क्या Asterix को साइबर सुरक्षा में नौकरी मिल सकती है?

यदि आप साइबर सुरक्षा में किसी भूमिका के लिए आवेदन कर रहे हैं या कभी आवेदन किया है, तो आप आसानी से सहमत होंगे कि रेने गोस्कीनी और अल्बर्ट उडेरो द्वारा 'द ट्वेल्व टास्क ऑफ एस्टेरिक्स' फिल्म में एस्टेरिक्स के 8वें कार्य के अनुभव में समानता है।

उन लोगों के लिए जिन्होंने फिल्म नहीं देखी है, उस विशेष कार्य में, Asterix और Obelix को एक बहुत ही नौकरशाही संगठन से एक विशेष परमिट प्राप्त करना होगा, केवल यह पता लगाने के लिए कि उन्हें अन्य परमिटों के लिए पूर्व-आवश्यकता के रूप में पुनर्निर्देशित किया जाएगा जिसकी उन्हें वास्तव में आवश्यकता है , ओवर, और ओवर, और ओवर, और ओवर।

एक नहीं चलेगा! उन्हें बहुत आवश्यकता होगी! लेकिन अंत में उन्हें किसी की जरूरत नहीं पड़ी।

साइबर सुरक्षा में, नौकरी के उम्मीदवारों से कुछ प्रसिद्ध प्रमाणपत्रों की अपेक्षा की जाती है। इसमें अधिकांश शैक्षणिक शिक्षा शामिल नहीं है। उन प्रमाणपत्रों के बिना, भर्तीकर्ताओं का मानना है कि उम्मीदवार को शामिल होने में कठिनाई नहीं होगी या जीवित रहने के लिए आवश्यक विवरण का स्तर नहीं होगा, फिर भी अकेले अपने अस्तित्व में किसी और की सहायता करें।

ए, बी और सी प्रमाणपत्र या उस मामले के लिए ए 38 प्राप्त करने के बाद निश्चित रूप से बदल जाएगा ... सबसे अधिक संभावना है कि हायरिंग मैनेजर रखता है। मानो तभी, क्या उम्मीदवार दुनिया को वैसा ही देख पाएगा जैसा वह वास्तव में है! या कम से कम जैसा वे सोचते हैं, या वह जिससे वे परिचित हैं।

A38 के बिना, साक्षात्कार के लिए कोई कॉल नहीं होगी।

कृत्रिम होशियारी

ऐसा इसलिए हो क्योंकि सीवी स्कैन करते समय एक एआई को ए38 नहीं मिलेगा और आवेदन को अस्वीकार कर देगा, या यदि द्वारपाल एक मानव भर्तीकर्ता है, तो उसके पास आवश्यक ज्ञान नहीं होगा कि आवश्यकताओं को पूरा किया जा सकता है या नहीं। जैसे, आपका सीवी उन लोगों को ढेर कर देगा जो उपयुक्त नहीं हैं और आपको कोई अस्वीकृति ईमेल नहीं मिलेगी, क्योंकि आप इसे भेजने में लगने वाले समय के योग्य नहीं हैं।

इस मूर्खता के एक उदाहरण के रूप में, एक जूनियर भूमिका के लिए अस्वीकार किए जाने की कल्पना करें क्योंकि YARA (येट अदर रिडिकुलस एक्रोनिम) एक वेब डेवलपर के सीवी पर नहीं मिला था (सोचिए JSON और पैटर्न मिलान के लिए नियमित अभिव्यक्ति)।

फिर भी, जैसा कि एआई महान अगली चीज है, भविष्य बहुत उज्ज्वल दिखता है! मैं निश्चित रूप से व्यंग्य का उपयोग कर रहा हूं क्योंकि यह बिल्कुल विपरीत है।

भर्ती में एआई हार हार प्रस्ताव है। कम से कम वर्तमान में तो बहुत कुछ ऐसा ही है। लेकिन ऐसी स्थिति है ... जबकि कुछ अभी भी बचाव करते हैं कि कोई प्रतिभा उपलब्ध नहीं है और बहुत से लोगों की जरूरत है (इस पर बाद में और अधिक)।

तो... प्रमाणपत्र प्रमुख प्रतीत होते हैं! और Asterix की तरह, आपको A38 की आवश्यकता होगी।

चाल या दावत

लेकिन आपको A38 से अधिक की आवश्यकता होगी! और वहाँ बहुत सारे प्रमाणपत्र हैं, इतने सारे संगठनों द्वारा, कुछ नए, कुछ पुराने, कुछ अकादमिक, कुछ नहीं। क्या आप किसी ज्ञान अकादमी को 800 यूरो का भुगतान करने से बचने के बारे में जानेंगे, केवल यह पता लगाने के लिए कि उनके पास कोई ज्ञान या अकादमी नहीं है? खतरा मंडरा रहा है! क्या करें?

तुम धोखा दे सकते हो!

आप किसी को अपने लिए परीक्षा पास करवा सकते हैं या आप उन लोगों के वास्तविक डिप्लोमा की नकल करके कागजी कार्रवाई को नकली बना सकते हैं जो उनका ऑनलाइन साझा करते हैं!

कौन कभी पता लगाने वाला है, है ना? अगर यूके में कोई नकली मेडिकल सर्टिफिकेशन हासिल कर लेता है और डॉक्टरों की भूमिका निभाने में सक्षम हो जाता है, तो खोने के लिए क्या है?

आपको परीक्षा से पहले की चिंता से बचना होगा और एक बहुविकल्पी टुकड़ा परीक्षा में आपके द्वारा याद की गई किसी चीज़ को फिर से दोहराना होगा और कोई भी इससे अधिक समझदार नहीं होगा। आखिरकार, वे सिर्फ एक "लाईसेर-पासर" चाहते हैं! कागज का एक टुकड़ा!

यदि स्वतंत्रता को जोखिम में डालना और कुछ जेल समय प्राप्त करना दिलचस्प नहीं लगता है, तो शायद मैं आपको अलग तरह से आकर्षित कर सकता हूं: हर समय, हर किसी को धोखा देने के प्रबंधन के गौरव की कल्पना करें... अब यह सोशल इंजीनियरिंग है!

जब तक आप 30 वर्ष से ऊपर नहीं हैं, बहाना: "मुझे वास्तव में नहीं पता था कि मैं क्या कर रहा था, मेरा मतलब कोई नुकसान नहीं था" अब काम नहीं करता है, क्योंकि तब यह सिर्फ गूंगा है। तो अगर आप धोखा देने जा रहे हैं, तो युवावस्था में करें!

आपको FBI, EUROPOL, CYBERPOL या अन्य राष्ट्रीय सुरक्षा एजेंसियों द्वारा आपकी तलाश करने का उत्साह महसूस होगा। आपका नाम एक किताब में भी आ सकता है और आप फिर कभी अकेला महसूस नहीं करेंगे, क्योंकि आपकी खुद की एजेंसी दाई हमेशा आपके करीब होगी!

उपरोक्त जितना पागल लगता है, यह वास्तव में साइबर सुरक्षा में नौकरी पाने का एक बहुत ही व्यवहार्य मार्ग है। पुर्तगाल में, एक ज्ञात अपराधी ने उनकी अनुपस्थिति, प्री-ट्रायल के पीछे खड़े राजनेताओं को भी गलत सूचना दी थी! (आदमी बाद में होश में आया, हम सभी गलतियाँ करते हैं)

क्या कोई और तरीका है?

हममें से थोड़े अधिक नैतिक और शायद अधिक सुस्त (और गरीब) के लिए, सौभाग्य से, ज्ञान और दिशा प्राप्त करने के लिए कई संसाधन उपलब्ध हैं!

कई लेखकों द्वारा बनाए गए वीडियो कास्ट, पॉडकास्ट, पाठ्यक्रम और कई पुस्तकों के विज्ञापन तरीके हैं, जो वास्तव में अच्छी तरह से मतलब रखते हैं और आपकी मदद करना चाहते हैं! आपको एक B43 मुफ्त में भी मिल सकता है, या एक R15 जो A38 के समान या बेहतर हो भी सकता है और नहीं भी। वे जानते हैं कि अधिकांश साइबर पेशेवर कितने व्यस्त, तनावग्रस्त और थके हुए हैं, इसलिए वे किसी तरह दूसरों की मदद करने के लिए समय निकाल लेते हैं।

हालाँकि, वे द्वारपाल नहीं हैं! और... एक बार जब आपने सामग्री को सुन लिया या थोड़ा पढ़ने का मौका मिला, तो आप पाएंगे कि, दुर्भाग्य से, अलग-अलग सामग्री लेखकों के अलग-अलग विचार होंगे और अलग-अलग बातें कहेंगे। रोल टाइल्स पर कोई व्यापक सहमति नहीं है, न ही वास्तव में प्रत्येक की जिम्मेदारियां क्या होनी चाहिए।

अस्पष्ट? ऐसा क्यों है? खैर, सिस्टम जटिल हैं और बेहद भिन्न हैं। और साइबर सुरक्षा अभी भी एक युवा क्षेत्र है। पूर्ण सत्य तक और अधिक अनुभवों और प्रयोगों की आवश्यकता होगी और सत्य के अलावा कुछ भी अंततः वह नहीं होगा जो सामान्य ज्ञान बन जाएगा।

तो आप शायद उन सामग्री लेखकों में से केवल एक को चुन सकते हैं जिससे सीखने और उनके विशेष मार्ग का अनुसरण करने का प्रयास किया जा सके। फिर भी, मुझे डर है कि आप समय बर्बाद कर सकते हैं क्योंकि "लाईसेर-पासर" धारक अभी भी वह A38 चाहता है! इसलिए यदि आप वहां काम करना चाहते हैं, तो आपके पास A38 होना चाहिए और इससे कोई फर्क नहीं पड़ेगा कि आप कितना जानते हैं या आपने और क्या सीखा, न ही किसी से। तो बेहतर है अपना बटुआ खोलो!

अगर मैं साइबर सुरक्षा प्रमाणन पर पैसा खर्च करना चुनता हूं तो मुझे क्या मिलेगा?

एक बार जब आपने नौकरी प्रमाणपत्र या प्रमाणपत्रों को पूरा करने के लिए आवश्यक सटीक ज्ञान प्राप्त करने के लिए अपनी खुद की पूंजी (या उधार) का निवेश किया है, तो आप पाएंगे कि आपको कम रैंक पर शुरू करना होगा, भले ही आप आईटी में हों। 20 से अधिक वर्ष।

और एक प्यारा सा सैनिक भर्ती की तरह, जो कुछ भी आप पहले से जानते हैं उसे फिर से सीखें, लेकिन इस बार जिस तरह से, "कम-पास" धारक, सीखा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता और बिना किसी बहाने के!

"प्रशिक्षु को प्रशिक्षित करने का कोई आसान तरीका नहीं है। मेरे दो उपकरण उदाहरण और सता रहे हैं। - पीला भाग

अपने नए क्षेत्र में कैरियर की प्रगति के बारे में, आप पाएंगे कि आपको किसी भी वरिष्ठ या नेतृत्व की स्थिति तक पहुंचने से पहले, विशेष रूप से उस संगठन और नेता के लिए कई बीस्पोक बाधाओं पर काबू पाने में कई वर्षों की आवश्यकता होगी ... जैसे "कम-पास" ने किया था। और यदि वह चला जाता है और दूसरा आ जाता है, ठीक है, आपको पूछना होगा कि नई बाधाएं क्या होंगी।

एक तरफ : यदि आप खुद को किसी ऐसे व्यक्ति को सुनते हुए पाते हैं जो खुद को ऊँचा उठाने के लिए बाधाएँ बना रहा है, तो उल्लेख करें कि जापान में एक साइबर मंत्री हैं जिन्होंने कभी कंप्यूटर का उपयोग नहीं किया , फिर आराम से बैठें और देखें कि गीक कैसे हंसेगा। बाद में इसे एक बिजनेस मैन और एक राजनेता के साथ साझा करें। मुझे उम्मीद है कि आप पाएंगे कि सभी हंसेंगे। फिर भी, अंतर यह होगा कि गीक पर हंसी आएगी। यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे कैसे मानते हैं कि दुनिया कैसे काम करती है।

तो क्या चल रहा है?

कमी कीमतों को बढ़ाने का एक ज्ञात साधन है और आवश्यक प्रमाणन प्रवेश के लिए एक बाधा है। जिस तरह हवाईअड्डे के सुरक्षा द्वार से गुजरने के बाद पानी की अचानक कीमत चुकानी पड़ती है, उसी तरह किसी भी क्षेत्र में काम करने वालों का मूल्य कम करें जहां प्रतिभा की कमी है।

हालाँकि, अधिक से अधिक लोग यह देख रहे हैं कि जो कहा जा रहा है वह वही नहीं है जो हो रहा है। इस तरह यह छिपाना कठिन और कठिन होता जा रहा है कि व्यापक रूप से विज्ञापित साइबर शॉर्टेज गैप एक भ्रम है! और बस इतना करना है, यह देखना है कि विज्ञापित प्रत्येक नौकरी को कितने आवेदन मिलते हैं! उदाहरण के लिए हालिया लिंक्डइन:

मैंने उसी दिन बाद में साइडचैनल के ब्रायन हौगली से बात की। ब्रायंड ने साझा किया कि उन्हें 24 से कम में 250 आवेदन प्राप्त हुए थे।

यह कैसे हो सकता है? उन्होंने कौन सा जादू किया?

ठीक है, नौकरी विनिर्देश से मैंने निम्नलिखित पर ध्यान दिया है:

अनुभव के न्यूनतम वर्ष: 2

प्रमाणन (ओं) पसंदीदा (आवश्यक नहीं): सुरक्षा +

हंस क्रिश्चियन एंडर्सन द्वारा "सम्राट के नए कपड़े" की तरह: "राजा नग्न है!"

जिन लोगों के पास परमिट है (जो काम पर रखते हैं), उन्हें या तो परिवर्तन को स्वीकार करना चाहिए या फिसड्डी होने का परिणाम भुगतना चाहिए। प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं के तहत प्रतिभा फिसल रही है। और ऐ (अभी तक) मदद नहीं कर रहा है! स्वयं या यूनिकॉर्न के क्लोन की उम्मीद करने वाले प्रबंधकों को शायद बच्चों को बनाने से बेहतर होना चाहिए (और याद रखें कि वे भी केवल आधा क्लोन होंगे), क्योंकि पूरी तरह से विकसित क्लोन तकनीक केवल फिल्मों में उपलब्ध है (स्टार वार्स सोचें)।

जिन लोगों के पास अमित्र सुपर गीक्स हैं जो यह सब जानते हैं (लानत है यार, उन्होंने इस चीज का आविष्कार किया), संदिग्ध स्वच्छता के साथ और इस बात की चिंता करते हैं कि उन्हें नई प्रतिभा विकसित करने के लिए कैसे प्राप्त किया जाए ... शायद इस बात से अधिक चिंतित होना चाहिए कि जब आदमी चला जाएगा और हार जाएगा सीढ़ी पर आने वालों के लिए काम करो।

प्रवेश पट्टी को नीचे करके, आपको सैकड़ों उत्सुक और इच्छुक मिलेंगे! कोई कमी नहीं है, कभी नहीं थी। वहाँ जो है, वह जटिल कार्य है जो अनुभव वाले लोगों द्वारा सबसे अच्छा किया जाता है और वहाँ बहुत काम है और अनुभव की बहुत कमी है। आप या तो वापस पहुंचें और जिन्हें आप किराए पर लेते हैं उन्हें शिक्षित करें, या फिसड्डी बनें और दूसरों को प्रतिभा पर कब्जा करने दें और इसे उनकी पसंद और जरूरतों के अनुसार विकसित करें।

आपको पेटेंट भी मिल सकता है!

ऐसी चीजें हैं जो बदलती नहीं हैं