Cary, Carolina del Norte, Estados Unidos, 11 de diciembre de 2025/CyberNewsWire/--A medida que la IA acelera la transformación del empleo, INE apoya a las organizaciones en la redistribución de los presupuestos del cuarto trimestre a la adquisición de competencias orientadas al rendimiento. Con el 90% de las organizaciones que se enfrentan a las brechas de habilidades críticas (ISC2) y la IA redefiniendo los roles de trabajo en las operaciones de ciberseguridad, nube y TI, las empresas están reallocando rápidamente los presupuestos de I+D hacia la formación práctica que proporciona un rendimiento mensurable y real. está en una posición única para apoyar este cambio, ayudando a las organizaciones a invertir sus presupuestos de fin de año en laboratorios escalables, simulaciones y experiencias de aprendizaje inmersivas que fortalecen la preparación de la fuerza laboral antes de 2026. INE INE A medida que las organizaciones se preparan para 2026, los equipos de L&D están bajo presión para justificar los gastos con resultados mensurables.El e-learning tradicional continúa creciendo, pero los compradores empresariales están desplazando sus dólares hacia la formación práctica y basada en el rendimiento, donde ven un tiempo más rápido para la competencia, una mayor retención y un ROI más claro. Esto es especialmente cierto en disciplinas altamente técnicas como la ciberseguridad, la nube y las operaciones de TI, donde la competencia en el mundo real afecta directamente a la resiliencia empresarial. Los presupuestos de fin de año impulsan un cambio hacia el aprendizaje experiencial A medida que se acercan los plazos de desembolso del cuarto trimestre, las organizaciones están utilizando cada vez más el presupuesto restante para invertir en soluciones que brinden valor operativo inmediato. El informe de aprendizaje en el lugar de trabajo de LinkedIn señala que el 74% de los empleados prefiere el aprendizaje experiencial, práctico sobre los métodos pasivos. Este cambio refleja un reconocimiento más amplio: las empresas necesitan una formación que acorte el tiempo de inicio, construya confianza y prepare a los empleados para escenarios reales, no sólo exámenes. INE permite a las organizaciones dirigir sus presupuestos de fin de año hacia: Laboratorios y simulaciones del mundo real Aprendizaje inmersivo y basado en escenarios Pautas de habilidades vinculadas al desempeño práctico Formación adaptativa impulsada por AI Contenido continuamente actualizado alineado con las amenazas y tecnologías emergentes “Los líderes de I+D quieren una formación que mejore la preparación en el primer día”, dijo Lindsey Rinehart, director ejecutivo de INE. “Los presupuestos de fin de año se están desplegando cada vez más hacia el aprendizaje experiencial porque el impacto es inmediato, medible y está directamente relacionado con el rendimiento de la fuerza laboral”. “Los líderes de I+D quieren una formación que mejore la preparación en el primer día”, dijo Lindsey Rinehart, director ejecutivo de INE. “Los presupuestos de fin de año se están desplegando cada vez más hacia el aprendizaje experiencial porque el impacto es inmediato, medible y está directamente relacionado con el rendimiento de la fuerza laboral”. Las brechas de habilidades están intensificando la demanda de capacitación práctica La escasez global de habilidades se ha convertido en uno de los riesgos operativos más costosos que enfrentan las organizaciones, contribuyendo al aumento de los incidentes, la remediación más lenta y el aumento del desgaste en los equipos técnicos. El aprendizaje práctico ha demostrado ser la solución más fiable. el entrenamiento basado en la práctica proporciona hasta un 75% de retención de conocimientos (análisis de aprendizaje de la pirámide de aprendizaje / LinkedIn), en comparación con sólo un 5-20% para los programas basados en conferencias o videos, y puede reducir el tiempo de competencia en hasta un 45%. La adopción de la IA está acelerando el movimiento hacia la práctica-primer aprendizaje La capacitación empresarial impulsada por la IA se está expandiendo rápidamente en Norteamérica, Europa y Asia-Pacífico, con un fuerte crecimiento proyectado hasta 2033 (LinkedIn Market Forecast).A medida que la IA transforma los flujos de trabajo, las empresas requieren sistemas de capacitación que se adapten a la competencia del aprendiz, evalúen el rendimiento en el mundo real y evalúen continuamente la disponibilidad de habilidades. La plataforma de INE se alinea directamente con estas demandas, ofreciendo laboratorios dinámicos, analíticas inteligentes y insights basados en el rendimiento que las organizaciones pueden escalar a nivel mundial. INE posicionado para apoyar las necesidades de mano de obra de 2026 A medida que las organizaciones finalizan sus estrategias de desarrollo de la fuerza de trabajo en 2026, INE ofrece una plataforma de formación experimental probada construida para reducir el riesgo operativo y acelerar el desarrollo de habilidades. Reducir el tiempo de ramp-up para los equipos técnicos Validar habilidades con análisis mensurables y basados en el rendimiento Aumentar la disponibilidad y resiliencia de la fuerza de trabajo Apoyar la mejora continua de las tecnologías emergentes Despliegue capacitación escalable y en el mundo real a nivel mundial “Las empresas que invierten sus presupuestos restantes en aprendizaje práctico y orientado al rendimiento entrarán en 2026 con equipos más fuertes y una preparación operativa significativamente mejorada”, dijo Rinehart. “Las empresas que invierten sus presupuestos restantes en aprendizaje práctico y orientado al rendimiento entrarán en 2026 con equipos más fuertes y una preparación operativa significativamente mejorada”, dijo Rinehart. Permite a las empresas convertir las inversiones en capacitación en ganancias de rendimiento mensurables que apoyan directamente la resiliencia y el crecimiento de los negocios. Una empresa Una empresa Sobre la seguridad es el principal proveedor de capacitación y certificación de redes en línea y ciberseguridad. Aprovechando una poderosa plataforma de laboratorio práctico, tecnología de vanguardia, una red de distribución de vídeo global y instructores de clase mundial, INE Security es la elección de formación superior para las empresas de Fortune 500 en todo el mundo para la formación de ciberseguridad en los negocios y para los profesionales de TI que buscan avanzar en sus carreras. Una Seguridad Una Seguridad El conjunto de rutas de aprendizaje de INE Security ofrece una profundidad incomparable de experiencia en ciberseguridad y está comprometido a proporcionar capacitación técnica avanzada al tiempo que también disminuye las barreras en todo el mundo para aquellos que buscan entrar y exceder en una carrera de TI. Contacto Jefe de Marketing El aire de Kim INE Presión@ine.com Esta historia fue publicada como un comunicado de prensa de Cybernewswire bajo el Programa de Blogging de Negocios de HackerNoon. Esta historia fue publicada como un comunicado de prensa de Cybernewswire bajo el Programa de Blogging de Negocios de HackerNoon. El programa El programa
