İşe Alma Yöneticilerinin %77'si İş Atlamanın Tehlike İşareti Olduğunu Söylüyor

Y kuşağının ortalama olduğu tahmin ediliyor iki yıl dokuz ay bir rolde ve X kuşağının ortalaması beş yıl iki ay.

Ek veriler Z kuşağı söz konusu olduğunda şunları belirledi: %33'ü bir işte iki yıl veya daha az zaman harcıyor .

Ve bunu anladığında Yeni başlayanların %72'si “Vardiya Şoku” yaşadı (yeni bir işe başlama ve anında pişmanlık duyma hissi) çalışanların %80'inin, eğer işler yolunda gitmiyorsa, bir yıl içinde işten ayrılmanın neden kabul edilebilir olduğuna inandığını anlamak kolaydır.

İşe alma yöneticilerinin büyük çoğunluğu ömür boyu işlerin geçmişte kaldığını kabul etmiş olsa da, birkaç yılda bir işten atlamak hala hoş karşılanmıyor. İşe alma yöneticilerinin %77'si özgeçmişte kısa görev sürelerinin en büyük endişe kaynağı olduğunu belirtiyor .

Peki özgeçmişinizin iş deneyimi bölümünüzdeki bir dizi pozisyon yerine bunu yansıttığından nasıl emin olabilirsiniz?

Personeli değiştirmek İK profesyonelleri ve şirket içi işe alım görevlileri için baş ağrısıdır, ancak işin diğer tarafı, iş arayanlar çeşitli beceri ve deneyimler getirebilir ve eğer kendinizi her birkaç yılda bir rol değiştirirken bulursanız, muhtemelen farklı konularda daha fazla bilgi toplamışsınızdır. aynı pozisyonda kalan profesyonel bir akrandan daha çalışma yöntemleri.

Yeni başlayanlar için becerilerinize odaklanın ve her işte öğrendiklerinizi vurgulayın.

Sosyal becerilerinizi geliştirme fırsatı buldunuz mu? Veya belki de bir startup'a katıldınız ve liderlik göstermenizi gerektiren yüksek büyüme aşamasında ayrılmaz bir ekip üyesi oldunuz.

Her pozisyondan edindiğiniz olumlu sonuçları özgeçmişinize dahil etmek, işe alım yöneticilerinin, iş değiştirme eğiliminizin kötü bir iş ahlakının veya uzun vadeli hedeflere odaklanamamanın bir yansıması olmadığını görmelerine olanak tanıyacaktır.

En önemlisi, eğer bir işte gemiden ayrılmadan önce yalnızca birkaç ay çalıştıysanız, özgeçmişinizde açıklanamayan bir boşluk bırakma eğiliminde olmayın. Başka bir işi sıraya koymadan bir işten ayrılmak tehlike işareti değil, İK profesyonellerinin ve işverenlerin %49'u, kariyerlerine ara veren iş arayanların bunun nedenini 'açıklamaya hazır olmaları' gerektiğini söylüyor .

Bir sonraki mücadelenizi veya kariyerinizi doğru yola sokacak bir işi mi arıyorsunuz? Hackernoon İş Panosu aşağıdaki üçü de dahil olmak üzere, aktif olarak işe alım yapan şirketlerde binlerce iş ilanı sunduğundan, aramaya başlamak için ideal yerdir.

İş Akışı Yazılımı Proje Yöneticisi, UBEO, LLC, Charlotte

İş teknolojisi ürünleri ve hizmetleri sağlayıcısı olan UBEO Business Services, bir işe alım arayışındadır. __ İş Akışı Yazılımı Proje Yöneticisi ekibine katılacak. Bu rolde müşteriler için belge ve veri iş akışlarına odaklanan projelerin yönetilmesinden sorumlu olacaksınız. Bu pozisyon, müşterilerin hedeflerine ulaşmak için teknik bilgiyi teknolojiden yararlanarak eyleme dönüştüren projeleri yönetmeyi gerektirir. Bu, müşteriler için teknoloji projelerinin maliyet, zaman, kapsam kısıtlamalarını yöneterek ve mükemmel iletişimi kolaylaştırarak yönetilmesini gerektirecektir. __ Ek ayrıntılara buradan erişin .

Gömülü Geliştirici, Capgemini, Ann Arbor

Capgemini Engineering, Capgemini Group'un ayrılmaz bir parçasıdır ve kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek için insan enerjisini teknoloji aracılığıyla serbest bırakma amacı doğrultusunda hareket etmektedir. olarak __ Gömülü Geliştirici, CAN/CANFD geliştirme için gömülü “C” kodunu yazacak, tüm AUTOSAR katmanları üzerinde çalışacaksınız: Uygulama (SWC'ler Oluşturma), BSW ve RTE ve ISO14229 standardını kullanarak teşhis için C kodu geliştireceksiniz. Ayrıca ASIL A/B/C/D güvenliği için bağlayıcı dosyasını ve bellek bölümlemesini geliştirecek ve güncelleyeceksiniz. __ Buradan daha fazla bilgi edinin .

Salesforce Geliştiricisi, Booz Allen Hamilton, Washington

Olarak Salesforce Geliştiricisi , çeşitli sektör bağlamlarında Salesforce gereksinimlerinin zamanında ve etkili bir şekilde teslim edilmesini sağlamak için diğer geliştiriciler, ürün sahipleri, test mühendisleri ve mimarlarla yakın işbirliği içinde çalışacaksınız. Uygulamaların ve üçüncü taraf entegrasyonlarının yapılandırılması, özelleştirilmesi ve uygulanması da dahil olmak üzere Salesforce geliştirme yaşam döngüsünün tüm aşamalarında çalışacaksınız. Ayrıca müşterilere danışman olarak hizmet edecek ve misyonu desteklemek için yeni teknolojileri nasıl benimseyebilecekleri veya yeni özellikler ekleyebilecekleri konusunda danışmanlık niteliğinde rehberlik sağlayacaksınız. İş tanımının tamamını burada görün .

Hackernoon Job Board aracılığıyla teknoloji kariyerinizi hızlandırın

**Yazan: Aoibhinn Mc Bride