Les multitudes intérieures

"Sois toi-même."

Des conseils bien intentionnés affichés sur des affiches de motivation et chuchotés par des tantes concernées du monde entier.

Cela semble bien en théorie, non ? Une idée réconfortante pour ces moments où l’on se sent imposteur, tâtonnant maladroitement dans de nouveaux entretiens d’embauche ou des présentations à enjeux élevés.

Mais voici le problème… c'est un conseil assez terrible et paresseux. Pourquoi? Parce que c'est terriblement incomplet et souvent carrément paresseux.

Laissez-moi vous dresser un tableau. Imaginez que vous vous préparez pour une réunion importante. Vous avez passé des jours à rédiger soigneusement votre argumentaire, en recherchant méticuleusement chaque détail nuancé. Vous entrez dans cette pièce, prêt à l'écraser… et la première chose que quelqu'un vous dit est : « Soyez vous-même ».

…Utile. Merci beaucoup.

Vous voyez, le problème est que vous n’êtes pas un monolithe. Nous avons tous un cocktail complexe de personnalités, de forces et de bizarreries. Quelle version de vous-même devriez-vous « être » ? L'ami maladroit et amateur de jeux de mots du brunch ? La version ultra compétitive que vous diffusez sur le terrain de basket ? Le poète calme et introspectif qui émerge dans la solitude ?

Les multitudes intérieures

La vérité est qu’il n’y a pas un seul « vous » à sortir pour chaque situation que la vie vous réserve. « Être soi-même » implique une identité statique et immuable, et cela, mes amis, est un mythe. On grandit, on évolue, on s'adapte .

Imaginez-vous comme un personnage de RPG (vous vous en souvenez ?). Vous avez différents ensembles de compétences – charisme, intellect, concentration, quel que soit le point sur lequel votre construction se concentre. Désormais, face à différents défis, vous choisissez judicieusement laquelle de ces compétences mettre en avant.

Ce n’est pas faux, c’est stratégique.

Alors, au lieu de « soyez vous-même », je propose une mise à niveau :

"Vous en avez des multitudes. Quelle version de vous-même est adaptée à la tâche ? Le négociateur, le visionnaire, l'auditeur empathique… déployez-vous de manière stratégique."

L’école de l’individualité appliquée

Décomposons cela en quelques étapes concrètes :

1. L'Inventaire : Il est temps de Marie Kondo votre personnalité. Tout ne suscite pas de joie, mais ce sont toutes des données utiles. Commencez par lister vos forces, vos faiblesses et les différents « rôles » que vous jouez dans la vie. L’honnêteté brutale est votre amie ici.

2. Conscience de la situation : tout comme un bon espion examine la scène avant une mission, analysez la situation dans laquelle vous êtes sur le point de vous retrouver. Quel est le but ? Quel est le public ? Quel résultat souhaitez-vous ?

3. Match de compétences : il est temps de mettre à profit vos points forts. Si une négociation nécessite une logique froide, minimisez peut-être le côté émotionnel et canalisez votre analyste de données intérieur. Besoin d'inspirer une équipe ? Il est temps pour la hype-machine charismatique de monter sur scène.

   
   

Voici quelques scénarios concrets dans lesquels cette approche s’avère payante :

Scénario 1 : La conversation difficile

Personne n’aime la confrontation, mais il faut parfois aborder une question difficile. Il s'agit peut-être d'un conflit avec un collègue, d'un retour délicat ou d'un tête-à-tête avec un être cher. Dans ces situations, votre version « directe et brutalement honnête » n’est peut-être pas la meilleure ambassadrice.

• Déployez l'empathie : concentrez-vous sur la compréhension du point de vue de l'autre personne. Laissez votre véritable compassion vous guider pendant que vous construisez soigneusement un pont pour relier les perspectives. Considérez-vous comme un diplomate talentueux, négociant une solution pacifique pour toutes les parties impliquées.

Scénario 2 : La grande présentation

Vous êtes sur scène, sur le point de livrer le pitch de votre vie. Ce n’est pas le moment d’avoir votre côté timide et autodérision. Il est temps d'apporter le tonnerre.

• Déployez le visionnaire : canalisez un enthousiasme sans limites et une énergie contagieuse. Peignez une image vivante de l’avenir, des possibilités, de la génialité de l’idée que vous présentez. Laissez votre passion prendre le dessus, entraînant le public avec vous.

Scénario 3 : L'entretien d'embauche

Les premières impressions comptent. Vous devez faire preuve de compétence et de confiance, mais également établir une véritable connexion. Où est le point idéal ?

• Déployez le stratège : équilibrez chaleur et professionnalisme. Présentez vos recherches sur le poste et l'entreprise, en expliquant comment vos compétences et expériences particulières font de vous la personne idéale. Considérez-vous comme une pièce de puzzle, démontrant exactement comment vous vous intégrerez dans leur ensemble.

L'art du changement

Maintenant, cela signifie-t-il que vous « faites semblant » ? Non, vous n'êtes pas soudainement une personne différente, vous mettant simplement l'accent sur certains traits par rapport à d'autres. La clé est de comprendre vos propres défauts. Si vous êtes naturellement analytique, vous devrez peut-être travailler à amplifier votre charisme. Si vous aimez plaire aux gens, il sera utile de pratiquer une communication affirmée.

Il ne s’agit pas de vous perdre ; il s'agit de prendre conscience de soi. Plus vous comprenez vos forces et vos faiblesses, plus vous pouvez consciemment jouer sur la situation actuelle.

Un mot sur la croissance personnelle

Cette approche s’inscrit naturellement dans votre parcours de développement personnel. Au fur et à mesure que vous en apprenez davantage, acquérez de l’expérience et relevez des défis, le bassin de « personnages » que vous pouvez exploiter s’élargit. Ce qui peut sembler forcé maintenant peut devenir une seconde nature avec la pratique.

Une mise en garde

Cela signifie-t-il que vous devez être impitoyablement calculé à chaque interaction ? Absolument pas. L'authenticité est toujours la clé, mais considérons-la comme une authenticité calibrée . Il s’agit de mettre en valeur le « vous » qui est le mieux équipé pour accomplir le travail.

Et l'éléphant dans la pièce. Qu’en est-il des relations vraiment étroites ? Devez-vous également constamment élaborer des stratégies avec vos amis, partenaires ou famille ? C'est ici qu'une approche équilibrée est cruciale. Bien qu’un certain degré d’adaptabilité soit toujours utile, votre entourage le plus proche mérite une bonne dose de votre VRAI, non filtré et désordonné. Ce sont ces gens-là qui méritent le droit de tout voir, même les parties les moins brillantes.

En attendant, n'oubliez pas que vous n'êtes pas qu'une seule chose. Vous êtes une force dynamique et adaptable. Libérez la bonne partie de vous-même au bon moment et le monde ne saura pas ce qui l'a frappé.

Passe un bon weekend!

Scott