Vào năm 2020 và 2021,   đã được viết về Tương lai của Công việc. Thế giới Cũ sẽ không bao giờ quay trở lại và tất cả chúng ta đều phải thích nghi với thực tế do COVID buộc phải sử dụng, nếu không sẽ bị bỏ lại phía sau. nhiều bài suy nghĩ nghẹt thở  Tầm nhìn có xu hướng khác nhau, nhưng hầu hết đều đồng ý: Làm việc tại nhà vẫn ở đây. Làm thế nào chúng ta có thể quay trở lại phòng làm việc sau khi bệnh dịch một lần trong thế kỷ buộc chúng ta phải đánh giá tầm quan trọng của sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống?  Oh làm thế nào chúng ta đã sai.   ,  ,   ,   … rất nhiều công ty đã yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng trong những tháng qua nên có thể dễ dàng nêu tên những công ty chưa làm như vậy (Airbnb? Coinbase?). Amazon Goldman Sachs Disney Dell  Các nhân viên đã chống lại, nhưng cuộc chiến không kéo dài đối với thế giới này. Tất cả họ sẽ trở lại theo ý muốn của họ.      Và sự trỗi dậy của Trí tuệ nhân tạo nói chung là có lỗi.  Khi chúng ta chứng kiến AI trở nên thành thạo trong các cách thức hoạt động thông thường của công ty (   ,   ,   …), chúng ta càng lo lắng hơn về khả năng thay thế của mình. Chúng tôi tự hỏi “   ” “   ” thuyết trình trợ giúp khách hàng lập báo cáo tài chính Tôi có thể làm gì mà không thể tự động hóa được? Làm thế nào tôi có thể chắc chắn rằng mình sẽ vượt lên trên cuộc cách mạng công nghệ này?  Chắc chắn rồi, chúng tôi pha trò với đồng nghiệp về những sai lầm mà ChatGPT mắc phải. Chúng tôi   . Nhưng tất cả chúng ta đều hỏi những câu hỏi giống nhau. Chúng tôi sợ hãi. viết những dòng Tweet nhỏ đầy châm biếm nói rằng “công việc của chúng tôi vẫn an toàn, thưa quý vị”  Những người thông minh nhất trong số chúng ta sẽ nhận ra rằng những tài năng vẫn chỉ có ở loài người là giữa các cá nhân và được thực hiện tốt nhất khi gặp trực tiếp. Sự hợp tác. Khả năng lãnh đạo. Sáng tạo. Động não. Tất cả các vấn đề về kỹ năng mềm. Trên thực tế, công việc không thể tự động hóa là cá tính mà bạn mang đến văn phòng. Dường như không có công nghệ nào có thể thay thế điều này… bởi vì nó chỉ có thể xảy ra một cách tự nhiên.  Và vì vậy, khi các công việc văn phòng   , người lao động sẽ sẵn sàng quay trở lại văn phòng, nơi họ có thể chứng tỏ rằng họ có hơn ba ChatGPT trong chiếc áo khoác ngoài. Và những người đó sẽ là người sống sót và thăng tiến; chỉ cho tôi công việc mà bạn có thể sản xuất một mình ở nhà và tôi sẽ chỉ cho bạn công việc có thể được thực hiện ở nước ngoài và/hoặc tự động hóa. ngày càng được tự động hóa  Làm việc từ xa là một hiện tượng lãi suất bằng không. Thế giới đó đã chết.  Điều đó không có nghĩa là đây là một điều tích cực. Làm việc tại nhà cho phép một sự linh hoạt mà nhiều người được hưởng lợi. Rốt cuộc, khả năng có mặt tại văn phòng từ 8 giờ đến 8 giờ là một đặc ân - theo một cách tư bản, vặn vẹo. Nhưng thế giới đang thay đổi, và sự gắn kết với nhau chính là giá trị hiện tại.  Khi chúng ta trải qua   cho một thế giới, một số người trong chúng ta cảm thấy mình không còn chỗ đứng trong đó, vẫn còn thời gian để cải thiện bối cảnh địa ngục của công ty mà tất cả chúng ta đang quay trở lại vì sợ bị bỏ lại phía sau. năm giai đoạn đau buồn  Thay vì cố gắng cân bằng giữa công việc và cuộc sống, chúng ta có thể sử dụng AI và tự động hóa để biến khái niệm “   ” trở nên sống động. Đổi mới công nghệ có thể khiến một số công việc diễn ra ở mọi nơi, mọi lúc, trong khi các nhiệm vụ khác chỉ có thể được hoàn thành thông qua cộng tác trực tiếp. Tích hợp giữa công việc và cuộc sống  Cho phép nhân viên sắp xếp một cách tuyệt vọng cả hai loại công việc xung quanh cuộc sống hàng ngày của họ sẽ là chìa khóa để giữ chân nhân viên. Điều đó nghe có vẻ giống như “công việc kết hợp”… nhưng khái niệm đó vẫn chưa đủ xa. Nếu các nhóm muốn gặp nhau tại một nhà hàng hoặc trong công viên lúc 9 giờ tối (sau khi dành thời gian chất lượng cho gia đình) để động não, hãy để họ!  Điều này dẫn chúng ta đến khái niệm về không gian làm việc vật lý. Họ cần phải được tưởng tượng lại. Tủ đã chết. Tháp văn phòng là tiếp theo.   đã được tiên tri… và cần bao gồm các văn phòng 15 phút : không gian gần nhà nơi công việc hữu cơ chất lượng có thể diễn ra trong một thời gian ngắn. Và ý tôi không phải là WeWorks. Những thứ đó nên được chôn cất. Các thành phố 15 phút  Làm việc từ xa đã chết. Điều đó không có nghĩa là Thế giới Cũ cũng không như vậy. Chúng ta có thể phát triển. Chúng ta có thể làm tốt hơn.  Chúc may mắn ngoài kia.       Cũng được xuất bản ở đây .

This story contains new, firsthand information uncovered by the writer.

The is an opinion piece based on the author’s POV and does not necessarily reflect the views of HackerNoon.

Winner of Noonies 2020 for the award Hacker Noon Contributor of the Year - AUTOMATION.

2020 - Hacker Noon Contributor of the Year in AUTOMATION

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Entrepreneurship

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Future

2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Science

Tech, made simple

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Science

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Entrepreneurship

Nominated for 2022 - HackerNoon Contributor of the Year - Future

Nghe bài viết này bằng Tiếng Anh, đọc bởi robot thông minh của HackerNoon

Trí tuệ nhân tạo đang giết chết công việc từ xa

About Author

BÌNH LUẬN

chuyên mục

BÀI VIẾT NÀY CŨNG CÓ MẶT TẠI

Related Stories

189 Stories To Learn About Reading Books

72 Stories To Learn About The Essays Of Adam Smith

72 Stories To Learn About Adam Smith

178 Stories To Learn About Essay

189 Stories To Learn About Reading Books

72 Stories To Learn About The Essays Of Adam Smith

72 Stories To Learn About Adam Smith

178 Stories To Learn About Essay

Light-Mode

Classic

Newspaper

Dark-Mode

Neon Noir

Minty

HN StartUps