Web3 məkanında həll etməli olduğumuz söhbət gedir. Bu yaxınlarda bir işəgötürənin yazısına rast gəldim ki, bu məni yolumda saxladı – onlar namizədlərin şəxsi həyatlarında kriptovalyutalardan istifadə etmədiyini anladıqları anda müsahibələri qısaltdıqlarını qürurla bəyan etdilər. Bu gün kriptovalyuta təcrübəsinin çatışmazlığını 1999-cu ildə kompüter savadsızlığı ilə eyniləşdirən bu mövqe mənə fasilə verdi. Bu, qurmağa çalışdığımız gələcəyə ciddi şəkildə mane ola biləcək bir düşüncə tərzini təmsil edir. Gəlin bir anlığa hər şeyi perspektivə qoyaq. Qlobal kriptovalyuta bazarı hazırda təxminən 2 trilyon dollar təşkil edir - ənənəvi səhm bazarlarının 100 trilyon dollardan çox qiymətləndirildiyini nəzərə alana qədər təsir edici bir rəqəmdir. Ancaq burada bir şey var: bu boşluq zəiflik deyil. Bu, böyük bir fürsətdir, biz onu yalnız bütün fonlardan olan istedadları alqışlamağa və yetişdirməyə hazır olduğumuz halda istifadə edə bilərik. 1999-cu ildə kompüter savadlılığı ilə müqayisə mühüm bir məqamı qaçırır. O vaxta qədər kompüterlər artıq on ildən artıqdır ki, ofislərdə və evlərdə armatur olub. Web3, bütün inqilabi potensialına baxmayaraq, hələ körpəlik mərhələsindədir. Daha dəqiq tarixi paralellik istəyiriksə, internetin ilk dövrlərini xatırlayın. İnkişaf etmiş şirkətlər illərlə internet təcrübəsi tələb edənlər deyildi - onlar potensialı tanıyan, bu yeni sərhədi araşdırmaq və formalaşdırmaq istəyən parlaq ağılları işə götürənlər idi. Bu, düşündüyünüzdən daha vacibdir. Hal-hazırda, BlackRock və Franklin Templeton kimi nəhənglər ayaq barmaqlarını tokenləşdirilmiş bazarlara soxmağa başlayırlar. Ənənəvi mənşəli mütəxəssisləri kənarlaşdırmaqla biz təkcə istedad fondumuzu məhdudlaşdırmırıq, həm də bu dünyalar arasında körpü qurmaq üçün lazım olan təcrübə və şəbəkələrdən özümüzü kəsirik. Yalnız kripto-yerli şəxsləri işə götürəndə risk etdiyimiz başqa bir şey var: əks-səda kameraları. Komandanızdakı hər kəs eyni mənşəyi və təcrübələri paylaşdıqda, məhsulunuzun kənar şəxslərə necə göründüyünü gözdən itirmək təhlükəli dərəcədə asan olur. Ən innovativ həllərdən bəziləri hər iki tərəfi görə bilən – həm ənənəvi sistemlərin ağrılı nöqtələrini, həm də Web3-ün transformasiya potensialını anlayan insanlardan gəlir. Bəli, kriptovalyuta son on ildə 200%-dən çox mürəkkəb illik artım tempi (CAGR) ilə nəzərəçarpacaq artım nümayiş etdirdi. Lakin davamlı, uzunmüddətli artım əsas qəbulu tələb edir. Bizə hər iki dildə danışa bilən komanda üzvləri lazımdır - blokçeyn texnologiyasının inqilabi potensialını dərk etməklə yanaşı, ənənəvi istifadəçilərin düşüncə tərzini anlayan. Maneələr yaratmaq əvəzinə, maraq və uyğunlaşma qabiliyyəti göstərən insanlara sərmayə qoymaqla nəyə nail ola biləcəyimizi təsəvvür edin. İstedadlı şəxsləri Web3 ekspertlərinə çevirən, onların unikal perspektivlərini və təcrübələrini səyahət zamanı gətirən internat proqramlarını təsvir edin. Həm kriptovalyuta veteranlarını, həm də yeni gələnləri salamlayan, dünyamıza keçidi daha hamar və intuitiv edən məhsullar haqqında düşünün. Ənənəvi investisiyalar yaxşı qurulmuş çərçivələr daxilində fəaliyyət göstərərkən, kriptovalyuta üçün tənzimləyici mənzərə hələ də formalaşmaqdadır. Bu keçid dövrü eksklüzivlik vaxtı deyil – məhz müxtəlif perspektivlərə ən çox ehtiyac duyduğumuz zamandır. Ənənəvi maliyyə sahəsində təcrübəsi olan insanlar öhdəlik daşımırlar; onlar bizə tənzimləmə problemlərini həll etməyə və hər iki dünyanı birləşdirən məhsullar yaratmağa kömək edə biləcək aktivlərdir. Web3-də növbəti innovasiya dalğası divarların qurulmasından gəlməyəcək. Bu, qlobal əlçatanlıq və təkmilləşdirilmiş portfelin şaxələndirilməsi kimi blokçeyn texnologiyasının unikal üstünlüklərini ənənəvi maliyyənin sabitliyi və müdrikliyi ilə birləşdirməkdən gələcəkdir. Namizədləri yalnız kriptovalyuta təcrübəsinin olmamasına görə işdən azad etdikdə, biz təkcə istedad fondumuzu məhdudlaşdırmırıq, həm də Web3-ü inqilabi edən mərkəzsizləşdirmə və əlçatanlıq prinsipləri ilə ziddiyyət təşkil edirik. Hər kripto eksperti bir vaxtlar başlanğıc idi. Məkanımıza qoşulan hər bir əsas istifadəçi bizi geniş miqyasda qəbula bir addım yaxınlaşdırır. Web3-ün gələcəyi eksklüzivlikdən deyil, bütün mənşələrdən olan istedadlı şəxsləri qarşılamaq və inteqrasiya etmək qabiliyyətimizdən asılıdır. Qlobal maliyyə mənzərəsini həqiqətən dəyişdirmək istəyiriksə, istedada yanaşmamızı dəyişdirməklə başlamalıyıq. Axı, biz təkcə yeni texnologiya yaratmırıq, həm də yeni dünya qururuq. Və o dünyada onu yaratmaqda kömək etmək istəyən hər kəs üçün yer olmalıdır.
