カリー、ノースカロライナ、米国、2025年12月11日/CyberNewsWire/--AIが仕事の変革を加速させるにつれて、INEは、Q4予算を経験的でパフォーマンスに基づくスキルアップに再配分する組織を支援しています。 組織の90%が重要なスキルギャップ(ISC2)に直面し、AIはサイバーセキュリティ、クラウド、およびITオペレーションで仕事の役割を再構築しているため、企業は急速に研究開発予算を、測定可能な現実世界のパフォーマンスを提供する実践的なトレーニングに向けて再配分しています。 この転換をサポートするためにユニークなポジションを有しており、組織は年末予算をスケーラブルなラボ、シミュレーション、2026年までに従業員の準備を強化する浸透的な学習体験に投資するのに役立ちます。 INE INE 組織が2026年に準備するにつれて、L&Dチームは、測定可能な結果で支出を正当化するために圧力を受けています。伝統的なe-learningは成長し続けていますが、企業の購入者は、より速いスキルタイム、より高い保留、より明確なROIを目指す実践的、パフォーマンスベースのトレーニングに向けてドルを移動しています。 これは、サイバーセキュリティ、クラウド、ITオペレーションなどの高度な技術分野において特に当てはまりますが、現実世界のスキルがビジネスの耐久性に直接影響を与えます。 年末予算は経験学習への転換を促進しています Q4の支出削減期限が近づき、企業は残りの予算をどんどん利用して、直ちに運用価値を提供するソリューションに投資しています。 実践的な学習は、学習者とビジネスリーダーの両方にとって好ましいモデルとなっています。LinkedIn Workplace Learning Reportによると、従業員の74%が実体験的、実践的な学習を被動的な方法よりも好むことを指摘しています。 INEは、組織が年末予算を以下に向けることを可能にします。 
 
 
 
 
 
 現実世界の実験室とシミュレーション Immersive、シナリオベースの学習 実践的なパフォーマンスに結びつくスキルパス AIによる適応型トレーニング 新たな脅威やテクノロジーに対応する継続的に更新されたコンテンツ 
 
 「L&Dのリーダーは、初日の準備を向上させるトレーニングを望んでいる」と、INEのCEO、リンジー・リネハート氏は述べた。 „年末予算は、その影響が直ちに、測定可能で、労働力のパフォーマンスに直接関連しているため、経験的な学習に向けてますます展開されています。 「L&Dのリーダーは、初日の準備を向上させるトレーニングを望んでいる」と、INEのCEO、リンジー・リネハート氏は述べた。 „年末予算は、その影響が直ちに、測定可能で、労働力のパフォーマンスに直接関連しているため、経験的な学習に向けてますます展開されています。 スキルギャップはハンド・オン・トレーニングの需要を増加させている グローバルなスキル不足は、企業が直面する最も費用がかかる運用上のリスクの1つとなり、事故の増加、修正の遅れ、技術チームの燃焼の増加に貢献しています.IBMの研究によると、スキルギャップはセキュリティ侵害の82%に貢献し、現実世界の能力を構築するトレーニング方法の必要性を強調しています。 実践ベースのトレーニングは、レッスンやビデオベースのプログラムのわずか5〜20%に比べて、75%の知識保存(Learning Pyramid / LinkedIn Learning analysis)を提供し、能力への時間を最大45%削減することができます。 AI Adoption Is Accelerating the Move Toward Practice-First Learning(AIの採用は実践第一学習への移行を加速させる) AI駆動型企業トレーニングは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋で急速に拡大しており、2033年までに強力な成長が予測されています(LinkedIn Market Forecast)。 INEのプラットフォームは、ダイナミックな実用的なラボ、インテリジェントな分析、およびパフォーマンスベースの洞察を提供し、組織がグローバルに拡大することができます。 INEは2026年の労働力需要をサポートする立場にあります。 組織が2026年の従業員開発戦略を完了するにつれて、INEは、運営リスクを軽減し、スキル開発を加速させるために構築された実証済みの体験訓練プラットフォームを提供します。 
 
 
 
 
 
 技術チームのランプアップ時間を短縮 測定可能な、パフォーマンスベースの分析でスキルを検証 労働力の準備と抵抗力の向上 新興技術の継続的な向上を支援する グローバルにスケーラブルで現実世界のトレーニングを展開 
 
 「残りの第4四半期の予算を実践的でパフォーマンス駆動型の学習に投資する企業は、2026年により強力なチームと大幅に改善された運用準備を持ち、2026年に進出するだろう」とRinehart氏は述べた。 「残りの第4四半期の予算を実践的でパフォーマンス駆動型の学習に投資する企業は、2026年により強力なチームと大幅に改善された運用準備を持ち、2026年に進出するだろう」とRinehart氏は述べた。 企業は、トレーニング投資を、企業の耐久性と成長を直接サポートする測定可能なパフォーマンスの向上に変えることができます。 INEエンタープライズ INEエンタープライズ INEセキュリティについて オンラインネットワークとサイバーセキュリティのトレーニングと認定の主要なプロバイダーです。強力な実践ラボプラットフォーム、最先端の技術、グローバルなビデオ配信ネットワーク、および世界クラスのインストラクターを活用し、INEセキュリティは、ビジネスにおけるサイバーセキュリティのトレーニングとキャリアを進めようとしているITプロフェッショナルのためのフォーチュン500企業のトップトレーニング選択です。 1 セキュリティ 1 セキュリティ INEセキュリティの学習ルートのセットは、サイバーセキュリティにおける比類のない深さの専門知識を提供し、ITキャリアに参入し、優れている人々のための世界中の障壁を下げる一方で高度な技術訓練を提供することにコミットしています。 コンタクト Chief Marketing Officer キム・エア INE press@ine.com より 
 
 この記事は、HackerNoonのビジネスブログプログラムの下、Cybernewswireのプレスリリースとして掲載されました。 この記事は、HackerNoonのビジネスブログプログラムの下、Cybernewswireのプレスリリースとして掲載されました。 プログラム プログラム

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INE、技能格差を拡大する中で実践的なトレーニングに向けた企業転換を強調

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