparágtól függően a legjobb digitális nomádok valószínűleg bizonyos globális régiókban találhatók.Ha a versenyképes kompenzációs csomagok túl kihívást jelentenek, fontolja meg az olyan előnycsomagokat, amelyek magukban foglalják az olyan előnyöket, mint a mobil tervek vagy akár a részvény opciók, ahol alkalmazható. 2. Tartsd tisztán a dolgokat A távoli munkavégzés sokkal rugalmasabb, mint a belső pozíciók, és ez azt jelenti, hogy sok szürke területet kell kitölteni, amikor online szerepet hirdet. Amellett, hogy egyértelműen felsorolja a munkakörülményeket, például az oktatást, a tanúsítványokat, a felelősségeket és az alapvető kompetenciákat, hogy egyértelműen megállapítsa az elvárásokat, egyértelműen törekednie kell arra is, hogy , mint például az üres állás, amelyet hirdet, a várható órák, bármely alapvető üzleti óra, amelyet az időzónák befolyásolhatnak, az utazás szükséges, és hogy a szabadúszóknak időt kell tölteniük otthon. Kulcsfontosságú kérdések megválaszolása Kulcsfontosságú kérdések megválaszolása Azáltal, hogy egyértelműen felsorolja, hogy mit igényel a munkája, biztosíthatja, hogy ne pazarolja az időt a felvételi folyamatban. 3. Támogassa vállalati kultúráját Senki sem akar csatlakozni egy olyan startuphoz, amelynek a vállalati kultúrája nem megfelelő, de hogyan mutathatod be, hogy miért olyan élvezetes vállalkozás vagy, amiben dolgozol? Az álláshirdetésben győződjön meg róla, hogy kiemeli a startup értékeit, függetlenül attól, hogy , átláthatóság, együttműködés vagy befogadás. Az értékek támogatása, a történetek megosztása és a színfalak mögött a munkahelyére nézve, valamint az alkalmazottak interjúinak hozzáadása a vállalat webhelyéhez. Elkötelezettség az innováció iránt Elkötelezettség az innováció iránt A munkavállalói vélemények mindig hosszú utat járnak a leendő bérlők társadalmi bizonyítékának kiépítésében, és segítenek a digitális nomádoknak megtanulni, hogy egy tipikus nap milyen lenne a startup számára dolgozni. 4. Tedd rendbe a gyümölcsöket Mivel a szabadúszók soha nem léphetnek át az irodájának ajtaján, amíg az Ön számára dolgoznak, meg kell mutatnia nekik, hogy ugyanúgy törődik erőfeszítéseikkel, mint a belső munkatársaival. Ez azt jelenti, hogy olyan előnycsomagot hoz létre, amely motiválja őket, hogy értékeljék Önt munkáltatóként, és hűségesek maradjanak a startuphoz. Mert a munkabiztonság iránti vágy, a távoli bérlések fizetett időtartamának (PTO) létrehozása különösen vonzó lehet, és azt mutatja, hogy szeretné gondoskodni az alkalmazottairól, függetlenül attól, hogy egy adott projektet támogatnak-e, vagy folyamatosan a fizetési listán maradnak. Digitális nomádok Freelancer alkalmazás A rendszer megmutatja a tehetséges digitális nomádoknak, hogy törődnek erőfeszítéseikkel, és készen állnak arra, hogy támogassák őket, miközben dolgoznak az Ön számára. A PTO A PTO 5. Értékesítsd magad a közösségi médiában Mikor , erős jelenlétet kell építenie a különböző csatornákon. A világ legjobb távoli tehetségének vonzása Lehet, hogy már használta a niche munkakereső táblákat, hogy bővítse a hozzáférést a globális tehetségbázishoz, de a Facebook, az Instagram, a LinkedIn és az X fiókjainak a semmig tartása az egész világot megváltoztathatja az online új lehetőségeket kereső szabadúszók számára. Igen, győződjön meg róla, hogy új állásajánlatokat tesz közzé a közösségi médiában, de összpontosítson egy pozitív és élénk online jelenlét létrehozására, amely támogatja a vállalat kultúráját. Építsd fel fellebbezésedet Ha a startup már létrehozott egy szórakoztató és Az Ön feladata, hogy egyszerűen megismételje ezt a fellebbezést online, hogy mindenki láthassa. Élénk munkahelyi kultúra A pozitív online jelenlét létrehozása a webhelyén és a közösségi médiában nem lehet túl időigényes, de annak biztosítása, hogy minden munkavállaló képes legyen a véleményekre és a multimédiás tartalmakra, nagy segítség lehet. Alapvetően a digitális nomádok tisztességes kompenzációs csomagokat és munkahelyi előnyöket keresnek, amelyek támogathatják rugalmasabb munkahelyi életmódjukat.A helyi elvárásoknak megfelelő tisztességes fizetési csomag bevezetése, miközben a világ színpadán mutatja be vonzerejét, valóban segíthet abban, hogy a startup jó helyzetbe kerüljön, amikor megmutatja, hogy miért a legjobb üzlet a tehetséges digitális nomádok számára.

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Elon Musk

2022 - Hackernoons Tech Storyteller of the Year

Dmytro's Copywriting

Nominated for 2022 - Hackernoons Tech Storyteller of the Year

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Elon Musk

Ez a hanganyag a történet eredeti nyelvén készült!

A startup növelheti a tehetséges digitális nomádok vonzerejét? 5 módja a képzett munkavállalók vonzásának

About Author

HOZZÁSZÓLÁSOK

HANG TAGOK

EZT A CIKKET BEMUTATTA

Related Stories

A SECOND ENIGMA

HackerNoon Social Media Presence: A Complete Guide

And now the important day of the election had arrived

On OpenAI Failed Board Coup of Sam Altman & the Danger of Leaving AI Fate in the Hands of a Few

A SECOND ENIGMA

HackerNoon Social Media Presence: A Complete Guide

And now the important day of the election had arrived

On OpenAI Failed Board Coup of Sam Altman & the Danger of Leaving AI Fate in the Hands of a Few

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps