Von Aoibhinn Mc Bride  Es ist nie einfach, die Hände hochzuhalten und die Verantwortung für einen Fehler zu übernehmen.  Denken Sie also darüber nach   die jetzt zugeben, dass es nicht ihre beste Entscheidung war, voreilig Befehle zur Rückkehr ins Büro zu erteilen.   80 % der Unternehmensführer  A   fanden heraus, dass die meisten Führungskräfte ihre Entscheidung, Mitarbeiter nicht ins Büro zu zwingen, durch die Analyse von Schlüsselkarten-Überwachungsdaten und die Nutzung der Besprechungsräume trafen, anstatt mit den Mitarbeitern zu sprechen und darüber nachzudenken, ob sie fünf Tage pro Woche ins Büro zurückkehren könnten Rücksichtnahme.   neuer Bericht von Envoy  Zusätzliche Daten, die von Owl Labs für ihn zusammengestellt wurden  fanden heraus, dass 69 % der Mitarbeiter der Meinung sind, dass Unternehmen aufgrund traditioneller Arbeitserwartungen und nicht wegen funktionaler Vorteile auf einer Rückkehr ins Büro bestehen.   Bericht zum Stand der Hybridarbeit 2023  Die Verwendung von Mitarbeiterüberwachungsdaten, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter ins Büro kommen, ist nichts Neues – auch für Unternehmen   Und   verwenden seit über einem Jahr das Durchziehen von Mitarbeiterausweisen, um die Anwesenheit im Büro zu überwachen – aber ist das Zählen von Durchzügen die beste Methode, um Entscheidungen über den Standort des Arbeitsplatzes zu treffen?   JPMorgan Chase   Google  Während 94 % derjenigen, die an der Owl Labs-Umfrage teilgenommen haben, angaben, dass sie davon überzeugt werden könnten, wieder ins Büro zurückzukehren, gaben 56 % an, dass ihr Grad an arbeitsbedingtem Stress seit letztem Jahr zugenommen habe, was darauf hindeutet, dass sie Vollzeit im Büro sind bedient nicht jeden.  Vorwärts gehen  Was können Sie also tun, wenn Ihr Arbeitgeber darauf besteht, dass Sie sich endgültig von Ihrem Homeoffice verabschieden und dauerhaft ins Büro zurückkehren?  Wenn Ihnen das tägliche Pendeln ins Büro finanziell schlechter geht, könnten Sie zunächst einmal eine Gehaltserhöhung beantragen, um die Kosten zu decken – 29 % der von Owl Labs befragten Personen rechnen mit einer Gehaltserhöhung, wenn sie gezwungen werden, ins Büro zurückzukehren.  Oder vielleicht können Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber sprechen, die Technologie so zu überarbeiten, dass sie Remote-Arbeit effektiver ermöglicht, sodass Sie stattdessen ein hybrides Arbeitsmodell einführen können.  Darüber hinaus könnten Sie versuchen, eine Vier-Tage-Woche auszuhandeln, in der Sie Ihre Arbeit auf vier Tage konzentrieren, aber Ihre  .   Produktivität und Leistung bleiben gleich  Wenn Ihr Arbeitgeber sich jedoch weigert, Sie auf halbem oder teilweisem Weg zu treffen, besteht eine Lösung darin, einen neuen Job bei einem Unternehmen zu finden, das Remote-Arbeit ermöglicht. Wenn ja, die  ist der perfekte Ort, um mit der Suche zu beginnen.   HackerNoon-Jobbörse  Es werden Tausende von Stellenangeboten in Unternehmen vorgestellt, die aktiv Remote-Mitarbeiter einstellen, darunter die drei unten aufgeführten.  Leitender Vertriebsingenieur, Programmierer, Remote  Coder hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmenssoftware zu entwickeln, die das Leben von Softwareentwicklern einfacher macht und sie im Fluss hält. Wir suchen einen  Wer wird mit Unternehmenskundenbetreuern zusammenarbeiten, um Umsatzmöglichkeiten mit Fortune-500-Kunden für die selbstgehostete Entwicklungsumgebungsplattform von Coder zu qualifizieren, weiterzuentwickeln und zu schließen.   Leitender Vertriebsingenieur  In dieser Rolle sind Sie an der technischen Beziehung mit Kunden beteiligt, demonstrieren die Coder-Plattform sowohl aus Sicht des Endbenutzers (Entwicklers) als auch des Administrators und installieren die Coder-Plattform auf verschiedenen Cloud- und On-Premise-Kubernetes- und VM-Infrastrukturen .  .   Weitere Informationen finden Sie hier  Produktmanager, Suchplattformintegration, Virtuoso Ltd, Remote  Virtuoso ist das führende globale Reisebüronetzwerk, das sich auf Luxus- und Erlebnisreisen spezialisiert hat. Der   wird die Integration der Algolia-Suchplattform beaufsichtigen und eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Suchfunktionen der Plattform spielen, um ein nahtloses und intuitives Sucherlebnis für Reiseprodukte, Reiseberater, netzwerkspezifische Inhalte und Reiseinspirationsinhalte für geschätzte Reisende sicherzustellen.   Produktmanager, Suchplattformintegration  Dabei arbeiten Sie eng mit technischen Teams zusammen, um Datenstrukturen, Indexierungsstrategien und Suchalgorithmen zu definieren, die Suchergebnisse für verschiedene Inhaltstypen optimieren.   .   Die vollständige Stellenbeschreibung finden Sie hier  Salesforce Solutions Architect, Vantage Point Consulting, Remote  Als ein   Durch die Konzeption und Entwicklung skalierbarer, hochwertiger Salesforce-Dienste und -Lösungen spielen Sie eine wesentliche Rolle für die hohe Zufriedenheit der Kunden von Vantage Point.   Salesforce-Lösungsarchitekt  Der Lösungsarchitekt ist für das Gesamtdesign der technischen Anwendung verantwortlich und empfiehlt Best-Practice-Lösungen basierend auf den Geschäftsanforderungen des Kunden.   .   Weitere Details finden Sie hier   Finden Sie noch heute Ihren nächsten Job im Technologiebereich über das HackerNoon Job Board

Discover how to add a new guaranteed revenue stream today

Dieses Audio ist in der Originalsprache der Geschichte produziert!

Zu lang; Lesen

Download free Tech Leaders Productivity Report!

Bereut Ihr Chef es, Sie gebeten zu haben, ins Büro zurückzukehren?

About Author

KOMMENTARE

Hängeetiketten

DIESER ARTIKEL WURDE VORGESTELLT IN

Related Stories

HackerNoon Decoded 2024: Wir feiern die Community unserer Technologieunternehmen!

HackerNoon Decoded 2024: Celebrating Our Startups Community!

HackerNoon Decoded 2024: Celebrating Our Data Science Community!

HackerNoon Decoded 2024: Celebrating Our AI Community!

HackerNoon Decoded 2024: Wir feiern die Community unserer Technologieunternehmen!

HackerNoon Decoded 2024: Celebrating Our Startups Community!

HackerNoon Decoded 2024: Celebrating Our Data Science Community!

HackerNoon Decoded 2024: Celebrating Our AI Community!

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps