あなたの上司はあなたにオフィスに戻ってくるよう頼んだことを後悔していますか?

アオイビン・マクブライド著

手を上げて間違いの責任を取ることは決して簡単ではありません。

そこで、少し考えてみましょう。 ビジネスリーダーの80%彼らは今、急いでオフィス復帰（RTO）命令を出したことが最善の決断ではなかったことを認めている。

あ Envoyによる新しいレポートほとんどのリーダーは、従業員に話したり、週に5日オフィスに戻ることについて考えを深めたりするのではなく、キーカードの監視データを分析し、会議スペースの利用回数を確認することによって、従業員をオフィスに戻すかどうかの決定を下していることがわかりました。考慮。

Owl Labs が収集した追加データ ハイブリッド ワークの現状 2023 年レポート従業員の 69% が、企業がオフィスへの復帰を要求しているのは、機能上の利点ではなく、従来の仕事への期待が理由であると考えていることがわかりました。

従業員監視データを使用して従業員がオフィスに出勤していることを確認することは新しいことではありません。 JPモルガン・チェースそして グーグルは 1 年以上、従業員バッジのスワイプを使用してオフィス内の勤怠状況を監視してきました。しかし、スワイプ数をカウントすることが、職場の場所に関する意思決定を行う最良の方法なのでしょうか?

Owl Labs の調査に参加した人の 94% が、オフィスに戻ることに納得できると回答しましたが、56% が仕事関連のストレスのレベルが昨年より増加したと回答し、フルタイムでオフィスにいることが問題であることを浮き彫りにしました。全員に奉仕しているわけではありません。

前進する

それでは、雇用主がホームオフィスに永久に別れを告げ、永久にオフィスに戻るよう要求した場合、何ができるでしょうか?

まず、毎日オフィスに通勤することで経済的に悪化する場合は、そのコストをカバーするために昇給を要求することができます。Owl Labs に話を聞いた人の 29% は、オフィスに戻らなければ昇給を期待していると回答しました。

あるいは、リモートワークをより効果的に促進するためにテクノロジーを改訂することについてマネージャーに相談することもできます。つまり、代わりにハイブリッド作業モデルを採用できることになります。

さらに、仕事を 4 日にまとめて週 4 日にするよう交渉することもできますが、 生産性と生産量は変わらない。

ただし、雇用主が途中または途中でも面会を拒否している場合、解決策の 1 つは、リモートワークを促進する企業で新しい仕事を見つけることです。そうであれば、 HackerNoon 求人掲示板検索を始めるのに最適な場所です。

以下の 3 件を含め、リモートワーカーを積極的に採用している企業の数千件の求人情報が掲載されています。

シニア セールス エンジニア、コーダー、リモート

Coder は、ソフトウェア開発者の作業を容易にし、フローを維持するエンタープライズ ソフトウェアを構築することを使命としています。私たちが探しているのは、シニア セールス エンジニアエンタープライズ アカウント エグゼクティブと協力して、フォーチュン 500 の顧客との収益機会を認定し、推進し、Coder のセルフホスト型開発環境プラットフォームを獲得します。

この役割では、顧客との技術的関係における利害関係者となり、エンド ユーザー (開発者) と管理者の両方の観点から Coder プラットフォームをデモンストレーションし、さまざまなクラウドおよびオンプレミスの Kubernetes および VM インフラストラクチャに Coder プラットフォームをインストールします。 。 詳細については、こちらをご覧ください。

Virtuoso Ltd、リモート、検索プラットフォーム統合、プロダクト マネージャー

Virtuoso は、贅沢で体験的な旅行を専門とする世界有数の旅行代理店ネットワークです。の プロダクト マネージャー、検索プラットフォーム統合Algolia 検索プラットフォームの統合を監督し、プラットフォームの検索機能を強化する上で重要な役割を果たし、旅行商品、旅行アドバイザー、ネットワーク固有のコンテンツ、および大切な旅行者向けの旅行インスピレーション コンテンツのシームレスで直感的な検索エクスペリエンスを保証します。

そのため、技術チームと緊密に連携して、さまざまなコンテンツ タイプにわたって検索結果を最適化するデータ構造、インデックス付け戦略、検索アルゴリズムを定義します。 仕事の詳細な説明はこちらをご覧ください。

Salesforce ソリューション アーキテクト、Vantage Point Consulting、リモート

として Salesforce ソリューションアーキテクト, スケーラブルで高品質な Salesforce サービスとソリューションの設計と開発を通じて、Vantage Point のクライアントの高い満足度に重要な役割を果たしていただきます。

ソリューション アーキテクトは、技術アプリケーションの全体的な設計を管理し、クライアントのビジネス ニーズに基づいてベスト プラクティス ソリューションを推奨する責任があります。 詳細はこちらをご覧ください。

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