やあみんな！就職活動は非常に退屈な作業になることがあります。何百、何千もの返信があり、返事を待ち、電話をかけ続け、テストをするなどの作業が必要になります。私は、このプロセスを少し簡素化し、ほぼ 9 時間の時間を節約できる、完全に無料でデータの収集や保存を行わないオープン ソースを作成しました。 PS ここと以下では、LinkedIn を介した求人検索についてのみ説明します。この拡張機能は、(少なくとも現時点では) LinkedIn と連携して動作するように設計されています。この記事はテクノロジー業界の人々の仕事を見つけることに焦点を当てていますが、一般原則はどの専門分野にも当てはまります。 プロセス 重要な応募を逃さないようにするため、自分に思い出させるため、または自分が応募した場所とその応募条件を把握するためだけに、興味のある仕事に応募するだけでなく、「事実」を保存しておくことは理にかなっています。申請の」どこかに。そうすれば、将来、採用担当者から回答をもらったときに、「この会社はどんな会社ですか？私はあなたに手紙を書いたでしょうか？」と思い出す必要がなくなります。そのため、適用された事実を保持する最初の理由は、どこに応答したかを知ることです。当てはまる事実とは何でしょうか?最も簡単なのは、少なくとも求人情報と提出日へのリンクです。 2つ目の理由は給与の幅です。すべての求人情報にそれが記載されているわけではありませんが、多くの企業は実際に価格を指定するよう要求します。彼らが支払ってもよい金額よりも高い数字を提示しても、彼らはあなたを無視するだけです。しかし、彼らの最高額以下で入ったら、あなたは黄金です!あなたは、薄給の会社の潜在的な従業員になったばかりです。この点から、私たちは次の結論に達します。採用担当者と話すときに「数字を明らかにする」ことを余儀なくされた場合に信頼できるように、応募事実だけでなく給与範囲も保持しておくとよいでしょう。あなたが持っているデータについて。 3 番目の重要なポイントは、「セールス ファネル」として知られるものです。これは、最初の応募から、一次面接、技術面接、そして最終的には内定に至るまでのフローを監視することです。各段階でフィルタリング プロセスが行われます。たとえば、1,000 件の応募のうち、最初の電話がかかるのは 50 件だけで、そのうち 30 件が技術面接につながる可能性があり、実際に内定につながるのはおそらく 5 件だけです (これらの数字はそれほどひどいものではありません)。求職者はそれぞれ独自の目標到達プロセスを持っており、経験、技術スキル、所在地、さらには少しの運など、さまざまな要因に影響されます。ただし、統計を追跡することで、就職活動の成功についてより正確な予測を立てることができます。たとえば、さまざまな役割や分野を対象として、さまざまな履歴書バージョンを使用して A/B テストを実施できます。あなたが FullStack 開発者で、フロントエンドとバックエンドの両方のドアに足を踏み入れているとします。分野ごとに個別の目標到達プロセスを調整し、それに応じて履歴書でさまざまなスキルを強調するのが理にかなっています。各分野で数百件の回答を集めれば、理想的な役割を獲得するために必要な努力が明確にわかります。 データ これまでの議論を整理すると、次の情報のチェックリストにたどり着きます。各項目が欠けていると、就職活動の成功を損なう可能性があります。 会社名 返答を受け取ったときに、採用担当者がどの企業の代表者であるかを知ることが重要です。同じ会社に大量のアプリケーションを大量に送り込んでいないのであれば、アプリケーションを追跡して「ファネル」を進むのは簡単なはずです。したがって、この詳細は絶対に不可欠です。 会社ページへのリンク 厳密に必要というわけではありませんが、企業の Web サイトへのリンクがあることは、面接の準備や、企業とそのサービスについてよりよく理解するために非常に有益です。さらに、その会社に興味はあるものの内定をもらえなかった場合、このリンクは将来の新しい求人を探すための便利な出発点として機能します。 役割のタイトル 驚いたことに、この詳細は塗ってから 30 分ほど経つと忘れてしまいがちです。しかし、それは他のどの情報よりも重要性と価値があるかもしれません。タイトルは、役職のレベル (「シニア」、「ミドル」、「スタッフ」など) や、「iOS 組み込みエンジニア」などの特定の専門分野を示唆する場合があります。最も重要なのは、その役割に対する自分の関心レベルを評価するのに役立ちます。応募には 30 秒から 10 分かかり、その後の段階ではさらに長くかかることを考慮すると、他の機会の中でも自分の興味と一致しない可能性のあるポジションを追求することに何時間も投資する価値があるかどうかを検討する価値があります。 ジョブリンク 求人情報へのリンクを保持しておくと、ポジションが「クローズ」されたときを監視するのに役立ちます。あなたが本当にその役割に興味を持っているのに返事を受け取っていない場合、リンクをチェックすると、その会社がすでにそのポジションを採用していることがわかり、別の場所を探すよう促される可能性があります。また、面接の前に職務内容を確認して、その役割の要件やその他の関連詳細について理解を深めておくことも賢明です。 給与範囲 契約を破るものではなく、すべてのリストにそれが含まれているわけではありませんが、規定の給与範囲を無視するのは賢明ではありません。この情報は、自分自身を過小評価していないことを確認し、同様の役割を比較し、市場全体の状況とその中で自分の専門分野がどのように適合するかを理解するのに役立ちます。 回答日 一見平凡ですが、非常に重要な情報です。これにより、採用担当者の返答までの一般的な待ち時間がわかり、返答を受け取りたいがまだ返答を受け取っていない場合にフォローアップ メッセージを送信するのが適切な時期がわかります。 合計で、求人情報を表す 7 つの主要なデータ フィールドが特定されました。次に、この情報を手動で入力する場合と、拡張機能を使用する場合にどれくらいの時間がかかるかを計算してみましょう。 時間 実践的なテストとして、私は 2 つの異なる方法を使用して 10 件の求人情報に関する前述のデータを収集することにしました。1 つは古典的な手動の「5 本指」テクニックを使用する方法、もう 1 つは自動化ツールを使用する方法です。飛び込んでみましょう！ 手動による方法: YouTube で見る 自動化された方法: YouTube で視聴する 結果はどうでしたか？ すべての情報を手作業で注意深くコピーする手動シナリオでは、データを忘れたり置き忘れたりする傾向があります (これは、データを正しい列に入れるなど、すべてのタスクをエラーなく実行するための 3 回目の試みでした) には、6 分または 360 分かかりました。 10 個のジョブ エントリの場合は秒。さまざまな情報源は、効果的に仕事を確保するには、少なくとも 1,000 件の応募を送信することを目指すべきであると示唆しています (これを妥当な基準とみなします)。このようなボリュームの場合、主要なジョブの詳細を手動で記録すると、600 分または 10 時間かかります。 逆に、自動化されたシナリオでは、単一のキーボード ショートカットですべてのデータがコピーされるため、同じ量の情報を収集する時間がわずか 49 秒に短縮されます。 違いは明らかです。自動化された方法は 7.35 倍高速です (興味深いことに、この係数は、保存する予定のデータ フィールドの数とほぼ正確に一致しています)。これは、1,000 個のアプリケーションを処理する場合に約 8 時間 40 分を節約できることを意味します。 当然のことながら、「手動モード」では私よりも速いかもしれません。これは、自動化を使用したほうが速い可能性が高いことも意味します。あるいは、議論されたすべてのデータを収集しないことを決定することもできます。これにより、特定の利点 (給与範囲、役割の徹底的な調査の怠り、後から仕事や会社の詳細を検索するために余分な時間を費やすなど) を逃す可能性があります。 持ち帰りは？結論はあなたが決めるものです。 次は何ですか？ この機能はプレミアム ユーザーのみに限定されているようで、現時点ではこの拡張機能は採用担当者に関する情報を収集しません。ただし、仕事を確保したら、フォローアップ メッセージの作成プロセスを合理化することを目的として、この機能を組み込んで拡張機能を強化する予定です。 さらに、役立つリンクがいくつかあります。 GitHub Chrome ウェブストア リンクトイン Google スプレッドシート テンプレート このプロジェクトは完全にオープンソースであり、比較的簡単です。現在、この拡張機能にはユーザー インターフェイスやカスタマイズ オプションがありません (単に現時点ではそれらが必要ないためです)。改善に貢献することに興味がある場合は、お気軽にプル リクエストを送信してください。皆様の貢献を歓迎し、それに応じて更新していきたいと思います。この拡張機能が役に立ったと思われる場合は、GitHub 上のリポジトリにスターを付けていただければ幸いです。さらに、Chrome ウェブストアのレビューによって、誰かが保護施設から小さくてとてもかわいい子猫を引き取る可能性もあります。 PS 私は、このシンプルな無料の拡張機能を、同様の目的を果たす市販のコンバイナーやコンパニオン システムと比較することを意図的に避けてきました。このようなシステムを使った私の経験では、それらのシステムは不必要であるか、特定の側面が欠けていることがわかりました。通常、これらのシステムは、JobSnap と同等の基本機能を無料で提供しますが、より高度な機能は (多くの場合高価な) サブスクリプションでロックされています。サードパーティの拡張機能は、キーを押して貼り付ける操作よりも遅い場合がありますが、記事の前半で説明したように、ファネルの実験を行うこともできなくなります。さらに、サードパーティのサービスを使用すると、データの制御を放棄できます。それにもかかわらず、自動化は重要であり、私は時間を節約するために可能な限り自動化することを主張します。 PPS 拡張機能を改善したり、追加のサイト (Indeed がリストの次にあります) のサポートを追加したりするための提案がある場合は、コメントでアイデアを共有するか、LinkedIn で私に連絡してください。
