Ảnh: CereBree Có một thời gian khi giáo dục, công việc và hạnh phúc chảy với nhau gần như tự nhiên. Một nghề được học trở thành một nghề nghiệp; một nghề nghiệp hỗ trợ một gia đình; một cuộc sống cân bằng thúc đẩy học tập một lần nữa. Ngày nay, sự hài hòa đó bị phá vỡ. bản sắc cá nhân và chuyên nghiệp của chúng tôi được chia thành các địa điểm và nền tảng, và quá trình tự phát triển thường cảm thấy như điều hướng một mê cung mà không có bản đồ. tin rằng sự phân mảnh có thể được đảo ngược. trụ cột Grow sắp tới của nó, một phần của một hệ sinh thái lớn hơn bao gồm học tập, phát triển, làm việc và nghỉ hưu, với Heal hoạt động như một lớp tăng cường trên tất cả các giai đoạn, tìm cách xây dựng lại kết nối giữa cách mọi người học, làm việc và chăm sóc bản thân.Khi sản phẩm tối thiểu khả thi của công ty ra mắt, người dùng sẽ có thể tải lên CV của họ, phân tích kỹ năng của họ, hoàn thành đánh giá EQ, nhận được hướng dẫn nghề nghiệp tùy chỉnh, kết nối với các nền tảng chứng nhận và phù hợp với các công việc phù hợp với chuyên môn của họ. Cerebri Thay vì một công cụ sử dụng một lần, CereBree đang thiết kế những gì nó gọi là một người bạn đồng hành phát triển suốt đời. điều kiện của nền tảng là cả thực tế và đạo đức: mọi người xứng đáng có một con đường thống nhất để phát triển, không phải là các công cụ phân tán cạnh tranh cho sự chú ý của họ. A Different Kind of Ambition Người sáng lập CereBree, Sunil Raina, không ngần ngại về quy mô của mục tiêu đó. “Chúng tôi đã xây dựng công nghệ đo lường mọi thứ nhưng hầu như không hiểu bất cứ điều gì”, ông nói. Sự cần thiết cho sự rõ ràng như vậy được ghi nhận rõ ràng. Diễn đàn Kinh tế Thế giới báo cáo rằng gần 44% kỹ năng của người lao động sẽ thay đổi vào năm 2025, trong khi đầu tư toàn cầu vào nâng cao kỹ năng và EdTech đã vượt quá 100 tỷ đô la. CereBree's Grow Pillar hy vọng sẽ thu hẹp khoảng cách đó bằng cách tạo ra một kỷ lục tăng trưởng liên tục. Kỹ năng không chỉ được đánh giá một lần, chúng phát triển. Nền tảng hướng dẫn người dùng đến các chứng nhận có liên quan, theo dõi sự phát triển của họ và điều chỉnh tiến trình đó với nhu cầu thị trường. “Chúng tôi đang xây dựng một cái gì đó học hỏi từ bạn,” Raina giải thích. “AI nên là một người cố vấn giúp bạn nhận ra những gì tiếp theo, không phải là một cỗ máy quyết định bạn phải trở thành gì.” Human Guidance in a Data-Driven Age Lời hứa của AI trong giáo dục và phát triển nghề nghiệp thường bị hiểu lầm là tự động hóa, nhưng cách tiếp cận của CereBree gợi ý một cái gì đó sắc thái hơn.Bằng cách sử dụng AI đại lý, các hệ thống hoạt động với mục đích chứ không phải là dự đoán thuần túy, công ty đang cố gắng nhân bản hóa vai trò của công nghệ. Sự khác biệt đó là quan trọng. Trong một thị trường nơi người lao động liên tục được yêu cầu “tái đào tạo”, sự kiệt sức và không chắc chắn đang gia tăng. Thiết kế của CereBree cố gắng thay thế sự lo lắng bằng cơ quan. Người dùng quyết định những khuyến nghị nào để làm theo, chứng nhận nào để theo đuổi, và làm thế nào để xác định thành công. AI trở thành một cộng tác viên trong tự cải thiện chứ không phải là một nhà đánh giá giá giá trị. Đối với nhiều người, điều này có thể có nghĩa là biến dữ liệu kỹ thuật số thành một cái gì đó gần gũi hơn với sự khôn ngoan - cá nhân hóa, phản ánh và thực tế.Bằng cách kết nối các chứng chỉ giáo dục, lịch sử việc làm và chỉ số sức khỏe dưới một khuôn khổ an toàn, CereBree đang hỏi liệu tương lai của tăng trưởng cuối cùng có thể thông minh và nhân đạo. Balancing Vision with Responsibility Việc tích hợp dữ liệu cá nhân trên nhiều lĩnh vực không thể tránh khỏi gây ra mối quan tâm về đạo đức. mô hình của CereBree dựa vào xác minh blockchain để bảo vệ quyền riêng tư và cho người dùng quyền kiểm soát cách thông tin của họ được chia sẻ. công ty đã tuyên bố rằng người dùng sẽ sở hữu hồ sơ của họ, lựa chọn khi nào và làm thế nào chúng được sử dụng - một thái độ quan trọng trong một thời đại khi quyền tự trị kỹ thuật số thường cảm thấy không thể tiếp cận được. Tuy nhiên, Raina thừa nhận rằng trách nhiệm cũng quan trọng như đổi mới. việc triển khai giai đoạn của công ty, bắt đầu với Chương trình Pioneer, được thiết kế để kiểm tra các khuyến nghị của trụ cột Grow, các liên kết chứng nhận và các thuật toán phù hợp với công việc trong các môi trường nhỏ, có kiểm soát. Thử nghiệm đạo đức cho CereBree sẽ không phải là liệu nó có nhanh chóng mở rộng quy mô hay không, mà là liệu nó có giúp mọi người hiểu được sự phát triển của họ với sự trung thực và tôn trọng. A Vision Rooted in Care Ý tưởng của CereBree có vẻ đầy tham vọng, nhưng tham vọng một mình không phải là động cơ của nó - niềm tin là. Nó phản ánh niềm tin rằng công nghệ nên kết nối lại những gì cuộc sống hiện đại đã tách rời.Bằng cách xây dựng một hệ thống theo dõi, hướng dẫn và kỷ niệm sự tăng trưởng suốt đời, CereBree đang tạo ra một trường hợp lạc quan trong một ngành công nghiệp AI thường bị chi phối bởi sợ hãi. Raina nói đơn giản: “Công nghệ nên phục vụ cho sự phát triển của con người, không chỉ là sự phát triển của thị trường”. Tuyên bố đó có thể xác định lý do tại sao tầm nhìn của CereBree quan trọng. nó không hỏi liệu AI có thể thay thế sự phán xét của con người hay không, mà liệu nó có thể cuối cùng tôn trọng nó hay không. Có lẽ đó là những gì AI đã cần tất cả thời gian: không phải nhiều trí thông minh hơn, nhưng nhiều ý định hơn.

The is an opinion piece based on the author’s POV and does not necessarily reflect the views of HackerNoon.

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

Nghe bài viết này bằng Tiếng Anh, đọc bởi robot thông minh của HackerNoon

Tầm nhìn của CereBree có quá tham vọng hay chính xác là những gì AI cần?

About Author

BÌNH LUẬN

chuyên mục

BÀI VIẾT NÀY CŨNG CÓ MẶT TẠI

Related Stories

147 Stories To Learn About Reading Books Online

309 Stories To Learn About Smart Contracts

94 Stories To Learn About John Locke

145 Stories To Learn About Book

147 Stories To Learn About Reading Books Online

309 Stories To Learn About Smart Contracts

94 Stories To Learn About John Locke

145 Stories To Learn About Book

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps