Frontend Future è un programma di mentore di 12 settimane costruito specificamente per i professionisti che vogliono imparare a codificare part-time e passare a una carriera tecnologica remota e flessibile senza bisogno di una laurea, esperienza precedente o lasciare il lavoro. Perché siamo diversi Part-time e online, progettato per adulti con lavori a tempo pieno Una roadmap passo dopo passo senza indovinare Curriculum per principianti progettato per principianti assoluti, senza jargon Reali competenze in-demand tra cui HTML, CSS, JavaScript, React e progetti reali Formazione pratica su come utilizzare gli strumenti di intelligenza artificiale per accelerare l'apprendimento, debugare il codice più velocemente, migliorare la qualità del progetto e funzionare come uno sviluppatore più esperto Esperienza del mondo reale attraverso un tirocinio garantito che dà agli studenti un'esperienza pratica e pronta per il curriculum Fino a 12 mesi di assistenza in corso per la ricerca di lavoro / assunzione, compresa la riproduzione del curriculum vitae, la revisione di LinkedIn, le interviste mock, la strategia di ricerca di lavoro e il coaching per le applicazioni La maggior parte dei bootcamp insegna teoria e poi abbandona gli studenti. La trasformazione che creiamo Prima di: Calendario flessibile Cappato potenziale di guadagno Sentirsi intrappolati o intrappolati Nessuna strada verso una carriera moderna Nessuna possibilità di lavoro a distanza Dopo di: Carriera flessibile a distanza Reali opportunità di crescita Potenziale reddito confortevole Lavoro coinvolgente e creativo Un portafoglio e esperienza di stage Perché insegniamo lo sviluppo frontale Ci sono molti percorsi di codifica. Abbiamo scelto il frontend perché è: Il punto di ingresso più semplice per la maggior parte dei principianti Il percorso più veloce per costruire competenze impiegabili Altamente visivo, creativo e gratificante In forte domanda a causa della crescita delle applicazioni web e degli strumenti AI Cosa ricevono gli studenti 12 settimane di formazione part-time online Mappa di marcia passo dopo passo da zero a progetti reali Coaching e mentoring settimanali Supporto giornaliero Slack Recensioni Live Code Creazione di portafoglio Esperienza di stage garantita Resume e Linkedin revisione Intervista Mock Ricerca di lavoro in corso Coaching / supporto Supporto dei dati di mercato Lavoro a distanza L’80% degli sviluppatori di software lavora in modalità ibrida o completamente remota Fonte di: https://www.scnsoft.com/software-development/will-software-developers-return-to-the-office Altro potenziale di guadagno Levels.fyi compensazione frontend media: 190K Fonte di: https://www.levels.fyi/t/software-engineer/title/frontend-software-engineer?country=254 Salario di base mediano per gli sviluppatori frontend: 119K Fonte di: https://www.indeed.com/career/front-end-developer/salaries Campo in rapida crescita Il World Economic Forum stima che gli sviluppatori di software e applicazioni cresceranno di oltre il 50% dal 2025 al 2030 Fonte di: https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf I gradi diventano meno rilevanti Tim Cook, CEO di Apple Fonte di: https://www.businessinsider.com/apple-ceo-tim-cook-why-college-degree-isnt-necessary-2019-3 Le università non insegnano le competenze necessarie per codificare La metà dei dipendenti di Apple negli Stati Uniti non ha una laurea di quattro anni Ryan Roslansky, CEO di LinkedIn Fonte di: https://www.yahoo.com/news/articles/more-bad-news-gen-z-150701390.html Il futuro del lavoro appartiene alle persone con competenze, non ai gradi di fantasia Alex Karp, CEO di Palantir Fonte di: https://www.businessinsider.com/palantir-ceo-alex-karp-criticizes-elite-colleges-earnings-call-2025-8 Dice che a Palantir nessuno si preoccupa dei gradi o delle scuole d'elite Il fondatore di Background (Anonymous) Frontend Future è stata fondata da un ex ingegnere Amazon con esperienza nella costruzione di software presso diverse aziende tecnologiche leader.Dopo aver costruito una carriera ingegneristica remota di successo a sei cifre, il fondatore ha creato Frontend Future per rendere questo percorso accessibile agli adulti che lavorano alla ricerca di carriere flessibili e significative. Messaggi di confine Si prega di evitare di includere il seguente in qualsiasi contenuto PR: Garanzia di reddito Garanzia di lavoro Le linee temporali come “sei numeri in 12 settimane” Qualsiasi linguaggio di vendita aggressivo dalla landing page Qualsiasi dichiarazione che implica risultati garantiti Vogliamo un posizionamento pulito e credibile.

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Come il futuro Frontend sta ridefinendo le transizioni di carriera per gli adulti occupati

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