Frontend Future to 12-tygodniowy program mentorski zaprojektowany specjalnie dla pracujących profesjonalistów, którzy chcą nauczyć się kodować w niepełnym wymiarze godzin i przejść do odległej, elastycznej kariery technologicznej bez potrzeby uzyskania dyplomu, wcześniejszego doświadczenia lub rezygnacji z pracy. Dlaczego jesteśmy różni W niepełnym wymiarze godzin i online, przeznaczony dla osób dorosłych z pełnym zatrudnieniem Mapa drogowa krok po kroku bez zgadywania Program nauczania dla początkujących zaprojektowany dla absolutnych początkujących, bez żargonu Prawdziwe umiejętności na żądanie, w tym HTML, CSS, JavaScript, React i prawdziwe projekty Praktyczne szkolenie w zakresie korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji w celu przyspieszenia uczenia się, szybszej debugowania kodu, poprawy jakości projektu i działania jak bardziej doświadczony deweloper Doświadczenie w świecie rzeczywistym dzięki gwarantowanemu stażowi, który daje studentom praktyczne, gotowe doświadczenie Do 12 miesięcy ciągłego wsparcia w zakresie poszukiwania pracy / rekrutacji, w tym ponownego pisania CV, przeglądu LinkedIn, wywiadów mock, strategii poszukiwania pracy i coaching aplikacji Większość bootcampów uczy teorii, a następnie porzuca studentów. Transformacja, którą tworzymy Przed tym: Nieelastyczny harmonogram Potencjalny potencjał zarabiania Poczuj się uwięziony lub uwięziony Bez ścieżki do nowoczesnej kariery Brak możliwości pracy zdalnej Po tym: Elastyczna kariera zdalna Prawdziwe możliwości wzrostu Komfortowy potencjał dochodowy Zaangażowanie i kreatywna praca Portfolio i doświadczenie stacjonarne Dlaczego uczymy rozwoju frontend Istnieje wiele ścieżek kodowania. Wybraliśmy frontend, ponieważ jest to: Najprostszy punkt wejścia dla większości początkujących Najszybsza droga do rozwijania umiejętności Wysoko wizualne, kreatywne i satysfakcjonujące Silne zapotrzebowanie ze względu na rozwój aplikacji internetowych i narzędzi AI Co uczniowie otrzymują 12-tygodniowe szkolenie online w niepełnym wymiarze godzin Krok po kroku od zera do budowania prawdziwych projektów Co tydzień coaching i mentoring Codzienne wsparcie Slack Recenzja Live Code Tworzenie portfela Gwarantowane doświadczenie stacjonarne Podsumowanie i przegląd LinkedIn Mock wywiady Bieżące poszukiwanie pracy coaching / wsparcie Wsparcie danych rynkowych Praca zdalna 80 proc. programistów pracuje hybrydowo lub w pełni zdalnie Źródło : https://www.scnsoft.com/software-development/will-software-developers-return-to-the-office Wysoki potencjał zarobkowy Levels.fyi median frontend odszkodowanie: 190K Źródło : https://www.levels.fyi/t/software-engineer/title/frontend-software-engineer?country=254 Mediana wynagrodzenia podstawowego dla deweloperów frontend: 119K Źródło : https://www.indeed.com/career/front-end-developer/salaries Szybko rosnące pole Światowe Forum Ekonomiczne prognozuje, że rozwój oprogramowania i aplikacji wzrośnie o ponad 50% w latach 2025-2030. Źródło : https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf Stopnie stają się mniej istotne Tim Cook, dyrektor generalny Apple Źródło : https://www.businessinsider.com/apple-ceo-tim-cook-why-college-degree-isnt-necessary-2019-3 Mówi, że uczelnie nie uczą umiejętności potrzebnych do kodowania Połowa amerykańskich pracowników Apple nie posiada czteroletnich dyplomów Ryan Roslansky, dyrektor generalny LinkedIn Źródło : https://www.yahoo.com/news/articles/more-bad-news-gen-z-150701390.html Przyszłość pracy należy do osób posiadających umiejętności, a nie wybitnych stopni. Alex Karp, dyrektor generalny Palantir Źródło : https://www.businessinsider.com/palantir-ceo-alex-karp-criticizes-elite-colleges-earnings-call-2025-8 Mówi, że nikt w Palantir nie dba o stopnie lub elitarne szkoły Założyciel Background (Anonymous) Frontend Future został założony przez byłego inżyniera Amazon z doświadczeniem w budowaniu oprogramowania w kilku wiodących firmach technologicznych.Po zbudowaniu udanej kariery inżynieryjnej o sześciu cyfrach, założyciel stworzył Frontend Future, aby uczynić tę ścieżkę dostępną dla pracujących dorosłych poszukujących elastycznych i znaczących karier. Przesłanie granic Proszę unikać zawierania w jakiejkolwiek treści PR: Gwarancje dochodów Gwarancje pracy Tytuł oryginalny: Six Figures in 12 Weeks Jakikolwiek agresywny język sprzedaży ze strony docelowej Wszelkie roszczenia, które zakładają gwarantowane wyniki Chcemy czystego i wiarygodnego pozycjonowania.

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

This post provides insights into new product. 

Ten dźwięk jest produkowany w oryginalnym języku historii!

Jak przyszłość Frontend redefinuje przejścia kariery dla zajętych dorosłych pracujących

About Author

UWAGI

ZAWIEŚĆ TAGI

ARTYKUŁ TEN ZOSTAŁ PREZENTOWANY W

Related Stories

How HackerNoon Feels About AI Generated Content (Hint: 👎🏽)

Meet Sekurno: HackerNoon Company of the Week

Leadzai - The Startup of the Year that Democratizes Access to Online Advertising

MashRadar Reviewed HackerNoon - Everything You Need to Know

How HackerNoon Feels About AI Generated Content (Hint: 👎🏽)

Meet Sekurno: HackerNoon Company of the Week

Leadzai - The Startup of the Year that Democratizes Access to Online Advertising

MashRadar Reviewed HackerNoon - Everything You Need to Know

Light-Mode

Classic

Newspaper

Minty

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps