イギリスの 強みから強みへと移行し、より多くの企業が運用予算を緊縮することを懸念している時期に、フリーランサーの魅力はこれまで以上に強くなったことはありませんが、どのようにしてあなたのスタートアップは世界で最も明るいデジタルノマドの才能の魅力的な見通しを作ることができますか? GIG 経済 流行の後で、フリーランサーの魅力は、リモートワークが新しい通常の職場の最も重要な影響の1つになるにつれて増加しています。 単独自営業者 英国経済は昨年、2023年に記録された331億ポンドに比べて大幅に増加しました。より多くのスタートアップ企業と小規模企業が不確実な経済気候を導くにつれて、ギグ経済の労働者は、現金の流れが保証されていない場合に新たな雇用への保護の重要な層を提供しています。 366億ポンド 366億ポンド 昨年の秋の予算はまた、多くのスタートアップ企業がまだ直面している新たな課題を生み出しました。 全国の雇用者空き地の減少 労働市場の減速 労働市場の減速 このような状況下で多くのスタートアップの安定を脅かす可能性があるため、悪い賃貸のコストは、デジタルノマドがより持続可能な小規模企業の成長を促進するのに役立つ柔軟性を提供します。 ギャグ経済における魅力のルールを正しく取り入れることの重要性をより深く見て、熟練したリモート労働者への魅力を高める5つの効果的な方法を探ってみましょう。 1.補償の権利 それから逃れる方法はない。 彼らは彼らが行う仕事のための公正な報酬を望み、彼らが彼らにふさわしいと思っている給料を得るために雇用主のグローバルネットワークを活用することができます。 デジタルノマード これは、あなたが低ボールオファーと弱い利点パッケージでフリーランサーを魅了する可能性が少ないことを意味し、代わりに熟練した見通しへのあなたの魅力を高める給料構造を作成するためにより多くの時間を割くべきです。 たとえば、フリーランサーがベルリンに拠点を置き、フリーランサーがムンバイに拠点を置く場合、地元の生活費の違いは、賃金の期待と日々の支出をカバーするために必要なお金の量に大きな影響を与えます。 あなたの業界に応じて、最高のデジタルノマッドは、特定のグローバル地域で見つかる可能性があります。もしあなたが競争力のある補償パッケージを見つけることが難しすぎる場合は、適用される場合、モバイルプランや株式オプションなどの利点を含む利点パッケージを検討してください。 2.物事を明確に保つ リモートワークは、内部のポジションよりもはるかに柔軟であり、これはオンラインで役割を宣伝するときに埋める必要がある多くの灰色の領域があることを意味します。 教育、認定、責任、およびコア能力などの明確な就職要件をリストにし、期待を明確に設定するようにするほか、あなたは明確に求めるべきです。 あなたが広告している空き時間の種類、予想される時間、タイムゾーンによって影響を受ける可能性のある主要な営業時間、必要な旅行、フリーランサーが自宅で時間を過ごす必要があるかどうかなど。 答え 主要な質問 答え 主要な質問 あなたの仕事に必要なものを明確にリストすることにより、あなたは雇用プロセスにおけるいかなる当事者にも時間を無駄にしないことを保証することができます。 3.あなたの会社の文化を促進する 誰もダラブの企業文化を持つスタートアップに加わることを望まないが、なぜあなたは働くための楽しいビジネスなのかを示すにはどうすればいいのか。 あなたの仕事の投稿では、スタートアップの価値を強調するかどうかを確認してください。 透明性、コラボレーション、または包摂性. あなたの価値をサポートするために、ストーリーを共有し、あなたの職場を舞台裏で見て、あなたの会社のウェブサイトに従業員のインタビューを追加します。 革新へのコミットメント 革新へのコミットメント 従業員の証言は、将来の雇用のための社会的証拠を構築する上で常に長い道を歩み、デジタルノマッドが典型的な1日があなたのスタートアップのために働くようなことを学ぶのを助けることができます。 4.Get Your Perks In Order フリーランサーは、彼らがあなたのために働いている限り、あなたのオフィスのドアを通って歩くことはありませんので、あなたはあなたの内部のスタッフを気にしているように、彼らの努力を大切にしなければなりません。 これは、彼らがあなたを雇用主として評価し、あなたのスタートアップに忠実であることを動機づける利点パッケージを作成することを意味します。 なぜなら リモート雇用のための有給休暇(PTO)計画の作成は、特に魅力的であり、従業員が特定のプロジェクトをサポートするために雇われているか、継続的に給料リストに保管されているかに関して、従業員の世話に興味があることを示しています。 デジタルノマード フリーランサーの実施 スケジュールは、あなたが彼らの努力を大切にし、彼らがあなたのために働く間、彼らをサポートする準備ができている才能のあるデジタルノマッドを示しています。 PTO PTO 5.ソーシャルメディアで自分をマーケティング いつ , あなたはさまざまなチャンネルで強力な存在を構築する必要があります。 世界最高の遠隔才能を引き付ける あなたはすでにニッチの仕事検索ボードを使用して、グローバルな才能プールへのアクセスを拡大するかもしれないが、あなたのFacebook、Instagram、LinkedIn、Xアカウントをゼロまで保つことは、オンラインで新しい機会を探しているフリーランサーのための全世界の違いを作ることができます。 はい、ソーシャルメディアに新しい空き場所を投稿するようにしてください、そして、あなたの会社の文化をサポートするポジティブで活気のあるオンラインの存在を作成することに焦点を当ててください。 あなたの呼びかけを構築 もし、あなたのスタートアップがすでに楽しいものを作り出したならば、 あなたの仕事は、すべての人が見るために、この呼びかけをオンラインで単に複製することです。 活気のある職場文化 あなたのウェブサイトやソーシャルメディアを通じてポジティブなオンラインプレゼンスを作成することは、時間がかかるものではありませんが、すべての従業員がレビューやマルチメディアコンテンツをチップすることができます。 基本的に、デジタルノマドは、より柔軟な仕事のライフスタイルをサポートするための公正な報酬パッケージと職場上の利益を求めています。地元の期待に応える公正な賃金パッケージを展開すると、世界の舞台であなたの魅力を示すと同時に、才能のあるデジタルノマドに関して働くのに最適なビジネスである理由を示すときに、あなたのスタートアップを良い立場に置くのに本当に役立ちます。

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あなたのスタートアップは才能あるデジタルノマドへの魅力を高めることができますか? 熟練した労働者を引き付ける5つの方法

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