A questão é a seguinte: ser um fundador da Bielorrússia muitas vezes parece jogar um jogo no "modo extremamente difícil". Ausência de Estado, sistemas quebrados, realocações constantes — é um milagre que ainda estejamos de pé, muito menos construindo. Mas estamos. E no último fim de semana em Lisboa, durante o evento , decidimos sacudir as coisas. Se os fundadores bielorrussos vão construir unicórnios, precisamos de passos ousados e decisivos. Este workshop foi nosso primeiro salto nessa direção. f27.club A Ideia Reúna as mentes mais afiadas, coloque-as em uma sala e descubra como capacitar fundadores sem estado para não apenas sobreviver, mas dominar. Escolhemos o formato porque ele foi projetado para o que fazemos de melhor: conversas intensas. Você escolhe um tópico, senta-se com um grupo, discute e depois alterna para outra mesa com novas perspectivas. Pense nisso como um speed-dating para ideias, mas com apostas mais altas. World Café A sala? Lotada com 82 fundadores, VCs, inovadores e as pessoas que ajudam a fazer esse ecossistema funcionar. Mais de 30% dos participantes eram mulheres, trazendo perspectivas novas e plurais para a mesa. Assim que o burburinho das apresentações e do networking se acalmou, chegamos à grande questão: A grande questão: como construir um Vale do Silício para fundadores apátridas? Esse foi o desafio que colocamos na mesa: como fundadores sem fronteiras podem criar ecossistemas que rivalizem com os recursos, a cultura e a inovação dos centros de tecnologia tradicionais? Abordamos isso por meio de cinco ângulos principais, ou “lentes”, cada um projetado para abordar um ponto problemático específico para fundadores sem estado. 1. Sem escritório? Sem problemas: Construindo confiança sem fronteiras Como fundadores sem estado podem estabelecer confiança e credibilidade sem um escritório físico? Lente: , pesquisadora de usuários Líder: Lesia Kholodylo O que identidade significa quando você é um fundador sem uma base? Em nosso workshop, quatro grupos enfrentaram esse desafio de ângulos diferentes: Como a personalidade de um fundador molda a cultura da empresa, enfatizando confiança e comunicação. Grupo 1: Alinhar a identidade da empresa com a marca do fundador e aproveitar as mídias sociais para construir credibilidade. Grupo 2: Usando ferramentas como provas de conhecimento zero para substituir marcadores tradicionais como passaportes. Grupo 3: Valores e visão como base para confiança e legitimidade. Grupo 4: “Identidade não é só sobre logotipos ou perfis do LinkedIn — é sobre construir confiança, onde quer que você esteja. Seja autêntico, seja claro e encontre maneiras de fazer sua história ressoar — mesmo nos lugares mais inesperados”, disse Lesia. 2. Cultura adequada para a equipe sem estado Como você cria uma cultura empresarial coesa além das fronteiras? Lente: do Ultra.VC Líder: Lena Pishchuk “Uma coisa é reunir talentos globalmente, mas outra é garantir que todos estejam alinhados com uma visão e valores compartilhados”, explicou Lena. Esta discussão enfatizou a importância da transparência, construção de confiança e rituais culturais compartilhados. De processos de integração que destacam o alinhamento a retiros virtuais regulares, o grupo explorou maneiras práticas de promover a coesão. Próximos passos: Desenvolva um manual para alinhamento cultural. Implemente check-ins e rituais regulares para manter as equipes conectadas. 3. IA: A arma secreta para fundadores sem estado Como a IA pode ajudar startups sem estado a competir e crescer? Lente: Líder: Aliaksandr Budnik “A IA nivela o campo de jogo entre alguém no Vale do Silício e alguém no meio da floresta amazônica”, disse Aliaksandr. A discussão centrou-se em como a IA capacita fundadores a construir empresas de qualquer lugar. Ferramentas para automação, análise de dados e dimensionamento tornam a localização irrelevante, desde que você tenha acesso à internet. Próximos passos: Compile uma lista de ferramentas de IA acessíveis para startups sem estado. Organize workshops sobre a aplicação de IA para dimensionamento e operações. 4. Financiamento e Governança Sem Fronteiras Como empresas apátridas podem construir confiança com investidores e operar efetivamente sem uma sede física? Lente: Líder: Mike Ananyin “A governança deve ser tão ágil quanto sua equipe. Transparência não é opcional — é sobrevivência”, enfatizou Mike. O grupo explorou modelos de governança descentralizados como DAOs, que permitem tomada de decisão global, e configurações legais modulares para se alinhar com os requisitos regulatórios. Construir confiança com investidores significa relatórios claros e responsabilidade, não importa onde sua equipe esteja baseada. Próximos passos: Desenvolver modelos para governança descentralizada. Educar fundadores sobre como alavancar ferramentas de responsabilização baseadas em blockchain. 5. Inovação sem Estado vs. P&D baseada em hubs Como fundadores sem estado podem competir com centros de tecnologia estabelecidos? Lente: USAID/Pyxera Global Líder: “A inovação sem estado permite agilidade que a P&D baseada em hubs frequentemente não tem. Mas para ter sucesso, precisamos de ferramentas compartilhadas e uma infraestrutura digital que preencha a lacuna.” O grupo discutiu como modelos descentralizados como DAOs podem gerenciar colaboração e propriedade, ajudando equipes sem estado a permanecerem competitivas. Próximos passos: Crie parcerias com plataformas de colaboração descentralizadas. Defenda modelos de financiamento adaptados a equipes sem estado. O Futuro das Comunidades Nômades À medida que o workshop foi encerrando, ficou claro que essas conversas não são apenas sobre a comunidade de startups bielorrussas. De nômades digitais a refugiados climáticos, a necessidade de abordar a apatridia e construir comunidades verdadeiramente sem fronteiras não é mais uma preocupação de nicho — é a realidade do futuro. As ferramentas já estão aqui — redes descentralizadas, IA e plataformas de colaboração remota. O desafio agora é direcioná-las com propósito. Alavancagem é tudo. Seja capital, código ou comunidade, os fundadores que dominam suas ferramentas moldarão o futuro.
