西班牙存在人才流失和人才外流问题：我们该如何解决？

尽管新年伊始延续了 2022 年大型科技公司宣布大规模裁员的趋势，但西班牙预计 2023 年 IT 和科技投资将增长 3.4% ，达到 530 亿欧元。

因此，在不对该国的技术人才和工作保障产生错误期望的情况下，可以肯定地说，这些数字给生态系统带来了一丝希望。

然而，重要的是要注意西班牙存在人才流失问题或人才外流问题。与中美洲、加勒比海、非洲和亚洲的其他国家一样，年轻的合格专业人士正在逃离这个伊比利亚国家，希望在条件更好、更稳定的其他地方找到更好的机会。

“只有 17% 的西班牙公司拥有合格的数字技术专业人员，比欧洲公司少 2%”， Ironhack西班牙和葡萄牙总经理Tiago Santos在接受 Novobrief 独家采访时分享道。

众所周知，COVID-19 大流行加速了许多行业的数字化转型，主要是作为一种生存机制。这导致对技术人才的搜索激增，这些人才可以与行业发展同步。

挑战？它变成了短跑而不是马拉松。 “这导致许多专业人士在面对该行业所需的新需求时认为自己不合格，”桑托斯解释道。这绝不是个人的错。

“国际管理发展学院 (IMD) 的世界人才排名表明，我们国家在吸引顶尖人才方面的弱点之一是公司对培训员工的重视程度太低，”桑托斯补充道。

再技能因素

不足为奇的是，在最近的一项研究中，42% 的参与调查的西班牙公司表示他们计划在 2023 年增加员工培训预算。

“由于我们面临技术领域专业资源短缺的问题，因此通过像我们这样的平台对专业人员进行再培训具有巨大的潜力。我们使获得该行业公司所需的知识和技术技能成为可能”，桑托斯说。

Ironhack 由常春藤盟校毕业生于 2013 年创立，旨在颠覆学生学习技术的方式。

这所国际学校与传统方法不同，在马德里、巴塞罗那、阿姆斯特丹、柏林、里斯本、墨西哥城、迈阿密、巴黎和圣保罗设有校区，声称能够让学生在 Web 开发、UX/UI 设计方面找到有意义的职业和数据分析通过提供身临其境的学习体验。

“事实上，西班牙市场今年需要填补 40,000 多个开发人员职位空缺和 25,000 个网络安全职位空缺。我们还看到，人力资源团队将关注 AI-ML 功能、云技术和区块链。” ——蒂亚戈·桑托斯

桑托斯分享说，专门针对这些领域以及网络安全的训练营是学生在线和面对面需求最高的训练营。

“我们已经看到，这些训练营对于获得 ICT 公司如今正在寻找的技能至关重要。由于这些课程针对的是具有多种背景的个人并且不需要先前的技术知识，因此我们的许多学生来自旅游、哲学或行政等领域，并且已经能够学习必要的技能以适应公司内部的技术变革或由于他们新获得的技能而找到新的工作机会，”桑托斯强调说。

2023 年西班牙初创企业的顶级技能

我们不能错过向 Santos 询问西班牙劳动力中的所有技术能力在该国的创业场景中是什么样子的机会。

当被问及哪些技能是西班牙初创企业中最热门的技能时，Ironhack 的 Iberian GM 认为这将取决于初创企业自身所涉足的领域，但总体而言，主要关注点是网络安全、编程和数据分析。

“事实上，西班牙市场今年需要填补 40,000 多个开发人员职位空缺和 25,000 个网络安全职位空缺。我们还看到，人力资源团队将关注 AI-ML 功能、云技术和区块链。”

西班牙的新创业法会影响科技人才招聘吗？ “初创企业属于新的经济愿景，这项法律旨在将西班牙定位为标杆国家。这意味着初创公司越来越需要吸引更多的数字资料并将其纳入其团队，”Santos 详述道。

“然而，这不仅仅是因为创业法。这影响了所有企业，因为每个人都被迫争夺技术人才以数字化他们的产品。这是我们和其他平台的角色变得至关重要的时候。这是发展新技能和探索新的技术职业生涯的关键时刻，”他总结道。

本文最初由 Claudia Santos 在Novobrief 上发表。

本文的主图是由 HackerNoon 的AI Image Generator通过提示“西班牙的一条空荡荡的后世界末日街道”生成的。