एचआर दुःस्वप्न: एफटीएक्स कर्मचारियों या ठेकेदारों की पूरी सूची प्राप्त करना असंभव है

फ़ीचर इमेज: मिडजर्नी एआई, प्रॉम्प्ट "एचआर दुःस्वप्न जो यहां काम करता है?"

तृतीय। श्री के बाद से कार्रवाई की गई। बैंकमैन-फ्राइड का प्रस्थान

डी - मानव संसाधन

59. मानव संसाधन के लिए एफटीएक्स समूह का दृष्टिकोण अस्पष्ट रिकॉर्ड और जिम्मेदारी की रेखाओं के साथ विभिन्न संस्थाओं और बाहरी ठेकेदारों के कर्मचारियों को जोड़ता है। इस समय, देनदार इस बात की पूरी सूची तैयार करने में असमर्थ रहे हैं कि याचिका तिथि या उनके रोजगार की शर्तों के अनुसार एफटीएक्स समूह के लिए किसने काम किया था। अपनी स्थिति की पुष्टि करने के लिए कुछ संभावित कर्मचारियों का पता लगाने के बार-बार प्रयास आज तक असफल रहे हैं।

60. फिर भी, एफटीएक्स समूह में समर्पित कर्मचारियों की एक कोर टीम है, जो इस संकट के दौरान अपनी नौकरी पर केंद्रित रहे हैं और जिनके साथ मैंने उचित अधिकार और कामकाजी संबंध स्थापित किए हैं। देनदार कर्मियों के मुद्दों की समीक्षा करना जारी रखते हैं, लेकिन मैं अपने अनुभव और देनदारों के व्यवसाय की प्रकृति के आधार पर उम्मीद करता हूं कि देनदारों के कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या को स्थापित करने के लिए निकट भविष्य के लिए देनदारों के लिए काम करना जारी रखना होगा। श्री बैंकमैन-फ्राइड के प्रस्थान के बाद उत्तरदायित्व, मूल्य संरक्षित करना और हितधारक वसूली को अधिकतम करना। मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में, मैं कर्मचारियों के इस समूह के असाधारण प्रयासों के लिए आभारी हूं, जिन्होंने कठिन व्यक्तिगत परिस्थितियों के बावजूद, इस अवसर पर आगे बढ़े और देनदारों के लिए अपने महत्वपूर्ण महत्व का प्रदर्शन किया।

61. देनदार कर्मचारियों और ठेकेदारों को जारी रखने से संबंधित मुद्दों को संबोधित करने के लिए एक या अधिक प्रस्ताव तैयार कर रहे हैं। देनदार नए कर्मचारियों और अधिकारियों को टर्नअराउंड या मुख्य कार्यों में अन्य प्रासंगिक अनुभव के साथ किराए पर ले सकते हैं जहां मैं निर्धारित करता हूं कि नए नेतृत्व की आवश्यकता है। मुझे उम्मीद है कि देनदार आने वाले दिनों में इन गतियों को दर्ज करने में सक्षम होंगे।