你的老板后悔让你回到办公室吗？

作者：Aoibhinn Mc Bride

举起手来为错误承担责任从来都不是一件容易的事。

所以，请考虑一下 80%的商界领袖他们现在承认，仓促下达重返办公室（RTO）命令并不是他们的最佳决定。

A 特使的新报告研究发现，大多数领导者通过分析钥匙卡监控数据并查看会议空间被使用的次数来做出强迫员工返回办公室的决定，而不是通过与员工交谈并考虑他们每周五天返回办公室的想法考虑。

Owl Labs 为其编制的附加数据 2023 年混合工作状况报告研究发现，69% 的员工认为，公司坚持重返办公室是因为传统的工作期望，而不是功能性福利。

使用员工监控数据来确保员工进入办公室并不是什么新鲜事——公司包括 摩根大通和 谷歌一年多以来，我们一直使用员工刷卡来监控办公室出勤情况，但计算刷卡次数是在工作场所位置做出决策的最佳方式吗？

虽然参与 Owl Labs 调查的 94% 的受访者表示，他们可以被说服回到办公室，但 56% 的受访者表示，自去年以来，他们与工作相关的压力水平有所增加，强调全职在办公室并没有为所有人服务。

向前进

那么，如果您的雇主坚持要求您永远告别家庭办公室并永久返回办公室，您该怎么办？

首先，如果每天去办公室会让你的经济状况变得更糟，你可以要求加薪来支付费用——Owl Labs 受访者中有 29% 的人表示，如果被迫回到办公室，你预计会加薪。

或者，也许您可以与您的经理讨论修改其技术，以便更有效地促进远程工作，这意味着您可以采用混合工作模式。

此外，您可以尝试协商每周工作四天，将工作合并为四天，但您的工作时间 生产力和产量保持不变。

但是，如果您的雇主拒绝一半甚至部分途中与您见面，一个解决方案是在一家支持远程工作的公司找到一份新工作。如果是这样，则 HackerNoon 求职板是开始您搜索的完美地点。

它包含了积极招聘远程员工的公司中的数千个工作岗位，包括以下三个。

高级销售工程师、编码员、远程

Coder 的使命是构建企业软件，让软件开发人员的生活变得更轻松并保持流畅。我们正在寻找一个高级销售工程师他们将与企业客户主管合作，利用 Coder 的自托管开发环境平台来资格、推进和关闭与财富 500 强客户的收入机会。

在此角色中，您将成为与客户建立技术关系的利益相关者，从最终用户（开发人员）和管理员的角度演示 Coder 平台，并在各种云和本地 Kubernetes 和 VM 基础设施上安装 Coder 平台。 在这里了解更多信息。

Virtuoso Ltd 远程搜索平台集成产品经理

Virtuoso 是全球领先的旅行社网络，专门从事豪华和体验式旅行。这 产品经理，搜索平台集成将监督 Algolia 搜索平台的整合，并在增强该平台的搜索功能方面发挥关键作用，确保为尊贵的旅行者提供旅行产品、旅行顾问、网络特定内容和旅行灵感内容的无缝且直观的搜索体验。

因此，您将与技术团队密切合作，定义数据结构、索引策略和搜索算法，以优化各种内容类型的搜索结果。 请在此处查看完整的职位描述。

Salesforce 解决方案架构师，Vantage Point Consulting，远程

作为一个 Salesforce 解决方案架构师，您将通过设计和开发可扩展、高质量的 Salesforce 服务和解决方案，在 Vantage Point 客户的高满意度方面发挥不可或缺的作用。

解决方案架构师负责技术应用程序的整体设计，并根据客户业务需求推荐最佳实践解决方案。 在此处查看更多详细信息。

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