Pesadelo de RH: é impossível obter uma lista completa de funcionários ou contratados da FTX

Imagem de destaque: IA no meio da jornada, prompt “Pesadelo de RH, quem ainda trabalha aqui?”

III. AÇÃO TOMADA DESDE QUE O SR. PARTIDA DE BANKMAN-FRIED

D - Recursos Humanos

59. A abordagem do Grupo FTX para recursos humanos combinava funcionários de várias entidades e contratados externos, com registros e linhas de responsabilidade pouco claros. Neste momento, os Devedores não conseguiram preparar uma lista completa de quem trabalhou para o Grupo FTX na Data da Petição ou os termos de seu emprego. Tentativas repetidas de localizar certos funcionários presumidos para confirmar seu status não tiveram sucesso até o momento.

60. No entanto, há uma equipe central de funcionários dedicados no Grupo FTX que permaneceram focados em seus trabalhos durante esta crise e com quem estabeleci linhas apropriadas de autoridade e relações de trabalho. Os Devedores continuam a analisar as questões de pessoal, mas espero, com base na minha experiência e na natureza dos negócios dos Devedores, que um grande número de funcionários dos Devedores precisará continuar trabalhando para os Devedores no futuro próximo, a fim de estabelecer responsabilidade, preservar o valor e maximizar as recuperações das partes interessadas após a saída do Sr. Bankman-Fried. Como Diretor Executivo, agradeço os esforços extraordinários deste grupo de funcionários, que, apesar das difíceis circunstâncias pessoais, estiveram à altura da ocasião e demonstraram sua importância crítica para os Devedores.

61. Os Devedores estão preparando uma ou mais moções para tratar de questões relacionadas a funcionários e contratados permanentes. Os Devedores também podem contratar novos funcionários e diretores com reviravolta ou outra experiência relevante em funções essenciais onde eu determinar que uma nova liderança é necessária. Prevejo que os Devedores poderão apresentar essas moções nos próximos dias.