Europa worstel om 'n talentgap in siberveiligheid te sluit wat nie net die veerkragtigheid van besighede bedreig nie, maar die soewereiniteit self. Hierdie gaping sal verwag word om te verhoog, aangesien die meeste organisasies op soek sal wees na kibersekerheidspersoneel wat meer in ooreenstemming is met onlangse EU kibersekerheid wetgewing, soos die NIS2 direktief, die Cyber Resilience Act, of die Digital Operational Resilience Act. 299 000 Jacob Evans, die CTO van , 'n toetsleveringsplatform, sê dat hierdie gaping 'n geleentheid bied: "maatskappye wat voorrang gee aan gestruktureerde opleiding en sertifisering, kan hul verdedigings versterk terwyl hulle geloofwaardigheid in 'n veiligheidsbewuste mark verhoog." Kriteria Where policy, training & ecosystem currently stand Waar beleid, opleiding en ekosisteem vandag staan die , opgedateerde nasionale digitale vaardighede strategieë, en die Honderde miljoene in finansiering vir die opbou van vaardighede op die gebied van kibersekerheid. onder die Digital Europe-begroting, byvoorbeeld, besighede word toegewyd om cyber weerbaarheid te versterk, insluitend opleiding en sertifisering. die doelstelling is om te verseker dat 80% van die Europese volwassenes basiese digitale vaardighede het, maar diep tegniese vaardighede ver agterbly. EU-wet vir Cyberveiligheid Digitale Europa Program 2 miljard Die Europese Skills Agenda Universiteite, private akkreditasie organe, en start-ups bou nuwe pijpleine. Europees gebore akkreditasie maatskappye en nie-winsgewende standaard organe skaal eksamen programme. (European Union Agency for Cybersecurity) pleit vir meer vertrouevolle Europese eksamens sertifisering pijpleidings. In teenstelling hiermee, baie credential platforms gebruik voortdurend eksterne of globale verskaffers, wat die belangrikheid van vertroue, data jurisdiksie en aanhouding aan EU-waardes beklemtoon. Die ENISA Op die In Lille, Frankryk, is die tema "Beyond Zero Trust, vertroue vir almal", vertroue, digitale soewereiniteit, AI, afstandsbeveiliging en kibersekerheidsvaardighede bespreek. InCyber-forum vir Europa 2025 AI in credentialing: potential & pitfalls AI in credentialing: potensiaal en valstrike Terwyl Europa hardloop om sy kibersekerheidstalent te skaal, word AI toenemend in credentialering geweef, wat snellere, eerliker toetse op skaal beloof, maar ook duidelike vrae oor vooroordeel, privaatheid en vertroue opwek. "AI het die potensiaal om toetsbeveiliging te transformeer, maar sy invoering moet prioriteit gee aan privaatheid, eerlikheid en ooreenstemming.Door transparantie te omhels, veilige databehandelingpraktyke te implementeer en menslike toesig te bevorder, kan organisasies AI-tools bou wat vertroue verdien terwyl hulle hul sekuriteitsdoelwitte bereik," sê Evans. AI kan hier 'n ware faciliteerder wees, wat video-voedings analiseer, ongewone gedrag gedurende eksamens opspoor, met behulp van dubbele kamera-monitering en die implementering van blaaiersluiting. Dit kan bedrogdeteksiepatrone skep deur middel van groot datasette, bedrieglike handtekenings te identifiseer, byvoorbeeld, kopieer-paste, stemhergebruik, of off-skermgedrag. "Terwyl AI-aanvaarding momentum kry, fokus belanghebbendes op die aanpak van die tegniese skuld van agtergekomde stelsels, die versterking van sekuriteit en die moontlikstelling van nuwe vermoëns," sê Ranjit Tinaikar, CEO van Daarbenewens is "modernisering van verouderde platforms die enigste manier om die produktiwiteitsvoordele wat deur AI toeganklik is, ten volle te benut," het die uitvoerende direkteur bygevoeg. Ness digitale ingenieurswese Verizon se 2025 DBIR-verslag het bevind dat gestolen credentials gelei het tot "AI help om kompromieë op te spoor, digitale voetafdrukke te monitor en risiko's van gestolen login data te verminder, veral met betrekking tot info-stealer malware en sessie kaping.Maar terwyl AI beduidende outomatisering en spoed bring, moet organisasies konteksbegrip en menslike toesig handhaaf om blootstellings doeltreffend te bestuur," sê Norman Menz, CEO van TEM-leier. . 88% van die webaanvalle Floreer Risks & regulatory tensions Risike en regulatoriese spanning Die opkoms van AI in credentialing bring ook beduidende beleidsvrug. , gereedskap wat vertrou op biometriese data, soos gesig- of stemherkenning, hanteer streng vereistes rondom wettige grondslag, data-minimalisering en doelbeperking, maar baie prostoring platforms is afhanklik van presies hierdie sensitiewe inputs. Die GDPR Bias en regverdigheid is ook groot bekommernisse. AI-tools wat op beperkte data opgelei is, kan veral van onderverteenwoordigende groepe. verkeerd vlag eerlike toets-takers Soos Evans sê, "AI het die potensiaal om toetsbeveiliging te transformeer, maar sy invoering moet prioriteit gee aan privaatheid, eerlikheid en ooreenstemming.Draai deur transparantie te omhels, veilige databehandelingpraktyke te implementeer en menslike toesig te bevorder, kan organisasies AI-tools bou wat vertroue verdien terwyl hul sekuriteitsdoelwitte bereik." Daar is ook 'n groter probleem van digitale soewereiniteit; as sertifiseringsplatforms of hul data buite die EU gehost word, kan dit vertroue in die hele Europese siberveiligheid talentstelsel verswak. How startups & policymakers are collaborating Hoe start-ups en beleidsmakers saamwerk Ten eerste, AI-tools wat gebruik word in proktoring en sertifisering moet self onderhewig wees aan onafhanklike audite en sertifikasies, wat regverdigheid, privaatheidsbeskermings en algoritmiese transparansie verseker. Openbare akkreditasie pijpleidings benodig ook sterker ondersteuning, met die EU en lidlande wat streekprogramme, laboratoriums en vennootskappe tussen universiteite en betroubare industriële organe finansier om afhanklikheid van globale platforms te verminder. duidelike regulatoriese riglyne is noodsaaklik, veral rondom die wettige gebruik van biometriese data in eksamensekerheid, insluitend voorwaardes vir versameling, bewaring en verwydering. Vir 'n werklik mobiele cyberwerker is grensoverschrijdende wederzijdse erkenning van sertifikasies noodsaaklik, dus 'n credential wat in een land verdien word, word oor die blok vertrou. "Gertifiseerde professionele personeel verhoog die aanvaardingskoers, stroomlijn aanboord, en verbeter die vertroue van kliënte.Tydens dit, beleggers en VCs wat cyber sekuriteitsmaatskappye evalueer, profiteer van 'n werksmag met verifieerbare, deur die bedryf erkende kwalifikasies - hul beleggings verminder risiko en verseker langtermyn veerkragtigheid," sê Evans. Ten slotte, belegging in infrastruktuur en toeganklikheid moet nie verwaarloos word nie; sonder betroubare internet, bekostigbare toestelle en voldoende ondersteuning vir kandidate, brei AI-gestuurde credentialing risiko's eerder as om digitale ongelykhede te verlaag. What this means for the next-gen cyber professional Wat dit beteken vir die volgende-gen cyber-professionals Vir jong cyber-professionals is dit 'n oomblik van geleentheid as opleiding geloofwaardig is, sertifikasies erken word en digitale regte beskerm word. Start-ups in cyberbeveiligingsakkreditasie het 'n duidelike missie: om betroubare stelsels te bou, AI eties te integreer en hand in hand met beleidsmakers te werk sodat akkreditasie 'n grondslag word, nie 'n gat nie. Europa se vaardigheidsgap is beduidend, maar nie onoverkomlik nie. Sertifikasieprogramme, versterk deur AI, bied 'n pad om talent vinniger te skaal. Maar sukses hang af van die integrasie van vertroue, die beskerming van privaatheid, en die beweering van Europese soewereiniteit in akkreditasie pipelines. As beleidsmakers, opvoeders en tegnologie-innovators die regte rigting kry, kan Europa nie net goed beskerm nie, maar lei in etiese, hoë vertroue cyberveiligheid akkreditasie. Navanwita Bora Sachdev, redakteur van The Tech Panda Navanwita Bora Sachdev, Editor, The Tech Panda
