Cary, North Carolina, USA, 11 december 2025/CyberNewsWire/--När AI accelererar omvandlingen av arbetstillfällen stöder INE organisationer genom att omfördela sina kvartalsbudgetar till erfarenhetsmässig, prestationsdriven kompetensutveckling. Med 90% av organisationer som står inför kritiska kompetensgap (ISC2) och AI omformar jobbroller över cybersäkerhet, moln och IT-verksamhet, omfördelar företagen snabbt L&D-budgetar till praktisk utbildning som levererar mätbar, verklig prestanda. är unikt positionerad för att stödja detta skifte genom att hjälpa organisationer att investera sina årsbudgetar i skalbara laboratorier, simuleringar och immersiva inlärningsupplevelser som stärker arbetskraftens beredskap före 2026. ett ett Traditionell e-learning fortsätter att växa, men företagsköpare flyttar sina dollar mot praktisk, prestationsbaserad utbildning, där de ser snabbare tid till kompetens, högre retention och tydligare ROI. Detta är särskilt sant i högtekniska discipliner som cybersäkerhet, moln och IT-operationer, där verklig kompetens direkt påverkar företagets motståndskraft. Slutårsbudgetar drivs av ett skifte mot erfarenhetslärande När tidsfristerna för utgifterna för fjärde kvartalet närmar sig, använder organisationer alltmer den återstående budgeten för att investera i lösningar som ger omedelbar operativt värde. Hands-on-lärande har blivit den föredragna modellen för både elever och företagsledare. LinkedIn Workplace Learning Report konstaterar att 74% av medarbetarna föredrar erfarenhetsmässig, hands-on-lärande över passiva metoder.Detta skifte speglar ett bredare erkännande: företag behöver utbildning som förkortar onboardingtid, bygger förtroende och förbereder medarbetare för verkliga scenarier – inte bara tentor. INE gör det möjligt för organisationer att rikta sina årsbudgetar mot: Verkliga laboratorier och simuleringar Immersiv, scenario-baserat lärande Kompetensvägar kopplade till praktisk prestanda Adaptiv träning drivs av AI Kontinuerligt uppdaterat innehåll anpassat till nya hot och tekniker ”L&D-ledare vill ha utbildning som förbättrar beredskapen på dag ett”, säger Lindsey Rinehart, VD på INE. ”Slutårsbudgetar används alltmer mot erfarenhetslärande eftersom effekterna är omedelbara, mätbara och direkt kopplade till arbetskraftens prestanda.” ”L&D-ledare vill ha utbildning som förbättrar beredskapen på dag ett”, säger Lindsey Rinehart, VD på INE. ”Slutårsbudgetar används alltmer mot erfarenhetslärande eftersom effekterna är omedelbara, mätbara och direkt kopplade till arbetskraftens prestanda.” Kompetensgap ökar efterfrågan på hands-on-träning Den globala kompetensbristen har blivit en av de mest kostsamma operativa riskerna som organisationer står inför, vilket bidrar till ökade incidenter, långsammare åtgärder och ökande utbrändhet i tekniska team. Forskning från IBM visar att kompetensgap bidrar till 82% av säkerhetsbrott, vilket understryker behovet av utbildningsmetoder som bygger på verklig kapacitet – inte bara teoretisk förståelse. Praktiskt lärande har visat sig vara den mest tillförlitliga lösningen. praktikbaserad utbildning ger upp till 75% kunskapsbevarande (Learning Pyramid / LinkedIn Learning analysis), jämfört med bara 5–20% för föreläsnings- eller videobaserade program, och kan minska tiden till kompetens med så mycket som 45%. AI-adoption accelererar övergången till praktik-första lärandet AI-driven företagsutbildning expanderar snabbt över Nordamerika, Europa och Asien-Stillahavsområdet, med stark tillväxt som projiceras fram till 2033 (LinkedIn Market Forecast). INE:s plattform anpassar sig direkt till dessa krav och levererar dynamiska hands-on laboratorier, intelligent analys och prestationsbaserade insikter som organisationer kan skala globalt. INE positionerad för att stödja 2026 arbetskraftsbehov När organisationer slutför sina 2026 arbetskraftsutvecklingsstrategier erbjuder INE en beprövad, erfarenhetsbaserad utbildningsplattform byggd för att minska operativa risker och påskynda kompetensutveckling. Minska ramp-up-tiden för tekniska team Validera färdigheter med mätbar, prestationsbaserad analys Öka arbetskraftens beredskap och motståndskraft Stödja kontinuerlig kompetensutveckling för framväxande tekniker Utveckla skalbar, verklig utbildning globalt "Företag som investerar sina återstående kvartalsbudgetar i praktisk, prestationsdriven inlärning kommer att gå in i 2026 med starkare team och signifikant förbättrad operativ beredskap", säger Rinehart. "Företag som investerar sina återstående kvartalsbudgetar i praktisk, prestationsdriven inlärning kommer att gå in i 2026 med starkare team och signifikant förbättrad operativ beredskap", säger Rinehart. gör det möjligt för företag att omvandla utbildningsinvesteringar till mätbara resultatvinster som direkt stöder företagens motståndskraft och tillväxt. Ett företag Ett företag Om INE säkerhet är den ledande leverantören av online-nätverk och cybersäkerhetsutbildning och certifiering. med hjälp av en kraftfull hands-on labplattform, banbrytande teknik, ett globalt nätverk för videodistribution och instruktörer i världsklass är INE Security det bästa utbildningsvalet för Fortune 500-företag världen över för cybersäkerhetsutbildning i näringslivet och för IT-proffs som vill avancera i sin karriär. En säkerhet En säkerhet INE Security erbjuder en oöverträffad djup av expertis inom cybersäkerhet och är engagerad i att leverera avancerad teknisk utbildning samtidigt som man sänker barriärerna över hela världen för dem som vill komma in och utmärka sig i en IT-karriär. Kontakter Chief Marketing Officer Kim luft ett Omdöme om press@ine.com Denna berättelse publicerades som ett pressmeddelande Cybernewswire under HackerNoon Business Blogging Program. Denna berättelse publicerades som ett pressmeddelande Cybernewswire under HackerNoon Business Blogging Program. Programmet Programmet
