Cary, Severna Karolina, SAD, 11. prosinca 2025./CyberNewsWire/--Dok veštačka inteligencija ubrzava transformaciju radnih mjesta, INE podržava organizacije u preraspodjeli proračuna za četvrto tromjesečje u iskustvo, unapređenje vještina utemeljeno na performansi. S 90% organizacija koje se suočavaju s kritičnim nedostatcima u vještinama (ISC2) i AI-om koji preoblikuju uloge poslova preko sajber sigurnosti, oblaka i IT operacija, poduzeća brzo preraspodjeljuju proračune za istraživanje i razvoj prema praktičnom obuci koja pruža mjerljive, stvarne performanse. je jedinstveno pozicioniran da podrži ovaj preokret, pomažući organizacijama da investiraju svoje budžete za kraj godine u skalabilne laboratorije, simulacije i immersive iskustva učenja koji jačaju spremnost radne snage do 2026. godine. Jedan Jedan Kako se organizacije pripremaju za 2026, L&D timovi su pod pritiskom da opravdaju potrošnju s mjerljivim rezultatima. Tradicionalno e-učenje nastavlja da raste, ali kupci preduzeća prebacuju svoje pare na praktično, obuku zasnovanu na performansi, gdje vide brže vrijeme do kompetencije, veće zadržavanje i jasniji ROI. To je posebno istinito u visoko-tehničkim disciplinama kao što su sajber sigurnost, oblak i IT operacije, gde stvarno poznavanje izravno utiče na otpornost poslovanja. Proračuni za kraj godine pokreću preokret ka iskustvenom učenju Kako se približavaju rokovi za trošenje u četvrtom kvartalu, organizacije sve više koriste preostali budžet za ulaganje u rešenja koja pružaju neposrednu operativnu vrijednost. LinkedIn Workplace Learning Report napominje da 74% zaposlenih preferira iskustveno, praktično učenje u odnosu na pasivne metode. Ova promjena odražava šire priznanje: preduzećima je potrebna obuka koja skraćuje vrijeme uključivanja, gradi povjerenje i priprema zaposlenike za stvarne scenarije – ne samo ispite. INE omogućuje organizacijama da usmjere svoje budžete za kraj godine na: Laboratorije i simulacije u stvarnom svetu Imersivno, scenario-based učenje Putevi vještina vezani za praktične performanse Adaptivno osposobljavanje koje pokreće AI Stalno ažurirani sadržaj prilagođen novim prijetnjama i tehnologijama “Lideri za istraživanje i razvoj žele obuku koja poboljšava spremnost prvog dana”, rekla je Lindsey Rinehart, izvršni direktor u INE-u. “Budžetovi za kraj godine sve više se raspoređuju prema iskustvenom učenju jer je utjecaj neposredan, mjerljiv i izravno povezan sa performansama radne snage.” “Lideri za istraživanje i razvoj žele obuku koja poboljšava spremnost prvog dana”, rekla je Lindsey Rinehart, izvršni direktor u INE-u. “Budžetovi za kraj godine sve više se raspoređuju prema iskustvenom učenju jer je utjecaj neposredan, mjerljiv i izravno povezan sa performansama radne snage.” Razlike u veštinama povećavaju potražnju za praktičnim obukom Globalni nedostatak vještina postao je jedan od najskupljih operativnih rizika s kojima se organizacije suočavaju, doprinoseći povećanju incidenata, sporije ispravljanju i rastućem iscrpljenosti u tehničkim timovima. Obuka zasnovana na praksi pruža do 75% zadržavanje znanja (Learning Pyramid / LinkedIn Learning analysis), u poređenju sa samo 5-20% za predavanja ili video-based programe, i može smanjiti vreme do kompetencije za čak 45%. Uvođenje AI ubrzava pomak ka praksi-prvo učenje Kako AI transformira tokove rada, preduzeća zahtijevaju sisteme obuke koji se prilagođavaju sposobnostima učenika, procjenjuju performanse u stvarnom svetu i kontinuirano procjenjuju spremnost vještina. INE platforma izravno odgovara tim zahtjevima, pružajući dinamične praktične laboratorije, inteligentne analize i uvid utemeljen na performansi koje organizacije mogu proširiti na globalnoj razini. INE pozicioniran za podršku potrebama radne snage 2026. godine Kako organizacije završavaju svoje strategije razvoja radne snage 2026. godine, INE nudi dokazanu, iskustvenu platformu za obuku koja je izgrađena kako bi smanjila operativni rizik i ubrzala razvoj vještina. Smanjenje vremena ramp-up za tehničke ekipe Validirati vještine s mjerljivim, performansi-based analitike Povećanje spremnosti i otpornosti radne snage Potpora kontinuiranom usavršavanju za nove tehnologije Rasporedite skalabilnu, stvarnu obuku na globalnoj razini "Preduzeća koja ulažu preostale proračune u četvrto tromjesečje u praktično učenje usmjereno na performanse ući će u 2026. sa snažnijim timovima i značajno poboljšanom operativnom spremnošću", rekao je Rinehart. "Preduzeća koja ulažu preostale proračune u četvrto tromjesečje u praktično učenje usmjereno na performanse ući će u 2026. sa snažnijim timovima i značajno poboljšanom operativnom spremnošću", rekao je Rinehart. omogućuje kompanijama da pretvore investicije u obuku u mjerljive dobitke u poslovanju koji izravno podržavaju otpornost i rast poslovanja. INE Enterprise Jedno preduzeće O INE sigurnosti je vodeći pružatelj online mreženja i obuke i certifikacije sajber sigurnosti. Iskoristite moćnu hands-on laboratorijsku platformu, najmoderniju tehnologiju, globalnu mrežu za distribuciju videa i instruktore svetske klase, INE Security je najbolji izbor za obuku za Fortune 500 kompanije širom svijeta za obuku sajber sigurnosti u poslovanju i za IT profesionalce koji žele unaprediti svoju karijeru. Jedna sigurnost Jedna sigurnost INE Security komplet putova za učenje nudi neusporedivu dubinu stručnosti u području sajber sigurnosti i posvećen je pružanju napredne tehničke obuke, a istovremeno smanjuje prepreke širom svijeta za one koji žele ući i napredovati u IT karijeri. Kontaktiraj Šef marketinga Kim vazduh Jedan Uslovi korišćenja press@ine.com Ova priča je objavljena kao saopštenje za medije Cybernewswire pod HackerNoon's Business Blogging Program. Ova priča je objavljena kao saopštenje za medije Cybernewswire pod HackerNoon's Business Blogging Program. Programski Programski
