বেশিরভাগ লোকের কাছে, আমিও অন্তর্ভুক্ত, একটি রহস্যময় ব্ল্যাক বক্স লটারি ছিল। স্টক বিকল্পগুলি আমি একজন কর্মচারী দৃষ্টিকোণ থেকে সত্যিকারের গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য স্টক বিকল্পগুলির সংক্ষিপ্ততম সম্ভাব্য ব্যাখ্যা হিসাবে এই গাইডটি তৈরি করেছি। বলুন, একটি বীজ-পর্যায়ের স্টার্টআপ আপনাকে 1,500টি স্টক বিকল্প অফার করেছে। এটি একটি ভাল অফার? আপনি কিভাবে নগদ আউট করবেন? আপনি পরিবর্তে আরো নগদ জন্য আলোচনা করা উচিত? এটা কত টাকা? আমি একজন আইনজীবী, ভিসি, বা প্রতিষ্ঠাতা নই। আমি একজন লোক যাকে অনেকবার স্টক অপশন দেওয়া হয়েছিল এবং আমি এটি বের করতে চেয়েছিলাম। এখানে লিখিত সমস্ত কিছু বিবেচনা করুন যা দেখতে হবে, আপনার কোম্পানিকে কী জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং আপনার আইনজীবীর সাথে কী আনতে হবে তার হিসাবে। তবুও, কিছুটা আস্থা রাখুন: এই নির্দেশিকাটি আমার বন্ধু ভ্যাসিলি কন্ডিরেভ, বারিং ভোস্টকের প্রাক্তন ভিসি, এর প্রতিষ্ঠাতা এবং লেখক দ্বারা প্রুফরিড করেছেন। নির্দেশিকা telemetree.io- সাবস্ট্যাক এই তথ্যগুলির মধ্যে কিছু ইউএস-নির্দিষ্ট, তবে বেশিরভাগই অন্যান্য বিচারব্যবস্থায় অনুবাদ করে৷ আমি একটি ইতালীয় কোম্পানীর জন্য কাজ করতাম এবং বিভিন্ন ট্যাক্স বন্ধনী এবং অন্যান্য বিশদ বিবরণ ছাড়া সবকিছু বর্ণনা অনুযায়ী কাজ করতাম। মূল একই। আমি ইন্টারনেট থেকে গল্পের সাথে কিছু পয়েন্ট চিত্রিত করব, বেশিরভাগ লোকেদের প্রচুর অর্থ হারানোর বিষয়ে। অনুগ্রহ করে এটিকে যেকোনো ইন্টারনেট লেখা হিসেবে বিবেচনা করুন এবং এটিকে অন্ধভাবে বিশ্বাস করবেন না। DYOR. কভার বিষয় ইক্যুইটি ক্ষতিপূরণের মৌলিক বিষয়গুলি কিভাবে স্টার্টআপ কাজ থেকে প্রস্থান করে স্টক অপশন হোল্ডারদের জন্য সম্ভাব্য ফলাফল করের dilution প্রত্যাশিত অপেক্ষার সময়, এবং ভালো পে-আউটের সম্ভাবনা। গাইডটি গুরুত্বের ক্রম অনুসারে বিভাগগুলিতে গঠন করা হয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল উপরে এবং আপনি যত নিচে যাবেন, ততই বিস্তারিত পাবেন। প্রতিটি বিভাগ একটি সংক্ষিপ্ত নীচে লাইন দিয়ে শেষ হয়। স্কিম করতে চাইলে নিচের লাইনগুলো পড়তে পারেন। সমস্ত নীচের লাইন শেষে সংক্ষিপ্ত করা হয়. ইক্যুইটি ক্ষতিপূরণের মৌলিক বিষয় স্টার্টআপগুলি বেতন ছাড়াও কর্মীদের ইক্যুইটি অফার করে, যা কোম্পানির আংশিক মালিকানা। একটি লিকুইডেশন ইভেন্টে, যাকে সাধারণত " " বলা হয়, ইক্যুইটি প্রচুর অর্থে অনুবাদ করতে পারে। একটি প্রস্থান হয়: একটি একীভূতকরণ, অধিগ্রহণ, বা স্টক এক্সচেঞ্জে লেনদেন করার জন্য একটি প্রাথমিক পাবলিক অফার (আইপিও) এর সাথে পাবলিক যাওয়া৷ প্রস্থান কোম্পানি কেন এটা করে: নগদ সংরক্ষণ। প্রণোদনা। ইক্যুইটি কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদে কাজ করতে, কোম্পানিকে বাঁচিয়ে রাখতে এবং স্টার্টআপকে সফলভাবে প্রস্থান করতে উদ্বুদ্ধ করে। সব শেষে মিষ্টি ক্যাশ-আউট জন্য. কর্মচারী রাখা. একজন কর্মচারী কোম্পানিতে যত বেশি কাজ করে, তত বেশি ইক্যুইটি তারা পায়, যা একটি গাজর যা তাদের থাকতে অনুপ্রাণিত করে। স্টক অপশনের মৌলিক বিষয় সাধারণ স্টক বিকল্প অনুদান এইরকম দেখায়: $150 এর স্ট্রাইক মূল্য সহ 2,000 স্টক বিকল্প, 1 বছরের ক্লিফ সহ 4 বছরের ন্যস্ত করা সময়কাল। এর এই অর্থ করা যাক. স্টক বিকল্পগুলি একটি সম্মত মূল্যে বেশ কয়েকটি স্টক কেনার অধিকার দেয়। অপেক্ষা করুন, স্টক অপশন স্টক না? হ্যাঁ, স্টক বিকল্পগুলি ইক্যুইটি নয়। স্টক বিকল্পগুলিকে শেয়ারে রূপান্তর করতে পরিশোধ করে করা যেতে পারে, যা ইক্যুইটি। আপনি স্টক বিকল্পগুলি পেয়ে, শেয়ার পেতে তাদের অনুশীলন করে এবং শেয়ার বিক্রি করে লাভ করেন। স্ট্রাইক মূল্য ব্যবহার পরবর্তী: । কোম্পানিগুলো চায় না যে তারা আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার সাথে সাথেই আপনি স্টক বিকল্পগুলি নিয়ে পালিয়ে যান। একটি ভেস্টিং সময়সূচী রয়েছে: স্টক বিকল্পগুলির খণ্ডগুলি ধীরে ধীরে আপনার কাছে উপলব্ধ হবে৷ ভেস্টিং পিরিয়ড হল একটি বিন্দু যার পরে সমস্ত মঞ্জুরিকৃত স্টক অপশন আপনার হয়ে যায়। ক্লিফ পিরিয়ড হল একটি বিন্দু যার পরে আপনি স্টক বিকল্পগুলির প্রথম অংশ পাবেন। সাধারণ ভেস্টিং সময়সূচী: বছরে 25% স্টক বিকল্প, প্রতি মাসে সমান অংশে প্রদান করা হয়। ন্যস্ত করা ভেস্টিং উদাহরণ। 2,000 স্টক বিকল্প, 4 বছরের ভেস্টিং, 1 বছরের ক্লিফ। প্রথম বছর আপনি কিছুই পাবেন না। এক বছর পরে আপনি 500টি স্টক বিকল্প পাবেন, অনুদানের 25%, একটি বড় অংশ হিসাবে। এর পরে, আপনি প্রতি মাসে স্টক বিকল্পগুলির একটি ছোট চক পাবেন, বিশেষত প্রায় 42, যা 2000 এর 75% 36 মাস দ্বারা বিভক্ত। কোম্পানিতে 4 বছর থাকার পর, আপনার কাছে 2,000টি স্টক অপশন আছে। নিহিত অর্পিত স্টক বিকল্পগুলি প্রস্থান করার পরে বা আগে ব্যবহার করা যেতে পারে। প্রস্থান করার পরে অনুশীলন করা আপনাকে আইপিওর ক্ষেত্রে স্টক দেয়, বা কিছু অধিগ্রহণের পরিস্থিতিতে অর্থ দেয়। প্রস্থান করার আগে ব্যায়াম করা আপনাকে যা প্রস্থান না হওয়া পর্যন্ত অকেজো। ব্যক্তিগত সীমাবদ্ধ স্টক দেয়, অস্বাভাবিক ঘটনা: 2023 সাল পর্যন্ত 72% তাদের ইক্যুইটি ব্যবহার করছে না। সবচেয়ে সম্ভাব্য কারণ হল ব্যায়াম করার জন্য আগে থেকেই প্রচুর অর্থের প্রয়োজন হয় এবং যখন কোনও প্রস্থান না দেখা যায় তখন এটি করা খুবই ঝুঁকিপূর্ণ। আমরা এটি পরে কভার করব। শেয়ার পাওয়ার জন্য স্ট্রাইক মূল্য পরিশোধ করে স্টক বিকল্পগুলি ব্যবহার করতে হবে। আপনি কোম্পানির জন্য কাজ করার সময় একটি ভেস্টিং সময়সূচী অনুযায়ী স্টক বিকল্পগুলি ধীরে ধীরে আপনার কাছে উপলব্ধ হয়। নীচের লাইন: প্রাথমিক প্রকাশ্য প্রস্তাব একটি আইপিওতে একটি কোম্পানি প্রকাশ্যে যায় এবং একটি এক্সচেঞ্জে ব্যবসা শুরু করে। এই মুহুর্তে, আপনি আপনার স্টক বিকল্পগুলি ব্যবহার করতে পারেন এবং শেয়ার বিক্রি করতে পারেন। সরলীকৃত উদাহরণ। আপনার $150 স্ট্রাইক মূল্য সহ 2,000 স্টক বিকল্প আছে। স্টক $300 এ একটি এক্সচেঞ্জে ট্রেড করছে। আপনি ব্যায়াম এবং বিক্রি করতে চান. বাজার মূল্য এবং স্ট্রাইক প্রাইসের মধ্যে পার্থক্যকে এই ক্ষেত্রে, স্প্রেড হল $150। বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে আপনাকে 2000 * $150 = $300,000 দিতে হবে। অবশেষে, আপনি $600,000 এ বিক্রি করেন এবং আপনার লাভ হল $300,000। স্প্রেড বলা হয়। এটি মৌলিক ধারণা। বাস্তবে, কর, পছন্দের বনাম সাধারণ স্টক এবং অন্যান্য বিষয়গুলির কারণে লাভটি কম হয় যা আমরা পরে কভার করব। আপনি বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে এবং স্টক রাখতে পারেন, লভ্যাংশ সংগ্রহ করতে, পরে বিক্রি করতে বা ট্যাক্স অপ্টিমাইজ করতে পারেন। দ্রষ্টব্য: বাস্তবে, আপনি অবিলম্বে বিক্রি করতে পারবেন না। প্রায় সবসময় একটি থাকে যেখানে আপনি এক বছর বা তার বেশি সময় বিক্রি করতে পারবেন না। লক-আপ সময় লকআপ পিরিয়ডের কারণে আমি বিভ্রান্ত হয়েছি। আমাদের কোম্পানি 9/11 এর 6 মাসেরও কম সময়ের আগে ডট কম বুমের সময় সর্বজনীন হয়ে গিয়েছিল। যখন আমরা 1 বছরের লকআপ সময়ের শেষে পৌঁছেছিলাম যেখানে আমরা অবশেষে শেয়ার বিক্রি করতে পারতাম, 9/11 ঘটেছিল এবং বাজার ক্র্যাশ হয়ে গিয়েছিল। আমাদের শেয়ারগুলি এর সর্বোচ্চ মূল্যের প্রায় 90% হারিয়েছে। [...] নিয়মিত জোস স্টক অপশন হোল্ডার হিসাবে, আমরা ফাক হয়ে গেছি, কিন্তু প্রতিষ্ঠাতা, বড় বিনিয়োগকারী এবং বন্ধু এবং পরিবারের সকলেরই শেয়ারের একটি ভিন্ন শ্রেণী ছিল যা যেকোনো সময় ক্যাশ আউট করা যেতে পারে, এবং ছেলেটি কখনও তা করেছিল। - বেনামী ইন্টারনেট লোক অভিযোগ. একটি আইপিওতে একটি কোম্পানি সর্বজনীনভাবে ব্যবসা শুরু করে, আপনি প্রয়োজনীয় লক-আপ সময়ের পরে শেয়ার পেতে এবং শেয়ার বিক্রি করার জন্য আপনার বিকল্পগুলি ব্যবহার করতে পারেন। নীচের লাইন: অধিগ্রহণ বেশিরভাগ স্টার্ট-আপ অন্যান্য কোম্পানি দ্বারা অধিগ্রহণ করা হয়। এই ক্ষেত্রে কি হবে? মূল জিনিসটি একই: আপনি ইক্যুইটি পাওয়ার বিকল্পগুলি অনুশীলন করেন এবং অর্থ পেতে এটি বিক্রি করেন। বিবরণ খুব ভিন্ন. এটি জটিল হতে পারে কারণ কোম্পানিগুলি সবসময় নগদের জন্য কেনা হয় না। এগুলি নগদ, স্টক, নগদ এবং স্টকের মিশ্রণের জন্য কেনা যেতে পারে। এই সব ক্ষেত্রে সামান্য ভিন্ন নিয়ম আছে. আমার প্রথম "সফল" স্টার্টআপটি অধিগ্রহণকারীর স্টকে 2M ডলারে অর্জিত হয়েছিল (আইআরএস ব্যতীত স্টকটি অকেজো হয়ে গিয়েছিল)। যখন আমাদের অধিগ্রহণ করা হয়, তখন কোম্পানিটি প্রায় এক বছরের পুরনো কিছু আইপি এবং বাজারের ট্র্যাকশন ছিল কিন্তু কোন রাজস্ব ছিল না […] পরেরটি আমি চলে যাওয়ার অনেক বছর পরে প্রায় $30M নগদে অর্জিত হয়েছিল […]পরেরটি ছিল $400M একটি বিশাল (ফরচুন 25) কোম্পানি দ্বারা নগদ অধিগ্রহণ। সেই সময়ে আমাদের বয়স ছিল প্রায় ছয় বছর এবং ~$90-100M এর গ্রস-রিভ রান রেট। আমরা বাইরের মূলধনে প্রায় $20M সংগ্রহ করেছি। - ইন্টারনেট লোক তার অধিগ্রহণ অভিজ্ঞতা প্রতিটি অধিগ্রহণ চুক্তি অনন্য এবং অনেক কিছু নির্দিষ্ট চুক্তির উপর নির্ভর করে। আসুন মূল ধারণাগুলি কভার করার চেষ্টা করি। উদাহরণ। আপনি 100টি স্টক বিকল্পের মালিক যেগুলি ব্যবহার করলে, আপনাকে আপস্টার্ট কোম্পানির 1% মালিকানা প্রদান করবে। কোম্পানিটি BitCorpo এর কাছে 100M ডলারে বিক্রি হয়। বড় জয়. আপনার স্টক বিকল্পের কি হবে? আপনি যদি বিকল্পগুলি ব্যবহার করেন এবং শেয়ার করেন তবে কী হবে? একটি গুরুত্বপূর্ণ শব্দ . এটি শেয়ারের মোট সংখ্যা দ্বারা ভাগ করা বিক্রয় মূল্য। উপরের উদাহরণে, অধিগ্রহণের মূল্য হল $100M কে 10,000 দিয়ে ভাগ করে এবং $10,000 এর সমান৷ অধিগ্রহণ শেয়ার মূল্য চলুন দেখি ব্যায়াম করা অপশন, ন্যস্ত করা এবং আনভেস্টেড অপশনের কি হয়। ব্যবহার করা শেয়ার পরিস্থিতি: নগদ অর্থ প্রদান। আপনি প্রতিটি শেয়ারের জন্য নগদ অর্থ প্রদান করেন। আপনি তাত্ত্বিকভাবে $100M এর 1% পান, কিন্তু বিনিয়োগকারীদের পছন্দের স্টকের কারণে কার্যত কম, পরে আরও বেশি। পরিবর্তন. আপনার শেয়ার কিছু অধিগ্রহণকারী কোম্পানির শেয়ারে রূপান্তরিত হয়। রূপান্তর হার 0.5 হলে, আপনার 100টি শেয়ার BigCorpo-এর 50টি শেয়ারে পরিণত হয়। আপনার লাভ এই রূপান্তর হার উপর নির্ভর করে. আপনি এটি প্রভাবিত করার কোন উপায় নেই. এটি অধিগ্রহণ চুক্তির অংশ মাত্র। তবে এটি অধিগ্রহণের মূল্যের উপর নির্ভর করবে, তাই একটি ভাল বিক্রয়ে আপনার লাভ করা উচিত। রূপান্তর হারে অর্পিত বিকল্প পরিস্থিতি: নগদ অর্থ প্রদান। BigCorpo অধিগ্রহণ মূল্য এবং স্ট্রাইক মূল্যের মধ্যে পার্থক্য। যদি অধিগ্রহণ মূল্য হয় $100 শেয়ার প্রতি এবং স্ট্রাইক মূল্য $50 হয়, স্প্রেড $50 হয়। 100টি অর্পিত বিকল্পের জন্য, আপনি $5,000 পাবেন। স্প্রেডের জন্য আপনার কাছ থেকে বিকল্পগুলি কিনে নেয়: পরিবর্তন. কিছু বিকল্পগুলি BigCorpo-এর বিকল্পগুলিতে বিনিময় করা হয়। আপনি যদি 100টি স্টক বিকল্পের মালিক হন এবং রূপান্তর অনুপাত 0.5 হয়, তাহলে আপনি একটি নতুন স্ট্রাইক মূল্য সহ BigCorpo-এর 50টি বিকল্প পাবেন। এটি এবং উপরের ক্ষেত্রের মধ্যে পার্থক্য হল আপনি বিকল্পগুলি পান, শেয়ার নয়। নতুন স্ট্রাইক মূল্য পুরানো স্ট্রাইক মূল্য এবং রূপান্তর অনুপাতের উপর ভিত্তি করে। সাধারণত, বিকল্পগুলি ব্যায়াম করার খরচ একই থাকবে, কিন্তু ঊর্ধ্বগতি আরও ভাল হবে কারণ BigCorpo স্টকের মূল্য বেশি। রূপান্তর অনুপাতে ব্যায়াম এবং বিক্রি. BigCorpo আপনাকে বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে এবং তাদের কাছে শেয়ার বিক্রি করতে দেয়। সেই ক্ষেত্রে, বিকল্পগুলি অনুশীলন করার জন্য আপনাকে দ্রুত নগদ প্রদান করতে হবে বা সেগুলি চলে গেছে। বিনিয়োগ না করা বিকল্পের পরিস্থিতি: ত্বরিত ন্যস্ত করা. আপনার বিকল্প কিছু, হয়তো সব, অবিলম্বে ন্যস্ত. তারপর উপরের ঘটনাগুলির মধ্যে একটি ঘটে। পরিবর্তন. আপনার বিকল্পগুলিকে একটি নতুন স্ট্রাইক মূল্য এবং একটি নতুন ভেস্টিং সময়সূচীর সাথে একটি রূপান্তর অনুপাতে BigCorpo স্টক বিকল্পগুলিতে রূপান্তর করা হয়েছে। নতুন স্ট্রাইক প্রাইস পুরাতনের উপর ভিত্তি করে। ন্যস্ত করার সময়সূচী সাধারণত পরিবর্তন হয় না, তবে এটি হতে পারে। প্রো রাটা ক্যাশ-আউট। BigCorpo আপনাকে অধিগ্রহণের মূল্য এবং স্ট্রাইক মূল্যের মধ্যে স্প্রেডের উপর ভিত্তি করে নগদ অর্থ প্রদান করে, সম্পূর্ণ ন্যস্ত করা সময়ের অংশের জন্য সামঞ্জস্য করা হয়। আপনি প্রায় অর্পিত বিকল্পগুলির জন্য বেশি অর্থ এবং ন্যস্ত করা থেকে দূরে বিকল্পগুলির জন্য কম অর্থ পাবেন। বাতিলকরণ। খুব খারাপ, আপনার স্টক বিকল্প ধুলো পরিণত. এটাই সব না. অধিগ্রহণ শর্ত সঙ্গে আসে. BigCorpo কিনতে চায় না এবং দেখতে চায় না যে প্রত্যেক কর্মচারীকে ক্যাশ আউট করে চলে যেতে হবে। তারা প্রায়ই আপনাকে তাদের জন্য এক বছর বা তার বেশি সময় ধরে কাজ করতে হবে। আপনি আগে ছেড়ে দিলে আপনার ইক্যুইটি অদৃশ্য হয়ে যাবে। BigCorpo একটি স্টার্টআপ কিনতে চায় না শুধুমাত্র এটি সব হাইপ এবং বর্ডারলাইন জালিয়াতি খুঁজে বের করার জন্য। এই কারণে সাধারণত একটি বা থাকে। ব্যবস্থায়, ক্রয় মূল্যের একটি অংশ অধিগ্রহণের সময় আটকে রাখা হয়। একই রকম, কিন্তু হিমায়িত পরিমাণ তৃতীয় পক্ষের হাতে থাকে। যেভাবেই হোক, শর্ত বা মাইলফলক পূরণ হয়ে গেলেই আটকে রাখা অর্থ প্রকাশ করা হয়। হোল্ডব্যাক এসক্রো হোল্ডব্যাক এসক্রো উদাহরণ। আপনি UpStart এর 1% মালিক। UpStart একটি সাধারণ নগদ বাই-আউট সহ BigCorpo $100M-তে অর্জিত হয়েছে: তারা শুধু আপনার শেয়ার কেনে৷ কিন্তু 10% এর একটি হোল্ডব্যাক এবং একটি শর্ত রয়েছে: কোম্পানিকে অবশ্যই এক বছরের মধ্যে $1B মাসিক পুনরাবৃত্ত আয়ে পৌঁছাতে হবে। প্রাথমিকভাবে, আপনার শেয়ারের 90% জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করা হয়। যেহেতু আপনি $100M এর 1% মালিক, তাই আপনি $900,000 পান। মাইলফলকটি এক বছরের মধ্যে পূরণ হলে, আপনি অবশিষ্ট 10% পাবেন: $100,000৷ যদি মাইলফলক পূরণ না হয়? খুব খারাপ, আপনি আটকে রাখা 10% অংশ হারাবেন। অধিগ্রহণের ক্ষেত্রে আইপিওর তুলনায় আরও অনেক পরিবর্তনশীল এবং শর্ত রয়েছে এবং সেগুলির উপর আপনার কোন নিয়ন্ত্রণ নেই। মূল ধারণাটি একই, যদিও: আপনি বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে পারেন এবং আপনার শেয়ার বা অধিগ্রহণকারী সংস্থার স্টকের জন্য নগদ পেতে পারেন। নীচের লাইন: কি যদি আসুন ঝুঁকিপূর্ণ বাজির কিছু সম্ভাব্য ফলাফল কভার করি যা হল স্টক বিকল্প। কোম্পানী ভাঙা যায় কি হবে? আপনি এটি সব হারাবেন, এবং আপনার স্টক বিকল্প এবং ব্যায়াম করা শেয়ার মূল্যহীন হয়ে যাবে। আপনি যদি কোম্পানিতে থাকেন এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য বিকল্পগুলি অনুশীলন না করেন তবে কী হবে? স্টক বিকল্পগুলির একটি মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ রয়েছে। সাধারণত, এটি অনুদানের 10 বছর পরে। এর আগে আপনাকে আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে হবে। প্রস্থান করার আগে আপনি চলে গেলে বা বহিস্কার হলে কি হবে? আপনি অর্পিত স্টক বিকল্প রাখুন এবং বাকি হারান. চলে যাওয়ার পরে আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করার জন্য আপনার কাছে " " (PTE) নামে একটি সীমিত সময়ের উইন্ডো আছে। আপনি যদি এই উইন্ডোতে বিকল্পগুলি অনুশীলন না করেন তবে সেগুলি চলে যাবে। ঐতিহ্যগতভাবে PTE 90 দিন, কিন্তু কোম্পানি যা চায় তা হতে পারে। আপনি এটি পাবেন কোন গ্যারান্টি নেই, তবে এটি কোম্পানির জন্য কিছুই খরচ করে না। পোস্ট-টার্মিনেশন এক্সারসাইজ উইন্ডো আপনি একটি দীর্ঘ PTE উইন্ডোর জন্য আলোচনা করতে পারেন। কোম্পানি আপনার কাছ থেকে ফেরত কেনার একটি সুযোগ আছে. কোম্পানির (ESOP) একটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। কোম্পানির অন্য কর্মীদের, বিনিয়োগকারীদের, বা প্রতিষ্ঠাতাদের কাছে রাখার জন্য স্টক প্রয়োজন, তাই তারা আপনার স্টক বিকল্পগুলির জন্য কিছু নগদ বিনিময় করতে ইচ্ছুক হতে পারে। সেক্ষেত্রে, আপনি এখনই কিছু টাকা পেতে পারেন কিন্তু পাগলাটে রিটার্ন আশা করবেন না। কর্মচারী স্টক বিকল্প পরিকল্পনা বাই-ব্যাক ক্লজ যদি আমি ব্যায়ামের জন্য অর্থ প্রদান করতে না পারি? ব্যায়াম করার জন্য পরবর্তীতে লাভের নিছক সুযোগের জন্য কয়েক হাজার না হলেও হাজার হাজার কমিয়ে দিতে হতে পারে। একই সময়ে, অর্জিত শেয়ার ছেড়ে দেওয়া বেদনাদায়ক। আপনি যদি সময়মতো ব্যায়াম না করেন তবে সব চলে যায়। পোস্ট-প্রস্থানের ক্ষেত্রে, এটি একটি সমস্যা নয়, কারণ অর্থ বিক্রির লাভ থেকে নেওয়া হবে। প্রস্থান করার আগে, এটা কঠিন: আপনি শেয়ার ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু আপনি একটি মুনাফা পেতে পারেন না. কখনও কখনও, কোম্পানিগুলি একটি বিনিময় অফার করবে: আপনি বাকি বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে তাদের কাছে আপনার কিছু বিকল্প বিক্রি করেন। অবশেষে, আপনি একটি ঋণ নিতে পারেন. ঐতিহ্যগত ঋণ আপনার পাগল ঝুঁকি শীর্ষে পাগল ঝুঁকি যোগ করবে. এমন কোম্পানি আছে যারা অফার করে: তারা আপনার অনুশীলনের জন্য অর্থ প্রদান করে, কিন্তু প্রস্থান করার ক্ষেত্রে আপনাকে ব্যায়ামের খরচ এবং একটি ফি পরিশোধ করতে হবে। মূলত, এটি একটি ঋণের মতো, কিন্তু যদি প্রস্থান না হয় তবে আপনি কিছু হারাবেন না। সাধারণ হার প্রায় 5%। অ-অভ্যাসে অর্থায়ন আপনি যদি বিকল্পগুলি অনুশীলন করেন তবে দীর্ঘ সময়ের জন্য কোনও প্রস্থান না হলে কী হবে? আপনি যা করতে পারেন তা হল অপেক্ষা। আপনি শেয়ার পাওয়ার বিকল্পগুলি ব্যবহার করতে পারেন, যা প্রস্থান না হওয়া পর্যন্ত মূল্যহীন হবে, অথবা আপনার PTE অনুমতি দিলে স্টক বিকল্পগুলি রাখুন। ভাল খবর হল যে বিনিয়োগকারীরা সাধারণত স্টার্টআপগুলিকে প্রস্থান করার জন্য চাপ দেয়। তবুও, কোন গ্যারান্টি নেই। আমার এলাকায় একটি "স্টার্টআপ" আছে যা প্রায় 21 বছর ধরে চলছে। আমি আসলে গত বছর একটি প্রস্তাব পেয়েছিলাম. তারা এখনও তাদের অফার সহ বিকল্পগুলি দিচ্ছে। তারা বলে যে তারা শীঘ্রই জনসাধারণের কাছে যাওয়ার পরিকল্পনা করেছে, কিন্তু অতীতের কর্মচারীদের সাথে আমি কথা বলেছি, তারা এক দশকেরও বেশি সময় ধরে বলে আসছে। - আরেকটা বেনামী লোক যদি কোম্পানির একটি প্রস্থান হয়, কিন্তু আপনি unvested স্টক বিকল্প আছে? কর্মচারী স্টক বিকল্প পরিকল্পনা উপর নির্ভর করে. অবিলম্বে ন্যস্ত করা থেকে সমস্ত বিনিয়োগ না করা স্টক বিকল্পগুলি হারানো পর্যন্ত পরিবর্তিত হতে পারে। এটি সম্পর্কে কোম্পানিকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি চলে যান, বিকল্পগুলি অনুশীলন করেন এবং পরে কোম্পানি মারা যায়? খুব খারাপ. আপনি বিকল্পগুলি অনুশীলন করার জন্য প্রচুর অর্থ প্রদান করেছেন এবং ট্যাক্স প্রদান করেছেন, কিন্তু আপনার কাছে থাকা স্টকটি মূল্যহীন। আপনি স্টক বিকল্প বিক্রি করতে পারেন? আপনি স্টক বিকল্পগুলি বিক্রি করতে পারবেন না, তবে আপনি ব্যায়াম করা স্টক বিকল্পগুলি বিক্রি করতে সক্ষম যা নামেও পরিচিত। কখনও কখনও, স্টক বিকল্প পরিকল্পনা এই অনুশীলন নিষিদ্ধ, কিন্তু কখনও কখনও না. প্রাইভেট স্টক এবং ব্রোকারদের জন্য "সেকেন্ডারি মার্কেট" রয়েছে যা ক্রেতাদের সাথে বিক্রেতাদের সংযোগ করে। ভয়ানক দাম এবং ব্রোকারেজ ফি প্রায় 5% হবে বলে আশা করুন। হতে পারেন ব্যক্তিগত সীমাবদ্ধ স্টক একজন বিনিয়োগকারী আপনার ব্যক্তিগত শেয়ার কিনতে চাইতে পারেন। তারা প্রতিষ্ঠাতাদের জানাবে, এবং যদি তারা সম্মত হয়, তারা একটি অফার নিয়ে আপনার কাছে পৌঁছাবে। আপনাকে বিনিয়োগ রাউন্ডের আগে কোম্পানির মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে একটি শেয়ারের মূল্য দেওয়া হবে, তথাকথিত । আপনি যদি $10M স্টার্ট-আপের জন্য কাজ করেন এবং একজন বিনিয়োগকারী $30M বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক হন, তাহলে এটি মূল্যায়নকে কমপক্ষে $40M-এ উন্নীত করবে। কিন্তু আপনি $10M এর উপর ভিত্তি করে একটি মূল্য পাবেন। প্রায়শই এটি একটি খারাপ চুক্তি নয়: বিকল্পটি এমন একটি প্রস্থানের জন্য বহু বছর অপেক্ষা করছে যা ঘটতে পারে না। প্রি-মানি ভ্যালুয়েশন একটি কোম্পানি কি আমাকে প্রতিশ্রুত স্টক বিকল্প দিতে পারে না? আপনি যদি আপনাকে স্টক বিকল্পগুলি প্রদান করে একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেন তবে না, একটি কোম্পানি আইনত এটি করতে পারে না। যাইহোক, একটি নির্দিষ্ট জিনিস ঘটতে পারে। কল্পনা করুন আপনি কিছু স্টক বিকল্পের জন্য আলোচনা করেছেন এবং কোম্পানির প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন। আপনি কর্মসংস্থান চুক্তি স্বাক্ষর করুন এবং শিথিল করুন। কিন্তু সতর্ক থাকুন: আপনার কর্মসংস্থান চুক্তি স্টক বিকল্প অনুদানের সাথে সম্পর্কিত নয়। আপনাকে স্টক বিকল্পগুলি দেওয়ার জন্য কোম্পানি একাধিক কর্মচারীর কাছ থেকে অনুরোধের একটি ব্যাচ সংগ্রহ করে এবং সেগুলিকে একটি পরামর্শ হিসাবে পরিচালনা পর্ষদের কাছে উপস্থাপন করে। বোর্ড অনুরোধ পর্যালোচনা করে. এটি কয়েক মাস সময় নিতে পারে। অবশেষে, সবকিছু ঠিক থাকলে, কোম্পানি প্রকৃত স্টক বিকল্প অনুদানে স্বাক্ষর করার জন্য আপনার কাছে ফিরে আসবে। বোর্ডকে অনুরোধ অস্বীকার করা থেকে কিছুই বাধা দেয় না। আপনি এমন পরিস্থিতিতে শেষ হতে পারেন যেখানে আপনাকে স্টক বিকল্পের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, কিন্তু তারা কখনই আসেনি। এটি একটি সাধারণ পরিস্থিতি নয়, তবে এটি মনে রাখা এবং এটির জন্য সতর্ক থাকা ভাল৷ আহা, কর! এই বিভাগের উদ্দেশ্য হল আপনাকে একটি সাধারণ ধারণা দেওয়া। এই বিভাগের জন্য দাবিত্যাগ দ্বিগুণ হয়। ট্যাক্স আপনার এখতিয়ার, ট্যাক্স বন্ধনী, ট্যাক্স সুবিধা এবং আরও অনেক কিছুর উপর নির্ভর করে। মানসিকভাবে প্রতিটি লাইনে "এটি আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে" যোগ করুন। আমি প্রদর্শনের উদ্দেশ্যে একটি নির্বাচিত ট্যাক্স বন্ধনী সহ মার্কিন কর ধরে নেব। পেশাদার পরামর্শের কোনটিই স্টক অপশন দুটি সময়ে ট্যাক্স করা হয়: যখন সেগুলি ব্যবহার করা হয় এবং যখন সেগুলি বিক্রি করা হয়। স্টক বিকল্প ব্যায়াম উপর কর অনুস্মারক: ব্যায়াম হল যখন আপনি আপনার স্টক বিকল্পকে শেয়ারে রূপান্তর করতে অর্থ প্রদান করেন। দাঁড়াও, এক পয়সা আয় করার আগে ট্যাক্স দিতে হবে? অবশ্যই! আপনি কতটা প্রদান করবেন তা নির্ভর করে উপর: আপনার এবং স্টকের বর্তমান (FMV) মধ্যে পার্থক্য। স্প্রেডের স্ট্রাইক মূল্য ন্যায্য বাজার মূল্যের যদি একটি কোম্পানি সর্বজনীন হয়, হল একটি এক্সচেঞ্জে স্টকের মূল্য কত। যদি এটি সর্বজনীন না হয় তবে আপনাকে ট্যাক্স দিতে হবে। এখানে কি হয়. প্রথমত, আপনি কোম্পানিকে অর্থ প্রদান করে আপনার স্টক বিকল্পগুলি অনুশীলন করুন। কোম্পানি কর বছরের শেষে একটি ফর্ম ফাইল করে, যেখানে তারা একটি অন্তর্ভুক্ত করবে। তারা তাদের মূল্যায়ন করার জন্য একটি 3য়-পক্ষকে পেয়ে বা স্ব-ঘোষণা করে এটি অর্জন করে। আপনি যখন ফাইল করবেন এবং আপনার কর পরিশোধ করবেন তখন আপনি এই FMV ব্যবহার করবেন। ন্যায্য বাজার মূল্য FMV . ব্যায়াম আপনার ট্যাক্স বন্ধনী অনুযায়ী সাধারণ আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হয় স্টক প্রকারের উপর ভিত্তি করে পার্থক্য রয়েছে: ISO বা NSO। আমরা এটি সম্পর্কে কিছুক্ষণ কথা বলব। আপাতত, ধরা যাক স্টকটি হল NSO: কোন ঘণ্টা এবং বাঁশি ছাড়াই সবচেয়ে সাধারণ প্রকার। উদাহরণ। 2000 স্টক বিকল্প, স্ট্রাইক মূল্য $150। স্টক হল NSO. আইপিও ঘটবে, বাজার মূল্য হল $300, এবং আপনি অবিলম্বে অনুশীলন করুন এবং বিক্রি করুন। স্প্রেড হল $150, তাই সরকার মনে করে আপনি $150 লাভ করেছেন এবং আপনাকে তার উপর সাধারণ আয়কর দিতে হবে। মোট স্প্রেড হল $300,000। একটি আয়কর ক্যালকুলেটরে স্প্রেডের মান এবং কিছু উদাহরণ তথ্য প্লাগ করলে আমি একটি 24% কার্যকর আয়কর হার পাই। একটি বাস্তবসম্মত অনুমান পেতে অবশ্যই আপনার নিজস্ব মানগুলি প্লাগ করুন৷ ট্যাক্সের পরিমাণ প্রায় $72,047। আপনি কিছুই উপার্জন করেননি, কিন্তু ইতিমধ্যেই কারো বার্ষিক বেতন পাওনা। এটা দারুণ না? শেয়ার বিক্রির উপর কর যখন আপনি একটি প্রস্থান ইভেন্টে টাকা পাবেন তখন আপনাকে অবশ্যই দিতে হবে। মূলধন লাভ কর আপনি যখন স্টক বিক্রি করেন তখন আপনি লাভের উপর মূলধন লাভ কর প্রদান করেন। আপনি যদি বিকল্পগুলি অনুশীলন করেন এবং স্টক রাখেন তবে এটি অন্যান্য স্টকের মতো আচরণ করে, যার অর্থ আপনি বিক্রি না করা পর্যন্ত মূলধন লাভ করবেন না, তবে লভ্যাংশের উপর কর দিতে হবে। মূলধন লাভের জন্য, আপনি কতক্ষণ শেয়ার ধরে রেখেছেন তার উপর বিশদ নির্ভর করে। দুই ধরনের আছে: দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ কর: 0% - 20%। স্বল্পমেয়াদী মূলধন লাভ কর: 10% - 37%। আপনি যদি এক বছরের মধ্যে স্টক বিক্রি করেন তবে আপনি উচ্চ স্বল্প-মেয়াদী মূলধন লাভ কর প্রদান করেন। আপনি যদি এক বছরের বেশি সময় ধরে স্টক রাখেন তবে আপনি দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ প্রদান করেন। আবার, স্টক প্রকার, আইএসও বা এনএসওর উপর ভিত্তি করে পার্থক্য রয়েছে তবে আমরা পরবর্তী বিভাগে এটি সম্পর্কে কথা বলব। উদাহরণ। উপরের হিসাবে, 2000 স্টক অপশন, স্ট্রাইক মূল্য $150, স্টক হল NSO, IPO হয়, বাজার মূল্য হল $300। আপনি $300,000 এবং $72,047 ট্যাক্স প্রদান করে আপনার শেয়ার ব্যবহার করেছেন। আপনি অবিলম্বে বিক্রি করুন এবং আপনার লাভ হল $300,000৷ আপনি স্বল্প-মেয়াদী মূলধন লাভ কর প্রদান করেন, যা %13.1: $39,365 এর কার্যকর কর হার দেওয়া হয়। এত ঝামেলার পরও তোর লাভ? $300,000 - $72,047 - $39,365 = $188,588 এই উদাহরণে, আসল রিটার্ন প্রায় 63%। ধরে নিচ্ছি যে আপনি চার বছর ধরে কোম্পানিতে কাজ করেছেন, মনে হচ্ছে আপনি একটি $47,147 বার্ষিক বোনাস প্রদান করেছেন এবং এর কোনোটিই বিনিয়োগ করেননি। আইএসও বনাম এনএসও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ক্ষেত্রে, আপনার কাছে কী ধরণের স্টক বিকল্প রয়েছে তার উপর ভিত্তি করে একটি পার্থক্য রয়েছে: ইনসেনটিভ স্টক অপশন (ISO) ব্যায়াম করার সময় আপনাকে আয়কর দিতে হবে না (তবে আপনাকে AMT দিতে হতে পারে)। আপনি যদি ব্যায়াম করার পরে কমপক্ষে এক বছর এবং অনুদানের অন্তত দুই বছর পরে স্টকটি ধরে রাখেন তবে ISO ভাল মূলধন লাভ কর চিকিত্সার জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। 2 অ-যোগ্য স্টক অপশন (NSO) কোনো ট্যাক্স সুবিধা প্রদান করে না। স্টার্ট-আপগুলিতে আপনি সবচেয়ে সাধারণ এনএসওগুলি দেখতে পান। এবং আপনাকে যে ধরনের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে তা খুঁজে বের করতে চুক্তিটি পড়ুন। কোম্পানিকে জিজ্ঞাসা করুন সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি: ট্যাক্স আপনি দিতে পারবেন না। কল্পনা করুন আপনি প্রথম দিকে একটি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছেন। তোমার বাজির মূল্য চাঁদে উঠেছিল। ব্যায়াম করতে আপনার বাজির দাম $10k, কিন্তু আপনি এটি $1 000 000 এ বিক্রি করতে পারেন। ধনী হওয়ার সময়! স্প্রেডের উপর আপনাকে আয়কর দিতে হবে তা ছাড়া। স্প্রেড হল $990,000। আয়কর, উপরোক্ত গণনা অনুমান, $237,600. এটি কোন লাভের আগে এক টন টাকা। কোম্পানীর যদি ইতিমধ্যেই আইপিওড থাকে, তাহলে আপনি শুধু লাভ থেকে এই টাকা নিন। কোম্পানিটি এখনও প্রস্থান না করলে পরিস্থিতি আরও খারাপ। কোম্পানি ছেড়ে আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করার জন্য আপনার একটি ছোট , সাধারণত 3 মাস। আপনি এমন পরিস্থিতিতে শেষ হতে পারেন যেখানে আপনি আপনার বিকল্পগুলি ব্যবহার করেছেন এবং এক টন ট্যাক্স প্রদান করেছেন, কিন্তু কোম্পানি কখনই প্রস্থান করে না এবং আপনি আপনার শেয়ার বিক্রি করতে পারবেন না। PTE আমি প্রায় 7 বছর আগে প্রথম ডজন বা তার বেশি কর্মচারীদের একজন হিসাবে যে কোম্পানিতে যোগ দিয়েছিলাম তা ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছি। আমার কাছে কিছু বিকল্প আছে যা শেষ টেন্ডার অফারের মূল্য $X,000,000, এবং কিনতে খরচ হবে $X0,000। তাদের অনুশীলন করা কোন সমস্যা নয়, তবে আমি সন্দেহ করি যে আমি ট্যাক্সগুলি পরিচালনা করতে পারি। কোম্পানি নিজেই শেষ ফান্ডিং রাউন্ডে $500M-$1B পরিসরে মূল্যবান ছিল। আমি বিকল্পগুলিকে পিছনে ফেলে যেতে ঘৃণা করি, তবে আমি তাদের সামর্থ্য রাখলেও, এটি ঝুঁকিতে ফেলার জন্য এক টন অর্থ। - আরেকটি বেনামী ইন্টারনেট লোক ট্যাক্স: নীচের লাইন স্টক বিকল্পগুলি যখন অনুশীলন করা হয় এবং আপনি যখন শেয়ার বিক্রি করেন তখন কর দেওয়া হয়। ব্যায়াম নিয়মিত আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হয়. শেয়ার বিক্রি মূলধন লাভ হিসাবে ট্যাক্স করা হয়. আপনার পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে বিবরণ অনেক পরিবর্তিত হয়। প্রস্থান করার আগে স্টক বিকল্পগুলি অনুশীলন করার সময় আপনার সবচেয়ে সতর্ক হওয়া উচিত। কি জাহান্নাম যাইহোক মূল্যায়ন? আইপিও-পরবর্তী বাজার মূল্য আমি কীভাবে জানব, বা অন্তত অনুমান করব? আপনি না. আপনি সত্যিই যা জানতে চান তা এখানে: আপনার শেয়ারের মূল্য কি স্ট্রাইক প্রাইসের চেয়ে বেশি হবে? কেউ কখনো জানতে পারবে না, অবশ্যই। যাইহোক, স্টার্টআপগুলি অনুমান করে যে ব্যবহার করে তাদের সর্বোত্তম ক্ষমতা। মূল্যায়ন মূল্যায়ন মূল্যায়ন হল একটি কোম্পানির মোট মূল্য কত। "মূল্য" এখানে খুব অস্পষ্ট. এটি কেবল বইয়ের মূল্য নয়: নগদ, ডেস্ক, কাগজের ক্লিপ এবং অন্যান্য শারীরিক সম্পদ। মূল্যায়ন নগদ প্রবাহ, সম্ভাব্য নগদ প্রবাহ, ভবিষ্যৎ বৃদ্ধি, প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা, ভূগোল এবং অন্যান্য এক বিলিয়ন কারণের জন্যও দায়ী। সংক্ষেপে, একটি কোম্পানির মূল্যায়ন একটি বাড়ির দামের মতো। কোন "উদ্দেশ্য" মূল্যায়ন নেই, কেবলমাত্র কেউ এটির জন্য কতটা দিতে ইচ্ছুক। মূল্যায়ন অনুমান করা একটি অন্ধকার জাদু এবং এটি নিজে করা বৃথা। "কোম্পানীর মূল্য $50 মিলিয়ন" এর দ্বারা আপনি কী বোঝাতে চাচ্ছেন? প্রতিটি কোম্পানির একাধিক মূল্যায়ন রয়েছে: (1) সবচেয়ে সাম্প্রতিক রাউন্ডের তহবিল থেকে মূল্যায়ন (যদি থাকে), সাধারণত একটি বা ফান্ডিং রাউন্ড হিসাবে বর্ণনা করা হয়; (2) সাধারণ স্টকের 409a মূল্যায়ন থেকে আপনি যে কোম্পানির মূল্যায়ন পেতে পারেন; (3) কোম্পানির মূল্যায়ন যা একজন প্রতিষ্ঠাতার মাথায় থাকে। পোস্ট-মানি ভ্যালুয়েশন - ইন্টারনেট লোক মূল্যায়ন সম্পর্কে অভিযোগ, ভাল কারণে কিছু লোক মূল্যায়ন যতটা সম্ভব ঘনিষ্ঠভাবে জানে: বিনিয়োগকারীরা। তারা কত টাকায় কত স্টক কিনবে তা নির্ভর করে মূল্যায়নের উপর। আপনি যা করতে পারেন এটিই সর্বোত্তম: আপনার কোম্পানিকে মূল্যায়নের জন্য জিজ্ঞাসা করুন যে তারা পরবর্তী রাউন্ডে আকর্ষণ করবে বলে আশা করে। তারপর ক্রাঞ্চবেসের বিরুদ্ধে এই নম্বরটি পরীক্ষা করুন। শেয়ারের সংখ্যা দিয়ে ভাগ করলে আপনি যা চান তা হল: । শেয়ারের মূল্য অনুমান করার জন্য আমাদের দুটি উপাদান প্রয়োজন: মূল্যায়ন এবং প্রচলন থাকা শেয়ারের মোট সংখ্যা। শেয়ারের দাম মোট শেয়ার সংখ্যা অনেক কঠিন. বলুন, তারা আপনাকে 1,000 স্টক বিকল্প অফার করে। আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন কয়টি শেয়ার প্রচলনে রয়েছে এবং তারা আপনাকে বলে যে এটি 100,000, তাই আপনার অফারটি কোম্পানির 1%। এটি আপনাকে অনেক কিছু বলে না যদিও কারণে: একটি কোম্পানি যত বেশি শেয়ার ইস্যু করতে পারে এবং আপনার মালিকানাধীন শতাংশ ইচ্ছামত পরিবর্তন করতে পারে, যা আমরা পরবর্তী বিভাগে কভার করব। এছাড়াও, আপনি সাধারণ স্টক পান, বিনিয়োগকারীরা পছন্দের স্টক পান, এবং এটি আপনার পেআউট পরিবর্তন করে, যা পরবর্তী বিভাগেও কভার করা হয়। তরলীকরণের এমনকি যদি আপনি কোনোভাবে আইপিও-পরবর্তী মূল্য অনুমান করতে পারেন, তবে সাধারণত আপনি একটি ধারা দ্বারা আবদ্ধ হন যা এক বছরের জন্য বিক্রয়কে বাধা দেয়। আপনি অবশ্যই এক বছরে মূল্য ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারবেন না। মনে রাখবেন যে মূল্যায়ন সবসময় ন্যায্য নয়। কল্পনা করুন যে আপনি একটি কোম্পানির জন্য কাজ করছেন যেটি পোষা প্রাণীর নামের জন্য ব্লকচেইনে AI তৈরি করে। আপনি কর্মচারী নম্বর 1, কোম্পানির মূল্য $1M, এবং আপনার কাছে 100টির মধ্যে 1টি শেয়ার রয়েছে। কোম্পানি একটি নতুন রাউন্ড $10M উত্থাপন করে এবং 25টি নতুন শেয়ার ইস্যু করে। এখন আপনি $11 মিলিয়নের 1/125 মালিক, যা $88,000৷ 10X বেশি লাভ! কিন্তু তারপর হাইপ ম্লান হয়ে যায় এবং লোকেরা বুঝতে পারে যে AI, ব্লকচেইন এবং পোষা প্রাণীরা ফেসবুকের পরের নয়। মূল্যায়ন $250,000 এ নেমে গেছে। এখন আপনি $2,000 মূল্যের 1/125 এর মালিক। 0.25X লাভ! এই ধরনের কোম্পানির আবার অর্থ সংগ্রহ করতে সমস্যা হবে এবং মৃত্যুর ঝুঁকি বেশি থাকবে। এই কারণেই কোম্পানিগুলি তাদের মূল্যায়ন এড়ায়। এবং আপনি উন্মাদ কোম্পানি এড়াতে হবে. বুদ্ধিমান ন্যায্য বাজার মূল্য (FMV) বাজার মূল্যের সমান নয়। FMV সাধারণত একটি থার্ড পার্টি ভ্যালুয়েশন ফার্ম দ্বারা গণনা করা হয় যাতে দামের উপর একটি অ্যাকাউন্টিং মান সেট করা হয়। যখন ফার্ম শেয়ার বিক্রি করে তখন এটি আসলে পছন্দের মূল্য যা FMV থেকে অনেক বেশি হতে পারে। তাই আমি প্রকৃতপক্ষে শেয়ার প্রতি মূল্যের ধারনা পেতে শেষ ফান্ডিং রাউন্ডে কত বিনিয়োগকারী শেয়ার প্রতি (পছন্দের) প্রদান করেছে তা জিজ্ঞাসা করব। তারপর আপনি মান বের করার জন্য শেয়ারগুলি বকেয়া পেলে আপনি গণিত করতে পারেন। এছাড়াও আপনি ক্রাঞ্চবেসে আপনার কোম্পানি অনুসন্ধান করলে এই তথ্যটি কখনও কখনও অনলাইনে পাওয়া যায়। - সাহায্যকারী ইন্টারনেট লোক আপনি যা করতে পারেন তা হল শেষ রাউন্ডে শেয়ার প্রতি বিনিয়োগকারীর মূল্যের জন্য আপনার কোম্পানিকে জিজ্ঞাসা করা এবং এটিকে স্ট্রাইক মূল্যের সাথে তুলনা করা। যদি আপনার স্ট্রাইক মূল্য শেয়ার প্রতি বিনিয়োগকারীর মূল্যের চেয়ে অনেক কম হয় তবে আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করা একটি ভাল জুয়া হতে । একটি প্রস্থান করার আগে, এটি এখনও বাজার সময় একটি ঝুঁকিপূর্ণ প্রচেষ্টা. নীচের লাইন: পারে কিভাবে তরলীকরণ কাজ করে এবং আমার চিন্তিত হওয়া উচিত? মনে রাখবেন কিভাবে সোশ্যাল নেটওয়ার্ক নাটকে একজন প্রাথমিক কর্মচারী কোম্পানিতে তার অংশীদারিত্ব প্রায় কিছুই কমে গেছে? এটা । পাতলা বলুন, একজন প্রতিষ্ঠাতা 100টি শেয়ারের মাধ্যমে কোম্পানির 100% মালিক। কোম্পানিটির মূল্য $1M এবং অতিরিক্ত $500,000 উত্থাপন করা হয়েছে। কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীকে 50টি নতুন শেয়ার ইস্যু করে। শেয়ারের মোট পুল 150 এ বেড়েছে, কিন্তু প্রতিটি শেয়ার এখন কোম্পানির মালিকানার একটি ছোট শতাংশ প্রতিনিধিত্ব করে। স্টক পুল ছিল. পাতলা প্রতিষ্ঠাতার মালিকানা অংশীদারিত্ব এখন কোম্পানির 2/3। তারপরও, যেহেতু কোম্পানির মূল্য এখন $1.5M, প্রতিষ্ঠাতার শেয়ারের মূল্য আগের মতোই $500,000। কিন্তু সাধারণত কোম্পানি আরও অর্থ বাড়ায়, বলুন $10M, এবং সেক্ষেত্রে শেয়ারের মূল্য $7,333,334-এ বেড়ে যায়। আপনি ঠিক একজন প্রতিষ্ঠাতার মতন, আপনি অনেক কম স্টকের মালিক। সাধারণত এক শতাংশেরও কম। যতক্ষণ পর্যন্ত কোম্পানী টাকা বাড়াতে থাকে আপনার শেয়ারগুলি পাতলা হয়ে যাচ্ছে, কিন্তু, আদর্শভাবে, তাদের একই মান ধরে রাখা বা বৃদ্ধি করা উচিত। কার্যত বলতে গেলে, নতুন শেয়ার কি একই মূল্যের গ্যারান্টিযুক্ত? একেবারে না! একটি কোম্পানি যেকোনো সময়ে শেয়ার ইস্যু করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, নতুন কর্মচারীদের দিতে। আপনি কর্মচারী নম্বর 1 ছিলেন, কোম্পানির মূল্য $1M, এবং আপনার 100টির মধ্যে 1টি শেয়ার রয়েছে। আপনার শেয়ারের মূল্য $10,000। প্রতিষ্ঠাতা নতুন কর্মচারী নিয়োগের জন্য 25টি নতুন শেয়ার ইস্যু করার সিদ্ধান্ত নেন। এখন আপনি 125টির মধ্যে 1টির মালিক, যার মূল্য $8,000৷ আপনি অর্থ হারিয়েছেন এবং প্রতিষ্ঠাতারাও অর্থ হারিয়েছেন। সাধারণত, কোম্পানিগুলি এটি এড়াতে চেষ্টা করে এবং আপনাকে দেওয়ার প্রবণতা রাখে: বার্ষিক পর্যালোচনার সময় বা অন্যথায় আপনি তাদের সাথে থাকলে অতিরিক্ত শেয়ার। ডিলিউশন জীবনের একটি সত্য এবং আপনি এটি সম্পর্কে কিছুই করতে পারবেন না। রিফ্রেসার সত্যিই নির্বোধ পরিস্থিতি হতে পারে। প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীরা যখন অর্থ বিনিয়োগ করে তখন তারা প্রায়ই প্রতিষ্ঠাতাদের প্রতিভা রাখার জন্য তথাকথিত কর্মচারীদের আরও বেশি শেয়ার দিতে চায়। প্রতিষ্ঠাতার অংশীদারি এতটাই কম হয়ে যেতে পারে যে সিনিয়র প্রাথমিক কর্মচারীরা আরও ইক্যুইটি নিয়ে শেষ হয়। টপ-আপে এই কার্টা ডেটা দেখায় যে প্রতিটি বিনিয়োগ রাউন্ডে 10% - 30% তরলীকরণ দেখা সাধারণ। আপনার শেয়ার, একজন কর্মচারী হিসাবে, প্রতিষ্ঠাতা এবং বিনিয়োগকারীরা যা পান তার চেয়ে ভিন্ন ভিন্ন নিয়মের অধীন হতে পারে। আপনার চিন্তিত হওয়া উচিত, এবং আপনার কোম্পানির কাছে তাদের স্টক অপশন প্ল্যানে কীভাবে তরল কাজ করে সে সম্পর্কে সমস্ত বিবরণ জিজ্ঞাসা করা উচিত। গুরুত্বপূর্ণ অংশ: কোম্পানিতে আপনার অংশীদারিত্ব হ্রাস করা যেতে পারে, বিশেষ করে যদি কোম্পানি একটি দুর্বল মূল্যায়নে অর্থ সংগ্রহ করে এবং আপনার কোম্পানিগুলিকে তাদের তরল করার নিয়ম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত। নীচের লাইন: আমি কত স্টক আশা করতে পারি? সাধারণত একটি কোম্পানি কর্মীদের জন্য ইক্যুইটি পুলের একটি ভগ্নাংশ বরাদ্দ করে। সাধারণত প্রায় 10%। প্রতিটি কর্মচারী তাদের জ্যেষ্ঠতা এবং কোম্পানির গুরুত্বের উপর নির্ভর করে কিছুটা পান। আগের কর্মীরা বেশি স্টক পান কারণ তারা বেশি ঝুঁকি নেয়। আমার কোম্পানি প্রায় $30m বিক্রি করেছে এবং আমাদের প্রতিষ্ঠাতারা যথাক্রমে প্রায় $15m, $9m, এবং $3m উপার্জন করেছেন৷ অবশিষ্ট $3m প্রারম্ভিক ভাড়া পুল গিয়েছিলাম. কোন বহিরাগত তহবিল. - কর্মীদের জন্য ঠিক 10% ইক্যুইটি সহ ইন্টারনেট লোকের গল্প সিরিজ A স্টার্টআপের জন্য প্রত্যাশিত কর্মচারী ইক্যুইটি রেঞ্জ সম্পর্কে এখানে একটি দুর্দান্ত গাইড রয়েছে: 3 প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (CEO): 5-10% চিফ অপারেটিং অফিসার (সিওও): 2-5% ভাইস প্রেসিডেন্ট (ভিপি): 1-2% স্বাধীন বোর্ড সদস্য: 1% পরিচালক: 0.4-1.25% লিড ইঞ্জিনিয়ার 0.5-1% সিনিয়র ইঞ্জিনিয়ার: 0.33-0.66% ম্যানেজার বা জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার: 0.2-0.33% এটা সিরিজের উপরও নির্ভর করে। প্রি-সিড আপনি দেখতে পাচ্ছেন ইঞ্জিনিয়াররা 1% এর বেশি পাচ্ছেন। সিরিজ বি তে আপনি কখনই এর মতো কিছু দেখতে পাবেন না। এটি একটি যদি একটি কোম্পানি আপনাকে স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি অফার করে, বলুন, একজন ইঞ্জিনিয়ারের জন্য 5%, কারণ প্রতিষ্ঠাতারা জানেন না যে তারা ইক্যুইটি নিয়ে কী করছেন৷ বিশাল লাল পতাকা অন্যরা যেমন বলেছে, 5% প্রতিটি অযৌক্তিক। একটি 5-10% ESOP পুল হবে স্ট্যান্ডার্ড পোস্ট-সিড। এর মানে হল আপনি VP লেভেলের ভাড়া হিসাবে 1.5% এবং জুনিয়র হিসাবে 0.15% পাবেন। এই পরিসীমা. এই পরিসীমা মধ্যে nuance তারপর নির্ভর করে. প্রেক্ষাপটে, আমাদের সিরিজ A-এর পরে আমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং লিড 0.7%। আমাদের A রাউন্ডের আগে তিনি ~1%-এ ছিলেন। অবশ্যই, এই সংখ্যাগুলি পরম নয়, তবে এগুলি আমার নিজের স্টার্টআপ এবং আমার কাছাকাছি থাকা অন্যান্য স্টার্টআপগুলির উপর ভিত্তি করে একটি যুক্তিসঙ্গতভাবে ন্যায্য মানদণ্ড। - আর একজন ইন্টারনেট লোক একজন নিয়মিত কর্মচারী হিসাবে, A সিরিজ পর্যন্ত 0.1% - 1% বাড়বে, পরে যোগদান করলে অনেক কম। নীচের লাইন: পছন্দের শেয়ার বনাম সাধারণ শেয়ার? এই বিভাগটি স্টক বিকল্পগুলি অনুশীলন করার পরে আপনি যে শেয়ারগুলি পান সে সম্পর্কে। সংক্ষেপে, আপনি যে শেয়ারগুলি পান তা সাধারণ স্টক, তবে বিনিয়োগকারীরা পছন্দের স্টক পান। প্রস্থান করার ক্ষেত্রে, আপনি কোম্পানির 1% মালিক হলেও কোম্পানির মূল্যের 1% এর কম পেতে পারেন। মূলত, খারাপ বিক্রয়ের ক্ষেত্রে, অনেক কিছু পাওয়ার আশা করবেন না। সব স্টক সমান তৈরি করা হয় না. শেয়ারগুলি মালিকদের বিভিন্ন অধিকার এবং সুযোগ-সুবিধা প্রদান করে ক্লাসে আসে। আপনার চুক্তিতে এগুলোর নাম দেওয়া যেতে পারে ক্লাস-এ, ক্লাস-বি ইত্যাদি, বা অন্য কিছু। উদাহরণস্বরূপ: GOOGL হল Alphabet এর ক্লাস A সাধারণ স্টক, GOOG হল ক্লাস C পছন্দের স্টক৷ এবং মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য। সাধারণ স্টক পছন্দের স্টকের একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনি সাধারণ স্টক পান। প্রতিষ্ঠাতারাও, সাধারণত, সাধারণ স্টক পান। বিনিয়োগকারীরা সাধারণত পছন্দের স্টক পান। পার্থক্য হল: লিকুইডেশনের ক্ষেত্রে পছন্দের স্টকহোল্ডারদের প্রথমে অর্থ প্রদান করা হয়। লভ্যাংশের ক্ষেত্রে, পছন্দের স্টকহোল্ডারদের প্রথমে অর্থ প্রদান করা হয়। পছন্দের স্টক ভোটের অধিকার দেয় না, সাধারণ স্টক দেয়। পছন্দের স্টক পাতলা থেকে রক্ষা করা যেতে পারে. আপনার শেয়ার পাতলা হয়, তাদের হয়ত না. লিকুইডেশন ইভেন্টের ক্ষেত্রে বিভিন্ন শেয়ারের হোল্ডারদের একটি নির্দিষ্ট ক্রমে অর্থ প্রদান করা হয়। মজা লুণ্ঠন করতে: সাধারণ স্টক সহ আপনি এই অর্ডারের নীচে রয়েছেন। যদি প্রত্যেকের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ না থাকে, উদাহরণস্বরূপ, যখন লোকসানে বিক্রি করা হয়, তবে কিছুই আপনার কাছে ট্র্যাক করতে পারে না। এখানে গুরুত্বপূর্ণ অংশ. আমাদের আরও একটি ধারণা দরকার: । এটি 1x, 2x, ইত্যাদির মত একাধিক। 1x লিকুইডেশন অগ্রাধিকার সহ একজন বিনিয়োগকারী তাদের সম্পূর্ণ বিনিয়োগের পরিমাণ ফেরত পায়। 2x দিয়ে তারা দ্বিগুণ বেতন পায়। 1x পছন্দ সবচেয়ে সাধারণ। লিকুইডেশন পছন্দ শুধুমাত্র পছন্দের স্টকের জন্য প্রযোজ্য। লিকুইডেশন পছন্দ এছাড়াও অংশগ্রহণকারী লিকুইডেশন পছন্দ এবং অ-অংশগ্রহণকারী লিকুইডেশন পছন্দ রয়েছে। একটি লিকুইডেশন ইভেন্টে পেআউট কীভাবে গণনা করা হয় তা তারা পরিবর্তন করে: অংশগ্রহণকারী লিকুইডেশন পছন্দ: শেয়ারহোল্ডার উভয়ই লিকুইডেশন পছন্দ (যেমন বিনিয়োগকৃত অর্থ, বা বিনিয়োগকৃত অর্থের 2x) এবং অবশিষ্ট তহবিলের একটি নির্দিষ্ট অংশ (যেমন প্রতিষ্ঠাতা এবং কর্মচারীদের জন্য বাকি থাকা 20%) উভয়ই পান। অ-অংশগ্রহণকারী: শেয়ারহোল্ডার হয় একটি লিকুইডেশন অগ্রাধিকার বা অবশিষ্ট তহবিলের একটি অংশ পায়, তবে উভয়ই নয়। একটি খারাপ বিক্রয় কি হবে? একজন বিনিয়োগকারী একটি কোম্পানিতে $4M মূল্যায়নে $1M বিনিয়োগ করে, মূল্যায়নকে $5M-এ উন্নীত করে। তিনি এখন কোম্পানির 20% মালিক। বিনিয়োগকারী 2x লিকুইডেশন অগ্রাধিকার সহ বিনিময়ে পছন্দের শেয়ার পেয়েছেন। কিছু সময় পরে, কোম্পানি ব্যর্থ হয় এবং শুধুমাত্র $3M-এ বিক্রি করতে হয়। আসুন অংশগ্রহণকারী লিকুইডেশন পছন্দগুলির জন্য অর্থপ্রদানের হিসাব করি৷ আপনি অ-অংশগ্রহণের জন্য আপনার নিজের গণনা করতে পারেন যদি আপনি এটি আপনার অবসর সময়ে করতে পছন্দ করেন, কোন কারণে। বিনিয়োগকারীর মোট আয় হল লিকুইডেশন প্রেফারেন্স এবং অবশিষ্ট আয়ের একটি শতাংশ শেয়ার। লিকুইডেশন পছন্দ 2x, তাই বিনিয়োগকারী প্রথমে $2M পায়। অবশিষ্ট আয়: $3M - $2M = $1M৷ বিনিয়োগকারী তার মালিকানার শতাংশের বাকী আয়ের গুণ পায়: 20% গুণ $1M = $0.2M৷ মোট: $2.2M প্রতিষ্ঠাতা এবং কর্মচারীরা কোম্পানির 80% মালিক হওয়া সত্ত্বেও $0.8M, বিক্রয় মূল্যের প্রায় 27%, তাদের শেয়ার অনুসারে তাদের মধ্যে ভাগ করে। আপনি কোম্পানির 1% মালিকানাধীন হলে আপনি কোম্পানির 27% এর 1% পাবেন। একটি ভাল বিক্রয় কি হয়? একজন বিনিয়োগকারী একটি কোম্পানিতে $4M মূল্যায়নে $1M বিনিয়োগ করে, মূল্যায়নকে $5M-এ উন্নীত করে। তিনি এখন কোম্পানির 20% মালিক। বিনিয়োগকারী 2x লিকুইডেশন অগ্রাধিকার সহ বিনিময়ে পছন্দের শেয়ার পেয়েছেন। কোম্পানি ভালো করে এবং $100M বিক্রি হয়। বিনিয়োগকারীর মোট আয় হল লিকুইডেশন পছন্দ + অবশিষ্ট আয়ের শতাংশ শেয়ার। লিকুইডেশন পছন্দ হল 2 বার 1$M, 2$M৷ অবশিষ্ট আয়: $100M - $2M = $98M৷ বিনিয়োগকারী তার মালিকানার শতাংশের বাকী আয়ের গুণ পায়: 20% গুণ $98M = $19.6M৷ মোট: $21.6M প্রতিষ্ঠাতা এবং কর্মীরা অবশিষ্ট $78.4M ভাগ করেন। আপনি কোম্পানির 1% মালিকানাধীন হলে আপনি $78.4M এর 1% পাবেন যা মোটেও খারাপ নয়। ইউনিকর্নের জন্য কাজ করুন এবং ব্যর্থ স্টার্টআপগুলির জন্য কাজ করবেন না, এটি খুব সহজ। সমস্ত গুরুত্ব সহকারে, জিনিসগুলি খারাপ হয়ে গেলে কম অর্থ পাওয়ার আশা করুন এবং মালিকানার শতাংশ সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা করবেন না। নীচের লাইন: প্রস্থান না হওয়া পর্যন্ত আমাকে কতক্ষণ অপেক্ষা করতে হবে? দেখা যাক কতদিন সফল স্টার্ট-আপ প্রতিষ্ঠা এবং প্রস্থানের মধ্যে বিদ্যমান। ব্লসম ভেঞ্চারস আইপিওড কোম্পানিগুলির জন্য অনুমান প্রদান করে: 4 B2B SAAS মধ্যবর্তী প্রস্থান: 10 বছর। ভোক্তা পণ্য মধ্য প্রস্থান: 7 বছর। কিছু কোম্পানি মাত্র 5 বছর, অন্যদের 15 বছর, এবং উভয় পক্ষের কিছু চরম আউটলায়ার নিয়ে ত্রুটি বারগুলি বড় বলে মনে হয়। এই উৎস বিভিন্ন শিল্পের জন্য বেঞ্চমার্ক মধ্যবর্তী প্রস্থান বছর তালিকাভুক্ত করে এবং বেশিরভাগ সংখ্যা 7 থেকে 15 বছরের সীমার মধ্যে। 5 কার্টা-এর 2023-এর শেষের তথ্য দেখায় যে রাউন্ডের মধ্যবর্তী সময় প্রায় দুই বছর। স্টার্ট-আপগুলি সাধারণত রাউন্ড সি বা তার পরে প্রস্থান করে। এটি 6 বছরের বেশি সময় সাধারণ প্রস্থান সময় করে তোলে। 6 5 বছরের জন্য আশা, প্রায় 10 বছরের জন্য পরিকল্পনা, এবং 15 বছর বা তার বেশি সময়ের জন্য প্রস্তুত থাকুন। নীচের লাইন: আমার অর্থ উপার্জন করার সম্ভাবনা কতটা? ধরে নিচ্ছি যে আপনি একটি বীজ পর্যায় স্টার্ট-আপে যোগ দিতে চলেছেন, আপনাকে 1,000টি স্টক বিকল্প অফার করা হয়েছে যা অনুশীলন করলে আপনাকে 1% মালিকানা প্রদান করবে, স্ট্রাইক মূল্য হল $100, তাই অনুশীলনের মোট খরচ হল $100,000, এবং আপনি পেতে চান কমপক্ষে $1,000,000। এর সম্ভাবনা কতটুকু? বলপার্কে আমাদের পেতে কিছু পরিসংখ্যান নিয়ে আসা যাক, শুধু প্রত্যাশাগুলোকে সারিবদ্ধ করতে। আমি উপরের উদাহরণের জন্য গণনা করব, তবে আপনি আপনার অফারের মানগুলি প্লাগ করতে পারেন। সরলতার জন্য, আমি তরল, কর, পছন্দের স্টক এবং অন্যান্য বিবরণ উপেক্ষা করব। আপনার $1M বা তার বেশি উপার্জনের জন্য, স্টার্ট-আপকে প্রস্থান করতে হবে এবং আপনার শেয়ারের মূল্য কমপক্ষে $1.1M হতে হবে। বিক্রয় মূল্য কমপক্ষে $110M হতে হবে. আমাদের প্রশ্ন হয়ে যায়: $110M বা তার বেশি মূল্যায়নের সাথে স্টার্ট-আপের প্রস্থান হওয়ার সম্ভাবনা কত? স্টার্ট-আপ ফলাফলের পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য কত টাকা আছে তা বিবেচনা করে আপনি এই তথ্যটি অবাধে উপলব্ধ হবে বলে মনে করেন, কিন্তু না। 2023 সালের এই কার্টা ডেটা দেখায় যে $100M+ মূল্যায়ন সিরিজ C থেকে শুরু হয়। এখন আমরা আমাদের প্রশ্ন পচন করতে পারি: সিরিজ সি বা আরও এগিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা কতটা? সিরিজ সি-তে পৌঁছানোর পরে প্রস্থান করার সম্ভাবনা কতটা? আরও কিছু কার্টা ডেটা অধিগ্রহণ ফানেল সম্পর্কে একটি ধারণা দেয়: খ অবশেষে, সিবি ইনসাইটস দ্বারা 2010 এর কিছু পুরানো পরিসংখ্যানও রয়েছে: সি সিরিজে পৌঁছানোর সম্ভাবনা: কার্টা ডেটা: 5.8%। ডিলরুম: 15%। CB অন্তর্দৃষ্টি: 14%। আমরা জানি না কোনটি আরও সঠিক, তাই আসুন এটি গড় করি: । গড় সাধারণত একটি ভাল অনুমান ফলন. 11.6% আমাদের সিরিজ সি বা পরে প্রস্থান করার সম্ভাবনাও প্রয়োজন। কিছু কোম্পানি মরে যাবে বা সিরিজ সি এর পরেও প্রস্থান করবে না, আমাদের এর জন্য হিসাব করতে হবে। CB ইনসাইটস অনুসারে, যদি একটি স্টার্ট-আপ সিরিজ C-এ পৌঁছায়, তাহলে প্রস্থান করার সম্ভাবনা 32%। আসুন এটিকে সি সিরিজে পৌঁছানোর পূর্বে গণনা করা সম্ভাব্যতার সাথে একত্রিত করি: 11.6% এর 32% হল 3.7%। এটি পোস্ট-সিরিজ সি প্রস্থানের সম্ভাবনার একটি অনুমান। আরেকটি অনুমান সিবি ইনসাইটস পরিসংখ্যানে সহজেই পাওয়া যায়: সিরিজ সি-পরবর্তী প্রস্থান করার জন্য একটি বীজ স্টার্ট-আপের সম্ভাবনা প্রায় 5%। আমাদের প্রস্থানের সম্ভাবনার দুটি অনুমান আছে, 5% এবং 3.7%৷ আসুন তাদের গড় করি। তারপরে আমাদের বীজ স্টার্ট-আপের জন্য একটি সিরিজ C প্রস্থান করার সম্ভাবনা । সিরিজ সি প্রস্থান $110M+ মূল্যায়নের গ্যারান্টি দেয় না, তবে এটি যথেষ্ট কাছাকাছি, তাই আসুন এই মানটি ব্যবহার করি। 4.35% CB ইনসাইটস ডেটাতে $100M+: 2.1% দিয়ে প্রস্থান করার সুযোগের একটি প্রত্যক্ষ অনুমান রয়েছে। আবার, এটি আমরা যা চাই তা নয়, যেহেতু আমাদের $110M প্রয়োজন, তবে এটি যথেষ্ট কাছাকাছি। চূড়ান্ত উত্তর পেতে চলুন দুটি অনুমান গড় করি: (4.35% + 2.1%)/2 = । 3.2% উপরোক্ত প্রারম্ভিক অবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে, ৷ কমপক্ষে $1M উপার্জন করার সুযোগ হল 3.2% আপনি যদি পরবর্তী পর্যায়ে স্টার্ট-আপে যোগদান করেন তবে প্রস্থানের সম্ভাবনা আরও ভাল হবে, তবে আপনি কম ইক্যুইটিও পাবেন। এছাড়াও, বেঁচে থাকার ফানেলগুলি শিল্পের মধ্যে আলাদা। আরো নির্ভুল অনুমান পেতে উপরের গণনায় আপনার নিজের সংখ্যা প্লাগ করুন। মনে রাখবেন যে বাস্তবে, আপনি কম টাকা পাবেন পাতলা, পছন্দের স্টক, আইপিওর ক্ষেত্রে স্টক ট্যাঙ্কিংয়ের সম্ভাবনা এবং করের কারণে। উন্মাদ পরিসংখ্যান ছাড়াই এর জন্য অ্যাকাউন্ট করতে আপনি 50% বেশি লক্ষ্য মান প্লাগ করতে পারেন, যেমন $1M এর পরিবর্তে $1.5M, এই আশায় যে অতিরিক্ত অর্থ হিসাবহীন ক্ষতি পূরণ করবে। একটি ভাল অর্থপ্রদানের সম্ভাবনা কম, বিশেষত 3.2% একটি বীজ-পর্যায়ের স্টার্ট-আপের জন্য $100M বা তার বেশি দিয়ে প্রস্থান করতে। এটি একটি অঙ্গুষ্ঠের নিয়ম। আপনার অফার থেকে নম্বরগুলি এবং আপনার পরিস্থিতির বিশদ বিবরণে আরও ভাল অনুমান প্লাগ করুন৷ নীচের লাইন: গাইড সংক্ষিপ্ত ইক্যুইটি ক্ষতিপূরণ হল একটি উচ্চ-ঝুঁকিপূর্ণ, উচ্চ-পুরস্কারের দৃশ্য যা কর্মীদের কোম্পানির ভবিষ্যত সাফল্যে একটি সম্ভাব্য অংশ প্রদান করে অনুপ্রাণিত করে। ইক্যুইটি ক্ষতিপূরণের মূল বিষয়: শেয়ার পাওয়ার জন্য স্ট্রাইক মূল্য পরিশোধ করে স্টক অপশন ব্যবহার করতে হবে এবং একটি ভেস্টিং সময়সূচী অনুযায়ী ধীরে ধীরে উপলব্ধ হতে হবে। স্টক অপশনের মূল বিষয়: : একটি আইপিওতে, একটি কোম্পানি সর্বজনীনভাবে লেনদেন শুরু করে, আপনি প্রয়োজনীয় লক-আপ সময়ের পরে শেয়ার পেতে এবং শেয়ার বিক্রি করতে আপনার বিকল্পগুলি ব্যবহার করতে পারেন। প্রাথমিক পাবলিক অফার : একটি অধিগ্রহণের ক্ষেত্রে, একটি আইপিওর তুলনায় আরও অনেক পরিবর্তনশীল এবং শর্ত রয়েছে এবং সেগুলির উপর আপনার কোন নিয়ন্ত্রণ নেই৷ মূল ধারণাটি একই থাকে: আপনি বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে পারেন এবং আপনার শেয়ার বা অধিগ্রহণকারী সংস্থার স্টকের জন্য নগদ পেতে পারেন। অধিগ্রহণ : কোম্পানির দেউলিয়া হওয়া থেকে অব্যবহৃত বিকল্পের মেয়াদ শেষ হওয়া পর্যন্ত বিভিন্ন পরিস্থিতি উল্লেখযোগ্যভাবে স্টক বিকল্পের মান এবং উপযোগিতাকে প্রভাবিত করতে পারে। কি যদি স্টক বিকল্পগুলি যখন অনুশীলন করা হয় এবং যখন আপনি শেয়ার বিক্রি করেন তখন কর দেওয়া হয়। ব্যায়াম নিয়মিত আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হয়. শেয়ার বিক্রি মূলধন লাভ হিসাবে ট্যাক্স করা হয়. কর: : সম্ভাব্য উপার্জনের জন্য আপনি যা করতে পারেন তা জানার জন্য আপনার কোম্পানিকে শেষ রাউন্ডে শেয়ার প্রতি বিনিয়োগকারীর মূল্য জিজ্ঞাসা করুন এবং স্ট্রাইক মূল্যের সাথে তুলনা করুন। মূল্যায়ন : কোম্পানিতে আপনার অংশীদারিত্ব কমিয়ে আনা যেতে পারে, বিশেষ করে যদি কোম্পানি একটি দুর্বল মূল্যায়নে অর্থ বাড়ায় এবং আপনার কোম্পানিগুলিকে তাদের তরল করার নিয়ম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত। ডাইলিউশন একজন নিয়মিত কর্মচারী হিসাবে, A সিরিজ পর্যন্ত 0.1% - 1% বাড়বে, পরে যোগদান করলে অনেক কম। কত স্টক আশা করতে হবে: 5 বছরের জন্য আশা, প্রায় 10 বছরের জন্য পরিকল্পনা, এবং 15 বছর বা তার বেশি সময়ের জন্য প্রস্তুত থাকুন। প্রস্থান না হওয়া পর্যন্ত আপনাকে কতক্ষণ অপেক্ষা করতে হবে: একটি ভাল অর্থপ্রদানের সম্ভাবনা কম, বিশেষত 3.2% একটি বীজ-পর্যায়ের স্টার্ট-আপের জন্য $100M বা তার বেশি দিয়ে প্রস্থান করার জন্য। এটি একটি অঙ্গুষ্ঠের নিয়ম। একটি ভাল অনুমানের জন্য, আপনার অফার থেকে নম্বরগুলি প্লাগ ইন করুন এবং আপনার পরিস্থিতির বিশদ বিবরণ। আপনি শালীন অর্থ উপার্জনের কতটা সম্ভাবনা: : আপনার ধারণাকে বিশ্বাস করা থেকে সাবধান থাকুন। যদিও ঝুঁকি আপনার উপর নির্ভর করে, একটি স্টার্ট-আপে আপনার আস্থা আপনার ভাবার চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ। স্টার্ট-আপের পরিসংখ্যান খুবই নৃশংস। আপনি যদি সত্যিই একটি স্টার্টআপে বিশ্বাস করেন তাহলে কী হবে আমাকে ধন্যবাদ জানানোর সর্বোত্তম উপায়, যদি আপনি এই নির্দেশিকাটিকে দরকারী বলে মনে করেন, তাহলে এটি একটি বন্ধুকে পাঠান! আপনার সমর্থন আমার জন্য অনেক মানে.
