Chào mọi người! Tìm kiếm việc làm có thể rất tẻ nhạt - hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn phản hồi, chờ đợi phản hồi, các cuộc gọi liên tục, kiểm tra, v.v. Tôi đã tạo Nguồn mở, hoàn toàn miễn phí và không thu thập hoặc lưu trữ bất kỳ tiện ích mở rộng trình duyệt dữ liệu nào của bạn, điều này có thể đơn giản hóa quá trình này một chút và tiết kiệm gần 9 giờ trong cuộc đời của bạn. Tái bút Ở đây và bên dưới tôi sẽ chỉ nói về tìm kiếm việc làm qua LinkedIn và tiện ích mở rộng được thiết kế để hoạt động cùng với LinkedIn (ít nhất là ở thời điểm hiện tại). Bài viết này tập trung vào việc tìm kiếm việc làm cho những người trong ngành Công nghệ, nhưng các nguyên tắc chung đều áp dụng cho bất kỳ chuyên ngành nào. Quá trình Để tránh bị mất một đơn ứng tuyển quan trọng, để nhắc nhở bản thân hoặc chỉ để biết bạn đã nộp đơn ở đâu và những điều kiện nào bạn đã yêu cầu, điều hợp lý là không chỉ nộp đơn vào những công việc mà bạn quan tâm mà còn để cứu lấy "sự thật" nộp đơn" ở đâu đó. Để rồi sau này khi nhận được câu trả lời từ nhà tuyển dụng, bạn sẽ không cần phải nhớ "Đây là công ty gì thế? Tôi có chắc là tôi đã viết thư cho bạn không?". Đó là lý do tại sao lý do đầu tiên để lưu giữ thông tin thực tế áp dụng là để biết bạn đã phản hồi ở đâu. Điều gì có thể là một thực tế áp dụng? Điều đơn giản nhất là ít nhất một liên kết đến vị trí tuyển dụng và ngày nộp đơn. Lý do thứ hai là mức lương. Không phải mọi danh sách việc làm đều đề cập đến nó, nhưng rất nhiều công ty thực sự thúc ép bạn đưa ra mức giá của mình. Nếu bạn đưa ra một con số cao hơn mức họ sẵn sàng trả, họ sẽ bỏ qua bạn. Nhưng nếu bạn đạt được mức lương cao nhất của họ thì bạn thật tuyệt vời! Bạn vừa trở thành nhân viên tiềm năng của một công ty được trả lương thấp. Từ thời điểm này, chúng tôi đi đến kết luận sau - sẽ tốt hơn nếu bạn không chỉ giữ thông tin ứng tuyển mà còn cả mức lương, để khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, nếu bạn buộc phải "tiết lộ con số của mình" - bạn có thể dựa vào trên dữ liệu bạn có. Điểm mấu chốt thứ ba được gọi là "phễu bán hàng" - tất cả là về việc giám sát quy trình từ đơn đăng ký ban đầu đến cuộc gọi vòng đầu tiên, phỏng vấn kỹ thuật và cuối cùng là lời mời làm việc. Ở mỗi giai đoạn đều có một quá trình lọc. Ví dụ: từ một nghìn đơn đăng ký, bạn có thể chỉ nhận được 50 cuộc gọi đầu tiên, 30 trong số đó có thể dẫn đến các cuộc phỏng vấn kỹ thuật và có thể chỉ 5 cuộc gọi dẫn đến lời mời làm việc thực tế (và những con số đó không quá tệ). Mỗi người tìm việc đều có kênh riêng của mình, bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng công nghệ, vị trí và thậm chí một chút may mắn. Tuy nhiên, bằng cách theo dõi số liệu thống kê của mình, bạn có thể đưa ra những dự đoán chính xác hơn về thành công trong tìm kiếm việc làm của mình. Ví dụ: bạn có thể tiến hành thử nghiệm A/B với các phiên bản sơ yếu lý lịch khác nhau, nhắm mục tiêu vào các vai trò hoặc lĩnh vực khác nhau. Giả sử bạn là nhà phát triển FullStack có chân trong cả Frontend và Backend. Sẽ rất hợp lý khi điều chỉnh các kênh riêng biệt cho từng lĩnh vực, nêu bật các kỹ năng khác nhau trong sơ yếu lý lịch của bạn cho phù hợp và sau khi thu thập vài trăm phản hồi trong mỗi lĩnh vực, bạn sẽ có được bức tranh rõ ràng về nỗ lực cần thiết để đạt được vai trò lý tưởng của mình. Dữ liệu Nếu xem xét lại cuộc thảo luận trước đó, chúng ta sẽ có được danh sách kiểm tra thông tin sau đây, sự vắng mặt của mỗi mục có thể làm giảm khả năng thành công trong tìm kiếm việc làm của bạn: Tên công ty Việc biết nhà tuyển dụng đại diện cho công ty nào khi bạn nhận được phản hồi là rất quan trọng. Giả sử bạn chưa tấn công dồn dập vào cùng một công ty với hàng loạt đơn đăng ký, việc theo dõi đơn đăng ký của bạn và chuyển tiếp qua "kênh" sẽ rất đơn giản. Vì vậy, chi tiết này là hoàn toàn cần thiết. Liên kết đến trang công ty Mặc dù không thực sự cần thiết nhưng việc có một liên kết đến trang web của công ty là vô cùng có lợi cho việc chuẩn bị phỏng vấn và hiểu rõ hơn về công ty cũng như các dịch vụ của công ty. Ngoài ra, nếu bạn quan tâm đến công ty nhưng không nhận được lời đề nghị, liên kết này đóng vai trò là điểm khởi đầu hữu ích để khám phá các cơ hội mở mới trong tương lai. Tiêu đề vai trò Điều đáng ngạc nhiên là chi tiết này có xu hướng khiến người ta quên đi khoảng 30 phút sau khi áp dụng. Tuy nhiên, nó có thể có ý nghĩa và giá trị hơn bất kỳ thông tin nào khác. Chức danh có thể gợi ý cấp độ của vị trí (ví dụ: "Cấp cao", "Trung cấp", "Nhân viên") hoặc các lĩnh vực chuyên môn cụ thể, như "Kỹ sư nhúng iOS". Quan trọng nhất, nó giúp bạn đánh giá mức độ quan tâm của mình đối với vai trò này. Vì việc nộp đơn có thể mất từ 30 giây đến 10 phút và các giai đoạn tiếp theo lâu hơn nhiều, nên cân nhắc xem liệu có đáng đầu tư hàng giờ để theo đuổi một vị trí có thể không phù hợp với sở thích của bạn trong số các cơ hội khác hay không. Liên kết công việc Giữ một liên kết đến tin tuyển dụng sẽ hữu ích cho việc theo dõi khi một vị trí "đóng". Nếu bạn thực sự quan tâm đến một vị trí nhưng chưa nhận được phản hồi, việc kiểm tra liên kết có thể tiết lộ rằng công ty đã tuyển dụng xong vị trí đó, khiến bạn phải tìm nơi khác. Ngoài ra, bạn nên xem lại mô tả công việc trước khi phỏng vấn để làm mới hiểu biết của bạn về các yêu cầu của vai trò và các chi tiết thích hợp khác. Phạm vi lương Mặc dù không phải là yếu tố phá vỡ thỏa thuận và không phải tất cả các danh sách đều bao gồm nó, nhưng việc bỏ qua các mức lương được cung cấp sẽ là không khôn ngoan. Thông tin này hỗ trợ việc đảm bảo bạn không bán rẻ bản thân, so sánh các vai trò tương tự và hiểu được bối cảnh thị trường tổng thể cũng như chuyên môn của bạn phù hợp với nó như thế nào. Ngày phản hồi Một thông tin có vẻ tầm thường nhưng cực kỳ quan trọng. Nó cho bạn biết về thời gian chờ đợi thông thường để nhận được phản hồi của nhà tuyển dụng và cho biết thời điểm thích hợp để gửi tin nhắn tiếp theo nếu bạn muốn nhận được phản hồi nhưng chưa nhận được. Tổng cộng, chúng tôi đã xác định được 7 trường dữ liệu chính mô tả vị trí tuyển dụng. Bây giờ chúng ta hãy tính xem sẽ mất bao nhiêu thời gian để nhập thông tin này theo cách thủ công so với việc sử dụng tiện ích mở rộng. Thời gian Để thử nghiệm thực tế, tôi quyết định thu thập dữ liệu được đề cập cho 10 tin tuyển dụng, sử dụng hai phương pháp khác nhau: thứ nhất, sử dụng kỹ thuật "năm ngón" thủ công, cổ điển và thứ hai, với sự trợ giúp của công cụ tự động hóa. Hãy đi sâu vào! Phương pháp thủ công: Xem trên YouTube Phương pháp tự động: Xem trên YouTube Kết quả là gì? Trong trường hợp thủ công, tôi sao chép tất cả thông tin bằng tay một cách tỉ mỉ, dễ bị quên hoặc đặt nhầm dữ liệu (đây là nỗ lực thứ ba của tôi để thực hiện tất cả các tác vụ mà không có lỗi, chẳng hạn như đưa dữ liệu vào đúng cột), phải mất 6 phút hoặc 360 phút. giây cho 10 mục công việc. Nhiều nguồn khác nhau gợi ý rằng để đảm bảo việc làm một cách hiệu quả, người ta nên đặt mục tiêu gửi ít nhất 1000 đơn đăng ký (coi đây là mức cơ bản hợp lý). Với khối lượng như vậy, việc ghi lại chi tiết công việc chính theo cách thủ công sẽ tiêu tốn 600 phút hoặc 10 giờ. Ngược lại, trong kịch bản tự động, tất cả dữ liệu được sao chép bằng một phím tắt duy nhất, giảm thời gian thu thập cùng một lượng thông tin xuống chỉ còn 49 giây. Sự khác biệt rất rõ ràng: phương pháp tự động nhanh hơn 7,35 lần (điều thú vị là yếu tố này gần như khớp chính xác với số lượng trường dữ liệu dự định lưu). Điều này có nghĩa là bạn có thể tiết kiệm khoảng 8 giờ 40 phút khi xử lý 1.000 đơn đăng ký. Đương nhiên, bạn có thể nhanh hơn ở "chế độ thủ công" so với tôi, điều đó cũng có nghĩa là bạn có thể sẽ nhanh hơn khi sử dụng tự động hóa. Ngoài ra, bạn có thể quyết định không thu thập tất cả dữ liệu đã thảo luận, điều này có thể dẫn đến bỏ lỡ một số lợi ích nhất định (ví dụ: mức lương, bỏ qua việc nghiên cứu kỹ lưỡng về vai trò hoặc dành thêm thời gian sau đó để tìm kiếm thông tin chi tiết về công việc/công ty). Mang đi? Các kết luận là của bạn để thực hiện. Cái gì tiếp theo? Hiện tại, tiện ích mở rộng không thu thập thông tin về nhà tuyển dụng vì tính năng này dường như chỉ dành riêng cho người dùng Premium. Tuy nhiên, sau khi đảm bảo được công việc, tôi dự định nâng cao tiện ích mở rộng bằng cách đưa khả năng này vào, nhằm hợp lý hóa quá trình tạo các tin nhắn tiếp theo. Ngoài ra, đây là một số liên kết hữu ích: GitHub Cửa hàng Chrome trực tuyến LinkedIn Mẫu Google Trang tính Dự án này hoàn toàn là nguồn mở và tương đối đơn giản. Hiện tại, tiện ích mở rộng này thiếu giao diện người dùng hoặc bất kỳ tùy chọn tùy chỉnh nào (đơn giản vì hiện tại tôi không yêu cầu chúng). Nếu bạn quan tâm đến việc đóng góp cải tiến, vui lòng gửi yêu cầu kéo của mình. Tôi hoan nghênh những đóng góp của bạn và cập nhật cho phù hợp. Nếu bạn thấy tiện ích mở rộng này hữu ích, tôi thực sự đánh giá cao một sao cho kho lưu trữ trên GitHub. Hơn nữa, một bài đánh giá trên Cửa hàng Chrome trực tuyến có thể dẫn đến việc ai đó nhận nuôi một chú mèo con nhỏ và rất dễ thương từ nơi trú ẩn. Tái bút: Tôi đã cố tình tránh so sánh tiện ích mở rộng đơn giản, miễn phí này với bất kỳ bộ kết hợp hoặc hệ thống đồng hành nào có sẵn trên thị trường phục vụ mục đích tương tự. Kinh nghiệm của tôi với những hệ thống như vậy cho thấy chúng thừa hoặc thiếu một số khía cạnh nhất định. Thông thường, các hệ thống này cung cấp miễn phí chức năng cơ bản tương đương với JobSnap, với các tính năng nâng cao hơn bị khóa sau gói đăng ký (thường đắt tiền). Mặc dù tiện ích mở rộng của bên thứ ba có thể chậm hơn thao tác nhấn và dán phím nhanh nhưng chúng cũng ngăn bạn tiến hành các thử nghiệm kênh, như được mô tả trước đó trong bài viết. Ngoài ra, với các dịch vụ của bên thứ ba, bạn từ bỏ quyền kiểm soát dữ liệu của mình. Tuy nhiên, tự động hóa là chìa khóa và tôi ủng hộ việc tự động hóa bất cứ khi nào có thể để tiết kiệm thời gian. PPS Nếu bạn có đề xuất cải thiện tiện ích mở rộng hoặc thêm hỗ trợ cho các trang web bổ sung (Quả thực là trang tiếp theo trong danh sách của tôi), vui lòng chia sẻ ý tưởng của bạn trong phần nhận xét hoặc liên hệ với tôi trên LinkedIn.
