Asterix có thể kiếm được việc làm trong lĩnh vực an ninh mạng không?

Nếu bạn đang ứng tuyển hoặc đã từng ứng tuyển cho một vị trí trong lĩnh vực an ninh mạng, bạn sẽ dễ dàng đồng ý rằng trải nghiệm này có những nét tương đồng với nhiệm vụ thứ 8 của Asterix trong bộ phim ''Mười hai nhiệm vụ của Asterix'' của René Goscinny và Albert Uderzo.

Đối với những người chưa xem phim, trong nhiệm vụ cụ thể đó, Asterix và Obelix phải xin giấy phép cụ thể từ một tổ chức rất quan liêu chỉ để phát hiện ra rằng họ sẽ tiếp tục được chuyển hướng xin các giấy phép khác như yêu cầu trước cho cơ quan họ thực sự cần , hơn, và hơn, và hơn, và hơn.

Một sẽ không làm! Họ sẽ cần nhiều! Nhưng cuối cùng, họ không cần.

Trong lĩnh vực an ninh mạng, các ứng viên được yêu cầu phải có một số chứng chỉ nổi tiếng nhất định. Điều này loại trừ hầu hết giáo dục hàn lâm. Nếu không có những chứng chỉ đó, các nhà tuyển dụng của tôi tin rằng ứng viên sẽ không gặp khó khăn hoặc mức độ chi tiết cần thiết để tồn tại, mà chỉ hỗ trợ người khác trong sự sống còn của họ.

Tất nhiên, điều đó sẽ thay đổi sau khi họ đạt được chứng chỉ A, B và C hoặc A38 cho vấn đề đó… rất có thể là chứng chỉ mà người quản lý tuyển dụng nắm giữ. Như thể chỉ khi đó, ứng viên mới có thể nhìn thế giới như thực tế của nó! Hoặc ít nhất là như họ nghĩ, hoặc người mà họ quen thuộc.

Không có A38 sẽ không có những cuộc gọi phỏng vấn.

Trí tuệ nhân tạo

Có thể là do AI sẽ không tìm thấy A38 trong khi quét CV và từ chối đơn đăng ký hoặc nếu người gác cổng là một nhà tuyển dụng con người, thì người đó sẽ không có kiến thức cần thiết để suy luận xem có thể đáp ứng các yêu cầu hay không. Như vậy, CV của bạn sẽ trở thành đống hồ sơ không phù hợp và bạn sẽ không nhận được email từ chối nào, vì bạn không xứng đáng với thời gian đã bỏ ra để gửi nó.

Để làm ví dụ cho sự ngớ ngẩn này, hãy tưởng tượng bạn bị từ chối cho vai trò Cấp dưới vì không tìm thấy YARA (Một từ viết tắt kỳ cục khác) trong CV của một nhà phát triển web (nghĩ rằng JSON và các biểu thức chính quy để khớp mẫu).

Tuy nhiên, vì AI là điều tuyệt vời tiếp theo nên tương lai có vẻ rất tươi sáng! Tất nhiên tôi đang sử dụng sự mỉa mai vì nó hoàn toàn ngược lại.

AI trong tuyển dụng là một đề xuất thất bại. Ít nhất hiện tại nó là rất nhiều như vậy. Nhưng đó là tình trạng của mọi thứ… trong khi một số người vẫn bảo vệ rằng không có sẵn tài năng và rất cần nhiều người (sẽ nói thêm về điều này sau).

Vì vậy… chứng chỉ dường như là chìa khóa! Và giống như Asterix, bạn sẽ cần A38.

Lừa hoặc điều trị

Nhưng bạn sẽ cần nhiều hơn A38! Và có rất nhiều chứng chỉ ngoài kia, do rất nhiều tổ chức cấp, một số mới, một số cũ, một số mang tính học thuật, một số thì không. Bạn có biết cách tránh phải trả 800 euro cho một học viện tri thức nào đó chỉ để khám phá ra rằng họ không có kiến thức hay học viện nào không? Nguy hiểm rình rập! phải làm gì?

Bạn có thể gian lận!

Bạn có thể nhờ ai đó vượt qua kỳ thi cho bạn hoặc bạn có thể làm giả giấy tờ bằng cách sao chép bằng thật của những người chia sẻ bằng cấp của họ trực tuyến!

Ai sẽ tìm ra, phải không? Nếu ở Vương quốc Anh, ai đó có thể làm giả chứng chỉ y tế và có thể đóng vai bác sĩ , thì còn gì để mất?

Bạn sẽ tránh được sự lo lắng trước kỳ thi và phải học lại những thứ bạn đã ghi nhớ trong bài thi trắc nghiệm và không ai khác sẽ là người khôn ngoan hơn. Xét cho cùng, họ chỉ muốn có một “giấy thông hành”! Một mẩu giấy!

Nếu mạo hiểm tự do và nhận một số án tù nghe có vẻ KHÔNG thú vị, có lẽ tôi có thể quyến rũ bạn theo cách khác: hãy tưởng tượng niềm tự hào khi lừa được mọi người, mọi lúc… bây giờ, đó là kỹ thuật xã hội!

Trừ khi bạn trên 30 tuổi, còn không thì lời bào chữa: “Tôi thực sự không biết mình đang làm gì, tôi không cố ý làm hại” sẽ không còn tác dụng nữa, bởi vì khi đó nó chỉ là ngu ngốc. Vì vậy, nếu bạn định gian lận, hãy làm điều đó khi còn trẻ!

Bạn sẽ cảm thấy phấn khích khi có FBI, EUROPOL, CYBERPOL hoặc các cơ quan an ninh quốc gia khác đang tìm kiếm bạn. Tên của bạn thậm chí có thể được ghi vào sách và bạn sẽ không bao giờ cảm thấy cô đơn nữa, vì bạn sẽ có người trông trẻ của công ty riêng luôn ở bên cạnh bạn!

Điều trên nghe có vẻ điên rồ nhưng thực ra lại là một con đường rất khả thi để kiếm được một công việc trong lĩnh vực an ninh mạng. Ở Bồ Đào Nha, một tên tội phạm được biết đến thậm chí còn bị các chính trị gia cung cấp thông tin sai lệch đứng đằng sau việc tha tội cho chúng, TRƯỚC XỬ LÝ ! (sau này người tỉnh lại, chúng ta đều có sai lầm)

Có cách nào khác không?

Đối với chúng ta, những người có đạo đức hơn một chút và có lẽ buồn tẻ hơn (và nghèo nàn), may mắn thay, có rất nhiều nguồn lực sẵn có để có được kiến thức và định hướng!

Có các diễn viên video, podcast, khóa học và nhiều cuốn sách quảng cáo cách tham gia, do nhiều tác giả thực hiện, thực sự có ý nghĩa tốt và muốn giúp bạn! Bạn thậm chí có thể nhận được B43 miễn phí hoặc R15 có thể giống hoặc không giống hoặc tốt hơn A38. Họ biết hầu hết các chuyên gia mạng bận rộn, căng thẳng và kiệt sức như thế nào, vì vậy, bằng cách nào đó, họ xoay sở để có thời gian giúp đỡ người khác.

Tuy nhiên, họ không phải là những người gác cổng! Và… một khi bạn đã nghe hoặc có cơ hội đọc một chút tài liệu, bạn sẽ phát hiện ra rằng, thật không may, các tác giả nội dung khác nhau sẽ có quan điểm khác nhau và nói những điều khác nhau. Không có thỏa thuận rộng rãi về các ô vai trò, cũng như không có chính xác trách nhiệm của mỗi người.

Bối rối? Tại sao cái này rất? Chà, các hệ thống rất phức tạp và khác nhau rất nhiều. Và an ninh mạng vẫn là một lĩnh vực non trẻ. Sẽ cần nhiều kinh nghiệm và thử nghiệm hơn cho đến khi sự thật tuyệt đối và không có gì khác ngoài sự thật cuối cùng sẽ tạo thành những gì sẽ trở thành kiến thức phổ biến.

Vì vậy, có lẽ bạn chỉ có thể chọn một trong những tác giả nội dung đó để học hỏi và cố gắng đi theo con đường cụ thể của họ. Tuy nhiên, tôi e rằng bạn có thể sẽ mất thời gian vì người giữ “giấy thông hành”, vẫn muốn chiếc A38 đó! Vì vậy, nếu bạn muốn làm việc ở đó, bạn phải có bằng A38 và không quan trọng bạn biết bao nhiêu hoặc bạn đã học được những gì, cũng như từ ai. Vì vậy, tốt hơn bạn nên mở ví của mình!

Tôi nhận được gì nếu chọn chi tiền cho chứng nhận an ninh mạng?

Khi bạn đã đầu tư vốn của mình (hoặc vay mượn) để có được kiến thức chính xác cần thiết để thực hiện chứng chỉ hoặc chứng chỉ công việc , thì bạn sẽ phát hiện ra rằng bạn phải bắt đầu ở cấp bậc thấp hơn để kiếm được rất ít tiền ngay cả khi bạn đã làm việc trong lĩnh vực CNTT được vài năm. hơn 20 năm.

Và giống như một tân binh nhỏ dễ thương, hãy học lại mọi thứ bạn đã biết, nhưng lần này theo cách mà họ, những người nắm giữ “người qua đường ít hơn”, đã học, bất kể điều gì và không có lý do gì!

“Không có cách nào dễ dàng để đào tạo một người học việc. Hai công cụ của tôi là ví dụ và cằn nhằn.” - Lemony snicket

Về sự phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực mới của bạn, bạn sẽ khám phá ra rằng bạn sẽ cần nhiều năm để vượt qua một số rào cản đặt ra, cụ thể là đối với tổ chức và nhà lãnh đạo đó, trước khi bạn có thể đạt được bất kỳ vị trí lãnh đạo hoặc cấp cao nào… giống như “người kém cỏi hơn” đã làm. Và nếu anh ta rời đi và một người khác đến, bạn sẽ phải hỏi những rào cản mới sẽ là gì.

Bên cạnh : Nếu bạn thấy mình đang nghe ai đó dựng rào cản để họ tự đề cao mình, hãy đề cập đến việc Nhật Bản có một bộ trưởng mạng không bao giờ sử dụng máy tính , sau đó ngồi lại và quan sát cách người lập dị sẽ cười. Sau đó chia sẻ tương tự với một doanh nhân và một chính trị gia. Tôi hy vọng rằng bạn sẽ tìm thấy tất cả sẽ cười. Tuy nhiên, sự khác biệt đó, sẽ là người lập dị sẽ bị cười nhạo. Tất nhiên tùy thuộc vào cách họ tin rằng thế giới vận hành.

Vì vậy những gì đang xảy ra?

Sự khan hiếm là một công cụ đã biết để tăng giá và chứng nhận bắt buộc là một rào cản gia nhập. Giống như nước đột nhiên trở nên đắt đỏ khi bạn vượt qua cổng an ninh ở sân bay, giá trị của những người làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào mà tài năng bị bỏ lỡ cũng vậy.

Tuy nhiên, ngày càng có nhiều người nhận thấy rằng những gì được nói không giống với những gì đang xảy ra. Do đó, ngày càng khó che giấu rằng khoảng cách thiếu hụt mạng được quảng cáo rộng rãi hơn là một lời ngụy biện! Và tất cả những gì người ta phải làm là xem số lượng đơn đăng ký mà mỗi công việc được quảng cáo nhận được! LinkedIn gần đây chẳng hạn:

Tôi đã nói chuyện với Brian Haugli từ SideChannel vào cuối ngày hôm đó. Briand chia sẻ rằng họ đã nhận được 250 đơn đăng ký trong vòng chưa đầy 24 giờ.

Làm sao chuyện này có thể? Họ đã sử dụng phép thuật gì?

Chà, từ đặc tả công việc, tôi đã nhận thấy những điều sau:

Số năm kinh nghiệm tối thiểu: 2

(Các) Chứng chỉ Ưu tiên (không bắt buộc): Bảo mật+

Giống như trong “Bộ quần áo mới của Hoàng đế” của Hans Christian Andersen: “Nhà vua ở trần!”

Những người có giấy phép (những người tuyển dụng), nên chấp nhận sự thay đổi hoặc chịu hậu quả của việc trở thành kẻ tụt hậu. Nhân tài đang sa sút theo quy trình và thủ tục. Và AI không giúp được gì (chưa)! Những người quản lý tuyển dụng mong đợi những bản sao của bản thân hoặc kỳ lân, có lẽ tốt hơn hết là nên tạo ra những đứa trẻ (và hãy nhớ rằng ngay cả những đứa trẻ đó, sẽ chỉ là một nửa bản sao), bởi vì công nghệ nhân bản đã phát triển hoàn toàn chỉ có trong phim (hãy nghĩ đến Chiến tranh giữa các vì sao).

Những người có những người siêu đam mê không thân thiện biết tất cả (chết tiệt, họ đã phát minh ra thứ đó), với vấn đề vệ sinh đáng ngờ và lo lắng về việc làm thế nào để họ phát triển tài năng mới… có lẽ nên lo lắng hơn về điều gì sẽ xảy ra khi anh chàng ra đi và thua cuộc làm việc cho những người đi lên thang.

Bằng cách hạ thấp thanh nhập cảnh, bạn sẽ nhận được hàng trăm người háo hức và sẵn sàng! Không thiếu, không bao giờ có. Những gì có, là công việc phức tạp được thực hiện tốt nhất bởi những người có kinh nghiệm và có rất nhiều công việc và rất nhiều kinh nghiệm còn thiếu. Bạn có thể liên hệ lại và giáo dục những người bạn thuê, hoặc là một người chậm trễ và để những người khác nắm bắt tài năng và phát triển nó theo sở thích và nhu cầu của họ.

Bạn thậm chí có thể nhận được bằng sáng chế!

Có những thứ không thay đổi