Frontend Future é um programa de mentoria de 12 semanas construído especificamente para profissionais que querem aprender a codificar a tempo parcial e a transição para uma carreira tecnológica remota e flexível sem precisar de um diploma, experiência prévia ou deixar seu emprego. Por que somos diferentes Tempo parcial e on-line, projetado para adultos com empregos em tempo integral Roteiro passo a passo sem adivinhação Currículo para iniciantes, sem jargão Habilidades reais em demanda, incluindo HTML, CSS, JavaScript, React e projetos reais Treinamento prático sobre como usar ferramentas de IA para acelerar a aprendizagem, depurar o código mais rapidamente, melhorar a qualidade do projeto e se comportar como um desenvolvedor mais experiente Experiência do mundo real através de um estágio garantido que dá aos alunos experiência prática e pronta para o currículo Até 12 meses de suporte contínuo de busca de emprego / contratação, incluindo reescrita de currículo, revisão do LinkedIn, entrevistas de mock, estratégia de busca de emprego e coaching de aplicação A maioria dos bootcamps ensina teoria e, em seguida, abandona os alunos. A transformação que criamos Antes de: Calendário inflexível Potencial de ganho coberto Sentir-se preso ou preso Não há caminho para uma carreira moderna Sem opções de trabalho remoto Depois de: Carreira flexível à distância Oportunidades reais de crescimento Potencial de renda confortável Trabalho envolvente e criativo Um portfólio e experiência de estágio Por que ensinamos o desenvolvimento front-end Há muitos caminhos de codificação. Nós escolhemos o frontend porque é: O ponto de entrada mais fácil para a maioria dos iniciantes O caminho mais rápido para construir habilidades empregáveis Altamente visual, criativo e recompensador Em forte demanda devido ao crescimento de aplicações web e ferramentas de IA O que os alunos recebem 12 semanas de treinamento on-line a tempo parcial Roteiro passo a passo do zero para a construção de projetos reais Coaching ao vivo e mentoring semanal Suporte diário Slack Revisão de Código ao Vivo Criação de Portfólio Experiência de estágio garantida Resumo e revisão do LinkedIn Mock entrevistas Coaching em Busca de Emprego / Suporte Suporte aos dados de mercado Trabalho remoto 80% dos desenvolvedores de software trabalham híbridos ou totalmente remotos Fonte : https://www.scnsoft.com/software-development/will-software-developers-return-to-the-office Potencial de ganho elevado Levels.fyi compensação front-end média: 190K Fonte : https://www.levels.fyi/t/software-engineer/title/frontend-software-engineer?country=254 Salário médio médio para desenvolvedores de front-end: 119K Fonte : https://www.indeed.com/career/front-end-developer/salaries Campo de crescimento rápido O Fórum Econômico Mundial prevê que os desenvolvedores de software e aplicativos cresçam mais de 50% entre 2025 e 2030 Fonte : https://reports.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf Os graus se tornam menos relevantes Tim Cook, CEO da Apple Fonte : https://www.businessinsider.com/apple-ceo-tim-cook-why-college-degree-isnt-necessary-2019-3 Diz que faculdades não ensinam as habilidades necessárias para codificar Metade dos funcionários da Apple nos EUA não tem diploma de quatro anos Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn Fonte : https://www.yahoo.com/news/articles/more-bad-news-gen-z-150701390.html Diz que o futuro do trabalho pertence às pessoas com habilidades, não graus de fantasia Alex Karp, CEO da Palantir Fonte : https://www.businessinsider.com/palantir-ceo-alex-karp-criticizes-elite-colleges-earnings-call-2025-8 Diz que ninguém em Palantir se importa com graus ou escolas de elite Fundador Background (Anônimo) A Frontend Future foi fundada por um ex-engenheiro da Amazon com experiência na construção de software em várias empresas de tecnologia líderes.Depois de construir uma carreira de engenharia remota bem-sucedida de seis dígitos, o fundador criou a Frontend Future para tornar esse caminho acessível a adultos que trabalham em busca de carreiras flexíveis e significativas. Fronteiras de mensagens Por favor, evite incluir o seguinte em qualquer conteúdo de PR: Garantia de rendimento Garantia de emprego Timelines como “seis números em 12 semanas” Qualquer linguagem de vendas agressiva da página de destino Qualquer reivindicação que implique resultados garantidos Queremos um posicionamento limpo e credível.

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Como o futuro do Frontend está redefinindo as transições de carreira para adultos ocupados

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