Web3-rekrutterere skærer nu i interviews, fordi kandidater ikke har 'oplevet' krypto

En samtale har været under opsejling i Web3-rummet, som vi skal tage fat på. Jeg stødte for nylig på en rekrutteringsindlæg, der stoppede mig i mine spor – de erklærede stolt, at de afkortede interviews i det øjeblik, de indser, at kandidater ikke har brugt kryptovalutaer i deres personlige liv. Denne holdning, der satte lighedstegn mellem mangel på kryptoerfaring i dag og computeranalfabetisme i 1999, gav mig en pause. Det repræsenterer en tankegang, der alvorligt kan hindre selve den fremtid, vi forsøger at bygge.

Lad os sætte tingene i perspektiv et øjeblik. Det globale marked for cryptocurrency ligger i øjeblikket på omkring 2 billioner dollar – et imponerende tal, indtil man tænker på, at traditionelle aktiemarkeder er vurderet til over 100 billioner dollars. Men her er sagen: denne kløft er ikke en svaghed. Det er en enorm mulighed, som vi kun kan gribe, hvis vi er villige til at byde velkommen og pleje talenter fra alle baggrunde.

Sammenligningen med computerfærdigheder i 1999 går glip af et afgørende punkt. På det tidspunkt havde computere allerede været fast inventar på kontorer og hjem i over et årti. Web3 er trods alt dets revolutionære potentiale stadig i sin vorden. Hvis vi ønsker en mere præcis historisk parallel, så tænk tilbage på internettets tidlige dage. De virksomheder, der trivedes, var ikke dem, der krævede mange års internetekspertise – det var dem, der anerkendte potentialet, som hyrede lyse hjerner, der var ivrige efter at udforske og forme denne nye grænse.

Dette betyder mere, end du måske tror. Lige nu er giganter som BlackRock og Franklin Templeton lige begyndt at dyppe tæerne ind i tokeniserede markeder. Ved at udelukke fagfolk med traditionel baggrund begrænser vi ikke kun vores talentmasse – vi afskærer os selv fra den ekspertise og de netværk, vi har brug for for at bygge bro mellem disse verdener.

Der er noget andet, vi risikerer, når vi kun ansætter krypto-indfødte individer: ekkokamre. Når alle på dit team deler den samme baggrund og erfaringer, bliver det farligt nemt at miste overblikket over, hvordan dit produkt ser ud for udenforstående. Nogle af de mest innovative løsninger kommer fra folk, der kan se begge sider – som forstår både smertepunkterne ved traditionelle systemer og det transformative potentiale ved Web3.

Ja, cryptocurrency har vist en bemærkelsesværdig vækst med en sammensat årlig vækstrate (CAGR) på over 200% i det sidste årti. Men bæredygtig, langsigtet vækst kræver mainstream-adoption. Vi har brug for teammedlemmer, der kan tale begge sprog - som forstår tankegangen hos traditionelle brugere, mens de forstår det revolutionerende potentiale i blockchain-teknologi.

I stedet for at skabe barrierer, forestil dig, hvad vi kunne opnå ved at investere i mennesker, der viser nysgerrighed og tilpasningsevne. Forestil dig on-boarding-programmer, der forvandler talentfulde individer til Web3-eksperter, der bringer deres unikke perspektiver og oplevelser med på turen. Tænk på produkter, der byder både kryptoveteraner og nytilkomne velkommen, hvilket gør overgangen til vores verden nemmere og mere intuitiv.

Det regulatoriske landskab for krypto er stadig ved at tage form, mens traditionelle investeringer opererer inden for veletablerede rammer. Denne overgangsperiode er ikke en tid for eksklusivitet – det er netop, når vi har mest brug for forskellige perspektiver. Folk med erfaring i traditionel finansiering er ikke passiver; de er aktiver, der kan hjælpe os med at navigere i regulatoriske udfordringer og bygge produkter, der bygger bro mellem to verdener.

Den næste bølge af innovation i Web3 kommer ikke fra at bygge vægge. Det vil komme fra at kombinere de unikke fordele ved blockchain-teknologi – som global tilgængelighed og forbedret porteføljediversificering – med stabiliteten og visdommen fra traditionel finansiering. Når vi afviser kandidater udelukkende på grund af deres manglende kryptoerfaring, begrænser vi ikke kun vores talentpulje – vi modsiger selve principperne om decentralisering og tilgængelighed, der gør Web3 revolutionerende.

Enhver kryptoekspert var engang en nybegynder. Enhver almindelig bruger, der slutter sig til vores rum, bringer os et skridt tættere på en udbredt adoption. Fremtiden for Web3 afhænger ikke af eksklusivitet, men af vores evne til at byde velkommen og integrere talentfulde individer fra alle baggrunde. Hvis vi virkelig ønsker at transformere det globale finansielle landskab, skal vi starte med at transformere vores tilgang til talent.

Når alt kommer til alt, bygger vi i sidste ende ikke bare ny teknologi – vi bygger en ny verden. Og den verden skal have plads til alle, der vil være med til at skabe den.