77% नियुक्ति प्रबंधकों का कहना है कि नौकरी छूटना एक खतरे का संकेत है

यह अनुमान लगाया गया है कि सहस्त्राब्दी औसत है दो साल और नौ महीने एक भूमिका में और जेन एक्सर्स का औसत पाँच साल और दो महीने है।

अतिरिक्त डेटा से पता चला है कि जब जेन जेड की बात आती है, 33% लोग नौकरी में दो साल या उससे कम समय बिताते हैं .

और जब आपको इसका एहसास होगा 72% नए शुरुआतकर्ताओं ने "शिफ्ट शॉक" का अनुभव किया है (नया काम शुरू करने का एहसास और तुरंत पछताना) यह देखना आसान है कि क्यों 80% कर्मचारी मानते हैं कि अगर काम नहीं चल रहा है तो एक साल के भीतर नौकरी छोड़ना स्वीकार्य है।

जबकि अधिकांश भर्ती प्रबंधकों ने स्वीकार कर लिया है कि जीवन भर के लिए नौकरियां अतीत की बात हैं, हर दो साल में नौकरी छूटना अभी भी निराशाजनक है। 77% नियुक्ति प्रबंधकों का बायोडाटा में यह निर्धारित करना कि छोटी अवधि सबसे बड़ी चिंता का विषय है .

तो, आप यह कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपका बायोडाटा इसे दर्शाता है, न कि आपके कार्य अनुभव अनुभाग में कई पदों को?

कर्मचारियों को बदलना मानव संसाधन पेशेवरों और आंतरिक भर्तीकर्ताओं के लिए एक सिरदर्द है, लेकिन दूसरा पहलू यह है कि नौकरी छोड़ने वाले लोग विविध प्रकार के कौशल और अनुभव ला सकते हैं और यदि आपने खुद को हर दो साल में भूमिकाएँ बदलते हुए पाया है, तो संभवतः आपने अलग-अलग भूमिकाओं में अधिक अंतर्दृष्टि प्राप्त कर ली है। एक पेशेवर सहकर्मी की तुलना में काम करने के तरीके जो एक ही पद पर बने हुए हैं।

शुरुआत के लिए, अपने कौशल सेट पर ध्यान केंद्रित करें और प्रत्येक कार्य में आपने जो सीखा उसे उजागर करें।

क्या आपको अपनी सॉफ्ट स्किल्स को निखारने का मौका मिला? या शायद आप एक स्टार्टअप में शामिल हुए और उच्च-विकास चरण के दौरान एक अभिन्न टीम सदस्य थे जिसके लिए आपको नेतृत्व दिखाने की आवश्यकता थी।

आपके द्वारा प्रत्येक पद से ली गई सकारात्मक बातों को अपने बायोडाटा में शामिल करने से नियुक्ति प्रबंधकों को यह देखने में मदद मिलेगी कि नौकरी बदलने की आपकी प्रवृत्ति खराब कार्य नीति या दीर्घकालिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता का प्रतिबिंब नहीं है।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यदि आपने जहाज़ छोड़ने से पहले केवल कुछ महीनों के लिए नौकरी की है, तो अपने बायोडाटा में एक अस्पष्ट अंतर छोड़ने का लालच न करें। किसी दूसरी को शामिल किए बिना नौकरी छोड़ना कोई खतरे की घंटी नहीं है 49% मानव संसाधन पेशेवरों और नियोक्ताओं का कहना है कि जिन नौकरी चाहने वालों ने अपने करियर में ब्रेक लिया है, उन्हें 'यह समझाने के लिए तैयार' रहना चाहिए कि क्यों .

क्या आप अपनी अगली चुनौती या ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जो आपके करियर को सही रास्ते पर ले जाए? हैकरनून जॉब बोर्ड आपकी खोज शुरू करने के लिए आदर्श स्थान है क्योंकि इसमें सक्रिय रूप से भर्ती करने वाली कंपनियों में हजारों नौकरियां शामिल हैं, जिनमें नीचे दी गई तीन नौकरियां भी शामिल हैं।

वर्कफ़्लो सॉफ़्टवेयर प्रोजेक्ट मैनेजर, यूबीईओ, एलएलसी, चार्लोट

यूबीईओ बिजनेस सर्विसेज, बिजनेस टेक्नोलॉजी उत्पादों और सेवाओं का प्रदाता, एक को नियुक्त करना चाहता है __ वर्कफ़्लो सॉफ़्टवेयर प्रोजेक्ट मैनेजर अपनी टीम में शामिल होंगे। इस भूमिका में आप उन परियोजनाओं के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होंगे जो ग्राहकों के लिए दस्तावेज़ और डेटा वर्कफ़्लो पर ध्यान केंद्रित करती हैं। इस पद के लिए ऐसी परियोजनाओं के प्रबंधन की आवश्यकता होती है जो ग्राहकों के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करके तकनीकी ज्ञान को कार्रवाई में परिवर्तित करती हैं। इसमें लागत, समय, दायरे की बाधाओं को प्रबंधित करने और बेहतर संचार की सुविधा प्रदान करके ग्राहकों के लिए प्रौद्योगिकी परियोजनाओं का प्रबंधन करना शामिल होगा। __ यहां अतिरिक्त विवरण प्राप्त करें ।

एंबेडेड डेवलपर, कैपजेमिनी, एन आर्बर

कैपजेमिनी इंजीनियरिंग कैपजेमिनी समूह का एक अभिन्न अंग है और एक समावेशी और टिकाऊ भविष्य के लिए प्रौद्योगिकी के माध्यम से मानव ऊर्जा को उजागर करने के अपने उद्देश्य से निर्देशित है। एक के रूप में __ एंबेडेड डेवलपर आप CAN/CANFD विकास के लिए एम्बेडेड "C" कोड लिखेंगे, सभी AUTOSAR परतों पर काम करेंगे: एप्लिकेशन (SWCs बनाना), BSW और RTE और ISO14229 मानक का उपयोग करके निदान के लिए C कोड विकसित करेंगे। आप एएसआईएल ए/बी/सी/डी सुरक्षा के लिए लिंकर फ़ाइल, मेमोरी विभाजन को भी विकसित और अद्यतन करेंगे। __ अधिक जानकारी यहां प्राप्त करें ।

सेल्सफोर्स डेवलपर, बूज़ एलन हैमिल्टन, वाशिंगटन

के तौर पर सेल्सफोर्स डेवलपर , आप विभिन्न उद्योग संदर्भों में सेल्सफोर्स आवश्यकताओं की समय पर और प्रभावी डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए अन्य डेवलपर्स, उत्पाद मालिकों, परीक्षण इंजीनियरों और आर्किटेक्ट्स के साथ मिलकर काम करेंगे। आप सेल्सफोर्स विकास जीवन चक्र के सभी पहलुओं पर काम करेंगे, जिसमें कॉन्फ़िगरेशन, अनुकूलन और अनुप्रयोगों के कार्यान्वयन और तीसरे पक्ष के एकीकरण शामिल हैं। आप ग्राहकों के सलाहकार के रूप में भी काम करेंगे और इस बारे में परामर्शी मार्गदर्शन प्रदान करेंगे कि वे मिशन का समर्थन करने के लिए नई तकनीकों को कैसे अपना सकते हैं या नई सुविधाएँ जोड़ सकते हैं। नौकरी का पूरा विवरण यहां देखें .

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**एओइभिन मैक ब्राइड द्वारा