A equipe editorial da HackerNoon lançou esta série de entrevistas com mulheres do setor de tecnologia para celebrar suas conquistas e compartilhar suas lutas. Precisamos de mais mulheres na tecnologia e, ao partilhar histórias, podemos encorajar muitas raparigas a seguirem os seus sonhos. Compartilhe sua história hoje !
Oi!
Sou um especialista técnico ucraniano em SEO. Minha experiência em TI começou em 2011 com criação e gerenciamento de sites, e depois acrescentei alguns conhecimentos de marketing digital a isso, e em 2014 tive meu primeiro emprego como SEO para uma grande empresa ucraniana, a Govitall.
Percorri um caminho de SEO júnior a gerente de equipe e produto de SEO.
Em 2020, comecei a trabalhar como especialista em SEO na Belkins (uma empresa B2B dos EUA/UA) e, em 2021, tornei-me chefe de um departamento de SEO com mais de 7 pessoas. A guerra quebrou nossos planos de crescimento e me mudei para o Reino Unido, onde há mais de um ano faço parte da família Edinburgh Bike Coop, entre nossas atividades técnicas e de marketing.
Eu senti que queria pertencer ao mundo digital. E comecei minha autoeducação com CSS e HTML. E então percebi que SEO era a melhor opção para mim, pois minha formação psicológica era a base perfeita para a compreensão dos algoritmos do Google, principalmente baseados na psicologia cognitiva.
Definitivamente é IA . E, especificamente, a oportunidade para especialistas de diferentes nichos mudarem as estratégias de desempenho, deixando de dar atenção a milhares de detalhes secundários para focar em algumas coisas realmente importantes e criativas. Hoje em dia, precisamos de operadores de IA qualificados, e isso nos leva ao futuro com melhor alcance e qualidade de informação.
Preocupo-me com o impacto das tecnologias de informação e dos meios de comunicação na sociedade moderna. É um grande poder e pode ser usado para o bem ou para o mal. As consequências da guerra de informação podem ser realmente horríveis.
Eu simplesmente amo a natureza em todas as suas aparências. Gosto de ioga, nadar no mar (ou pelo menos na piscina) e fazer caminhadas. Gosto de viajar para cidades com arquitetura antiga e bela e visitar museus. E adoro passar tempo com meus amigos e familiares.
Reuni minhas equipes de SEO com pessoas de ambos os sexos. E às vezes era difícil alcançar a autoridade dos techgeeks masculinos. Foi necessário algum esforço para fornecer-lhes evidências do meu profissionalismo. Por fim, costumam avaliar a ordem que sempre forneço para qualquer um dos meus projetos.
No início da minha carreira, eu estava lutando para ser promovido no emprego quando meu chefe era homem. Não tenho certeza se isso foi por causa do meu gênero ou algum outro motivo pessoal, mas vi que meu desempenho é alto, enquanto minha função e salário são básicos há quase dois anos. Acabei de encontrar um trabalho melhor em uma função de nível seguinte na outra empresa.
Todas as falhas no meu nicho profissional são bastante comuns e as causas também. Pode ser uma ou algumas razões pelas quais as posições do site estão caindo: novos concorrentes com orçamentos maiores aparecem no mercado ou antigos concorrentes estão aumentando extremamente seus orçamentos; O Google lança novos algoritmos, que não são amigáveis no nosso caso; o mercado cai por diversos motivos; ou pode ser um departamento importante da empresa que entrega mal. Vou lhe contar sobre o caso mais recente. O Reino Unido está agora a passar por uma crise de custos e o mercado de bicicletas está em queda. Por outro lado, em outubro de 2002, foi uma atualização dramática do Google. A Edinburgh Bike Coop possui um site complexo do ponto de vista tecnológico e um orçamento muito estreito para marketing e desenvolvimento em comparação com nossos concorrentes. Decidi melhorar o nosso ponto mais forte: as nossas lojas de bicicletas no Google Meu Negócio. Essas lojas estão por todo o Reino Unido e todas têm boas classificações. Não precisamos de um orçamento extra para torná-los ainda melhores, o que obviamente terá impacto nas nossas classificações locais e nacionais. E por outro lado, nossa equipe tem um plano sobre como conseguir algum orçamento extra para lançar a colaboração com as marcas de bicicletas que vendemos.
Em 2021, trabalhando na Belkins, construí uma equipe de SEO altamente eficaz que atuou com sucesso em cinco projetos e obteve resultados brilhantes em um deles, relacionado à rede de sites de marketing direcionada ao mercado norte-americano. Dentro da nossa equipe não houve violência; todos os membros da equipe tornaram-se amigos e eram altamente automotivados.
Posso partilhar convosco uma observação interessante: na Ucrânia não temos essa lacuna. Mulheres e homens estão, em sua maioria, no mesmo nível, e o desrespeito pode ser enfrentado muito raramente e de maneira leve. No Reino Unido ainda não enfrentei esse problema, mas estou aqui apenas um ano e tenho uma equipe maravilhosa.
Baseado principalmente no que meus amigos me contaram, posso concluir que os homens têm medo de serem afetados pelo poder do “encanto feminino”. Elas podem ter medo de serem usadas para ganho pessoal, pois a parte biológica aqui pode funcionar contra os homens. Por outro lado, às vezes os problemas psicológicos de alguns homens podem ser tão fortes que os fazem afirmar-se à custa de outros. E a emotividade natural das mulheres pode ser considerada por esses homens como uma fraqueza conveniente.
Acredito que as empresas podem lançar mais apoio psicológico para corrigir e prevenir tais problemas. Às vezes, uma mulher pode ajudar a si mesma mudando o seu comportamento. Em casos mais graves, as mulheres podem recorrer à lei e aos regulamentos.
Elizabeth Churchill me inspira. Acho realmente emocionante explorar e melhorar os caminhos e recursos dos usuários do Google.
Geralmente tenho estagiários. Eles são principalmente meninas. Eu os ensino, antes de tudo, a serem profissionais no que fazem. E ter uma visão realista dos seus próprios pontos fortes e fracos profissionais. Sentir o que precisam desenvolver e como encontrar o caminho para isso. E claro, eu falo para eles terem autoestima. Podemos escolher um local de trabalho onde nos sintamos realmente valiosos e respeitosos, o que é 100% saudável.