Çevrimiçi incelemelere ve uzman tavsiyelerine göre, bir adayın yapabileceği ve onu uzaktan iş almaktan alıkoyan en kötü şeylerden biri, bağımsız çalışma ve zamanını etkili bir şekilde yönetme becerilerini gösterememektir. Uzaktan işler, genellikle ofis içi rollere göre daha az doğrudan denetim olduğundan, yüksek düzeyde öz motivasyon ve disiplin gerektirir. Bu blogda adayların uzak pozisyonlara başvururken yaptığı en yaygın hataları inceleyeceğiz. Bu hataları anlayıp bunlardan kaçınarak başvuru sürecinizi geliştirebilir, potansiyel işverenler üzerinde daha güçlü bir izlenim bırakabilir ve o çok istediğiniz uzaktan işe girme olasılığınızı artırabilirsiniz. İster uzaktan çalışma konusunda yeni olun ister istiyor olun, bu bilgiler uzak iş piyasasında daha etkili bir şekilde gezinmenize yardımcı olacaktır. iş arama stratejinizi geliştirmek Uzak Bir İşe Girmenizi Engelleyebilecek 10 Yaygın Hata Uzak bir iş bulmak rekabetçi olabilir ve bazı yanlış adımlar, bir pozisyona girme şansınızı önemli ölçüde engelleyebilir. İşte adayların sıklıkla yaptığı ve onları uzaktan iş bulmaktan alıkoyabilecek on şey: 1. Profesyonel Olmayan Çevrimiçi Varlık: Uygunsuz gönderiler veya profesyonel olmayan bir LinkedIn profili, potansiyel işverenleri caydırabilir. Sosyal Medyayı İhmal Etmek: LinkedIn veya diğer profesyonel profillerinizi tamamlamamak, daha az ciddi görünmenize neden olabilir. Eksik Profiller: 2. Genel Uygulamalar: Belirli bir role göre uyarlamadan her iş başvurusuna aynı özgeçmişi ve ön mektubu göndermek. Herkese Uygun Tek Boyutlu Özgeçmişler: İşe alma yöneticisine ismiyle hitap etmemek veya ön yazınızda şirketten bahsetmemek. Kişiselleştirme Eksikliği: 3. Zayıf İletişim Becerileri: Potansiyel işverenlere kötü yazılmış veya net olmayan e-postalar göndermek. Belirsiz E-postalar: Bir başvuruyu gönderdikten veya bir görüşmeyi tamamladıktan sonra takibin yapılmaması. Takip Eksikliği: 4. İş Gereksinimlerinin Göz ardı Edilmesi: Sahip olmadığınız beceri veya deneyim gerektiren işlere başvurmak. Uyumsuz Beceriler: Başvuru talimatlarına uyulmaması veya işverenin belirli taleplerinin dikkate alınmaması. Talimatların Gözden Geçirilmesi: 5. Yetersiz Teknoloji Kurulumu: Zayıf bir internet bağlantısı veya eski teknoloji, uzak roller için tehlike işareti olabilir. Teknik Sorunlar: Slack, Zoom gibi uzaktan çalışma araçları veya proje yönetimi yazılımı konusunda uzman olmamak. Araçlara Aşinalık Olmamak: 6. Uzaktan Çalışma Deneyiminin Eksikliği: Zaman yönetimi ve öz motivasyon gibi uzaktan çalışma için hayati önem taşıyan becerileri vurgulamamak. İlgili Becerileri Vurgulamamak: Önceki uzaktan iş deneyiminden veya ilgili projelerden bahsedilmiyor. Uzaktan Deneyimin Göz ardı Edilmesi: 7. Profesyonel Olmayan Mülakat Ortamı: Gürültülü veya darmadağın bir ortamda video görüşmeleri yapmak. Dikkat Dağıtıcı Arka Planlar: Video röportajları için fazla rahat giyinmek. Uygunsuz Kıyafet: : Uygun bir ev ofis kurulumuna sahip olmayan adaylar, uzaktan çalışmaya hazırlıksız olarak görülebilir. Bu kurulum sessiz bir alanı, güvenilir bir internet bağlantısını ve gerekli ekipmanı içerebilir. Yetersiz Ev Ofis Kurulumu 8. Kötü Zaman Yönetimi: Başvuruların geç yapılması veya planlanan mülakat sürelerinin kaçırılması. Eksik Teslim Tarihi: Standart çalışma saatleri içerisinde ulaşılamama veya ulaşılması zor olma. Tutarsız Kullanılabilirlik: 9. Olumsuz Tutum: Görüşmeler sırasında önceki işverenleri veya iş deneyimleri hakkında olumsuz konuşma. Şikayet etme: Rol veya şirkete ilgi veya coşku göstermek. Coşku Eksikliği: 10. Mesleki Gelişime Göz Atmak: Becerilerinizi güncel tutmamak veya ilgili sertifikaları ve kursları takip edememek. Durağan Beceriler: : İşverenler, adayların iletişim normları ve kullanılabilirlik dahil olmak üzere uzaktan çalışmanın beklentilerini ve gereksinimlerini anlama konusunda proaktif olmalarını beklemektedir. Uzaktan Çalışma Düzenlemeleri Hakkında Soru Sormamak Önceki iş başvurularından veya görüşmelerden alınan geri bildirimlere göre hareket etmemek. Geri Bildirimi Görmezden Gelmek: Hayalinizdeki Uzaktan İşi Bugün Alın Bu yaygın tuzaklardan kaçınmak, uzaktan bir iş bulma şansınızı önemli ölçüde artırabilir. Kendinizi profesyonel bir şekilde sunarak, uygulamalarınızı özelleştirerek ve uzaktan çalışmaya hazır olduğunuzu göstererek, rekabetçi uzaktan iş piyasasında güçlü bir aday olarak öne çıkabilirsiniz. Bu gün başlayacağım.
